Những người thầy 'bỏ thuyền, bỏ lái, bỏ dòng sông...'

Bố đẻ của chị M - nạn nhân trong vụ việc cho biết con gái mình thường xuyên bị chồng cùng gia đình chồng bạo hành.

Mới đây, trên mạng xã hội lan truyền đoạn clip ghi lại cảnh ẩu đả kinh hoàng về một cô gái bị nam thanh niên liên tục lao vào đòi hành hung. Đứng xung quanh còn có một số người phụ nữ cũng đòi lao vào “xử” cô gái. Mặc cho một số người hô lớn để can ngăn nhưng nam thanh niên vẫn tiếp tục có những hành động vũ phu…. Hậu quả của sự việc khiến cô gái phải nhập viện.

Đoạn chia sẻ của người tự nhận là bố đẻ nạn nhân

Kèm theo đoạn clip là những dòng tâm trạng với lời cầu khẩn tha thiết của chủ nhân (tự nhận là bố nạn nhân) mong được pháp luật vào cuộc điều tra. “Ôi pháp luật ơi cứu con tôi với! Con tôi là Phạm Thị H.M lấy chồng về phải dòng họ gia đình ông Nguyễn V và Nguyễn Thị D đánh đập con tôi tàn sát dữ như con thú….. Mong các báo đài, báo phụ nữ cứu giúp con tôi”, người nhận là bố nạn nhân chia sẻ.

Theo tìm hiểu của PV VietNamNet, vụ việc trên xảy ra tại tại thôn Thượng, xã Bích Hòa, huyện Thanh Oai, Hà Nội.

Chiều 27/9 trò chuyện với PV, ông Phạm Văn Anh – bố đẻ chị H.M cho biết. Con gái ông là chị M sinh năm 1995, kết hôn với chồng cách đây 3 năm và hiện đang có một người con trai. Tuy nhiên trong 3 năm chung sống, chị M con gái ông thường xuyên bị chồng cùng gia đình chồng bạo hành.

Mẹ đẻ đang chăm sóc chị M vì chị đang điều trị trong bệnh viện 103

Theo ông Anh, “Do chị M lấy chồng cùng xã nên gia đình cũng thường xuyên nghe tin bị chồng cùng gia đình chồng đánh đập rất nhiều lần. Đỉnh điểm cách đây hồi tháng 5, cháu M cũng bị chồng và gia đình chồng vác dao đuổi đánh tàn nhẫn. Sau khi hòa giải, gia đình nhà chồng M nhiều lần sang xin lỗi nên tôi đã bỏ qua.

Nhưng mới đây thì tôi không chịu đựng được nữa. Chỉ vì hai vợ chồng ở nhà cho con ăn mà nảy sinh cãi vã rồi đánh đập nhau. Cả gia đình chồng lao vào đánh cháu ra cơ sự này”.

“Bây giờ tôi chỉ mong pháp luật vào cuộc để xử lý bởi đây là bạo hành như vậy thì không thể chấp nhận được. Con gái tôi sau lần này cũng quyết ly hôn với chồng nó”, ông Anh nói.

Ông Anh cho biết hiện con gái ông là chị M hiện vẫn đang nằm tại khoa chấn thương chỉnh hình Bệnh viện 103 trong tình trạng vẫn còn hoảng loạn, muốn ngồi lên và di chuyển đều phải có người trợ giúp.

Ngoài ra ông Anh cũng cho hay, trong sáng hôm qua, ngày 26/9, ông cũng đã có đơn gửi lên UBND xã Bích Hòa, huyện Thanh Oai, Hà Nội để yêu cầu tìm hiểu và xử lý vụ việc.

“Tôi không gửi lên công an mà gửi thẳng đơn lên UBND xã. Hôm nay cũng đã có một đồng chí liên hệ làm việc với gia đình”, ông Anh tâm sự.

Những vết bầm dập trên cánh tay sau vụ bạo hành

Sau nhiều lần liên hệ với vị đại diện UB xã Bích Hòa, vị này vẫn không bắt máy.

