Nhận định, soi kèo Toulouse vs Lille, 0h00 ngày 13/4: Thoải mái tinh thần
(责任编辑:Giải trí)
Nhận định, soi kèo Defensor vs Cerro, 4h00 ngày 15/4: Khó cho chủ nhà
Ngày 25/8, Trường ĐH Công đoàn tổ chức Lễ công bố quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc thành lập Hội đồng và quyết định công nhận Chủ tịch Hội đồng trường nhiệm kỳ 2020-2025.
Theo các quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Hội đồng trường Trường ĐH Công đoàn gồm 19 thành viên là lãnh đạo nhà trường, công đoàn, trưởng, phó một số khoa, phòng; đại diện giảng viên, sinh viên và các thành viên đến từ một số cơ quan ngoài nhà trường.
Ông Lê Cao Thắng (giữa)- Chủ tịch Hội đồng trường ĐH Công đoàn.
Ông Nguyễn Duy Vũ - Phó Trưởng ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng công bố quyết định điều động ông Lê Cao Thắng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - đến công tác tại Trường ĐH Công đoàn, chuyển thành cán bộ cơ hữu của trường và giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng Nhà trường nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Ông Thắng đã có hơn 20 năm công tác, trong đó có 10 năm gắn bó với môi trường giáo dục đại học.
Với quyết định này, ông Lê Cao Thắng là chủ tịch cơ hữu đầu tiên của Hội đồng nhà trường có bề dày lịch sử hơn 70 năm xây dựng, phát triển.
“Tôi ý thức rõ ràng những kỳ vọng mà Đảng đoàn, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tập thể giảng viên, cán bộ viên chức và sinh viên đặt ra cho Hội đồng trường và cá nhân tôi” - ông Thắng nhấn mạnh.
Ông Lê Cao Thắng cũng bày tỏ mong muốn được đồng hành, đoàn kết, quyết tâm cùng tập thể cán bộ, giảng viên, nhân viên nhà trường ổn định và phát triển Trường ĐH Công đoàn trở thành một trong số những trường đại học uy tín, có thương hiệu tại Việt Nam.
Trường Giang
Thành lập Hội đồng trường và công nhận chủ tịch Trường ĐH Ngoại thương
Theo quyết định ngày 28/6, HĐT của ĐH Ngoại thương có 17 thành viên. Với quyết định ngày 17/7, PGS.TS Lê Thị Thu Thủy được công nhận chức danh Chủ tịch Hội đồng trường nhiệm kỳ 2015 - 2020.
" alt="Thành lập và công nhận chủ tịch Hội đồng trường ĐH Công đoàn" />Thành lập và công nhận chủ tịch Hội đồng trường ĐH Công đoàn- Một kế hoạch giảm cân thành công giống như một công thức nấu ăn. Hãy bắt đầu với một vài thành phần quan trọng chính, thêm một số thành phần khác để tăng hương vị và cá tính.Giảm cân đột ngột có thể là dấu hiệu cảnh báo nguy hiểm" alt="Công thức hoàn hảo giúp bạn luôn thành công với kế hoạch giảm cân" />Công thức hoàn hảo giúp bạn luôn thành công với kế hoạch giảm cân
CMC Telecom hợp tác với NexusGuard. Ảnh: CMC Telecom Tấn công DDoS và mối đe dọa đến hạ tầng số
DDoS là một loại hình tấn công mà kẻ xấu sử dụng nhiều máy tính hoặc thiết bị bị nhiễm mã độc để làm quá tải hệ thống mục tiêu, gây ra tình trạng gián đoạn dịch vụ, việc tấn công DDoS có thể xảy ra ở các layer 3/4/7.
Đối với các tổ chức tài chính, ngân hàng và doanh nghiệp lớn, DDoS không chỉ đơn thuần gây gián đoạn hoạt động hệ thống mà còn gây thiệt hại về doanh thu, giảm lòng tin của khách hàng, thậm chí có thể làm mất đi vị thế của doanh nghiệp trên thị trường.
