Nhận định, soi kèo Union Berlin vs Bayern Munich, 21h30 ngày 15/3: Thủ đô sụp đổ

Cụ thể, khi phân tích các quy định mới về tự chủ trong Luật Giáo dục Đại học sửa đổi và các văn bản pháp quy liên quan, không khó để nhận thấy bất cập và sự vướng mắc giữa các luật và các quy định trong khung pháp lý hiện hành.

Ví dụ, theo Khoản 4, Điều 32 Luật Giáo dục Đại học tại Văn bản hợp nhất số 42/VBHN-VPQH ngày 10/12/2018 cũng như tại Khoản 2, Điều 13 Nghị định 99/2019/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục Đại học quy định rõ “Cơ sở giáo dục đại học công lập thực hiện quyền tự chủ về tổ chức bộ máy và nhân sự...; về số lượng người làm việc và vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập, có quyền tự chủ về tổ chức, bộ máy và nhân sự để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn nhưng không được làm tang số lượng người làm việc hưởng lương, mức lương (bao gồm cả lương và phụ cấp) từ quỹ lương do ngân sách nhà nước cấp;…” và “… Các cơ sở giáo dục đại học phải ban hành, tổ chức thực hiện quy định nội bộ về tổ chức bộ máy và nhân sự; thực hiện các quyền tự chủ về tổ chức bộ máy và nhân sự khác…”.

Tuy nhiên, theo Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn thực hiện lại có sự không đồng nhất.

Ví dụ, tại Điều 7, Nghị định 16/2015/NĐ-CP Quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập (còn hiệu lực) quy định đơn vị sự nghiệp công được"thuê hợp đồng lao động để thực hiện nhiệm vụ”.

Nhưng tại Khoản 3, Điều 3, Nghị định 161/2018/NĐ-CP lại quy định rằng đơn vị sự nghiệp công lập không thực hiện việc ký hợp đồng lao động đối với “Những người làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở các vị trí việc làm được xác định và công chức trong cơ quan hành chính hoặc viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên”.

Như vậy, Nhà nước muốn giao quyền tự chủ về nhân sự nhưng lại yêu cầu chỉ được tuyển dụng viên chức, trong khi số lượng biên chế không đảm bảo để thực hiện các nhiệm vụ trong đơn vị.

Cơ sở giáo dục đại học công lập muốn tăng chỉ tiêu tuyển sinh thì phải tăng số lượng giảng viên cơ hữu. Nhưng nếu chưa tự chủ, trường ĐH không có quyền tăng biên chế (Ảnh minh họa)

Theo các giảng viên này, trước đây, khi văn bản quy phạm pháp luật chưa quy định rõ và chi tiết, hầu như các đơn vị sử dụng 2 hình thức tuyển dụng viên chức và tuyển dụng hợp đồng lao động. Như vậy, bắt buộc phải áp dụng song song 2 bộ Luật là Luật Viên chức và Bộ Luật Lao động...

Áp dụng Luật Viên chức, nhưng nếu xảy ra tranh chấp về hợp đồng làm việc như đền bù chi phí đào tạo, kỷ luật lao động… thì lại yêu cầu thực hiện như Luật Lao động dù các quy định của 2 luật này không hoàn toàn đồng nhất.

Hầu như các trường đại học sử dụng mã ngạch, hệ số lương của công chức, viên chức để áp dụng cho người lao động mà theo quy định thì việc này là không cần thiết, hoặc mức lương cho người lao động phải áp dụng các quy định của Bộ Luật lao động và phải sử dụng mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ để chi trả.

Thực tế cho thấy, đối với một giảng viên được ký hợp đồng lao động của mã ngạch giảng viên 15.111, tổng lương khởi điểm được tính: 2.34 x mức lương cơ sở + 0.25% đứng lớp, nhưng tổng mức lương này vẫn chưa thể bằng mức lương tối thiểu vùng quy định tại Bộ Luật Lao động.

Chồng chéo...

Còn theo TS. Phan Thị Lan Hương và TS. Nguyễn Thị Thanh Tú, Trường ĐH Luật Hà Nội, thì việc trả lương theo vị trí việc làm tạo ra thách thức nhất định cho các cơ sở giáo dục đại học chưa tự chủ về chi thường xuyên và đầu tư.