Trao đổi ông Nguyễn Đức Hòa, Trưởng công an xã Bích Hòa cho hay: “Sáng hôm chủ nhật chúng tôi có đi làm, khoảng 12h ngày 25/9, tôi nhận được điện báo của chủ tịch hội phụ nữ của xã về việc gia đình anh H là chồng và chị M có mâu thuẫn xô xát nên đã cử cán bộ đến để ngăn chặn. Tuy nhiên do mẹ chồng và chồng chị M có bị thương tích nhưng phía bên này không có đơn trình báo. Vì vậy cơ quan công an vẫn chưa vào cuộc.

H. Thúy

Hiện trên thị trường còn có miếng dán hạ sốt Aikido được thiết kế để chườm mát nơi dán trong trường hợp bị nóng sốt, say nắng, đau răng, đau cơ, ngăn ngừa co giật. Aikido được sử dụng trong các trường hợp trẻ em, hoặc người lớn bị say nắng, bị nóng bức do thời tiết. Dán Aikido cho cảm giác mát lạnh, làm dịu ngay cơn sốt, nóng khó chịu.

Cát Phương Nam(tổng hợp)

“Người thân của tôi sốt nhẹ liên tục kèm theo cảm giác ớn lạnh, mệt mỏi, tê liệt, viêm khớp và phát ban. Tôi tiến hành đủ loại xét nghiệm từ viêm gan siêu vi đến Covid-19, cúm, sốt xuất huyết và virus Epstein Barr. Nhưng tất cả đều âm tính”. 

Cuối cùng, vị bác sĩ đã tìm thấy câu trả lời từ một nhân vật không ngờ - người giúp việc trong gia đình ông. 

“Bác giúp việc lớn tuổi đến và nói với tôi rằng bà ấy đã nhìn thấy vết phát ban này ở cháu của mình. Người cháu bị Anjaampani (ngôn ngữ địa phương) nghĩa là bệnh thứ 5”, bác sĩ Philips nhớ lại. Đây là tình trạng phát ban ngoài da ở trẻ em do Parvovirus B19 gây ra, còn gọi là ban đỏ nhiễm khuẩn. 

Sau khi nghe người giúp việc kể, bác sĩ Philips lập tức đi xét nghiệm Parvovirus B19 cho bệnh nhân, kết quả dương tính. “Tôi có 17 năm học y nhưng bác giúp việc phát hiện bệnh chỉ trong 10 giây”, ông chia sẻ đầy cảm phục và khiêm nhường. 

Câu chuyện trên đã khiến ông rút ra một bài học sâu sắc: “Mọi người đều có điều gì đó để dạy bạn. Hãy lắng nghe”. 

Dưới bài viết của bác sĩ Philips có rất nhiều bình luận thể hiện sự cảm kích. “Đôi khi kiến ​​thức thực tế đánh bại lý thuyết”, một người nhận xét. Người khác nói thêm: “Chuyện này cho thấy bác sĩ sẵn sàng tiếp thu và công nhận các kiến thức, bất kể từ nguồn nào”. 

Bệnh thứ năm hay ban đỏ nhiễm khuẩn phổ biến ở trẻ em hơn người lớn, lây lan qua chất dịch trong mũi, miệng khi ai đó ho hoặc hắt hơi. Các đường lây truyền khác là từ mẹ sang con, đường máu.

Giống như các bệnh phát ban do virus khác, bệnh thứ năm thường có biểu hiện ban đầu không đặc trưng như sốt nhẹ, đau đầu. Sau vài ngày, bệnh nhân xuất hiện phát ban. Có hai dấu hiệu phát ban nổi bật: hai má đỏ và ban đỏ dạng lưới ở tay chân, thân mình. Ở má, thương tổn đỏ da, cảm giác hơi nóng, rát, giống như ai đánh vào hai má của người bệnh. Triệu chứng này kéo dài 2-4 ngày, sau đó xuất hiện ban đỏ màu hồng, dạng lưới ở các chi, có thể gặp ở cả cơ thể. 