Với xu hướng chuyển đổi số ngày càng mạnh mẽ, việc triển khai các giải pháp bảo mật như chống DDoS là bước đi cơ bản để bảo vệ hạ tầng số và duy trì hoạt động liên tục của doanh nghiệp.
CMC Telecom đảm bảo việc duy trì hoạt động liên tục của doanh nghiệp. Ảnh: CMC Telecom Giải pháp chống DDoS - Nền tảng bảo vệ doanh nghiệp
Với giải pháp chống DDoS từ NexusGuard, CMC Telecom cung cấp cho khách hàng một mô hình linh hoạt Hybrid, một nền tảng bảo mạnh mẽ, đảm bảo khả năng phòng chống các cuộc tấn công từ những nguồn phân tán từ nhiều nguồn trên toàn cầu. Giải pháp này có thể phát hiện và phản ứng ngay lập tức với thời gian thực các cuộc tấn công DDoS, từ đó giảm thiểu tối đa thiệt hại và thời gian gián đoạn dịch vụ.
Một trong những lợi thế lớn của giải pháp chống DDoS của CMC Telecom là khả năng linh hoạt tùy chỉnh theo nhu cầu và quy mô của từng doanh nghiệp. Điều này đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp lớn như ngân hàng và các tổ chức tài chính, nơi mà yêu cầu về bảo mật luôn ở mức cao nhất. CMC Telecom cam kết cung cấp các dịch vụ bảo mật tối ưu, giúp khách hàng yên tâm trong quá trình vận hành và phát triển.
Một trong những yếu tố then chốt giúp CMC Telecom đứng vững trong lĩnh vực bảo mật hạ tầng số chính là đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và được đào tạo chuyên sâu. Theo CMC Telecom, tất cả các thành viên trong đội ngũ bảo mật công ty đều sở hữu các bộ chứng chỉ bảo mật quốc tế uy tín của các tổ chức như Offensive Security, ISACA, ISC2, EC-Council…
Không chỉ sở hữu các chứng chỉ bảo mật, đội ngũ CMC Telecom liên tục được vinh danh trong các bảng thành tích về việc tìm kiếm các lỗ hổng bảo mật đối với các tổ chức lớn trên thế giới như Apple… Đội ngũ Security của CMC Telecom cũng thường xuyên nắm bắt và ứng dụng các công nghệ mới nhất để bảo vệ khách hàng khỏi các rủi ro trên mọi môi trường.
Đội ngũ Security của CMC Telecom. Ảnh: CMC Telecom Với hơn 16 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ và viễn thông, CMC Telecom không chỉ cung cấp hạ tầng viễn thông hiện đại mà còn đặc biệt chú trọng đến việc bảo mật hạ tầng số cho các doanh nghiệp lớn, đặc biệt là trong các ngành tài chính, ngân hàng và các tổ chức đa quốc gia. Chiến lược bảo mật hạ tầng số toàn diện của CMC Telecom được xây dựng dựa trên triết lý “Your Data - We Care,” với mục tiêu bảo vệ toàn diện dữ liệu và hệ thống của khách hàng.
Thúy Ngà
" alt="Bảo vệ hạ tầng số với giải pháp chống DDoS từ CMC Telecom và NexusGuard" />Bảo vệ hạ tầng số với giải pháp chống DDoS từ CMC Telecom và NexusGuardNhận định, soi kèo Eintracht Frankfurt vs Heidenheim, 22h30 ngày 13/4: Không dễ cho chủ nhà
- Nhận định, soi kèo FC Botosani vs Otelul Galati, 21h30 ngày 14/4: 3 điểm nhọc nhằn
- Chàng SV nghèo chạy xe ôm lấy tiền chữa bệnh cho bạn
- Nhiều tàu thuyền tắc nghẽn trên kênh đào Suez sau sự cố tàu Ever Given
- Chênh lệch khủng khiếp điểm chuẩn vào lớp 10 TP.HCM giữa xét tuyển và thi tuyển
- Nhận định, soi kèo Bodrum vs Antalyaspor, 23h00 ngày 12/4: Nỗ lực trụ hạng
- 4 kiểu áo dài mặc đẹp dịp Tết 2023
- Trung Quốc ‘bật đèn xanh’ cho lĩnh vực kinh tế mới nổi 70 tỷ USD
- Chuyện trái ngang sau đám tang chồng
-
Nhận định, soi kèo Defensa y Justicia vs CA Union, 5h00 ngày 15/4: Cơ hội cho chủ nhà
Chiểu Sương - 14/04/2025 03:55 Argentina ...[详细]
-
Thầy giáo mang quân hàm xanh là cha nuôi của nhiều đứa trẻ trên cao nguyên đá Đồng Văn
Năm 2011, sau khi tốt nghiệp Trường Sĩ quan Lục quân I, anh Vừ Mí Chứ được chuyển sang lực lượng Bộ đội Biên phòng và nhận công tác tại Đồn Biên phòng Lũng Cú.