Cũng đưa ra dẫn chứng là theo Điều 12, Khoản 2 Nghị định 99/2019/NĐ-CP “không được làm tăng số lượng người làm việc hưởng lương, mức lương (bao gồm cả lương và phụ cấp) từ quỹ lương do ngân sách Nhà nước cấp”, 2 vị tiến sĩ cho rằng quy định này rõ ràng không bảo đảm quyền tự chủ của cơ sở đại học công lập. Nếu như yêu cầu mở rộng mã ngành đào tạo, liên kết đào tạo nhưng chưa tự chủ về tài chính thì cơ sở đại học công lập không có quyền tăng biên chế.

Điều đáng nói là số lượng giảng viên cơ hữu sẽ là căn cứ để xác định chỉ tiêu tuyển sinh, nếu cơ sở giáo dục đại học công lập muốn tăng chỉ tiêu tuyển sinh thì phải tăng số lượng giảng viên cơ hữu. 

"Quy định này lại cho thấy sự chồng chéo trong cách tiếp cận của các cơ chế, chính sách bảo đảm tự chủ ở nước ta" - các tiến sĩ của Trường ĐH Luật Hà Nội nhận định.

Khó xử lý giảng viên “sáng cắp ô đi, chiều cắp ô về”

Theo ông Đỗ Văn Dũng, Hiệu trưởng Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM, vì các trường đại học tự chủ vẫn phải tuân theo Luật Viên chức, nên một bộ phận cán bộ giảng viên dù làm việc không hiệu quả nhưng trường không thể cho nghỉ việc. Do đó, dù xảy ra tình trạng giảng viên “sáng cắp ô đi, chiều cắp ô về” thì trường cũng không xử lý được. Khi thực hiện tự chủ đáng ra hiệu suất công việc tăng lên, nhưng khi yêu cầu mọi người phải làm việc nhiều hơn thì bị phản ứng.

PGS.TS Lê Trung Thành, Viện trưởng Viện Đào tạo Sau đại học (Trường ĐH Kinh tế Quốc dân), cũng đồng quan điểm, cho rằng một trong những bất cập trong vấn đề nhân sự hiện nay là vẫn áp dụng theo Luật Viên chức trong các trường đại học tự chủ. Mà theo đó, để tăng lương cho một cá nhân xuất sắc, tài năng hay sa thải đối với cá nhân yếu kém là rất khó.

Vì vậy, để có thể thực hiện được tự chủ đúng nghĩa, ông Thành đề xuất cho các trường áp dụng Luật Lao động.

“Với cơ chế tự chủ, các trường phải được căn cứ vào trình độ, đóng góp từ đó đưa ra mức lương cụ thể tới từng người, ngay cả với hiệu trưởng, thì mới khuyến khích được người tài. Còn ai không đảm bảo năng lực thì sa thải. Chứ như hiện nay, để sa thải một cá nhân theo Luật Viên chức là rất khó, dẫn đến chỉ cần một nhóm người nhỏ trong tổ chức hoạt động không tốt là kéo lùi cả tập thể đi xuống”.

Ngân Anh - Lê Huyền - Thanh Hùng

Tự chủ đại học: Nhiều hiệu trưởng vẫn muốn mình là to nhất

Theo Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam, nhiều hiệu trưởng không muốn mất quyền, không muốn chuyển giao bớt quyền sang Hội đồng trường, vẫn muốn hiệu trưởng là to nhất. 

Hơn một tháng kể từ ngày dịch Covid-19 tái xuất, việc đầu tiên chúng ta hay làm mỗi buổi sáng thức dậy là mở xem tin tức. Sáng nay, lại có bao nhiêu ca dương tính mới? Những nơi các bệnh nhân từng ghé thăm? Đoạn đường nào bị cách ly? Dịch đã tiến đến gần nơi mình sinh sống, làm việc hay chưa?... 

Dịch bệnh diễn tiến nhanh, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống nhân dân

Nhiều người dùng mạng xã hội còn đăng tải những dòng cảm xúc hồi hộp, lo lắng, mong sáng ra khu vực mình sống không bị “căng dây”, hoặc giật mình vì lối vào nhà đã bị phong tỏa. Họ động viên, an ủi nhau cố gắng thực hiện đúng quy định 5K về phòng chống dịch Covid-19 để đất nước sớm có thể bình yên.

