Nhận định, soi kèo Macarthur FC vs Melbourne Victory, 16h35 ngày 25/4: 3 điểm xa nhà

Trong danh sách các chiến trường PK, 360mobi Kiếm Khách có tới 4 sân chơi khác nhau, bao gồm: Kim Qua Sa Trường, Vương Giả Toàn Server, Long Tranh Hổ Đấu và Kim Ngân Đảo.

Kim Qua Sa Trường

Kim Qua Sa Trường trong 360mobi Kiếm Khách được ví như chiến trường Tống Kim của Võ Lâm Truyền Kỳ phiên bản cải tiến. Tham gia Kim Qua Sa Trường, người chơi sẽ được lựa chọn chơi cá nhân hoặc tổ đội 3 người. Tại đây, họ sẽ được phân thành 2 phe Lam và Đỏ để chiến đấu.

Trong suối 16 phút trận đấu, thành viên cả hai phe cần phải tích lũy hai loại điểm số. Điểm Cá Nhân bao gồm: diệt địch, trị liệu, hỗ trợ đồng đội, đoạt cờ. Điểm Chiến Trường có được khi Đoạt và mang về thành công cờ phe địch. Bên nào vươn tới mốc 300 điểm trước sẽ chiến thắng. Phần thưởng của họ là điểm Kim Qua dùng để đổi đạo cụ hữu ích cho nhân vật.

Kim Qua Sa Trường mở cửa vào các khung giờ: Thứ 2,5,7 từ 12h30-13h30, 16h30-17h30 và 21h10-21h50, riêng thứ 7 không mở tối. Người chơi đạt level 35 có thể báo danh tại NPC Trương Thiết Huyền.

Vương Giả Toàn Server

Trong Vương Giả Toàn Server, người chơi sẽ đăng ký thi đấu dạng cá nhân, với yêu cầu cấp độ lên tới 50. Bởi lẽ, đây là chiến trường khá khó, nơi chỉ có những cao thủ thực sự mới có thể đi tiếp vào vòng trong.

Vương Giả Toàn Server có cách tính điểm khá chặt chẽ, khi chỉ tuyển lựa đúng 512 kiếm khách có điểm số cao nhất, trên tổng số hàng triệu người tham gia, để bước vào chung kết. Tại đây, họ sẽ phải thi đấu liên tục 6 vòng để tìm ra 8 người mạnh nhất chuẩn bị cho giai đoạn quyết đấu. TOP 8 thi đấu theo thể thức đấu 3 thắng 2, tìm ra quán quân Vương Giả.

Hiện tại, Vương Giả Toàn Server vẫn đang trong quá trình hoàn thiện và chờ ngày ra mắt game thủ 360mobi Kiếm Khách. Với việc tuyển lựa khắt khe, chiến trường này hứa hẹn sẽ trở thành hoạt động thi đấu thu hút đông đảo game thủ. Dĩ nhiên, phần thưởng của chiến trường này cũng không hề ít, với Bạc, Đá tẩy luyện, Thủy tinh, Đá đục lỗ và Thời trang Áo Vương Giả.Vương Giả Toàn Server thi đấu đều đặn hàng tuần từ thứ 2 đến thứ 6. Riêng Chủ nhật sẽ chỉ dành cho đấu Chung kết mà thôi.

Long Tranh Hổ Đấu

Với những người chơi yêu thích các trận đánh PvP, PK tổ đội, thì Long Tranh Hổ Đấu là điểm đến thích hợp. Chiến trường này cho phép game thủ đăng ký theo cả hai hình thức cá nhân và tổ đội 3 người, mà không có bất cứ yêu cầu khắt khe nào giống Vương Giả Toàn Server (chỉ cần lên level 35 là có thể tham gia).

Trong chiến trường này, người chơi sẽ được xếp cặp ngẫu nhiên với nhau để có thể đọ tài, theo hình thức 3vs3 (đội) hoặc 1vs1 (cá nhân). Trong thời gian thi đấu, chỉ cần tiêu diệt hết đội đối phương là có thể chiến thắng.

