Soi kèo Chelsea vs Leicester City, 21h00

Cựu tiền vệ người Anh nói: "MU hiện tại là một mớ hỗn độn, không khí phòng thay đồ độc hại. Cầu thủ không cùng nhìn về một hướng.

Lãnh đạo CLB đã tìm đến một người được đánh giá cao trên khắp châu Âu, nhưng Ralf Rangnick chưa có nhiều thành công trên băng ghế huấn luyện.

Chiến lược gia người Đức đến và quản lý đội bóng lớn nhất Thế giới. Thật không dễ để xoay sở trong tình cảnh khó khăn.

MU nên tìm vị HLV giỏi nhất nhưng họ lại không làm điều đó. Quả thực, tôi khá ngạc nhiên. Đó phải là một trong năm nhà cầm quân hàng đầu Thế giới.

Sẽ không có cơ hội để tiếp cập Tuchel, Klopp hay Guardiola. Antonio Conte thì sao? MU đã có khoảng thời gian lý tưởng nhưng lại bỏ qua.

Mọi người đều thấy những gì Conte làm ở Tottenham với đội hình không tốt bằng MU. Tôi nghĩ nếu muốn, Quỷ đỏ vẫn có thể mời về Conte. Anh ta có thể làm được những điều đặc biệt tại Old Trafford.

Ngoài ra còn Pochettino ở PSG. MU vẫn có sức hấp dẫn riêng. Nếu muốn một nhà cầm quân giỏi, họ sẽ giành được.

Đội bóng sẽ dần đi vào ổn định khi tìm được một HLV hàng đầu phù hợp".

* Đăng Khôi

Đây là phát hiện của Kacper Wierzchos và Theodore Pruyne - hai nhà thiên văn học chuyên khảo sát bầu trời. Họ đang làm việc tại Phòng thí nghiệm Mặt trăng và Hành tinh tại ĐH Arizona.

Trái đất xuất hiện một Mặt trăng tí hon mới (Ảnh minh họa)

Ban đầu, cuộc khảo sát của hai nhà khoa học nhằm khám phá và theo dõi các vật thể bay gần Trái đất có thể gây nguy hiểm cho hành tinh. Các báo cáo sau đó được gửi về Văn phòng Điều phối Phòng thủ Hành tinh của NASA. Ba năm trước, họ đã vô tình tìm thấy 2020 CD3 khi nó vừa bị trọng lực Trái Đất “bắt” được.

“Tiểu hành tinh này chỉ tạm thời bị ràng buộc với Trái đất. Nó sẽ sớm di chuyển đi hoặc bị phá hủy”, NASA thông báo.

“Không có bằng chứng rằng đây là một vật thể nhân tạo. Các tiểu hành tinh thường có đường kính từ 1,9-3,5 m. Hiện các quan sát và nghiên cứu về 2020 CD3 đang được khuyến khích”.

Tiểu hành tinh đầu tiên bị bắt vào quỹ đạo của Trái đất được phát hiện vào tháng 9/2006 trên bầu trời Catalina. Ban đầu nó có tên TCO, viết tắt của cụm từ “vật thể bị bắt tạm thời”, sau đó các nhà khoa học đổi tên cho nó thành 2006 RH120.

“Không giống như 2020 CD3, câu chuyện về vật thể 2006 RH120 có nhiều điểm gây tranh cãi hơn. Quỹ đạo bay của nó giống với một số tên lửa đẩy thời kỳ Apollo, do đó nhiều nhà khoa học cho rằng nó chỉ là một vật thể nhân tạo”, trang web của cuộc khảo sát ghi.

Với những tiến bộ về khả năng quan sát vũ trụ ngày càng tăng, thời gian tới có thể sẽ có nhiều vật thể "bay lạc" vào quỹ đạo của Trái Đất được quan sát hơn. 

Trường Giang (Theo CNN)

Nữ khoa học gia của NASA qua đời ở tuổi 101

Kinda Johnson, nhà toán học của NASA, người được biết đến với bộ não vô cùng nhanh nhạy không khác gì một chiếc “máy tính sống” qua đời hôm 24/2, hưởng thọ 101 tuổi.

Thoạt đầu, mọi thứ không có vấn đề gì. Nhưng dần dà, mỗi khi Minh Anh có ý định xin nghỉ phép, dù đã báo trước 3 ngày theo quy định nhưng cấp trên vẫn không mấy vui vẻ khi xét duyệt.