Ban có thể mất đi sau vài ngày, nhưng một số trường hợp kéo dài vài tuần, thấy rõ nhất khi thời tiết ấm. Bệnh nhân có thể xuất hiện hạch sưng to, viêm họng. 

Bệnh lành tính nhưng có thể gây nguy hiểm ở người suy giảm miễn dịch, đang dùng thuốc ức chế miễn dịch hoặc phụ nữ mang thai. Parvovirus B19 không gây dị tật thai nhi nhưng gây thai lưu với tỷ lệ khoảng 9%. Các biến chứng khác có thể gặp là viêm đa khớp, viêm não, viêm gan, viêm cơ, bệnh tim. 

Đầm Hà là huyện miền núi ven biển nằm ở phía Đông của tỉnh Quảng Ninh, trên địa bàn huyện gồm 12 dân tộc sinh sống, trong đó đồng bào dân tộc thiểu số là 12.600 người.

Tưởng chừng như một huyện với trên 30% là người đồng bào dân tộc thiểu số, công tác chuyển đổi số sẽ gặp nhiều khó khăn. Nhưng với sự quyết tâm của cả hệ thống chính trị và sự sáng tạo trong cách triển khai, đến nay huyện Đầm Hà đã có nhiều chuyển biến tích cực từ chuyển đổi số.

Xuất phát từ tình hình thực tế của địa phương và xác định được vai trò quan trọng của chuyển đổi số đối với việc phát triển kinh tế, xã hội của huyện, nhằm giúp người dân được tiếp cận công nghệ số theo cách đơn giản, tự nhiên, xuất phát từ nhu cầu và tạo ra giá trị thiết thực, huyện Đầm Hà đã thành lập các Tổ công nghệ số cộng đồng tại mỗi khu phố, thôn, bản.

Thông qua các Tổ công nghệ số cộng đồng đã đưa nền tảng số, công nghệ số, kỹ năng số đến với mọi người dân, đặc biệt là vùng đông đồng bào dân tộc thiểu số.

Chị Tằng Thị Múi, thôn Tân Sơn, xã Quảng Tân, huyện Đầm Hà chia sẻ: Nhờ được tuyên truyền, hướng dẫn của tổ công nghệ số cộng đồng của thôn, đến nay, tôi đã sử dụng thông thạo điện thoại thông minh để vào các ứng dụng trong chuyển đổi số của tỉnh, như cài đặt định danh điện tử và giao dịch hành chính.

Anh Voòng A Tài, Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn Tân Sơn, xã Quảng Tân đồng thời cũng là tổ trưởng tổ công nghệ số của thôn, hiện nay đã không cần phải đi đến từng nhà dân để tuyên truyền, chỉ cần đăng tải thông tin trên các trang Facebook và Zalo.

“Các thông tin của tôi đưa lên được nhiều người theo dõi và chia sẻ, truyền tải đến bà con những thông tin về chủ trương của huyện, xã một cách nhanh chóng và kịp thời.

Các thành viên trên Zalo còn thảo luận, chia sẻ, phản hồi ý kiến của mình lên nhóm. Nhiều sự việc sau khi được người dân góp ý đã được điều chỉnh phù hợp với tình hình, tạo sự đồng thuận trong cộng đồng dân cư",anh Tài chia sẻ.

Để người dân tiếp cận được với ứng dụng công nghệ thông tin và hình thành xã hội số thời gian tới, 8 xã và 1 thị trấn (đạt 100%) trên địa bàn huyện đã lắp đặt camera giao thông và đã lắp đặt hệ thống mạng Wifi kết nối Internet tại các nhà văn hóa thôn.

Sau một thời gian triển khai lắp đặt, sử dụng, hệ thống Wifi miễn phí tại nhà văn hóa thôn đã cho hiệu quả, lợi ích rất thiết thực, giúp cho thôn tổ chức tốt các hoạt động hội họp, sinh hoạt cộng đồng, giúp người dân dễ dàng tiếp cận thông tin về chính trị, kinh tế, văn hóa, thể thao, du lịch và đảm bảo ATNT trong thôn. 

