Kênh truyền hình Nhật được Việt hóa đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam

- Gần đây

Yan My chia sẻ, khi cô tới Pháp vào đầu tháng 7, điều khiến cô ân tượng là ở đây lúc 10h tối nhưng trời sáng và mát dịu như 5h chiều ở Việt Nam. Con người của Pháp thì vô cùng thân thiện và mến khách. Còn tại Luân Đôn, Yan My thấy rõ nhịp sống nơi đây vô cùng sôi động.

Hiện tại, ngoài công việc diễn xuất, Yan My có thu nhập thường xuyên từ quay quảng cáo và chụp hình, chính vì thế cô đã dần ổn định cuộc sống. Mọi vất vả cho cuộc sống thường nhật trước kia đã qua. Ngoài ra, Yan My cũng khá mát tay với bất động sản, nhờ những cơ may đó mà cô đã mua cho mình một căn hộ nhỏ xinh tại Tp.HCM và đang tiếp tục phấn đấu dành dụm để có thể đưa mẹ đi du lịch vòng quanh thế giới.

Có thể thấy, mục đích sống mỗi thời điểm lại khác nhau, nếu như trước kia, Yan My chỉ mong có công việc ổn định khi mới “chân ướt, chân ráo” vào Sài Gòn, hay những tối cô độc ngồi khóc một mình trong căn hộ thuê thì giờ đây cuộc sống của Yan My đã tươi sáng nhờ vào những nỗ lực và cố gắng không ngừng nghỉ của cô.

Dù thu nhập đã tốt hơn nhưng không vì thế mà cô cho phép mình sống hoang phí. Việc đi xe ôm hay xe bus đi làm là việc rất bình thường với cô.

Yan My cũng chia sẻ, cô luôn mong muốn làm việc để kiếm tiền, có cơ hội đi nhiều, mở mang tầm mắt, chia sẻ với những người thân và giúp đỡ những mảnh đời khó khăn.

Đây là khu cầu tháp nổi tiếng của Luân Đôn.

Tìm kiếm môi trường làm việc hấp dẫn ở Việt Nam

Thế hệ “returner” (những người quay trở lại) là cụm từ chỉ những bạn trẻ đã có nhiều năm trải nghiệm môi trường học tập, sinh sống tại các quốc gia phát triển, không thiếu cơ hội việc làm tại các nước phát triển, nhưng quyết định trở về, thử sức ở Việt Nam.

Không ít trong số “returner” này đã định cư tại nước ngoài một thời gian dài, tốt nghiệp các trường Đại học danh tiếng với thành tích tốt… như trường hợp của Trần Hoàng Diễm Quỳnh, hiện là Thực tập sinh quản lý của phòng Thương Mại - công ty Nhà Máy Bia Heineken Việt Nam.

Heineken Việt Nam tạo điều kiện cho các bạn trẻ khám phá đam mê và tiềm năng bản thân

Diễm Quỳnh đã học và sinh sống cùng gia đình tại Canada từ năm 13 tuổi đến khi tốt nghiệp đại học. Thế nhưng, thay vì chọn một công việc tại Canada, Quỳnh quyết định tham gia chương trình dành cho sinh viên vừa tốt nghiệp của Heineken và về Việt Nam làm việc.

Giải thích cho chọn lựa của mình, Diễm Quỳnh thẳng thắn: “Tôi thấy tiềm năng phát triển ở Việt Nam là rất lớn. Heineken là một tập đoàn đa quốc gia và chuyên nghiệp, tôi nghĩ mình hoàn toàn có thể thử sức và học hỏi trong môi trường làm việc đẳng cấp quốc tế với nhiều cơ hội tại chính quê hương mình.”

Cô gái đã lựa chọn Heineken Việt Nam là nơi để bắt đầu sự nghiệp bởi môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện, tạo điều kiện tối đa để nhân viên phát huy năng lực, hoàn thiện kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.