Đây là địa bàn rộng, đời sống của nhân dân còn nhiều khó khăn, tỷ lệ hộ nghèo cao, nhận thức của người dân còn hạn chế.
Ngoài nhiệm vụ bảo vệ vững chắc chủ quyền biên giới quốc gia, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội địa bàn..., anh Chứ xác định việc cần thiết và quan trọng không kém là phải vận động các gia đình cho con em đi học.
Đồn Biên phòng Lũng Cú phụ trách 2 xã Ma Lé và Lũng Cú của huyện Đồng Văn với tổng số học sinh trong độ tuổi đến trường là 2.592 em. Song đời sống của nhân dân nơi đây còn gặp nhiều khó khăn, ít quan tâm đến việc học chữ của con em.
Sinh ra và lớn lên trên địa bàn, anh Chứ tích cực tham mưu cho cấp ủy, chỉ huy đơn vị tổ chức, thực hiện nghiêm túc các kế hoạch, hướng dẫn của Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng, Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Hà Giang về việc thực hiện chương trình “Nâng bước em tới trường”, “Con nuôi đồn Biên phòng”.
Năm 2014, khi chương trình được phát động, anh đã trực tiếp tham gia cùng với chính quyền địa phương và nhà trường rà soát trên địa bàn, lựa chọn và nhận đỡ đầu 4 cháu học sinh (2 cháu mồ côi cha mẹ, 2 cháu có hoàn cảnh khó khăn vượt khó học giỏi).
Năm 2016, theo kế hoạch của Bộ Chỉ huy bộ đội Biên phòng tỉnh Hà Giang về việc thực hiện 100 suất đỡ đầu của Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng trong chương trình “Nâng bước em tới trường”, anh đã phối hợp với cấp ủy chính quyền địa phương, nhà trường rà soát, lựa chọn 8 cháu đảm bảo đối tượng, tiêu chuẩn.
Quá trình rà soát, anh thấy có 3 cháu nhỏ là chị em trong một gia đình người H’Mông có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn khi bố chết, mẹ bỏ đi lấy chồng xa và phải ở với bà nội đã hơn 70 tuổi, không còn khả năng lao động và nuôi dưỡng (các cháu gồm Thò Thị Dính, Thò Mí Và, Thò Thị Xúa ở thôn Má Lủng, xã Má Lé, huyện Đồng Văn).
Không chần chừ, anh đã tham mưu cho đơn vị phối hợp với địa phương, nhà trường đón các cháu về nuôi dưỡng tại Đồn Biên phòng Lũng Cú. Anh Chứ cũng được giao nhiệm vụ chăm sóc, dạy học hằng ngày cho 3 đứa trẻ.
“Tôi đã dành hết tình yêu thương của mình cho 3 cháu như con đẻ của chính mình”, anh Chứ kể.
Cứ thế, mỗi ngày, cho đến khi lũ trẻ chìm trong giấc ngủ, anh mới yên tâm trở về phòng của mình. Trước những tình cảm đó, lũ trẻ còn trìu mến gọi anh là cha.
“Vậy là tôi có thêm 3 đứa con nhưng cũng có thêm ngần ấy nỗi lo toan trách nhiệm với cuộc đời của chúng. Những ngày đầu 3 con mới về đơn vị, việc nuôi dưỡng và dạy bảo gặp không ít khó khăn, bởi cả 3 đều gần như không nói sõi được tiếng phổ thông, chưa kể cháu bé nhất mới chỉ 4 tuổi. Tôi vừa dạy nói, dịch tiếng, rồi dạy chữ, dịch chữ”.