Đỉnh điểm là khi bố cô không may qua đời vì bị đột quỵ. Khi ấy, nữ nhân viên văn phòng xin nghỉ đột xuất trong 3 ngày để về quê lo hậu sự cho bố thì lại nhận câu trả lời vô tình từ cấp trên rằng: "Phải báo trước 3 ngày chứ".

Sau đó, mặc dù đã được cấp trên miễn cưỡng duyệt đơn xin nghỉ phép đột xuất, cô gái vẫn sốc khi phát hiện bản thân nghỉ mà không được hưởng lương.

"Vì quá bức xúc, tôi đã gặp trực tiếp giám đốc để khiếu nại. Lúc ấy, công ty mới có quy chế rõ ràng, thay đổi thời hạn xin nghỉ phép từ trước 3 ngày thành 1 ngày. Trong những trường hợp cấp bách, quản lý phải xử lý một cách linh hoạt hơn", Minh Anh nói.

Từ đó, nữ nhân viên văn phòng chợt có ác cảm với công ty nên đã quyết định nghỉ việc không lâu sau đó.

"Thay vì an ủi tôi, sếp lại mỉa mai một cách khó chấp nhận như vậy. Tôi biết rằng khi tôi nghỉ đột xuất thì sẽ ảnh hưởng đến tiến độ công việc. Nhưng ngoài công việc, người lao động còn nhiều thứ phải lo. Nếu đời sống tinh thần không ổn định thì bản thân cũng không thể cống hiến hết mình cho công việc", cô gái bộc bạch.

Trần Quỳnh (24 tuổi, ngụ tại TPHCM) chia sẻ anh cũng từng bị cấp trên tỏ vẻ khó chịu khi anh xin nghỉ phép đột xuất vì bị ốm.

"Trước đây, mặc dù tôi đã nộp y chứng theo quy định, sếp ở công ty cũ vẫn tỏ vẻ không hài lòng, cho rằng tôi nghỉ phép mà không lên kế hoạch, sắp xếp mọi thứ từ trước. Vị sếp ấy cho rằng bệnh cảm, sốt thì không đến mức phải nghỉ đột xuất. Đây cũng là lý do tôi nghỉ việc, làm ở nơi khác", Quỳnh chia sẻ.

Không duyệt nghỉ phép đột xuất, doanh nghiệp có thể chịu phạt

Mới đây, hội nhóm trên mạng xã hội với hơn 1,2 triệu nhân sự tham gia, đã xuất hiện một bài viết về chủ đề: "Vì sao các công ty yêu cầu xin nghỉ phép trước 2 ngày? Làm sao tôi đoán trước được nhà có người mất hoặc bản thân đổ bệnh?".

Bên dưới phần bình luận, một số quản lý nhân sự cho rằng việc xin nghỉ trước tối thiểu 2 ngày là để công ty có thể sắp xếp nhân sự phù hợp thay thế vào vị trí của người xin nghỉ đột xuất. Điều này giúp công việc không bị gián đoạn, đặc biệt vào những lúc cao điểm.

Trong khi đó, không ít người cho rằng quản lý cần linh hoạt hơn để thấu hiểu hoàn cảnh của người lao động, từ đó đảm bảo lợi ích của cả hai bên.

Theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ việc riêng và được hưởng nguyên lương trong các trường hợp như ba mẹ đẻ, ba mẹ nuôi của bản thân hoặc vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng, con đẻ hoặc con nuôi qua đời; kết hôn, với thời gian nghỉ tối đa 3 ngày.

Ngoài ra, người lao động còn được nghỉ không hưởng lương 1 ngày khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ thêm không hưởng lương.

Trong trường hợp người sử dụng lao động không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật, họ có thể bị phạt tiền từ 2-5 triệu đồng.

Điều này được quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 

Với khảo sát từ 63.878 người đi làm và 9.638 sinh viên là Gen Z trên toàn quốc, Anphabe (đơn vị tư vấn về các giải pháp xây dựng nguồn nhân lực) nhận thấy, có đến 73% Gen Z mong muốn làm việc trong môi trường năng động, vui vẻ. Khoảng 71% bạn trẻ muốn làm công việc thú vị, hấp dẫn…

Khảo sát của Anphabe cho thấy, cũng như các thế hệ trước, Gen Z kỳ vọng một môi trường làm việc khá toàn diện, trong đó các tiêu chí phúc lợi tốt, có tầm nhìn, chiến lược rõ ràng; chăm sóc sức khỏe & đời sống nhân viên tốt; công việc ổn định. 