“Đây là một trong các công ty cho Thực tập sinh Quản lý cơ hội trải nghiệm công việc thực tế thông qua tham gia dự án tại nhiều phòng ban và trải nghiệm môi trường làm việc ở nhiều địa điểm, quốc gia khác nhau. Tôi đã có 8 tháng tại Việt Nam và sắp đến là 16 tháng tại Phòng Thương mại tại Myanmar. Thực tế không phải công ty nào ở Việt Nam hay khu vực cũng làm được điều này. Tôi muốn được thử thách bản thân trong nhiều môi trường văn hóa đa dạng. Chính điều này giúp tôi học hỏi được nhiều hơn, trưởng thành hơn để sẵn sàng cho những thử thách sắp đến và Heineken Việt Nam là nơi giúp tôi thực hiện đam mê đó”, Diễm Quỳnh cho biết.

Ươm mầm tài năng trẻ, khai phá tiềm năng

Xây dựng và phát triển nguồn lực kế thừa là một trong những hoạt động trọng tâm của doanh nghiệp. Điển hình như Heineken Việt Nam với chương trình Graduate Program cho sinh viên mới ra trường. Đây là chương trình đem đến những trải nghiệm công việc thực tế, giúp các ứng viên xác định tiềm lực của bản thân và định hướng nghề nghiệp phù hợp.

Những buổi trao đổi kinh nghiệm thực tế giúp phát triển kiến thức và kĩ năng

Chia sẻ của một bạn trẻ đã tìm được hướng đi mới khi tham gia chương trình Thực tập sinh Quản lý tại Heineken Việt Nam: “Học Marketing nhưng khi tham gia vào chương trình Thực tập sinh Quản lý của Heineken Việt Nam, tôi lại tìm thấy con đường mới ở lĩnh vực Nhân sự.

Ở đây, tôi được tìm hiểu về văn hóa công ty và các phòng ban, cách Heineken quan tâm và đầu tư cho nguồn nhân lực, cách các anh chị chia sẻ và truyền cảm hứng... 2 tháng làm việc tại Heineken Việt Nam đem đến cho tôi nhiều trải nghiệm đặc biệt.

Nhóm thực tập sinh quản lý của chúng tôi đến từ nhiều phòng ban khác nhau được tạo điều kiện để kiến thức chuyên môn và rèn luyện kỹ năng mềm. Heineken mang đến cơ hội để tôi hiểu năng lực của bản thân cũng như sở thích, đam mê và có định hướng phù hợp cho con đường phát triển nghề nghiệp của mình.”

Nhân viên tại Heineken Việt Nam cũng được tạo cơ hội nắm giữ các vị trí chủ chốt thay thế các chuyên gia nước ngoài và làm việc tại các quốc gia khác nhau trong tập đoàn.

Trường hợp của Nguyễn Hữu Quang, với sáu năm kinh nghiệm tại Heineken Việt Nam là một minh chứng điển hình. Cũng như Diễm Quỳnh, Quang bắt đầu tại Heineken Việt Nam là một Thực tập sinh Quản lý phòng Tài Chính. Sau bốn năm, Quang được đề cử đảm nhiệm vị trí chuyên gia phân tích tài chính tại Heineken Singapore.

Quang cho biết: “Tại Heineken Việt Nam, nhân viên có nhiều cơ hội để phát huy khả năng cá nhân, nhưng cũng sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau vì mục tiêu phát triển chung. Công ty cũng tạo điều kiện để các bạn trẻ tham gia dự án thực tế cùng với các anh, chị có kinh nghiệm để học hỏi và phát triển sự nghiệp bền vững.

Văn hóa làm việc tại Heineken Việt Nam luôn đề cao sự đoàn kết và chia sẻ giữa các thế hệ, tạo nên sự đa dạng về quan điểm, đem đến cái nhìn toàn diện và bao quát hơn cho nhân viên.”

Kết quả khảo sát hàng năm về mức độ hài lòng và chỉ số gắn kết của người lao động tại Heineken Việt Nam thực hiện bởi IBM luôn ở mức cao so với Heineken toàn cầu và các công ty bên ngoài. Kết quả năm 2016 cho thấy: có hơn 90% nhân viên tin tưởng vào định hướng phát triển và sự sắp xếp của công ty, cảm thấy tự hào khi làm việc tại công ty. Hơn 80% nhân viên yêu thích công việc hiện tại và hài lòng với con đường phát triển sự nghiệp của mình tại Heineken Việt Nam.