Chúng ta đang học cách sống chung với loại “giặc” dịch đầy nguy hiểm. Thậm chí so với các đợt trước, diễn tiến bệnh cũng nhanh hơn, đáng sợ hơn, gây chết chóc ngay cả với bệnh nhân trẻ không mắc bệnh lý nền như BN4807.

Tuy nhiên, bên cạnh những người có khả năng tự tìm kiếm phương thức để được tiêm vắc xin phòng ngừa Covid-19, thì vẫn còn nhiều người dân vẫn phải vất vả tìm cách “lách hàng rào cách ly” để đi làm mưu sinh. Đặt trong bối cảnh dịch bệnh, chúng ta trách móc họ không chịu tuân thủ quy định, nhưng rồi lại vừa thương cho đồng bào, nếu không đi làm thì rất có thể cuộc sống sẽ lâm vào cảnh bế tắc, khó khăn về kinh tế.

Tin tức về những đợt vắc xin đã và đang tới Việt Nam ngày càng nhiều, trong sự nỗ lực của Chính phủ và các tổ chức, cá nhân nhằm sớm có nguồn vắc xin dồi dào.

Thế nhưng, chỉ một bộ phận nhỏ được tiêm vắc xin thì đất nước vẫn chưa có đủ "kháng thể" chống lại đại dịch. Nhìn sang các quốc gia khác, người dân những quốc gia đó cũng từng chìm trong tuyệt vọng khi phải chứng kiến người thân của mình lịm dần cho đến chết bởi mắc phải virus. Và rồi bây giờ, họ đã vượt qua nỗi sợ hãi ấy nhờ được tiêm vắc xin rộng rãi.

Vắc xin phòng Covid-19 là tia hy vọng cho nhiều quốc gia trên thế giới

Đất nước còn nhiều khó khăn phải đối mặt, nhưng nếu tất cả chúng ta cùng đồng lòng vì Tổ quốc, thì hàng triệu trái tim cũng đồng nghĩa với hàng triệu liều vắc xin. Các y, bác sĩ, các chiến sĩ, tình nguyện viên lực lượng tuyến đầu đã và đang rất miệt mài công việc. Họ đã làm rất tốt, nhưng họ cũng đã thấm mệt rồi, sau những đợt dịch càn quét.

Nếu khoanh tay đứng nhìn trong thời điểm này, sẽ có ngày có thể phải bất lực nhìn người thân mình đau đớn vì bị nhiễm bệnh, như những hình ảnh đau đớn diễn ra ở Ấn Độ.

Một trái tim bằng một liều vắc xin

Ngay đầu tháng 6,  Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư hướng dẫn về tổ chức, hoạt động, quản lý, sử dụng và chế độ kế toán, quyết toán, công khai tài chính Quỹ vắc xin phòng Covid-19. Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Quỹ Vắc xin phòng Covid-19 liên tục nhận được sự ủng hộ của người dân, doanh nghiệp từ khi được thành lập. Trong danh sách tổ chức cá nhân ủng hộ cao đính kèm, có một cá nhân ủng hộ tới 5 tỷ đồng.

Nhiều gia đình cũng ủng hộ số tiền lên đến hàng chục đến hàng trăm triệu, có gia đình ở Đăk Lăk đã góp tay ủng hộ quỹ 500 triệu.

Tối nay, vào lúc 20h tại Nhà hát lớn sẽ diễn ra Lễ ra mắt Quỹ vắc xin phòng chống dịch Covid-19, do Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì.

Báo VietNamNet đứng ra kêu gọi toàn thể các Tập đoàn, Doanh nghiệp, Tổ chức, Cá nhân đồng hành cùng Báo VietNamNet ủng hộ Quỹ vắc xin của Chính phủ.

Mọi sự chung tay góp sức, dù là nhỏ bé, nhưng đều thể hiện tinh thần trách nhiệm của mình trước tình thế khó khăn của đất nước, tinh thần tương thân tương ái, đoàn kết để tạo nên sức mạnh cộng đồng.