Long Tranh Hổ Đấu được mở vào Thứ 4, Chủ Nhật từ 12h30-13h10, 16h30-17h10 và 20h10-20h50. Phần thưởng của giải đấu này là EXP kỹ năng và Xu Long Hổ (dùng để đổi đạo cụ cho nhân vật).

Kim Ngân Đảo

Có thể nói, Kim Ngân Đảo giống như một “phiên bản kiếm hiệp” của PUBG, được tích hợp vào 360mobi Kiếm Khách. Người chơi sẽ được làm quen ngay từ các chuỗi nhiệm vụ đầu tiên. Tuy nhiên, đây lại là chiến trường đặc biệt nhất bởi luật chơi sinh tồn khắc nghiệt: 1vs 64.

Sau khi báo danh, người chơi sẽ được chuyển lên đảo để tham gia Trò Chơi Sinh Tồn với tối đa 64 game thủ khác. Tại đây, người chơi sẽ tham gia một cuộc chiến thực sự, với thời gian sinh tồn của mình. Khi hết thời gian sinh tồn giới hạn, người chơi sẽ bị loại khỏi đảo.

Tương tự như PUBG, Để có thể sinh tồn tốt, game thủ có thể sử dụng một số vật dụng tại map. Họ cũng có thể tiêu diệt những game thủ khác để cướp thời gian sinh tồn của họ. Phần thưởng cuối cùng là điểm Kim Ngân Đảo sẽ được chia đều cho những người có thể sinh tồn trong 15 phút.

Mỗi chiến trường trong 360mobi Kiếm Khách vừa đòi hỏi những chiến thuật khác nhau đối với cả cá nhân và tổ đội, cũng vừa là nơi game thủ có thể trau dồi kỹ năng, cũng như xây dựng những mối quan hệ hảo hữu của mình khi kề vai sát cánh cùng nhau để trở thành người chiến thắng.

Trải nghiệm 360mobi Kiếm Khách tại: https://kiemkhach.onelink.me/Iwpu/58bf7cdd

Fanpage: https://www.facebook.com/kiemkhach.360mobi.vn/

Group cộng đồng: https://www.facebook.com/groups/kiemkhach.360mobi.vn/

Đúng vậy, nếu như các đối thủ sẽ ra mắt ít nhất 1 mẫu đầu bảng mỗi năm, trong nhiều năm liền OPPO tập trung nhiều hơn ở phân khúc trung cấp. Bên ngoài các dòng F hay R có giá tốt, OPPO chỉ đôi lần vén màn smartphone cao cấp: ví dụ, Find 5 ra mắt năm 2012 phải đến 2014 mới có người thừa kế là Find 7. Chiếc Find 9 vĩnh viễn không bao giờ ra mắt và chỉ dừng ở mức độ tin đồn.

Dĩ nhiên, chiến lược tầm trung là đúng đắn: trong lúc thị trường đang bùng nổ, tập trung vào các sản phẩm “ngon bổ rẻ” đã giúp OPPO lọt vào top 5, vượt qua cả những tên tuổi từng gắn bó với Android từ thời “trứng nước”. Nhưng thị trường sẽ không đứng yên đợi OPPO: kể từ 2018, doanh số smartphone trên toàn cầu bắt đầu suy giảm. Smartphone đã thực sự bão hòa, và cuộc chơi dần chuyển sang hướng nâng cấp: con số ASP (giá trung bình tới tay người dùng tăng cao), thể hiện người mua ngày càng sẵn sàng chịu chi để được tận hưởng một trải nghiệm smartphone mới lạ.

Cá tính và khác biệt, ở phân khúc tầm trung, đó là những gì người ta vẫn nghĩ về OPPO

Phát triển smartphone cao cấp không phải là một công việc dễ dàng. Bởi các mẫu đầu bảng là khuôn mặt đại diện cho từng thương hiệu, mỗi hãng đều sẽ tung ra tất cả những gì mình có để tạo ra sản phẩm cao cấp nhất. Trùng lặp tính năng trở thành điều không thể tránh khỏi, và bởi thế, mỗi chiếc smartphone đầu bảng lại càng khó gây ấn tượng tới người dùng.