Mặc dù là địa phương vùng cao nhưng lĩnh vực kinh tế số được huyện Đầm Hà tích cực triển khai. Đến nay đã có 100% doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đã triển khai sử dụng hóa đơn điện tử; các trường học, bệnh viện, Trung tâm HCC, UBND các xã, thị trấn và các siêu thị, cửa hàng tiện lợi sử dụng dịch vụ thanh toán không dùng tiền mặt. Đã có 16/16 sản phẩm OCOP đạt 3 sao trở lên đưa lên sàn thương mại điện tử.

Đồng thời triển khai tuyên truyền, trang bị và cài đặt 312/402 điểm chấp nhận thanh toán mã QR cho các hộ kinh doanh trong chợ trung tâm huyện.

Đối với chính quyền số, huyện đã đẩy mạnh triển khai một số nội dung, mang lại kết quả tích cực. Trung tâm Hành chính công huyện, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại cấp xã đẩy mạnh tiếp nhận và trả kết quả TTHC theo quy trình 5 bước trên môi trường điện tử; số hóa hồ sơ TTHC.

10 tháng năm 2023 có 8.210 hồ sơ thuộc thẩm quyền của UBND huyện thực hiện qua dịch vụ công trực tuyến, đạt 83,74%.

Với mục tiêu lấy người dân, doanh nghiệp là trung tâm, chủ thể, động lực của chuyển đổi số, thời gian qua 70 tổ công nghệ số cộng đồng với hơn 500 thành viên đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn, đưa kỹ năng số đến với người dân, doanh nghiệp.

Những hiệu quả đem lại từ triển khai chuyển đổi số toàn diện thời gian qua là yếu tố quan trọng để huyện Đầm Hà tiếp tục triển khai các giải pháp xây dựng, thúc đẩy hành trình chuyển đổi số về đích sớm, góp phần phát triển nhanh, bền vững, đem lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho người dân.

TheoNgọc Trâm(Báo Quảng Ninh)

Hội thảo “Quản trị nhân sự trong bối cảnh chuyển đổi số” vừa diễn ra ở Đại học Ngoại thương (Hà Nội) nhằm giúp các doanh nghiệp có giải pháp phù hợp với quá trình quản trị nhân sự thời đại số, từ đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đảm bảo quá trình số hóa nhân sự thuận lợi hơn.

Ông Mai Hoàng Minh, Giám đốc Phát triển kinh doanh của Công ty TopCV Việt Nam phân tích khá sâu “bức tranh toàn cảnh” về việc tận dụng công nghệ trong quản trị nguồn nhân lực tại Việt Nam: Xu hướng chuyển đổi số, hoạt động quản trị nhân sự dần được số hóa. Các doanh nghiệp đang ngày càng chủ động cung cấp thông tin công việc, mức lương để tìm kiếm nhân tài phù hợp với vị trí còn thiếu thông qua mạng xã hội, và Internet. 

Thay vì xét tuyển và tìm kiếm một chiều như cách truyền thống, doanh nghiệp thời 4.0 dần làm mới mình, nâng cao cơ hội tiếp cận ứng viên và kết nối hiệu quả trên đa nền tảng mạng xã hội, website tuyển dụng.

Đại diện TopCV Việt Nam dẫn số liệu từ báo cáo thị trường tuyển dụng năm 2021 của TopCV cho hay, 84% doanh nghiệp cảm thấy việc ứng dụng HRTech vào doanh nghiệp là vô cùng quan trọng, nhưng trên thực tế mới chỉ có 25% doanh nghiệp đang thực sự ứng dụng HRTech.

“Câu chuyện ứng dụng tới đâu còn tùy thuộc quy mô, đặc thù của từng doanh nghiệp. Tuy nhiên, nên coi việc áp dụng công nghệ vào cuộc sống cũng cần thiết như sử dụng tiếng Anh để giao tiếp. Nếu doanh nghiệp đứng ngoài cuộc chơi công nghệ, cứ cho rằng có công nghệ hay không cũng không quan trọng thì chắc chắn trong tương lai gần, sẽ rất khó tuyển dụng thế hệ nhân sự mới”, ông Mai Hoàng Minh khuyến cáo.

