395111358 991428472154974 7394141794108794343 n.png
Chia sẻ của cô Đặng về chuyện phỏng vấn nhận được sự quan tâm của nhiều người trẻ. Ảnh: NetEase

Sau chia sẻ của cô Đặng, nhiều người cho biết đây là tình trạng chung của các công ty hiện nay. "14 năm trước, tôi cũng trải qua câu chuyện tương tự. Trong 9 người được gọi đi phỏng vấn chỉ lấy 1. Chúng tôi ngồi phỏng vấn từ 10h-17h, nước không có để uống, phải nhịn đói. Cuối cùng mức lương được chốt là 1.500 NDT/tháng (5 triệu đồng)", một người chia sẻ.

"Nhiều công ty hiện nay thường đưa ra mức lương tối thiểu là 2.500 NDT/tháng (8,3 triệu đồng) cộng với hiệu suất, tiền thưởng và tăng ca cũng chỉ được 2.700 NDT/tháng (9 triệu đồng)", một người khác chia sẻ.

Câu chuyện của cô Đặng thu hút sự quan tâm của người trẻ. Họ bày tỏ mất niềm tin trong vấn đề tìm việc làm hiện nay, các nhà tuyển dụng thay vì đưa ra mức lương tuyển dụng chính xác, lại "treo đầu dê" quảng cáo sai sự thật. 

Vụ việc làm dấy lên cuộc tranh luận về quy định của tuyển dụng. Nhiều người kêu gọi chính phủ tăng cường giám sát quá trình tuyển dụng, nghiêm cấm tuyên truyền sai sự thật và hành vi lừa đảo. Đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích của người tìm việc.

Theo NetEase

Thể hiện kỹ năng tổ chức khi phỏng vấn xin việc

Không sếp nào muốn giải quyết mớ hỗn độn của một nhân viên quá hạn deadline, đình trệ các dự án... Bạn cần chứng minh được kỹ năng tổ chức, hệ thống hóa công việc ngay trong buổi phỏng vấn.

" />

Mức lương tuyển dụng 13

Nhận định 2025-03-30 18:53:38 52

Chia sẻ trên mạng xã hội,ứclươngtuyểndụlịch âm.dương tối 26/10, cô Đặng ở Thành Đô (Tứ Xuyên, Trung Quốc) cho biết, trước đó xem được thông tin tuyển dụng của một công ty với mức lương hứa hẹn từ 4.000-5.000 NDT/tháng (13-16 triệu đồng). Ngoài ra, công ty còn đưa ra một số đãi ngộ khác như: Trợ cấp tiền ăn, được nghỉ cuối tuần…

Trong bối cảnh hàng triệu người trẻ Trung Quốc không có việc làm, với cô Đặng đây là cơ hội tuyệt vời. Cô quyết định nộp hồ sơ, sau đó được gọi đi phỏng vấn. Theo đó, cô phải trải qua 3 vòng phỏng vấn trong 2 tiếng.

Vòng đầu tiên, nhân viên lễ tân yêu cầu cô Đặng điền vào mẫu đơn và trả lời một số câu hỏi cơ bản. Khi cô đề cập đến mức lương, nhân viên công ty cho biết đến vòng 2 giám sát viên sẽ trả lời. Tuy nhiên, sau khi hoàn thành vòng 2 phỏng vấn, cô vẫn chưa được công ty tiết lộ mức lương. Người của công ty cho biết: “Giám đốc sẽ nói mức lương cho bạn ở vòng 3”. 

Bước sang vòng 3, giám đốc công ty cho biết, lương cơ bản từ 4.000-5.000 NDT (13-16 triệu đồng). Tuy nhiên, cô Đặng cần phải trải qua thời gian thử việc với mức lương là 2.400 NDT/tháng (8 triệu đồng). Sau khi trừ đi bảo hiểm xã hội và các khoản chi phí khác, cô nhận về 1.900 NDT/tháng (6,3 triệu đồng). 

