Nhận định, soi kèo Yarmouk vs Al

SIU đã tiên phong xây dựng trung tâm AI (SIU AI Lab)  với việc trang bị các AI Servers, robot nhập khẩu từ các hãng công nghệ tiên tiến: NVIDIA, Lambda, PAL Robotics... phục vụ công tác đào tạo nguồn lực chất lượng cao trong lĩnh vực Trí tuệ nhân tạo, góp phần xây dựng hệ sinh thái số hỗ trợ thúc đẩy cộng đồng AI phát triển trên tất cả các lĩnh vực từ kinh tế, chính trị, giáo dục, y khoa, nông nghiệp, du lịch và nhiều lĩnh vực khác của đời sống xã hội.

Bên cạnh đó, SIU không ngừng mở rộng mạng lưới hợp tác và liên kết cùng doanh nghiệp, kết nối các chuyên gia từ các trường đại học, các công ty công nghệ hàng đầu như MIT, CMU, NUS, Amazon, Google… để đẩy mạnh đầu tư các dự án liên quan đến lĩnh vực khoa học máy tính trong và ngoài nước, tạo cơ hội cho các bạn sinh viên tham gia làm việc cho những dự án công nghệ, từ đó tích lũy kinh nghiệm và làm quen với môi trường nghề nghiệp thực tế.

Hướng nghiệp sớm là “từ khóa" trong xu hướng đào tạo

Năm 2022, SIU triển khai chương trình Hướng nghiệp sớm cho sinh viên ngay từ năm nhất, trong đó chuyên ngành AI đang tiên phong thực hiện và tiếp tục mở rộng cho tất cả các khối ngành khác.

TS. Huỳnh Ngọc Tín - Giám đốc Trung tâm Dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo, Trưởng ngành AI tại SIU cho biết: “SIU chủ động cấu trúc lại chương trình đào tạo theo mục tiêu hướng nghiệp sớm để tạo điều kiện cho các em sinh viên có thể tham gia việc làm bán thời gian, đúng chuyên ngành, phù hợp năng lực ngay từ khi kết thúc năm thứ hai. Thông qua đó, nhà trường có thể giúp các em tăng trải nghiệm trong suốt quá trình học đại học”.

Một trong những điểm mới của chương trình là sinh viên năm nhất sẽ được tiếp cận và trang bị những chứng chỉ quốc tế đến từ những đại học hàng đầu như Stanford, Harvard, MIT… Những khóa học này được SIU nghiên cứu và chọn lọc để trang bị cho sinh viên những kỹ năng, kiến thức phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của thị trường. Đặc biệt, SIU phân công giảng viên trực tiếp hướng dẫn và đồng hành cùng sinh viên trong suốt khóa học lấy chứng chỉ chuyên ngành quốc tế này.

Lệ Thanh

TS Kiều Xuân Thực, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội cho biết, Ngày hội việc làm được nhà trường tổ chức hàng năm, nhằm kết nối giữa sinh viên với doanh nghiệp. 

“Đây là cơ hội để các doanh nghiệp tìm kiếm, lựa chọn, tuyển dụng được nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu, có chất lượng cao và cũng là môi trường để sinh viên có thêm thông tin, cơ hội tuyển dụng chính thức”, ông Thực nói. 

Theo ông Thực, giờ đây, ý nghĩa Ngày hội ngày càng cao khi các doanh nghiệp cũng đồng hành với nhà trường từ thiết kế, phát triển chương trình, tổ chức đào tạo đến tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp. 

Ngày hội việc làm năm 2022 được Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội tổ chức với quy mô lớn nhất từ trước tới nay với sự tham gia của 93 doanh nghiệp trong và ngoài nước. Năm nay, các doanh nghiệp mang tới hơn 8.500 cơ hội việc làm, trong đó, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng rất lớn.

Chia sẻ với VietNamNet, em Đoàn Văn Ánh, sinh viên năm thứ tư khoa Cơ khí của Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội cho hay, em đã tham khảo qua và đăng ký hồ sơ để phỏng vấn 3 công ty về lĩnh vực Cơ khí.

“Một số công ty cũng phỏng vấn em luôn ngay tại Ngày hội về chuyên ngành, kết quả học tập, mong mỏi về điều kiện làm việc và mức lương kỳ vọng. Em nghĩ đây thực sự là một cơ hội để sinh viên sắp tốt nghiệp như em tiếp cận được nhiều doanh nghiệp, tìm kiếm việc làm rất tốt”, Ánh chia sẻ. 

Ánh cũng tiết lộ mình có khả năng trúng tuyển rất lớn vào một công ty sau quá trình phỏng vấn, với mức lương khởi điểm sau khi tốt nghiệp ra trường là 8 triệu/tháng và có thể tăng lên sau một thời gian làm việc.

Không chỉ các sinh viên sắp ra trường, dù mới chỉ kết thúc năm nhất, song em Lại Nguyên Phú cũng đã đến để tìm hiểu dần về thị trường việc làm, yêu cầu về các vị trí công việc và nhiều thông tin mà có thể sau này khi tốt nghiệp em sẽ cần đến.

“Em thấy những hoạt động như thế này khá hay với bản thân. Bởi những thông tin tại đây, trong quá trình học lý thuyết khó biết được. Đến đây, em được giao lưu, trao đổi với những anh chị đi trước và nắm được cách tuyển dụng của một số doanh nghiệp”, Phú nói.

Ông Vũ Tiểu Long, Giám đốc sản xuất công ty TNHH Secote Việt Nam cho hay, hiện tại, có hơn 50 nhân viên đang làm việc tại công ty từng tốt nghiệp Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội. Ông đánh giá sinh viên khá về chuyên môn, kỹ năng mềm cũng như sự nhiệt tình, chăm chỉ, ham học hỏi. Năm nay, công ty ông dự định tuyển 60 kỹ sư bảo trì và tự động hóa.

Ông Yang Chan Mo, Giám đốc điều hành Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam cho biết cũng đã tuyển được hàng chục kỹ sư chất lượng cao và hiện rất nhiều trong số đó đang nắm giữ những vị trí quản lý quan trọng. Ông Yang Chan Mo hy vọng, trong tương lai, công ty sẽ có nhiều cơ hội hợp tác sâu rộng hơn với nhà trường để tuyển chọn được những nhân lực tốt.

Thanh Hùng