Văn phòng Global CyberSoft đặt tại Toà tháp VCCI, số 9 Đào Duy Anh, phường Phương Mai, quận Đống Đa,  Hà Nội. Chi nhánh tại Hà Nội là trung tâm cung cấp dịch vụ thứ ba của GCS tại Việt Nam sau các trung tâm tại Thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng.

Khai trương chi nhánh tại Hà Nội là một phần trong chiến lược mở rộng hoạt động của công ty nhằm tăng cường sự hiện diện tại những thị trường quan trọng của cả nước, đẩy mạnh hoạt động kinh doanh và cung cấp dịch vụ rộng hơn, sâu hơn của công ty, tiếp nối 16 năm gặt hái thành công tại Việt Nam.

Thành lập trung tâm thứ 3 tại Hà Nội, trung tâm kinh tế văn hoá khoa học và xã hội của cả nước, GCS hướng đến mục tiêu tăng cường sự hiện diện và năng lực của công ty trong việc cung cấp các giải pháp công nghệ mạnh mẽ và chuyên sâu trong lĩnh vực tài chánh, ngân hàng tới các khách hàng quốc tế nói chung, khách hàng nội địa nói riêng, và đặc biệt là các khách hàng khu vực phía bắc, những giải pháp và dịch vụ tiên tiến, được áp dụng phổ biến và hiệu quả trên thế giới. Chi nhánh Hà Nội của GCS sẽ tập trung cung cấp giải pháp ứng dụng CNTT trong lĩnh vực dịch vụ tài chính, ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm…

Nhân viên đã có 2 năm 10 tháng làm việc tại Nexttel chia sẻ, một số nơi ở Cameroon, phụ nữ phải có bầu hoặc sinh con với người mình yêu trước lễ cưới. Theo quan niệm địa phương, làm như vậy để chứng minh người phụ nữ khỏe mạnh. Surad Jibrin (28 tuổi) là một trong những người Cameroon đầu tiên làm việc tại Nexttel – công ty con của Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel). Do quá đam mê công việc, Surad Jibrin chưa lập gia đình.

"Trong tình yêu, chuyện tiền bạc không phải là vấn đề lớn. Nhưng là một người đàn ông, chúng tôi luôn muốn có thu nhập tốt để có thể chăm lo cho bạn gái và gia đình mình", Surad Jibrin chia sẻ. 

Còn với nam giới, họ phải kiếm được nhiều tiền để làm trụ cột trong gia đình. Một cô gái sẽ cảm thấy yên tâm hơn khi có bạn trai/chồng làm việc ở công ty có thu nhập ổn định như Nexttel.

Surad Jibrin cũng trải lòng rằng công việc khiến anh ít có thời gian chăm sóc bố mẹ. Tuy nhiên, bố mẹ anh đều thông cảm vì chế độ đãi ngộ từ Nexttel thuộc top doanh nghiệp hàng đầu ở Cameroon. 

Giấc mơ tham gia World Cup của đội trưởng Nexttel

Tháng 9/2014, Viettel với thương hiệu Nexttel chính thức cung cấp dịch vụ di động tại Cameroon - quốc gia từng 7 lần đại diện châu Phi tham dự FIFA World Cup vào các năm 1982, 1990, 1994, 1998, 2002, 2010 và 2014. Dù trước đó ở Cameroon có 2 nhà mạng khác, nhưng Nexttel là hãng đầu tiên cung cấp dịch vụ 3G, để người dân có thể truy cập Internet ngay trên các thiết bị di động. 

Surad Jibrin là một trong những nhân viên Nexxtel đầu tiên đã lên chức Trưởng phòng quản lý tài sản công ty. Ngoài giờ làm việc, Surad Jibrin cùng với các đồng nghiệp chơi bóng đá. "Bóng đá là môn phổ thông nhất, đội bóng của chúng tôi có cả người Việt Nam và người Cameroon thi đấu lẫn nhau, rất vui vẻ và tràn ngập tiếng cười", anh chia sẻ

Với Surad Jibrin, bóng đá không chỉ là môn thể thao giúp anh giải tỏa áp lực công việc và thỏa mãn niềm đam mê với trái bóng tròn. Sau giờ làm việc hoặc dịp cuối tuần, Nexttel thường tổ chức các trận đấu giao hữu. Trên sân cỏ, lãnh đạo người Việt Nam cũng chịu những cú ngã nhào vì va chạm.