Cũng theo Giám đốc Phát triển kinh doanh của TopCV Việt Nam, nhiều doanh nghiệp đã ứng dụng công nghệ tự động lọc CV phù hợp, có thể giảm tới 85% thời gian quản lý và khối lượng công việc của quá trình tuyển dụng. 

Cùng với đó, công nghệ còn được ứng dụng trong hoạt động quản lý lương thưởng và phúc lợi người lao động; trong chấm công; trong tính toán KPI…, góp phần hạn chế sai sót và những mâu thuẫn không đáng có.

Đặc biệt, trong xu hướng ứng dụng công nghệ để xây dựng nguồn nhân lực số, trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng được sử dụng phổ biến hơn trong quá trình tiếp cận, đánh giá và sàng lọc ứng viên một cách tự động để tiết kiệm thời gian, loại bỏ sai sót và định kiến cá nhân.

“Công nghệ AI trong ngành nhân sự hoạt động giống như bộ óc phân tích của con người nhưng có quy mô và tốc độ tốt hơn con người nhiều lần”, đại diện TopCV lưu ý, đồng thời đưa ra một số khuyến nghị về ứng dụng AI trong quản trị nguồn nhân lực. 

Cụ thể: Các tổ chức/doanh nghiệp cần lập kế hoạch/chiến lược nguồn nhân lực, trong đó sử dụng AI như một công cụ hỗ trợ hệ thống ra quyết định; Để có kết quả AI thành công, dữ liệu thời gian thực, đáng tin cậy là yếu tố rất quan trọng…

Phát biểu tại hội thảo, Phó Giáo sư – Tiến sĩ Nguyễn Văn Minh, Viện trưởng Viện Đào tạo và Tư vấn Doanh nghiệp thuộc Trường Đại học Ngoại thương nhận định: Nền kinh tế số đã tác động khiến cách thức quản trị nhân sự phải thay đổi. Với xu hướng chuyển đổi số, hoạt động quản trị nhân sự dần được số hoá. 

Bản thân những nhân sự ở vị trí lãnh đạo cũng phải trở thành nhân lực số. Chính lãnh đạo chứ không phải các bộ phận chức năng và đội ngũ nhân viên đóng vai trò quyết định sự thành công của một doanh nghiệp khi muốn chuyển đổi thành doanh nghiệp số.

Viện trưởng Viện Đào tạo và Tư vấn Doanh nghiệp còn cung cấp thêm nhiều thông tin hữu ích về những yêu cầu năng lực mới dành cho nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số; cách thức tổ chức hoạt động tạo ra thế hệ nhân sự mới linh hoạt kết hợp cả năng lực kinh doanh và công nghệ.

Cũng trong khuôn khổ hội thảo, ông Lê Trung Thắng, Nhà sáng lập – Tổng Giám đốc Công ty Vietnam DX có bài tham luận “Thực trạng quản trị nhân sự trong bối cảnh chuyển đổi số: Thách thức và giải pháp tháo gỡ”, trong đó nêu rõ những thách thức mà doanh nghiệp có thể gặp phải trong quản trị nhân sự thời đại số; giải pháp để doanh nghiệp vượt qua thách thức, đạt hiệu quả tốt nhất…

NewstarTourist không ngừng đổi mới và phát triển hướng tới các điểm chạm cảm xúc và trải nghiệm ấn tượng cho khách hàng. Với mục tiêu chung phát triển du lịch một cách toàn diện và sâu rộng, hiện nay NewstarTourist đã và đang tích cực nâng cao năng lực quản trị, chất lượng sản phẩm dịch vụ và tạo giá trị cho khách hàng. Trong đó, đặc biệt tập trung vào con người. 