Cô chia sẻ, ngay sau khi nghe đến đây cảm thấy tức giận vì lãng phí hơn 2 tiếng trải qua 3 vòng phỏng vấn. Người này cho biết, với mức lương như vậy chưa đủ tiền thuê nhà, không nói đến các chi phí khác. Hơn nữa, công ty đang để mức lương tuyển dụng quá cao so với thực tế chi trả.

395111358 991428472154974 7394141794108794343 n.png
Chia sẻ của cô Đặng về chuyện phỏng vấn nhận được sự quan tâm của nhiều người trẻ. Ảnh: NetEase

Sau chia sẻ của cô Đặng, nhiều người cho biết đây là tình trạng chung của các công ty hiện nay. "14 năm trước, tôi cũng trải qua câu chuyện tương tự. Trong 9 người được gọi đi phỏng vấn chỉ lấy 1. Chúng tôi ngồi phỏng vấn từ 10h-17h, nước không có để uống, phải nhịn đói. Cuối cùng mức lương được chốt là 1.500 NDT/tháng (5 triệu đồng)", một người chia sẻ.

"Nhiều công ty hiện nay thường đưa ra mức lương tối thiểu là 2.500 NDT/tháng (8,3 triệu đồng) cộng với hiệu suất, tiền thưởng và tăng ca cũng chỉ được 2.700 NDT/tháng (9 triệu đồng)", một người khác chia sẻ.

Câu chuyện của cô Đặng thu hút sự quan tâm của người trẻ. Họ bày tỏ mất niềm tin trong vấn đề tìm việc làm hiện nay, các nhà tuyển dụng thay vì đưa ra mức lương tuyển dụng chính xác, lại "treo đầu dê" quảng cáo sai sự thật. 

Vụ việc làm dấy lên cuộc tranh luận về quy định của tuyển dụng. Nhiều người kêu gọi chính phủ tăng cường giám sát quá trình tuyển dụng, nghiêm cấm tuyên truyền sai sự thật và hành vi lừa đảo. Đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích của người tìm việc.

Theo NetEase

Thể hiện kỹ năng tổ chức khi phỏng vấn xin việc

Không sếp nào muốn giải quyết mớ hỗn độn của một nhân viên quá hạn deadline, đình trệ các dự án... Bạn cần chứng minh được kỹ năng tổ chức, hệ thống hóa công việc ngay trong buổi phỏng vấn.

本文地址:http://slot.tour-time.com/html/076c199007.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Cardiff vs Sheffield Wednesday, 22h00 ngày 29/3: Tin vào cửa dưới

 - Nhà ĐKVĐ Premier League vừa quyết định sa thải HLV Jose Mourinho sau chuỗi kết quả nghèo nàn của Chelsea ở giai đoạn đầu mùa bóng 2015/16.

Mới hồi tháng 5 vừa qua, "người đặc biệt" cùng các học trò bước lên đỉnh vinh quang Ngoại hạng. Tuy nhiên, trận thua trên sân Leicester cuối tuần trước đã làm tràn ly thất vọng, khi Chelsea tụt xuống vị trí thứ 16 trên BXH, chỉ hơn nhóm cầm đèn đỏ đúng 1 điểm.

{keywords}

Mourinho phải ra đi sau khi Chelsea thi đấu bết bát mùa này

Trong mùa hè vừa qua, Mourinho mới ký tiếp hợp đồng 4 năm với The Blues. Thế nên, với quyết định sa thải ngay lập tức, tỷ phú Abramovich sẽ phải bồi thường cho nhà cầm quân người Bồ số tiền lên đến 40 triệu bảng.

Đây cũng là lần thứ hai Mourinho rời Stamford Bridge trong tâm thế kẻ thất bại, sau giai đoạn đầu hồi năm 2007. Phát biểu cuối cùng trước lúc bay ghế, ông thừa nhận bị chính các học trò phản bội mình dẫn đến hàng loạt kết quả tệ hại.