Dành cho những đứa trẻ tình thương yêu như với chính con ruột, nên anh Chứ không quản ngại vất vả. Hằng ngày, ngoài giờ các con tới trường lên lớp, mỗi tối, anh lại kèm cặp các em học tập, kiểm tra lại kiến thức tiếp thu trên lớp và bù đắp thêm nếu còn yếu. Rồi lại xuống bản, làng giúp dịch tiếng Mông sang tiếng Việt và ngược lại phụ giúp giáo viên ở lớp học,...
Không chỉ một mình chăm sóc các con, anh còn nhờ và kéo cả vợ vào việc dạy bảo 3 đứa trẻ cùng mình, bởi vợ anh cũng ở gần đơn vị.
Đầu năm 2020, anh được điều động chuyển công tác sang Đồn Biên phòng Sơn Vĩ, Bộ đội Biên phòng tỉnh Hà Giang - cách Đồn Biên phòng Lũng Cú 100 km. Đồn Biên phòng Sơn Vĩ đóng chân trên địa bàn xã Sơn Vĩ (huyện Mèo Vạc) - một xã đặc biệt khó khăn của tỉnh khi tỷ lệ hộ nghèo chiếm trên 50%. Nhiều cháu học sinh nơi đây chưa đến tuổi lao động đã phải đi làm vất vả để kiếm sống.
Thực hiện Mô hình “Con nuôi Đồn Biên phòng” do Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng, Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Hà Giang phát động, anh tiếp tục nhận nuôi dưỡng thêm 6 người con là những đứa trẻ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Trong số này, 1 cháu mồ côi cả bố và mẹ; 5 cháu còn lại mồ côi bố hoặc mẹ, nhưng đều bị bỏ lại, không được chăm sóc, nuôi dưỡng mà phải sống nhờ tạm bợ. Tât cả cũng đều yêu thương gọi anh là cha.
Anh Chứ tâm sự, thời gian tới, sẽ tiếp tục những công việc gắn bó với ngành giáo dục như: Vận động trẻ tới trường, phiên dịch giúp học trò và giáo viên trong các buổi học khi cần; chỉ bảo và dạy người dân những kỹ năng trồng trọt cần thiết, tuyên truyền giúp người dân hiểu được các chủ trương, chính sách… Đặc biệt, anh sẽ tiếp tục dạy bảo và chăm sóc cho 6 đứa trẻ tại Đồn Biên phòng Sơn Vĩ mà anh nhận nuôi với hy vọng các em sẽ trở thành những con người có ích cho xã hội.
Hải Nguyên
'Quả ngọt' của cô giáo mầm non ở Tuần Giáo
Vượt khó khăn nơi vùng cao, cô Cà Thị Thoa (giáo viên Trường Mầm non Tênh Phông, huyện Tuần Giáo, tỉnh Điện Biên) thu về “quả ngọt” khi kết quả huy động trẻ ra lớp luôn vượt kế hoạch giao, chất lượng chăm sóc và giáo dục trẻ nâng lên rõ rệt.
" alt="Thầy giáo mang quân hàm xanh là cha nuôi của nhiều đứa trẻ trên cao nguyên đá Đồng Văn" /> ...[详细] -
Châu Hải My hôn mê sâu, cấp cứu trong bệnh viện
Một phóng viên từng làm việc tại Đài TVB cũng được thông báo nữ diễn viên hôn mê suốt nhiều giờ qua.
Trước đó, tin tức Châu Hải My qua đời gây xôn xao mạng xã hội, "bạo đỏ" (hàng trăm triệu lượt tìm kiếm và theo dõi) trên Weibo. Tờ Sohuđã liên hệ với công ty quản lý của cô để phỏng vấn. Tuy nhiên, người trong ê-kíp sau khi nghe lý do cuộc gọi đã lập tức cúp máy.