Doãn Phong

Nguyên liệu:

- 6 con hàu loại lớn

- 3 tép tỏi, băm nhỏ

- 15g rau mùi tây thái nhỏ

- 1 quả ớt

- 30g bơ đun chảy

- 1 quả chanh

Cách làm:

- Hàu tách vỏ.

- Rắc tỏi băm, rau mùi, ớt băm, một chút bơ chảy lên từng con hàu.

- Nướng hàu trong khoảng 5-8 phút cho đến khi hàu chín và dùng ngay.

Bạn có thể rưới thêm chút nước chanh nếu thích.

Chúc các bạn thực hiện thành công!

(Theo Dân Việt)

Chương trình đi bộ “Vì nạn nhân chất độc da cam và người khuyết tật nghèo” năm 2017 do Hội Chữ thập đỏ TPHCM tổ chức tại công viên văn hóa Đầm Sen nhằm góp phần thiết thực cùng xã hội chăm sóc, giúp đỡ nạn nhân chất độc da cam và người khuyết tật nhân ngày “Vì nạn nhân chất độc da cam” (10/8/2017).

Chương trình có thông điệp: “Xin đừng quên họ - Dù bạn có là ai, bạn có chỗ đứng như thế nào trong xã hội, sự đóng góp của bạn với nạn nhân chất độc da cam và người khuyết tật nghèo cũng đem lại cho họ niềm tin lớn hơn trong cuộc sống”.

Qua chương trình đi bộ, Hội Chữ thập đỏ cũng biểu dương hoàn cảnh điển hình “khát vọng vươn lên” là những gia đình nạn nhân chất độc da cam và người khuyết tật đã vượt khó, ổn định cuộc sống; tri ân tấm lòng nghĩa tình của các mạnh thường quân; tiếp tục vận động nguồn lực trợ giúp nhân đạo đến nạn nhân chất độc da cam và người khuyết tật có hoàn cảnh khó khăn.

Em Đoàn Minh Bằng - 19 tuổi - thành viên của làng Hòa Bình bệnh viện Từ Dũ cho biết: “Cảm ơn Hội Chữ thập đỏ TPHCM cùng các nhà hảo tâm đã hỗ trợ cho chúng con không chỉ về vật chất mà còn tinh thần, giúp chúng con vượt qua những mặc cảm khiếm khuyết của bản thân để vươn lên trong cuộc sống. Chúng con hứa sẽ cố gắng nhiều hơn nữa, không suy nnhĩ tiêu cực, cố gắng vượt qua khó khăn để trở thành người có ích cho xã hội, hữu ích cho cuộc đời và còn làm gương cho các em nhỏ tại làng Hòa Bình.”

Luôn mong muốn đồng hành cùng các hoạt động nhân đạo của Hội Chữ thập đỏ, FrieslandCampina Việt Nam đã tích cực tham gia các chương trình do Hội phát động. FrieslandCampina Việt Nam đã hỗ trợ cho chương trình 500 thùng sữa nhằm chia sẻ nỗi đau của gia đình nạn nhân chất độc da cam và người khuyết tật có hoàn cảnh khó khăn.

Trong tháng 7 vừa qua, công ty cũng đã hỗ trợ cho Hội Chữ thập đỏ Hà Nội gần 200 thùng sữa trong chương trình tri ân với các Mẹ Việt Nam anh hùng, gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh khó khăn nhân kỷ niệm 70 năm Ngày Thương binh liệt sỹ.

Cũng trong đầu năm nay, công ty đã hỗ trợ 600 triệu đồng cho chương trình “Tết vì người nghèo và nạn nhân chất độc da cam” Xuân Đinh Dậu - 2017 do Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam phát động. Ngoài ra, với mong muốn tiếp sức và trợ giúp cho các hộ nông dân nghèo tại những xã, huyện trên cả nước, đồng thời thúc đẩy sự phát triển của các thành phần kinh tế địa phương, góp phần tích cực xây dựng nông thôn mới, trong 5 năm qua, FrieslandCampina Việt Nam đã đóng góp hơn 3 tỷ đồng cho chương trình Ngân hàng bò của Trung ương Hội chữ thập đỏ để trao tặng bò cho các hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn trên cả nước.

Tú Uyên