VietNamNet

30 máy xét nghiệm Covid-19 qua hơi thở, 100 tỷ cho quỹ vắc xin, trung tâm hồi sức lớn nhất miền Bắc

Với tầm nhìn lớn, chớp cơ hội nhanh, hành động quyết liệt, các tập đoàn lớn hiện đang tích cực góp sức cho "trận chiến" chống Covid-19 với những hành động thiết thực. 

Anh chỉ thua một set trong suốt giải đấu (trước Couacaud, người Pháp, ở vòng 2), khi bản thân đi khập khiễng vì đùi trái đau (rồi bị hoài nghi giả chấn thương), và tay vợt trẻ người Hy Lạp không phải là trở ngại lớn trong chiến thắng được viết trên cơ sở khoa học: công thức Djokovic - Australia - xi măng đồng nghĩa với độ chính xác và vị trí.

Hôm Chủ nhật, huyền thoại người Serbia ở điểm chính xác mà anh muốn. Với lần thứ 10 đăng quang sự kiện lớn tại châu Đại Dương, Grand Slam thứ 22 trong sự nghiệp, cân bằng kỷ lục của Rafael Nadal (cũng bằng thành tích của Steffi Graf, huyền thoại quần vợt nữ người Đức), qua đó vượt qua Carlos Alcaraz để trở lại ngôi vị số 1 thế giới.

Trở lại sau rắc rối một năm trước, Djokovic ăn mừng trên sân khấu yêu thích của mình. Anh có 28 chiến thắng liên tiếp tại đường đua này, bất bại kể từ năm 2018. Chiến thắng cùng gia vị đặc biệt, anh nhớ lại những ngày tồi tệ năm ngoái với sự xúc động.

"Gửi những chàng trai đến từ những đất nước nhỏ bé như Serbia và Hy Lạp của chúng tôi, hãy cứ mơ ước đi. Hãy mơ lớn, vì bạn có thể làm được", nhà vô địch lớn tuổi thứ ba của giải đấu, sau Ken Rosewall (37) và Roger Federer (36), lên tiếng.

"Đôi khi tôi đưa ra những điều tồi tệ nhất trong bản thân mình, trong và ngoài đường đua, vì vậy tôi đánh giá cao sự kiên nhẫn của mọi người. Chỉ các người mới biết những gì chúng ta đã trải qua trong bốn hoặc năm tuần qua", Nole nói với gia đình và đội của anh.

Anh kết luận: "Đây là một trong những giải Grand Slamkhó nhất nếu tính đến hoàn cảnh. Tôi cảm ơn những người đã đón nhận tôi. Đây là chiến thắng quan trọng nhất trong sự nghiệp của tôi".

Djokovic bước vào trận chung kết với việc gỡ bỏ chiếc băng ép quấn đùi trái. Anh bước đi vững chắc, mạnh mẽ, vang dội, đến để nói với Tsitsipas rằng anh ổn và sẽ thi đấu theo những gì anh muốn; tức là theo một nhịp điệu tàn khốc, nhịp tích tắc, tích tắc, từ bên này sang bên kia không ngừng cho đến nghẹt thở.

Cường độ cao ấy khiến Tsitsipas, trẻ trung hơn (kém Nole đến 11 tuổi), không kịp thở.

Chiến thắng áp đảo

Tay vợt đến từ Belgrade kết thúc set đầu tiên sau 36 phút không ngừng nghỉ, chỉ mất một điểm với những lần anh giao bóng. Tsitsipas chống đỡ một cách bất lực, thường xuyên đánh hỏng.

Thật vậy, những gì Djokovic muốn là được chơi, một kịch bản phẳng, áp đặt và những cú đánh gây mê đối thủ; mỗi quả bóng đều là một phần của chiến lược tinh vi.

Thay đổi độ cao, thay đổi tốc độ, nghiêng bóng, Nole tạo một tuyến tính trong cách đánh mà đối thủ Hy Lạp không thể phá vỡ. Ngay cả khi những tiếng ồn quá mức được tạo ra từ phía khu vực khán đài của người hâm mộ Tsitsipas, Djokovic vẫn không bị ảnh hưởng.

Tsitsipas có một giải đấu Australian Openrất tốt, nhưng anh quá nhỏ bé trước huyền thoại Djokovic. Trận chung kết mất đi sự căng thẳng. Hai set sau thi đấu tie break thể hiện rõ nhất sự chênh lệch về tâm lý và năng lực.