Các số báo ra ngày hôm qua cho biết, cựu HLV Tottenham - Juande Ramos nhiều khả năng sẽ được chỉ định làm HLV tạm quyền của Chelsea cho đến cuối mùa.

Tuy nhiên, thông tin gần gũi Abramovich cho hay, Guus Hiddink mới là người được ông chủ người Nga chọn mặt gửi vàng.

Thông báo từ phía Chelsea có đoạn: "Đội bóng thành London muốn gửi lời cảm ơn Jose Mourinho vì những gì ông đã làm cho CLB kể từ năm 2013.

Với 3 chức vô địch Ngoại hạng, cúp FA, Community Shield và 3 League Cup giành được trong 2 thời kỳ huấn luyện The Blues, Mourinho chính là chiến lược gia thành công nhất trong lịch sử 110 năm của Chelsea.

Nhưng Mourinho và lãnh đạo đội bóng nhất trí rằng, kết quả từ đầu mùa là không tốt. Đôi bên đều thống nhất nên chấm dứt hợp đồng ở thời điểm hiện tại.

Chelsea gửi những lời chúc tốt đẹp nhất đến Mourinho và luôn tôn trọng, quý mến ông ở CLB. Bất kỳ lúc nào, Jose cũng được chào đón nồng hậu tại Stamford Bridge." 

T.A

Những pha ăn mừng đặc biệt của Mourinho">

Chelsea sa thải HLV Mourinho

Theo Phó Chủ tịch VINASA, Viện trưởng VINASA Academy Nguyễn Đoàn Hùng, để có được đội ngũ nhân sự đáp ứng nhu cầu của thời kỳ mới, chúng ta cần thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ với sự đầu tư nghiêm túc, dài hơi (Ảnh minh họa: gdnn.gov.vn)

Biên bản ghi nhớ hợp tác giữa Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) với Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp thuộc Bộ LĐTB&XH vừa được ký kết tại Hà Nội, trong khuôn khổ Diễn đàn quốc gia “Nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam” (Skilling Up Vietnam).

Thỏa thuận hợp tác mới ký kết giữa VINASA có hiệu lực kể từ ngày 15/11/2019 đến hết năm 2025. Căn cứ trên tình hình thực tế, hai bên sẽ thống nhất các nhiệm vụ, hoạt động hợp tác theo từng năm gắn với mục tiêu chung.

Mối quan hệ hợp tác giữa VINASA và Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp được đặt ra trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghệ 4.0 đang lan tỏa mạnh mẽ trên toàn cầu, với những tác động bao trùm lên mọi mặt của đời sống, trong đó có việc thay đổi cơ cấu thị trường lao động...

Trong đó, Việt Nam đang phải đối mặt với nhiều thách thức về chất lượng nguồn nhân lực, như trình độ chuyên môn kỹ thuật của lao động còn thấp (chỉ chiếm hơn 20% lực lượng lao động); năng suất lao động thấp hơn nhiều nước trong khu vực ASEAN… Như vậy, những ngành nghề sử dụng lao động phổ thông ở mức độ đào tạo đơn giản sẽ chịu tác động lớn và nguy cơ thất nghiệp do sự phát triển của công nghệ tự động và trí tuệ nhân tạo.

">

VINASA và Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp “bắt tay” nâng cao kỹ năng lao động Việt trong cách mạng 4.0

Nhận định, soi kèo Qingdao West Coast vs Shanghai Port, 18h00 ngày 28/3: Khó thắng cách biệt

6 rào cản không thể 'lên đỉnh'

Việc tản nhiệt một CPU cao cấp thực sự là một thách thức ngày nay. Và để phát huy hiệu suất của các con chip này, cần có sự hỗ trợ của một tản nhiệt khí/nước phát huy tốt công việc của chúng.