Lột xác trong phút chốc

Từ 2018, lãnh đạo OPPO tuyên bố vung tiền tỷ đầu tư vào Nghiên cứu & Phát triển (R&D). Đầu 2019, những sáng tạo mới mẻ của OPPO kết tụ trên mẫu đầu bảng Reno - chiếc điện thoại mang đến cho OPPO một diện mạo mới hoàn toàn.

Thiết kế không bị lẫn lộn với bất cứ sản phẩm nào khác trên thị trường

Diện mạo này bắt đầu từ thiết kế của sản phẩm. Không cần phải lấy cảm hứng từ các sản phẩm đã có trên thị trường, Reno mang mặt lưng in đường xẻ dọc mang thương hiệu “OPPO”. Chi tiết tưởng nhỏ nhặt này đã tạo ra điểm nhấn cho lớp kim loại phủ kính Gorilla cao cấp, tạo ra một thiết kế độc nhất không thể nhầm lẫn với bất kỳ một thương hiệu nào khác.

OPPO là người tiên phong cho xu hướng camera trượt

Ở mặt trước, OPPO cũng mang đến một “đặc sản” của riêng mình: màn hình tràn ra 4 cạnh, không có tai thỏ, lỗ khuyên hay giọt nước như các đối thủ cạnh tranh. Phần màn hình hoàn mỹ này chỉ có thể trở thành hiện thực khi OPPO đưa lên Reno một sáng tạo đặc trưng khác - camera selfie trượt. Nếu như chiếc Find X của năm ngoái chỉ đơn thuần là trượt cả khung camera cỡ lớn thì Reno nay đặt cụm selfie vào thiết kế “vây cá mập”. Khi được dùng để chụp những bức ảnh tự sướng, cũng là tính năng gắn liền với tên tuổi của OPPO, Reno tạo thành một khung cảnh không thể thấy ở bất kỳ một hãng sản phẩm nào khác trên thị trường.

“Vây cá mập” độc đáo của OPPO Reno

Đổi mới cả công nghệ

Đặc biệt hơn cả, OPPO Reno cũng mang trong mình một tư duy công nghệ hoàn toàn mới. Thay vì sử dụng chip tầm trung hay cận cao cấp, OPPO đã sẵn sàng trang bị Snapdragon 855 cho Reno phiên bản 10x. Tính năng sạc nhanh VOOC 3.0 hứa hẹn cho phép người dùng có thể thoải mái sử dụng chỉ sau 80 phút sạc cùng dung lượng pin hơn 4.000 mAh (chính xác là 4.065 mAh).

Chưa dừng lại tại đây, bằng cách sử dụng cơ chế lens xếp gập, Reno có khả năng zoom quang học ở mức 5x. Kết hợp với zoom số, Reno có khả năng phóng đại hình ảnh lên mức 60x, là cột mốc mà chưa mẫu smartphone nào khác có thể chạm tới. Từ chỗ là hãng điện thoại chỉ biết đến nhờ selfie, OPPO đã tạo ra một cột mốc đáng chú ý cho camera chính - lĩnh vực mà hãng này đã từng có thời nhún nhường trước các đối thủ.

Reno chính là mẫu smartphone đầu tiên được thử nghiệm cuộc gọi 5G ở Việt Nam

Đặc biệt, chính OPPO Reno là mẫu smartphone được hãng viễn thông Viettel sử dụng để thực hiện cuộc gọi 5G đầu tiên tại Việt Nam. Trên hạ tầng mạng mới, mẫu đầu bảng của OPPO được chứng nhận có thể đạt tới tốc độ trên 81MB/s, tức là chỉ mất hơn 10 giây để tải về một bộ phim HD dung lượng 1GB. Từ chỗ là kẻ theo sau, OPPO đã được chọn lựa là kẻ dẫn đầu.

OPPO sẽ phải tranh đấu rất quyết liệt để giữ được vị thế ấy. Nhưng, từ chỗ là một công ty gắn liền với smartphone giá mềm và hướng tới yếu tố dễ dùng/đẹp mắt, OPPO đã thực sự chuyển mình để một cách mãnh liệt nhằm vươn lên phân khúc cao cấp. Bản thân Reno đã là một thành tựu đáng ngỡ ngàng, vậy nên chẳng có lý do gì để không tin rằng ông lớn top 5 này lại có thể vững bước tiến lên theo xu thế của thị trường cả.