Phóng viên cũng tiếp tục liên lạc với một người bạn thân của Châu Hải My. Người này cho biết hôm 10/12 cả hai vẫn nói chuyện bình thường nhưng đến nay điện thoại nữ diễn viên trong tình trạng "không liên lạc được".
Châu Hải My vừa đón sinh nhật hôm 5/12. Lần cuối cùng cô sử dụng mạng xã hội là ngày 8/12, khi đăng tải ảnh hậu trường đóng Ỷ Thiên Đồ Long Ký 1994(vai Chu Chỉ Nhược) và Ỷ Thiên Đồ Long Ký 2019(vai Diệt Tuyệt Sư Thái).
Châu Hải My từng đến Việt Nam năm 2019. Cô bày tỏ thích thú khi được Việt Trinh tặng áo dài, nón lá trong sự kiện. Châu Hải My sinh năm 1966, nổi danh từ năm 1985 sau khi tham dự cuộc thi Hoa hậu Hong Kong. Tuy không giành được thành tích cao nhưng vẻ đẹp trong sáng, thần thái cuốn hút của mỹ nhân Hương Cảng đã nhanh chóng lọt vào mắt xanh của lãnh đạo Đài TVB.
Hơn 30 năm sự nghiệp diễn xuất, tên tuổi của cô gắn liền với hình tượng thục nữ trong các bộ phim kinh điển của màn ảnh nhỏ Hong Kong như: Dương gia tướng, Ỷ Thiên Đồ Long ký 1994, Mối tình nồng thắm, Đại náo Quảng Xương Long, Nghĩa bất dung tình, Võ Mỵ Nương truyền kỳ...
Ở tuổi 57, Châu Hải My sở hữu khối tài sản khổng lồ lên đến hơn 70 triệu USD. Bên cạnh vai trò diễn viên, cô cũng được mời làm gương mặt trang bìa tạp chí, người mẫu quảng cáo các sản phẩm tiêu dùng... Dù vậy, cô khiến người tiếc nuối khi vẫn một mình lẻ bóng sau nhiều mối tình không trọn vẹn.
Châu Hải My qua năm tháng
Hoa đán Châu Hải My bằng lòng với cuộc sống độc thân ở tuổi 53
" alt="Châu Hải My hôn mê sâu, cấp cứu trong bệnh viện" /> ...[详细] - Hoa đán hàng đầu của làng giải trí Hong Kong có những chia sẻ thú vị với VietNamNet về phim ảnh, cuộc sống và bí quyết giữ gìn nhan sắc khi bước sang tuổi ngũ tuần. -
Trung Quốc: Vượt cửa tử, người vợ kể bi kịch bị chồng mưu sát chiếm tiền bảo hiểm
VietNamNet TV
Con gái Ấn Độ nhảy vào giàn thiêu xác cha mới qua đời vì Covid-19
Một vụ việc thương tâm đã xảy ra tại bang Rajasthan, Ấn Độ. Một phụ nữ 34 tuổi bị bỏng tới 70% cơ thể do nhảy vào giàn hoả táng của người cha mới qua đời.
" alt="Trung Quốc: Vượt cửa tử, người vợ kể bi kịch bị chồng mưu sát chiếm tiền bảo hiểm" /> ...[详细] -
Soi kèo góc Wolves vs Tottenham, 20h00 ngày 13/4
Hoàng Ngọc - 13/04/2025 09:45 Kèo phạt góc ...[详细]
-
Thanh Thảo mặc váy đen, tung hoa cưới trên sàn diễn
Mở màn cho buổi trình diễn là điệu múa uyển chuyển của các người mẫu. Đắm chìm trong bản nhạc November Rain, BST Cơn mưa tháng mười một(November Rain) đã kể câu chuyện tình yêu đầy cảm xúc thông qua những bộ trang phục mang đậm vẻ nữ tính nhưng vẫn phá cách, lôi cuốn, tinh tế.
BST với hai gam màu đỏ, đen chủ đạo cùng với những bước đi đầy dứt khoát, quyền lực của người mẫu, NTK muốn khẳng định thông điệp: Hãy luôn là chính mình, làm điều mình thích dù những người khác cho rằng bản thân không phù hợp.