Ở set 3, khi Stefanos bất ngờ bẻ game mà Novak giao bóng, huyền thoại 35 tuổi ngay lập tức phản ứng để lấy lại quyền kiểm soát trận đấu.

Những cú trái tay một tay của chàng trai trẻ người Athens rất thú vị, nhưng anh còn cách rất xa đẳng cấp của Nole.

Anh không thiếu niềm tin hay tham vọng, càng không thiếu chất lượng quần vợt. Tuy nhiên, Djokovic hoàn toàn nắm trong tay quyền lực tối thượng.

Ở Melbourne, bữa tiệc dành riêng để tôn vinh Djokovic. Trên khán đài, người gốc Serbia áp đảo người gốc Hy Lạp. Họ hét lên tên của thần tượng, bậc thầy, chúa tể của Australian Open.

Nole cân bằng 22 Grand Slam với Nadal và một lần nữa trở lại ngôi số 1 thế giới, vị trí mà anh giữ kỷ lục 374 tuần. Anh mở ra năm 2023 ngoạn mục: 12 trận toàn thắng, giành cả 2 danh hiệu trong hai sự kiện tham gia.

Djokovic vẫn còn nguyên khát vọng chiến thắng. Bây giờ, anh hướng về Roland Garros để chinh phục Grand Slam thứ 23, kỷ lục trong kỷ nguyên Mở mà Serena Williams nắm giữ.

Xem ngay những tin tức thể thao mới nhất tại đây!

Djokovic lập hàng loạt kỷ lục, trở lại ngôi số 1 thế giới

Gần đây, báo chí Tây Ban Nha cho hay, giao kèo của Haaland với đội bóng thành Manchester có điều khoản mở ra cơ hội cho Real Madrid ký hợp đồng với tiền đạo này trong tương lai.

Pep Guardiola lên tiếng phản bác nhưng tờ The Athletic vừa khẳng định một lần nữa về mức phí giải phóng hợp đồng của Haaland được kích hoạt vào năm 2024.

Theo đó, sau hai năm phục vụ Man "xanh", Haaland có thể rời sân Etihad nếu có đội bóng ngoài nước Anh chồng đủ số tiền giải phóng 175 triệu bảng Anh.

Tuy nhiên, điều khoản này không áp dụng cho các đối thủ của Man City tại Ngoại hạng Anh. Điều đó đồng nghĩa, MU, Chelsea hay Liverpool chẳng thể chèo kéo Haaland.

The Athletic cũng thông tin thêm, mức phí phá vỡ hợp đồng của Haaland sẽ giảm theo từng năm, kể từ 2024.

Dẫu vậy, thời điểm hiện tại, Erling Haaland đang vô cùng hạnh phúc tại Etihad. Anh hưởng mức lương "cứng" 375.000 bảng/tuần, chưa bao gồm khoản thưởng kếch xù dựa trên số bàn thắng và những lần ra sân.

Các nạn nhân trong thảm kịch Kanjuruhan tiếp tục tăng lên. Văn phòng Y tế Malang thông báo, số nạn nhân thiệt mạng liên quan đến vụ bạo loạn sau trận đấu giữa Arema FC và Persebaya đã lên tới 182 người.

Đây là con số kinh hoàng so với quy mô thảm kịch trong một sân vận động bóng đá.

Bi kịch Kanjuruhan chỉ thua thảm họa tại Estadio Nacional ở Lima, Peru ngày 24/5/1964. Ngày ấy, bạo loạn liên quan đến trận đấu giữa Peru và Argentina khiến 328 người thiệt mạng.

Điều đáng buồn, từ dữ liệu của Văn phòng Y tế Malang, có những nạn nhân vẫn còn đang đi chập chững. Cụ thể là Gibran Rata Elfano, người Malang, mới 2 tuổi 10 ngày.

Nhiều nạn nhân thiệt mạng khác trong thảm kịch của bóng đá Indonesia là thanh thiếu niên. Ví dụ, Audi Nesia Alfiari từ Kedungkandang và Halkin Al Mizan, cư dân Sumberpucung, lần lượt 12 và 13 tuổi.