Ngọc Minh

Wang khẳng định văn hóa làm việc "996" chính là nguồn cơn của tất cả.

Theo CNN, “996” là lịch làm việc mệt mỏi kéo dài từ 9h sáng đến 9h tối, 6 ngày/tuần. Văn hóa này dù trở thành tiêu chuẩn tại nhiều công ty công nghệ và khởi nghiệp ở Trung Quốc cũng đã gây không ít tranh cãi trong những năm gần đây.

Nhiều tỷ phú, doanh nhân công nghệ luôn đề cao “996” như một giá trị tuyệt vời. Jack Ma, một trong những người đàn ông giàu nhất Trung Quốc, ca ngợi văn hóa làm việc 12 tiếng/ngày là “một phước lành”.

Trong khi đó, Wang và nhiều người trẻ Trung Quốc khác không ngừng chỉ trích “996” là cái máy vắt kiệt sức lực, tinh thần của họ.

Zing.vntrích dịch bài viết trên CNNvề văn hóa làm việc "996" nổi tiếng tại các công ty công nghệ Trung Quốc đang bị chỉ trích vì gây ra các vấn đề về sức khỏe thể chất, tinh thần trong đội ngũ nhân lực trẻ.

Văn hóa làm việc "996" bị nhiều người chỉ trích là cỗ máy vắt kiệt sức lực của người trẻ Trung Quốc. Ảnh: Global Times.

Không thời gian, không sức lực

Ở Trung Quốc, nhiều thập niên qua, thời gian làm việc kéo dài, tăng ca, làm thêm giờ không quá xa lạ với những người lao động trong ngành sản xuất. Nhưng giờ đây, một văn hóa tương tự, được đặt tên là “996”, cũng phát triển trong giới văn phòng.

Cuộc khảo sát năm 2018 của Đài Truyền hình Trung ương Trung Quốc và Cục Thống kê Quốc gia cho thấy một người Trung Quốc có trung bình 2,27 giờ giải trí/ngày. Con số này chưa bằng một nửa so với các quốc gia như Mỹ, Đức, Anh.

Theo cuộc khảo sát của chính phủ Trung Quốc năm 2018 về sức khỏe tâm thần của 403 nhân viên công nghệ, 50% số người tham gia cho biết họ cảm thấy mệt mỏi. Những người khác nói rằng họ có các vấn đề về thị lực, trí nhớ kém, rối loạn cột sống…

Zhu, một lập trình viên 25 tuổi ở Thượng Hải, cho biết hầu hết mọi người trong công ty của anh đều bị "hội chứng lưng phẳng" - một chứng rối loạn khiến cột sống mất đi đường cong thấp tự nhiên, chủ yếu do ngồi sai tư thế trong một thời gian dài.

"Trong các kiểm tra hàng năm, một số bác sĩ mặc nhiên bỏ luôn phần kiểm tra cột sống và lưng phẳng", anh nói.

Giới trẻ Trung Quốc mệt mỏi vì làm việc 12 giờ/ngày, 6 ngày/tuần. Ảnh: Getty, AFP.

Chưa nói đến các vấn đề thể chất, Wang nói chứng trầm cảm của anh đang ngày càng tệ hại vì áp lực công việc.

Bác sĩ của Wang khuyên anh giải tỏa căng thẳng và ngủ nhiều hơn nhưng Wang nghĩ những điều này quá khó để thực hiện.

9X cho biết: "Vợ chồng chúng tôi đôi khi phải cắt ngắn giấc ngủ để làm những việc khác. Có thể ngủ nướng vào cuối tuần nhưng tôi muốn đặt báo thức, dậy sớm để có thể đi xem phim hay đến một buổi hòa nhạc".

Twenty Wu, một nhà phát triển phần mềm 23 tuổi cho một trang web thương mại điện tử Trung Quốc, cũng gặp vấn đề tương tự. Anh vừa muốn dành thời gian cho các hoạt động khác ngoài công việc vừa muốn ngủ đủ giấc.

"Tôi thường về nhà vào khoảng 11 giờ tối và chỉ muốn leo ngay lên giường. Không có thời gian, năng lượng để giải trí hay học tập", Wu nói.