Chất liệu mềm mượt của nhung lụa - thứ chất liệu tưởng chừng như khó mang tinh thần Rock, nhưng Hà Linh Thư đã mang tinh thần Glam Rock của những năm 70, nhung lụa hoà trộn cùng chất liệu sequin,... hài hoà, lẫn phá cách trong sự ngạc nhiên đầy thích thú vị.
BST được mang đến trình diễn lần này thật sự là một bước đột phá của “người đàn bà nhung lụa” bởi nó đã góp phần xây dựng hình ảnh người phụ nữ hiện đại: luôn tràn đầy sự mạnh mẽ và năng lượng tích cực; phóng khoáng mà nữ tính, gai góc nhưng đầy tinh tế.
Gây bất ngờ tại kết màn chính là màn tung hoa cưới đầy kiêu hãnh của nàng veddette Lê Thanh Thảo trong tiết tấu mạnh mẽ của nhạc rock và thiết kế màu đen huyền bí.
Màn trình diễn mang đến câu chuyện đi tìm hạnh phúc của cô gái, dù trong hoàn cảnh nào của sự cô đơn hay hạnh phúc tột cùng.
Sự kết hợp phá cách đầy mạnh mẽ của bộ đầm đen cùng tấm che mặt cô dâu đã khiến cho khán giả có mặt tại nơi đây “ồ” lên đầy thích thú.
" alt="Thanh Thảo mặc váy đen, tung hoa cưới trên sàn diễn" /> ...[详细] -
Người đàn ông tìm vợ sau 10 năm thảm họa sóng thần ở Fukushima
-
Loạt ưu đãi hấp dẫn mừng khai trương Uniqlo Vincom Bà Triệu
Sự thay đổi nhiệt độ giữa khi ở văn phòng và khi đi ngoài đường hẳn là một điều khó chịu thường gặp ở dân công sở. Trang phục thích nghi với điều này chính là chiếc áo cardigan với chất liệu Extra Fine Merino mỏng nhẹ mà ấm áp. Sản phẩm đang được áp dụng khuyến mãi giới hạn nhân dịp khai trương cửa hàng Uniqlo Vincom Bà Triệu, từ ngày 28/10, với mức giá chỉ còn 699.000 VNĐ.
Loạt ưu đãi dành cho trang phục công sở
Chìa khóa để tạo nên phong thái và vẻ ngoài hướng mang đậm phong cách monochrome cho các nàng công sở chính là sự tối giản về màu sắc và kiểu dáng. Cho dù bất kỳ biến số nào xuất hiện trong thời trang, các kiểu áo sơ mi và đầm suông vẫn luôn là “chân ái”, nắm giữ ngôi vương trong bức tranh đa dạng sắc thái. Chỉ cần một chiếc áo sơ mi trắng trong tủ quần áo, bạn có thể biến tấu đa dạng diện mạo hằng ngày với nhiều phong cách khác nhau.
Các thiết kế cơ bản như Áo sơmi vải Rayon dài tay, Áo kiểu vải Rayon Pintuck dài tay với những gam màu trung tính cơ bản, chỉ còn 399.000 VND sẽ là sự đầu tư xứng đáng.
Với cánh mày râu, Áo sơ mi với chất liệu Extra Fine Cotton, với mức giá khuyến mãi giảm chỉ còn 399.000 VNĐ, cũng là sự lựa chọn “thêm điểm” cho những ngày chớm thu. Những item “must-have” này đủ sức cân đẹp diện mạo của bạn khi dễ mặc, dễ phối, phòng hờ cho những ngày không biết mặc gì hay muốn đổi gió phong cách nơi công sở.
Đón đầu ngày đông với những “items quốc dân” không thể thiếu
Nổi tiếng từ lâu với các sản phẩm được tạo nên từ những công nghệ độc quyền, mang tính năng cao cấp, nhằm phục vụ tối đa cho đời sống thường ngày của người mặc, nhân dịp khai trương cửa hàng thứ 13 tại Việt Nam - Uniqlo Vincom Bà Triệu - thương hiệu cũng đem đến những khuyến mãi đặc biệt cho các dòng sản phẩm công nghệ độc đáo, vốn luôn được yêu thích trong mùa Thu/Đông.