Bạn có thể thấy những xu hướng khác biệt về hiệu suất, mức độ ồn giữa các sản phẩm khác nhau, đối với hầu hết người dùng, quyết định mua hàng sẽ bị ảnh hưởng rất nhiều yếu tố; tất nhiên mức giá rẻ và một vẻ ngoài nổi bật sẽ tạo nhiều ấn tượng.

Không có hại gì khi cho PC của bạn thêm một vài món "trang sức" để tạo điểm nhấn, và đối với những người đam mê máy tính, những người mong muốn mọi thành phần có thể được chiếu sáng trong một công trình hiện đại của họ. Dựa vào tâm lý này, các nhà sản xuất đã đưa đến ánh sáng RGB như một điểm của sự cám dỗ, đặc biệt với bộ tản nhiệt CPU vốn không được chú ý đến nhiều này rất có thể sẽ trở thành yếu tố bắt mắt nhất.

Kraken của NZXT được cho là ví dụ thời trang nhất mà chúng ta đã thấy về ánh sáng RGB trên tản nhiệt nước CPU, nhưng Cooler Master đã cho ta thấy họ đang hướng tới những thứ tốt hơn với hai bổ sung mới là Master Liquid ML120R RGB (£100) và ML240R RGB (£110).

Tổng quan

Hôm nay, chúng ta có ML120R RGB để cùng xem xét và ấn tượng đầu tiên là rất tích cực. Được hãng tự thiết kế và sản xuất hoàn toàn, bộ tản nhiệt all-in-one này của Cooler Master có kiểu dáng thực sự rất ngầu, rất đẹp; các chi tiết với tông màu đen hoàn hảo, hài hòa với nhau nhằm làm tương phản và nhấn mạnh lên các khu vực chiếu sáng RGB.

Mô hình ML120R RGB mới này chia sẻ khá nhiều về cấu hình và tính năng so với người tiền nhiệm trước đó. Đây không phải là điều xấu, đơn giản vì ML120L đã là một bộ tản nhiệt tốt. Cụ thể, chúng có cùng một radiator, tubing và pump, và điều này đã thể hiện triết lý vận hành "không sai - khỏi sửa" của Cooler Master. Có thể thấy tấm giải nhiệt bằng đồng quen thuộc cũng đã trở lại, và nó hiện đã được sử dụng rộng rãi trên rất nhiều sản phẩm AIO từ Cooler Master.

Và chi tiết chắc chắn không giống nhau là khả năng chiếu sáng RGB được cung cấp! Đỉnh vinh quang của ML120R RGB là sự tích hợp công nghệ addressable RGB: đi kèm với bộ tản nhiệt này là hai quạt MF120R RGB, cùng một cái khác trên pump block. Các đèn RGB này được thực hiện và phối hợp với nhau thông qua bộ điều khiển đi kèm. Mặc dù ML120R RGB tương thích 100% với các phần mềm từ tất cả các nhà sản xuất bo mạch chủ lớn (như Asus Aura Sync, ASRock Polychrome Sync và MSI Mystic Light), nhưng bộ công cụ nhỏ gọn này cũng cho phép bạn điều khiển đèn trực tiếp từ thiết bị, và chúng thực sự hữu ích trong một số trường hợp nhất định.

Bộ điều khiển sử dụng kết nối SATA để cấp nguồn hoạt động, cùng một số cổng có sẵn để cho phép người dùng thêm các tùy chọn ánh sáng khác nếu muốn. Chúng ta cũng có cổng micro USB để kết nối với bo mạch chủ nếu bạn muốn sử dụng phần mềm Cooler Master với bo mạch có hỗ trợ Addressable RGB.

Nói về phần mềm, Cooler Master đã chu đáo cung cấp một hướng dẫn rất dễ để làm theo, nhằm giúp bạn vận hành và tùy chỉnh với các tùy chọn ánh sáng khác nhau có sẵn. Hoặc bạn có thể xem tài liệu PDF cho tải TẠI ĐÂY .