Theo CNN, Trung Quốc không phải nơi duy nhất tồn tại văn hóa làm việc quá giờ, quá sức.

Hai quốc gia láng giềng Nhật Bản và Hàn Quốc cũng có những khái niệm tương tự “996”. Các thuật ngữ “Karoshi” trong tiếng Nhật và “Gwarosa” trong tiếng Hàn đều dùng để chỉ những cái chết vì làm việc quá sức.

Ở Thung lũng Silicon của Mỹ, văn hóa "hustling" được sử dụng để mô tả guồng quay công việc áp lực, mệt mỏi. Tỷ phú công nghệ Elon Musk từng chia sẻ ông làm việc 80-90 giờ/tuần và tuyên bố: "Không ai có thể thay đổi thế giới nếu làm việc 40 giờ/tuần".

'Nhàm chán và lặp đi lặp lại'

Theo Xiang Yuanzhi, tổng biên tập của tạp chí Internet Economy, một trong những lý do khiến nhiều nhân viên công nghệ trẻ ngày nay cảm thấy bị đối xử bất công, bất mãn với công việc là vì sự khác biệt lớn giữa kỳ vọng và thực tế.

"Công việc của họ nhàm chán và chủ yếu lặp đi lặp lại, chỉ tập trung vào các phần rất nhỏ trong dự án khổng lồ. Thật khó để có được cảm giác thỏa mãn”, ông Xiang giải thích.

Với Wang, công việc của các lập trình viên về cơ bản không khác gì công nhân dây chuyền lắp ráp. "Các lập trình viên trẻ đã lớn lên với một cuộc sống sung túc hơn trước. Vì vậy họ đòi hỏi nhiều tự do cá nhân hơn”, Wang nói thêm.

Trong số 40 nhân viên công nghệ Trung Quốc mà CNN phỏng vấn, rất ít người nói rằng họ nhận được sự tư vấn hoặc giúp đỡ từ các dịch vụ hỗ trợ nhân viên - thứ mà không nhiều công ty công nghệ Trung Quốc có.

Enoch Li, người điều hành dịch vụ tư vấn sức khỏe tâm thần cho nhiều công ty ở Trung Quốc, nói rằng theo kinh nghiệm của cô, các doanh nghiệp công nghệ rất ít quan tâm đến sức khỏe tinh thần của nhân viên.

"Đôi khi họ không có ngân sách cho nó", cô nói.

Nơi nghỉ trưa của nhân viên IT tại trung tâm công nghệ Zhongguancun, Bắc Kinh, Trung Quốc. Ảnh: Reuters.

Ngay cả đối với các công ty Trung Quốc có các chương trình hỗ trợ nhân viên, nhiều khả năng đây là một đường dây nóng, chỉ với mục đích đơn giản là lắng nghe.

Li nói rằng các công ty Trung Quốc quá coi trọng việc "cân bằng cảm xúc", "sự kiên trì". Họ thất bại trong việc giúp nhân viên bộc lộ cảm xúc thật. Một người gặp vấn đề về sức khỏe tâm thần thậm chí bị kỳ thị vì vậy không ai dám bày tỏ và chủ động tìm kiếm sự giúp đỡ.

Zhu đồng ý rằng việc tiếp nhận chăm sóc sức khỏe tinh thần có thể không được khuyến khích trong lĩnh vực của anh.

“Tôi cảm thấy lo lắng nhưng chưa bao giờ cần sự giúp đỡ từ bác sĩ", Zhu, người đang làm cho một công ty có các dịch vụ tư vấn sức khỏe tâm thần cho nhân viên, nói.

Không được may mắn như Zhu, Wang kể cả 5 công ty công nghệ Trung Quốc anh từng làm việc không có bất kỳ dịch vụ chăm sóc sức khỏe tâm thần nào.

Anh tự chẩn đoán bệnh của mình thông qua các video, bài kiểm tra trực tuyến về trầm cảm. Sau khi gặp bác sĩ, Wang bắt đầu uống thuốc, dành nhiều thời gian để nghe nhạc.

Nhưng công việc thì vẫn thế, vẫn ngột ngạt trong vòng quay "996".