Bà Lưu Bảo Vân, Giám đốc nghiên cứu tại Intage Việt Nam, cho rằng doanh nghiệp cần cải thiện chỉ số hạnh phúc của nhân viên bao gồm tăng cường phúc lợi như bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm tai nạn; tổ chức kiểm tra sức khỏe chuyên sâu, tầm soát thay vì kiểm tra định kỳ; hỗ trợ bảo hiểm mở rộng cho cả gia đình của nhân viên.

Việc để thua 2 bàn trên sân nhà là bất lợi. Lượt về họ thắng 2-1 hoặc 1-0 là vào. Lượt về Altyn Asyr đá sân nhà chơi rất bùng nổ, họ đang là Á quân ở AFC Cup nên rất khát khao. Họ mới ký hợp đồng với 2 ngoại binh đều là tuyển thủ nên trận tới sẽ khó khăn hơn rất nhiều".

Trận đấu diễn ra rất hấp dẫn. Ảnh S.N

HLV Chu Đình Nghiêm đánh giá về Quang Hải, Văn Quyết, Đức Huy: “Hà Nội có lối chơi tập thể. Hôm nay Quang Hải có phong độ loé sáng, nếu họ bắt 1 cầu thủ thì Hà Nội sẽ có phương án nhất định,

Văn Quyết, Văn Kiên và Duy Mạnh có hiện tượng quá tải, chấn thương nhẹ ở trận đá với SHB Đà Nẵng. Tôi đã trao đổi, Duy Mạnh muốn chơi, Văn Quyết rất sợ bị ảnh hưởng vì còn trận lượt về. Văn Quyết cho biết có thể chơi 30-35 phút.

Hôm nay Đức Huy chơi tốt. Cầu thủ số 7 của đội bạn luôn nguy hiểm. 6 trận ở vòng bảng, cầu thủ ấy ghi bàn nhiều nhất cho Altyn, Đức Huy hạn chế được rất nhiều".

Quang Hải trở thành người hùng của Hà Nội. Ảnh S.N

Cuối cùng, HLV Chu Đình Nghiêm cho biết Hà Nội muốn di chuyển sang sân khách sớm, nhưng do phải quá cảnh nhiều nên chọn đường bay tốt nhất có thể. Dự kiến ngày 24/8 Hà Nội lên đường sang Turkmenistan đá trận bán kết lượt về liên khu vực AFC Cup 2019, vào ngày 27/8.

Trong khi đó, HLV Hojageldiyed Yazguly của đội khách phát biểu: "Về trận đấu, tôi chưa đánh giá là tốt hay không, còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như sân bãi, thời tiết, sân trơn do trời mưa nên ảnh hưởng đến lối chơi các cầu thủ. 

Chiến thắng xứng đáng cho Văn Quyết và các đồng đội. Ảnh S.N

Quả penalty tôi không muốn nhận xét nhiều, đó là một phần của bóng đá. Hai bàn thắng Altyn Asyr ghi được trên sân khách cũng là lợi thế trước trận lượt về trên sân nhà.

Bóng đá Việt Nam đang phát triển nhanh, trong trận đấu này, Altyn Asyr đã không tính toán được về mặt thời tiết và sân bãi nên đấu pháp chưa chính xác. Cầu thủ Quang Hải là 1 cầu thủ đẳng cấp rất cao, hiện tại tôi chưa đưa ra được đấu pháp ở bán kết lượt về nhưng sẽ chú trọng hơn đến cầu thủ số 19 của Hà Nội".

Video highlight Hà Nội FC 3-2 Altyn Asyr:

Song Ngư

Ngay lập tức, nhiều cầu thủ hai đội đã lao vào ẩu đả khiến trận đấu bị gián đoạn trong ít phút. Trọng tài và các thành viên ban huấn luyện hai đội phải lao vào can ngan để trận đấu không đi quá xa.

Cũng để giảm bớt những cái đầu nóng, trọng tài đã rút ra 3 thẻ đỏ, trong đó có 2 chiếc dành cho U15 Thái Lan và 1 cho U15 Malaysia.

Trận này, U15 Malaysia (đội đánh bại U15 Việt Nam ở bán kết) đã lội ngược dòng để đánh bại chủ nhà U15 Thái Lan với tỷ số 2-1, qua đó lên ngôi vô địch giải U15 Đông Nam Á 2019.

Trước đó, U15 Việt Nam đã để thua U15 Indonesia với tỷ số 2-3 trên chấm luân lưu, ở trận tranh hạng Ba sau khi hai đội hòa nhau 0-0 trong hai hiệp chính.

Q.C