"Về thể lực, các bạn người Việt Nam chưa tốt bằng chúng tôi. Tuy nhiên, các bạn ấy rất nhanh nhẹn và sở hữu kỹ thuật cá nhân tốt. Trên sân cỏ, chúng tôi bình đẳng. Còn trong công việc, chúng tôi luôn tôn trọng những kỹ sư Việt Nam vì sự thông minh và cần cù của họ", Surad Jibrin thẳng thắn nói. 

Sau khi được ban giám đốc thông báo Nexttel sẽ dự giải bóng đá toàn cầu dành cho nhân viên Viettel trên toàn thế giới, Surad Jibrin mơ mình sẽ được tham gia một World Cup đặc biệt như vậy.

Trước khi tuyển chọn cầu thủ người Cameroon đi thi đấu, Giám đốc Nexttel người Việt Nam nói với Surad Jibrin, Viettel World Cup 2016 sẽ được tổ chức ở một cơ ngơi khang trang bậc nhất, trên những sân đấu 5 sao do chính Viettel xây dựng. “Điều này khiến chúng tôi háo hức và tò mò nhiều lắm”, anh chia sẻ. Tuy nhiên, giấc mơ của Surad Jibrin còn trở nên đặc biệt hơn khi anh được chọn làm đội trưởng Nexttel. Chơi rất hay trong các trận đấu ở công ty và có tài chỉ huy đồng đội, Surad Jibrin đã được tín nhiệm.

Tổ chức Gen-Z có nhiệm vụ phát triển cách thức mới để quản lý dòng chảy dữ liệu trong hệ thống máy tính. Tham gia Gen-Z có các "trùm sò" công nghệ như Dell EMC, IBM, ARM và Redhat.

Gen-Z sẽ tạo ra một dạng "liên kết chéo" mở, miễn phí và không mang tính kế thừa cho bộ nhớ lưu trữ thế hệ mới giúp thu hẹp khoảng cách giữa loại RAM siêu nhanh với các thiết bị lưu trữ tốc độ chậm hơn như ổ cứng thông thường và ổ SSD.

Nói chung cấu trúc mới của Gen-Z còn tạo ra nhiều đột phá khác với mục đích chính là giúp các hệ thống không chỉ hoạt động nhanh hơn mà còn có khả năng phân tích theo thời gian thực, một đặc tính không thể thực hiện với các công nghệ hiện tại.

Cấu trúc mới cũng đề cao tính bảo mật và khả năng tương thích với hệ sinh thái hiện tại mà không phải thay đổi hệ điều hành.

Nguyễn Minh(theo DigitalTrends)

• Máu: 540 (+ 85 mỗi cấp)
• Năng lượng: 300 (+ 35 mỗi cấp)
• Tầm đánh: 550
• STVL: 53 (+ 4 mỗi cấp)
• Tốc độ di chuyển: 325
• Giáp: 20 (+ 3.5 mỗi cấp)
• Kháng phép: 30 (+ 0 mỗi cấp)
• Máu tăng mỗi giây: 1.1 (+ 0.1 mỗi cấp)
• Năng lượng tăng mỗi giây: 1.2 ( 0.16 mỗi cấp)

Bộ kỹ năng

 Lời Thì Thầm (Nội tại) 

Death in 4 Acts -  Khẩu súng của Jhin có tốc bộ bắn cố định (0.63 + ~ 3% mỗi cấp) và có thể bắn 4 phát trước khi cần thay đạn. Phát bắn thứ tư luôn chí mạng và gây thêm sát thương được tính bằng 15-25% lượng máu đã mất của mục tiêu. Sau khi bắn đủ 4 phát, Jhin sẽ tạm dừng và thay đạn trong khoảng ~ 2 giây.

Every Moments Matters – Tỉ lệ chí mạng và tốc độ đánh cộng thêm được tính toán:

• Sát thương gia tăng lên X [ (2-40 phụ thuộc vào cấp độ)% + (40% tỉ lệ chí mạng) %+ (25% STVL cộng thêm)% tổng STVL).
• Chí mạng giảm sát thương 25% nhưng cho Jhin 10% (+ 40% tốc độ đánh) tốc độ di chuyển trong vòng 2 giây.

 Lựu Đạn Nhảy Múa (Q)