Cũng theo báo cáo y tế, ít nhất 17 trẻ em đã thiệt mạng, và 7 trẻ em khác đang được điều trị trong bệnh viện.

Bộ Trao quyền cho Phụ nữ và Bảo vệ Trẻ em (KPPPA) kêu gọi các gia đình bị thất lạc con trong vụ bạo loạn sớm báo cáo với cơ quan chức năng.

Trong cuộc họp báo sáng nay, Tổng Thanh tra Cảnh sát khu vực Đông Java Nico Afinta nói rằng sự khởi đầu của bạo loạn là nỗi thất vọng ngày càng gia tăng các các CĐV Arema.

Lần đầu tiên sau 23 năm, Arema để thua Persebaya trên sân nhà.

Nguy cơ của bóng đá Indonesia

Tổng thống Joko Widodo đã ra lệnh cho Bộ trưởng Thanh niên Thể thao, Cảnh sát Quốc gia và Tổng Chủ tịch LĐBĐ Indonesia (PSSI) đánh giá kỹ lưỡng việc tổ chức các trận đấu bóng đá và các thủ tục an ninh.

PSSI cũng buộc phải dừng giải vô địch Indonesia cho đến khi đánh giá xong và cải thiện được tình hình an ninh.

Đại diện PSSI cho rằng tình trạng bất ổn "đang làm vấy bẩn bộ mặt của bóng đá Indonesia", và nói thêm CLB Arema sẽ bị cấm tổ chức các trận sân nhà trong phần còn lại của mùa giải.

Phía FIFAcũng yêu cầu PSSI có báo cáo cụ thể về sự cố trong thời gian sớm nhất.

Tổ chức Save Our Soccer (SOS) lo ngại thảm kịch Kanjuruhan sẽ khiến FIFA mất niềm tin vào bóng đá Indonesia.

Trước đây, FIFA từng có thời điểm trừng phạt bóng đá Indonesia. Phía PSSI dần lấy lại niềm tin của cơ quan bóng đá cao nhất thế giới, khi cho phép đăng cai VCK U20 World Cup 2023.

Chủ tịch Akmal Marhali của SOS nói: "Indonesia có thể có nguy cơ không đăng cai U20 World Cup nếu vụ việc này trở thành mối quan tâm đặc biệt của FIFA.

Bởi vì, sự cố xảy ra trên sân với rất nhiều người hâm mộ có mặt, cũng như con số thương vong quá lớn. Điều này có nghĩa là FIFA có thể thấy rằng PSSI chưa sẵn sàng để thực hiện nhiệm vụ chủ nhà".

Số người thiệt mạng vụ bạo loạn bóng đá Indonesia tăng vọt

U17 HAGL bất bại ở vòng đấu bảng

Bị dội gáo nước lạnh, động đến lòng tự trong, U17 HAGL như tỉnh cơn mê. Phút bù giờ hiệp 1, Lê Văn Trường thắp lên hi vọng bằng bàn rút ngắn tỉ số. Nỗ lực của đám trẻ nhà bầu Đức được đền đáp ở phút 88 khi Nguyễn Văn Sơn La ghi bàn, giật về 1 điểm cho U17 HAGL.

Với mạch bất bại, U17 HAGL giành ngôi nhất bảng C. U17 B.Bình Dương dẫu đánh rơi chiến thắng phút chót nhưng vẫn có tên ở tứ kết khi trở thành 1 trong 2 đội xếp thứ 3 có thành tích tốt nhất.

U17 Hà Nội nối gót U17 HAGL vào tứ kết

Trong khi đó, U17 Hà Nội không quá khó khăn đánh bại U17 Long An 2-0, cán đích ở vị trí nhì bảng sau đội bóng của bầu Đức. Như vậy, 8 đội lọt vào vòng Tứ kết gồm có: PVF, HV Nutifood, Hallmen TPHCM (bảng A); Viettel, SHB Đà Nẵng (bảng B) và HAGL, Hà Nội, Becamex Bình Dương (bảng C).

Theo mã số PVF vs B.Bình Dương, Viettel vs Hallmen TPHCM, HAGL vs SHB Đà Nẵng, Hà Nội vs Học viện Nutifood. Bốn trận tứ kết đều diễn ra vào ngày 5/12 tại Trung tâm PVF.

H.K

TIN BÀI KHÁC