“Đội ngũ ban lãnh đạo NewstarTourist tốt nghiệp chuyên ngành du lịch được đào tạo bài bản, có nhiều năm kinh nghiệm, luôn giữ vững tinh thần người làm du lịch nhiệt huyết và sáng tạo. Đồng thời, các tiêu chí để xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của NewstarTourist được hoạch định cụ thể theo từng giai đoạn, được thực hiện trên cơ sở đáp ứng linh hoạt yêu cầu và thực tế tình hình”, đại diện NewstarTourist cho biết.

NewstarTourist cũng từng bước triển khai mở rộng các sản phẩm du lịch, các tour tuyến điểm cả trong nước và quốc tế, tăng cường hợp tác với các đối tác hàng không, đơn vị lưu trú, lữ hành, vận chuyển... nhằm cung cấp cho khách hàng những dịch vụ có chất lượng cao. 

Chung tay quảng bá vẻ đẹp “Vịnh Hạ Long của miền Tây Nam Bộ”

Được ví như Vịnh Hạ Long của miền Tây Nam bộ, Hà Tiên hội tụ đủ vũng, vịnh, sông, núi, biển, đảo, hang động, đầm… đa dạng và phong phú. 

Đặt chân đến Hà Tiên, du khách sẽ bị cuốn hút bởi những cảnh đẹp thiên nhiên như: Thạch Động, núi Đá Dựng, Tô Châu, Pháo Đài cho đến những bãi biển như: bãi Mũi Nai, bãi Nò, bãi Dương và khung cảnh lãng mạn của đầm Đông Hồ, quần đảo Hải Tặc. Hà Tiên sở hữu đầy đủ tiềm năng để trở thành điểm đến lý tưởng của du khách trong nước và quốc tế khi đặt chân đến miền Tây Nam Bộ.

Trong những năm qua, chính quyền Hà Tiên đã có các chủ trương, kế hoạch phát triển văn hóa, thể thao nhằm đưa sự nghiệp văn hóa, thể thao thành phố phát triển mạnh mẽ, tạo nền tảng vững chắc để phát triển nhanh, bền vững. Trong đó, trọng tâm là bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa, lịch sử, tôn giáo và truyền thống tốt đẹp của con người, vùng đất Hà Tiên. 

Nắm bắt được tinh thần trên, trong thời gian tới NewstarTourist định hướng góp phần đưa Hà Tiên trở thành một trong những điểm đến hấp dẫn trong nước. Với mục tiêu đó, NewstarTourist đã tập trung nguồn lực để nâng cao chất lượng cơ sở vật chất và phát triển tổng thể các yếu tố cho du lịch Hà Tiên. 

Theo đại diện công ty, bên cạnh việc phát triển lữ hành, xây dựng các chương trình du lịch đến Hà Tiên đa dạng, với nhiều gói sản phẩm độc đáo khác nhau đáp ứng nhu cầu của du khách, NewstarTourist còn có kế hoạch đầu tư xây dựng hệ thống lưu trú đạt tiêu chuẩn quốc tế như khách sạn, villas, homestay; các nhà hàng, quán bar, dịch vụ vui chơi giải trí..., cùng hệ thống vận chuyển gồm bến tàu thủy, xe ô tô đưa đón du khách tham quan. 

NewstarTourist cũng trở thành đơn vị chủ động đứng ra kết nối các doanh nghiệp làm du lịch trên địa bàn, cùng hợp tác để nâng cao chất lượng dịch vụ, thúc đẩy du lịch Hà Tiên. 

Theo đại diện NewstarTourist, cuối tháng 4/2023 công ty tổ chức lễ công bố hợp tác chiến lược phát triển du lịch tại Hà Tiên, đặt mục tiêu hỗ trợ quảng bá, khai thác các dịch vụ du lịch và đào tạo nhân sự du lịch chuyên nghiệp.

Đại diện NewstarTourist đồng thời nhấn mạnh cam kết đồng hành cùng thành phố đưa du lịch Hà Tiên lên tầm cao mới, nâng cao năng lực cạnh tranh và từng bước xây dựng, xác lập và định vị thương hiệu du lịch Hà Tiên. 

Lệ Thanh