Những chiếc áo “siêu nhẹ” UltraLight Down dành cho cả nam và nữ đang giảm từ 1.999.000 VNĐ xuống chỉ còn 1,699.000 VNĐ. Đây là sản phẩm được người tiêu dùng Việt Nam yêu thích nhờ sự ấm áp, gọn nhẹ. Dù sở hữu khả năng giữ ấm tốt, chiếc áo này có thể gấp gọn lại vừa trong một chiếc túi, chỉ nặng tương đương một quả táo.
Dòng sản phẩm công nghệ Heattech cũng là một sự lựa chọn ‘sáng suốt’ cho mùa đông này. Dù chỉ là một lớp áo mỏng, nhẹ, nhờ công nghệ chuyển hơi ẩm từ mô hơi cơ thể thành nhiệt, những chiếc áo Heattech của Uniqlo nổi tiếng với công năng giữ cho bạn luôn ấm áp mà vẫn nhẹ nhàng, thoải mái trong mùa đông dài. Các sản phẩm Heattech áo thun cổ tròn tay dài cho cả nam và nữ đang được giảm giá, chỉ còn 249.000 VNĐ.
Uniqlo Vincom Bà Triệu, cửa hàng thứ 13 với quy mô lớn đặc biệt của Uniqlo tại Việt Nam, chính thức khai trương vào ngày 28/10 với diện tích cửa hàng lên đến 2.000 m2, trải dài trên 3 tầng. Bên cạnh các ưu đãi áp dụng cho cửa hàng mới khai trương, từ 28/10, hàng trăm ưu đãi áp dụng trên các sản phẩm LifeWear được yêu thích nhất cũng sẽ được áp dụng trên tất cả các cửa hàng của Uniqlo, bao gồm cả cửa hàng online. Doãn Phong
" alt="Loạt ưu đãi hấp dẫn mừng khai trương Uniqlo Vincom Bà Triệu" /> ...[详细] -
Soi kèo góc Liverpool vs West Ham, 20h00 ngày 13/4
Hoàng Ngọc - 13/04/2025 09:18 Kèo phạt góc ...[详细]
-
14% trẻ em bị xâm hại tình dục, ai cũng nghĩ 'nó' chừa con mình ra
- Bà Nguyễn Thị Vân Anh (tổ chức CSAGA) cho biết khảo sát ở 3 tỉnh thì có tới 14% trẻ em từng bị xâm hại. Người ta hoảng sợ về con số này nhưng ai cũng nghĩ là "nó" chừa con mình ra. Dưới đây là góc nhìn của bà xung quanh câu chuyện một hiệu trưởng bị tố xâm hại học sinh ở Phú Thọ.
Phó Thủ tướng: Đưa hiệu trưởng Đinh Bằng My ra khỏi ngành giáo dục
Nỗi ám ảnh của bé gái bị thiếu niên 15 tuổi xâm hại đến nhập viện
Trong sự việc ở huyện Thanh Sơn (Phú Thọ), báo chí đừng phỏng vấn nhiều lần các nạn nhân. Các em cứ phải kể đi kể lại một câu chuyện vô cùng cay đắng như vậy thì giống như bị hại thêm một lần nữa.
Vì sao hãy để cho các em yên?
Việt Nam hiện chưa có hệ thống chuyên nghiệp để trị liệu các sang chấn tâm lý. Việc đơn giản mà chúng ta có thể làm và ít tốn kém, đó là để thời gian xoa dịu các em.
Các em sẽ bị sang chấn rất nặng. Họ sẽ vẫn tiếp tục sống và tìm cách xốc lại đời sống của mình thôi. Cứ hỏi đi hỏi lại những câu chuyện đó thì các em và gia đình còn bị sang chấn thêm.
Những người xung quanh các em hãy nói đến những điều tốt đẹp, hãy coi đó như là một tai nạn, đừng coi như chuyện gì quá kinh khủng thì sