Hoa hậu Mexico gây sốt vì trao nhầm vương miện

Nói về kỷ niệm nhớ nhất với Khánh Vân, Quỳnh Hoa kể trong một lần đi nhậu khi tất cả mọi người đều khá say, Khánh Vân là người đã đưa Quỳnh Hoa về phòng. Sau đó, cả hai vừa ôm nhau vừa hát.

2019 là một năm đáng nhớ khi cát xê tăng và cô cũng vừa tậu chiếc xe hơi hơn 2,5 tỷ đồng nhân dịp sinh nhật tròn 21 tuổi.

Quỳnh Hoa tiết lộ cả Khánh Vân và Hương Giang đều khuyên cô nên đi thi hoa hậu.

Sự kiện còn có sự góp mặt của Hoàng Thuỳ (giữa)

Ánh Ngọc

Khánh Vân cười tít mắt cõng bé dân tộc, hát say sưa giữa trời 10 độ C

 - Trong chuyến đi làm từ thiện mới đây ở Lai Châu, Hoa hậu Khánh Vân đã hóa thân thành cô gái H’Mông và thích thú cõng một em bé người dân tộc trên lưng.  

Bên cạnh đó, đại dịch Covid-19 đã làm khoảng thời gian một phụ nữ dành ra để đạt được vị trí ngang hàng với nam giới tăng thêm 1/3 so với trước đây. 

(Ảnh: Pexels)

Rào cản về hạnh phúc riêng

Một khảo sát tại Mỹ chỉ ra rằng, nhìn chung, đàn ông càng thành công thì càng có nhiều khả năng tìm được vợ và trở thành cha (75%). Ngược lại, với phụ nữ cùng mức thu nhập, 49% trong số này không có con.

Trong công việc, họ vừa phải đối mặt với tình trạng làm việc nhiều giờ và áp lực công việc cường độ cao, vừa phải đương đầu các định kiến giới (“đàn ông không thấy hấp dẫn bởi phụ nữ thành đạt”) hoặc kém cơ hội khi có gia đình. Nhiều người lựa chọn sự nghiệp thay vì con cái.

Thiếu thời gian cho bản thân

Nhiều người thành đạt làm việc hơn 55 giờ/tuần. Nếu cộng thêm 1 tiếng rưỡi buổi trưa và trung bình 45 phút di chuyển, ngày làm việc phải kéo dài ít nhất 11 tiếng rưỡi.

Sau khi rời công sở, nhiều người phụ nữ tiếp tục làm nội trợ, chăm sóc con cái… khiến họ kiệt sức và khó có khả năng tái tạo sức lao động, toàn tâm toàn ý cho việc thăng tiến. Phụ nữ ở vị trí cao thậm chí không có thời gian đầu tư cho một mối quan hệ sâu sắc.

Chênh lệch lương

Phụ nữ phải cống hiến như đàn ông cho một vị trí tương đương. Ở Mỹ, phụ nữ chỉ kiếm được 78% lương của nam giới. Lý do sâu xa là vì các doanh nghiệp không muốn đầu tư vào một nhân sự có khả năng sẽ mất một khoảng thời gian nghỉ sinh (vấn đề nam giới không gặp phải). Thậm chí, một số doanh nghiệp tại Việt Nam còn yêu cầu nhân viên nữ cam kết không có con trong vòng ít nhất 1 năm kể từ khi ký hợp đồng.

Cách “vượt rào”

Phụ nữ trẻ muốn cả sự nghiệp và gia đình nên sớm cân nhắc những điều sau:

Tìm hiểu xem bạn muốn cuộc sống như thế nào ở tuổi 45:Nếu muốn lúc đó bạn đã có con cùng một sự nghiệp ổn định, bạn cần lập gia đình và quyết định có con ngay từ bây giờ.

Tăng tốc gấp đôi cho mối quan hệ lâu dài:Cơ hội tìm kiếm hôn nhân của những phụ nữ cao nhất ở độ tuổi “vàng” 20 - 30.

Khởi động sự nghiệp riêng trước tuổi 35:Cơ hội làm chủ doanh nghiệp hoặc quản lý cấp cao sẽ cao hơn nếu bạn bắt đầu trước tuổi 35.

Chọn một nghề nghiệp linh động về thời gian:Một số nghề cho phép sắp xếp thời gian linh hoạt hơn, giúp bạn dễ dàng sắp xếp cuộc sống hơn.

Chọn công ty cho phép bạn cân bằng giữa công việc và cuộc sống:Hãy tìm nơi tôn trọng thời gian nghỉ của bạn và không bắt bạn làm việc quá giờ.

Tuy vậy, những gì phụ nữ muốn làm là một nửa, nửa còn lại là mức độ tạo điều kiện của doanh nghiệp cũng như sự chia sẻ của người chồng trong đời sống gia đình.

Đồng thời cũng nhiều nữ lãnh đạo vẫn cân bằng được cả hạnh phúc cá nhân và sự nghiệp. Nhưng để có được điều đó, nhiều người phụ nữ phải đổ nhiều công sức hơn so với đàn ông.

Vĩnh Phú

Hội thảo nhằm mục đích giới thiệu thông tin dự án với các bên liên quan, đặc biệt là với đối tượng thụ hưởng trực tiếp của dự án là các nữ lãnh đạo trong các cơ sở giáo dục đại học tại Việt Nam. Cùng đó, tham vấn, trao đổi, thảo luận ý kiến các bên liên quan về các hoạt động của dự án.

Đối tượng của dự án là các nữ lãnh đạo tại các cấp trong các trường đại học Việt Nam, bao gồm nữ trưởng khoa, nữ trưởng nhóm nghiên cứu, nữ trưởng phòng, phó hiệu trưởng, hiệu trưởng và phó chủ tịch, chủ tịch hội đồng trường,...

Phát biểu tại hội thảo, PGS.TS Phạm Bảo Sơn, Phó Giám đốc ĐH Quốc gia Hà Nội cho hay, mục tiêu của dự án là nhằm cung cấp kiến thức và kỹ năng quản trị cho các nữ lãnh đạo trong các cơ sở giáo dục đại học tại Việt Nam, từ đó trao quyền cho nữ lãnh đạo giáo dục đại học trong bối cảnh số hóa và toàn cầu hóa hiện nay.

Các mục tiêu của dự án đều hướng tới thực hiện các chiến lược của các trường đại học đối tác trong mục tiêu chuyển đổi số và định hướng đổi mới sáng tạo.

Dự án sẽ cung cấp một chuỗi các hoạt động gồm: các khóa đào tạo, các đối thoại, hội thảo định kỳ và thường niên từ các chuyên gia hàng đầu ở Anh cũng như Việt Nam và các nhà lãnh đạo trong các cơ sở giáo dục đại học tại Việt Nam.

Ngoài ra, bằng việc xây dựng một nền tảng kỹ thuật số, cung cấp một không gian ảo, Dự án sẽ kiến tạo nên một mạng lưới giữa các nữ lãnh đạo trong các cơ sở giáo dục đại học tham gia và trao đổi kiến thức và ý tưởng. Thêm vào đó, các kinh nghiệm và kiến thức trong lĩnh vực số hóa và toàn cầu hóa sẽ được chia sẻ trong mạng lưới để giúp các nữ lãnh đạo nâng cao năng lực để thích ứng tốt hơn với quá trình số hóa và toàn cầu hóa tại Việt Nam hiện nay. 

Đặc biệt hơn, sau khi tham gia các hội thảo, khóa đào tạo, các thành viên sẽ tiếp tục xây dựng kế hoạch phát triển và nhận được sự hỗ trợ từ các giáo sư và các nhà lãnh đạo tại Vương quốc Anh và Việt Nam để hoàn thiện và thực hiện kế hoạch.

Các đại biểu tham dự hội thảo khởi động Dự án “Nâng cao năng lực nữ lãnh đạo trong giáo dục đại học hướng tới thời đại chuyển đổi số và toàn cầu hóa”.

Ông Sơn cho hay, ngay như ĐH Quốc gia Hà Nội là cơ sở đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực với 35 đơn vị đầu mối, trong đó có 15 cơ sở giáo dục thành viên, song thực tế là đội ngũ lãnh đạo nữ đang giảm dần theo cấp độ lãnh đạo. Ở cấp độ bộ môn, 30% lãnh đạo là nữ, nhưng lên đến cấp trường, cấp ban thì tỷ lệ này chỉ còn dưới 10% và lên đến ban giám đốc thì hiện là 0%. “Tôi nghĩ đây cũng là một thực trạng chung của các cơ sở giáo dục tại ở Việt Nam. Do đó, rất hy vọng bên cạnh việc nâng cao kiến thức, kỹ năng quản trị cho các nữ lãnh đạo, dự án cũng giúp góp phần tăng tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo các cấp trong các cơ sở giáo dục ở Việt Nam”, ông Sơn nói.

Hải Nguyên

Giáo dục đại học 2021: Lần đầu vào top 500, 'chuẩn' tiến sĩ bị chê

Năm 2021, giáo dục đại học Việt Nam có nhiều sự kiện nổi bật, nhiều hỉ, nộ, ái, ố…

Bộ Tài chính dự kiến kết thúc mô hình Tổng cục thuộc Bộ. Ảnh: BTC.

Bộ trưởng Tài chính Nguyễn Văn Thắng đã có chỉ thị về việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của Bộ này.

Trước đó, Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18 đã giao sáp nhập Bộ Kế hoạch và Đầu tư với Bộ Tài chính, đồng thời kết thúc hoạt động của một số ủy ban, chuyển một số nhiệm vụ về Bộ Tài chính.

Mặt khác, Bộ Tài chính cũng cần nghiên cứu, đề xuất kết thúc mô hình Tổng cục thuộc Bộ, trong đó có các đơn vị như Kho bạc Nhà nước, Tổng cục Thuế, Tổng cục Hải quan... cũng như tiếp tục sắp xếp mô hình tổ chức một số đơn vị bên trong Bộ theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Trong Chỉ thị mới ban hành, Bộ trưởng Nguyễn Văn Thắng khẳng định đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy là một nhiệm vụ quan trọng, cấp bách cần triển khai thực hiện ngay. Do đó, thủ trưởng, lãnh đạo và cấp ủy các đơn vị cần khẩn trương phổ biến, quán triệt ngay đến toàn thể đảng viên, công chức, viên chức, người lao động và thực hiện nghiêm theo chủ trương của Đảng, Chính phủ.

Thủ trưởng và cấp ủy các đơn vị cần xác định những nội dung công việc ưu tiên và phối hợp nhịp nhàng, khẩn trương, song song với việc xây dựng tinh thần đoàn kết, đồng thuận và nắm bắt tư tưởng của các công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị khi tiến hành sắp xếp để có giải pháp kịp thời.

Bộ trưởng Tài chính giao các tổng cục trưởng và tương đương thuộc Bộ rà soát, nghiên cứu, đề xuất đổi mới, sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế của đơn vị theo đúng chủ trương, báo cáo Bộ trước ngày 8/12.

Vụ Tổ chức cán bộ sẽ là đầu mối chủ trì, phối hợp với các đơn vị rà soát chức năng, nhiệm vụ, tổ chức.

Cơ quan này cũng có trách nhiệm rà soát các nhiệm vụ liên quan của các đơn vị tại Bộ Kế hoạch và Đầu tư, các nhiệm vụ chuyển giao từ Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, Ủy ban Giám sát tài chính quốc gia về Bộ Tài chính để đề xuất phương án tổ chức các đơn vị vụ, cục và tương đương thuộc Bộ sau khi sắp xếp để kịp thời báo cáo Bộ trước ngày 12/12.

Chỉ thị cũng nhấn mạnh kể từ ngày 1/12 đến khi hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy, Bộ Tài chính sẽ tạm dừng việc tuyển dụng công chức, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử giữ chức vụ cao hơn hoặc cho chủ trương kiện toàn các chức danh lãnh đạo, quản lý của các đơn vị thuộc diện dự kiến phải sắp xếp, tinh gọn, trừ trường hợp thực sự cần thiết.

Bộ trưởng Nguyễn Văn Thắng cũng ký quyết định thành lập Ban Chỉ đạo sắp xếp tổ chức bộ máy của Bộ Tài chính. Trong đó, Trưởng ban là Bộ trưởng Nguyễn Văn Thắng, Phó trưởng ban là Thứ trưởng Nguyễn Đức Chi.

Các Ủy viên gồm Thứ trưởng Cao Anh Tuấn, Thứ trưởng Lê Tấn Cận, Thứ trưởng Bùi Văn Khắng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Phạm Đức Thắng, Vụ trưởng Vụ Pháp chế Hoàng Thái Sơn, Chánh văn phòng Bộ Phạm Chí Thanh.

Ban Chỉ đạo sẽ giúp Bộ trưởng Tài chính chỉ đạo xây dựng báo cáo, đề án sắp xếp tổ chức bộ máy của Bộ và tổ chức triển khai thực hiện sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Đây cũng là đầu mối làm việc với các ban chỉ đạo của cơ quan cấp trên về việc sắp xếp tổ chức bộ máy của Bộ Tài chính.

Cũng tại quyết định này, Bộ trưởng Tài chính thành lập Tổ giúp việc Ban Chỉ đạo với nhiệm vụ xây dựng báo cáo, đề án sắp xếp tổ chức bộ máy của Bộ Tài chính trình Ban Chỉ đạo, Ban Cán sự đảng, Bộ trưởng xem xét, báo cáo cấp có thẩm quyền.

Sẽ có chính sách vượt trội cho cán bộ, công chức dôi dư khi tinh gọn Bộ Nội vụ đang nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức khi tiến hành sắp xếp. 18:13 7/12/2024 "> Bộ Tài chính giao các tổng cục sớm sắp xếp tinh gọn bộ máy - Tại điểm thi THPT quốc gia Trường THPT Phạm Văn Sáng, Hóc Môn, TP.HCM có một thí sinh dự thi bài thi Khoa học Xã hội và Khoa học tự nhiên. Hơn 70 giám thị tại điểm này sẽ được nghỉ coi thi trong hai buổi. Đề thi Khoa học Tự nhiên: Hóa- Sinh khó, Lý “dễ thở”"> Điểm thi THPT quốc gia có 1 thí sinh, hơn 70 giám thị được nghỉ Hạng mục quan trọng này được khởi công hồi tháng 1/2023, phải hoàn thành sau 9 tháng thi công theo kế hoạch. Do một số vướng mắc, tòa nhà vận hành hệ thống metro số 1 đã chậm hoàn thành so với tiến độ dự kiến trước đó. "Nhà thầu thi công đã tăng cường công nhân đẩy nhanh tiến độ để bàn giao cho Hitachi thi công các hạng mục khác, đồng thời cam kết hoàn thành theo kế hoạch để đồng bộ với tiến độ khai thác toàn tuyến vào tháng 12", đại diện chủ đầu tư nói và cho biết các thiết bị cũng đã được nhập về và trong quá trình thi công lắp đặt. Tòa nhà O&M được xây dựng chủ yếu bằng bê tông cốt thép, diện tích xây dựng khoảng 1.500m², quy mô 2 tầng với diện tích sử dụng khoảng 3.100m². Liên quan kế hoạch khai thác thương mại toàn tuyến, Ban quản lý dự án đường sắt đô thị TPHCM cũng cho biết đã chỉ đạo các nhà thầu hoàn thiện công tác lắp đặt, thử nghiệm các hạng mục cuối cùng. Chủ đầu tư đồng thời phối hợp Công ty TNHH Đường sắt đô thị số 1 (HURC1 - đơn vị vận hành metro số 1) đảm bảo công tác vận hành, bảo trì tuyến này. MAUR đề nghị lãnh đạo Cục Đường sắt Việt Nam sớm chủ trì cuộc họp với sự tham gia giữa các đơn vị để chủ đầu tư và tư vấn đánh giá an toàn hệ thống dự án. Mới đây, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu TPHCM phải kiểm soát chặt chẽ tiến độ triển khai để đưa vào khai thác dự án metro số 1 (Bến Thành - Suối Tiên) đúng tiến độ đề ra trong tháng 11, không được lùi tiến độ. Tuy nhiên, dự án này khó có thể đạt mục tiêu này và cần ít nhất đến tháng 12 để đáp ứng các tiêu chí cấp chứng chỉ an toàn hệ thống; phòng cháy chữa cháy và an toàn môi trường; hồ sơ hoàn thành công trình chưa hoàn thành... Metro số 1 hiện đạt 98% tổng khối lượng. Đây là tuyến đường sắt đô thị đầu tiên được xây dựng tại TPHCM, dài 19,7km, gồm 2,6km đi ngầm và 17,1km đi trên cao. Tổng mức đầu tư sau khi được điều chỉnh là 43.700 tỷ đồng. Dự án có lộ trình đi qua các quận 1, Bình Thạnh, TP Thủ Đức (TPHCM) và Dĩ An (Bình Dương). Tòa nhà O&M (Operation and Maintenance) của tuyến metro số 1, Bến Thành - Suối Tiên là trung tâm vận hành và bảo dưỡng của toàn hệ thống metro. Tòa nhà này đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý, vận hành, và bảo trì tàu điện ngầm, bao gồm cả việc kiểm soát, điều phối hoạt động chạy tàu và xử lý các tình huống khẩn cấp. Tòa nhà O&M được thiết kế để đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế, với nhiều phòng ban như trung tâm điều khiển, khu vực bảo trì, và các phòng kỹ thuật. Bên cạnh đó, tòa nhà cũng tích hợp công nghệ tiên tiến cho phép giám sát và điều khiển các hoạt động từ xa, giúp đảm bảo an toàn và hiệu quả cho toàn bộ tuyến metro. Tòa nhà O&M nằm tại Depot Long Bình, TP Thủ Đức. Đây cũng là nơi đặt các nhà kho chứa tàu và khu vực sửa chữa, bảo trì thiết bị tàu. "> Tòa nhà vận hành metro số 1 hoàn thành vào tháng 11 热门文章 1Nhận định, soi kèo Tigres UANL vs Club Tijuana, 10h00 ngày 29/1: Những vị khách khó chịu 2Sao đẹp tuần qua: Hoàng Thuỳ đội miện ấn tượng, Tóc Tiên 'chơi trội' với xanh nõn chuối 3Hình ảnh Amber Heard bên con gái 4Người đẹp Thái dính bê bối ma túy bỏ thi Hoa hậu ở Việt Nam 5Soi kèo phạt góc Western Sydney vs Auckland FC, 13h00 ngày 26/1: Chủ nhà lép vế 6Đốt than sưởi ấm, con chết, cha mẹ nguy kịch 7Chọn trường để du học MBA ở Mỹ thế nào cho chuẩn? 8Công bố loạt sản phẩm, dịch vụ An toàn thông tin tiêu biểu năm 2018 9Siêu máy tính dự đoán Genoa vs Monza, 02h45 ngày 28/01 10Hơn 131.000 nguyện vọng đăng ký vào các trường sư phạm 2018 友情链接 ©2025  Powered By NEWS -  网站地图 本站的部分内容来源于互联网，如不慎侵犯到您的权益，请联系我们，我们会在36小时内删除。 ×