Hiệu năng

Kết quả thử nghiệm hiệu năng dưới đây được thực hiện bởi các thành viên guru3d.com, các sản phẩm so sánh đều được thực hiện trên cùng một phương pháp.

Cấu hình thử nghiệm

CPU – Intel Core i7 6700k – (4.2GHz at 1.25v & 4.5GHz at 1.38v)

Motherboard – Asus ROG Maximus VIII Hero Alpha

GPU – MSI GTX 1080 Armor 8G OC

RAM – Crucial Ballistix Elite 16GB DDR4 3000MHz

PSU – BeQuiet Dark Power Pro 11 1000w

SSD – Crucial MX300 525GB SSD

Case – Cooler Master Test Bench V2

Màn hình – Philips P-Line 241P6 4K Ultra HD

Thử nghiệm chế độ chờ

Để kiểm tra khả năng tản nhiệt ở chế độ chờ, nhiệt độ tối thiểu được lấy sau khi để PC chỉ với các chương trình khởi động trên Windows 10 và chạy trong 5 phút. Sau đó, nhiệt độ tối thiểu với nhiệt độ lõi được bù trừ với nhiệt độ phòng; chúng ta có được giá trị delta.

Thử nghiệm chế độ tải

Để thực hiện thử nghiệm có tải, người thực hiện sử dụng phần mềm RealBench với lựa chọn chỉ tiêu benchmark đa nhiệm nặng. Họ chạy chạy đồng thời tối đa 3 lần và ghi lại nhiệt độ tối đa. Nhiệt độ này được trừ với nhiệt độ phòng hiện tại và nhiệt độ delta cuối cùng đã được cung cấp.

Kết quả

Đánh giá

Nếu thiết kế của ML120R RGB đã làm bạn phải phát cuồng lên thì hiệu suất làm mát của nó đơn giản  được diễn tả là ... tuyệt vời! Nhiệt độ của CPU 6700k đã được giữ khá tốt trong quá trình kiểm tra, ngay cả khi ép xung.

Trong thực tế, nó là tản nhiệt AIO 120mm cho hiệu suất tốt nhất mà họ đã từng thử nghiệm, và điều này được thể hiện thông qua kết quả trên biểu đồ. Không nghi ngờ gì khi các quạt kép với cấu hình thiết kế đẩy/kéo đã góp phần cực lớn để đạt được hiệu suất tốt như vậy.

Kết luận

Với mức giá bán lẻ được đề xuất ở mức dưới £100 ở Anh, MasterLiquid 120R RGB không phải rẻ, nhưng với mức giá đó bạn sẽ có được một trong những bộ tản nhiệt tốt nhất so với các sản phẩm trên thị trường, trong khi còn cung cấp hiệu ứng ánh sáng tuyệt vời.

Thực tế là Cooler Master tích hợp rất nhiều cáp mở rộng với bộ tản nhiệt này, có nghĩa là bạn có thể làm sáng toàn bộ dàn máy của mình và kiểm soát nó thông qua phần mềm tuyệt vời mà họ đã phát triển.

Và cuối cùng, tôi có thể khẳng định rằng ML120R RGB là tản nhiệt AIO 120mm hoạt động tốt nhất mà tôi từng thấy. Nếu giá không phải là vấn đề quá lớn với bạn, thì đây thực sự là một sản phẩm xứng đáng nằm trong dàn máy của bạn.

Ưu điểm

Hiệu suất làm mát ấn tượng

Ánh sáng RGB tuyệt vời

Bộ điều khiển đi kèm hoạt động với bo mạch chủ có/không hỗ trợ RGB

Phần mềm rất dễ sử dụng và nhiều tùy chỉnh.

Hạn chế

Nó không rẻ (... nhưng các sản phẩm tốt nhất thường như vậy)

Theo GameK

">

Đánh giá tản nhiệt Cooler Master MasterLiquid ML120R RGB

Nỗi ám ảnh... không “xuất quân”

友情链接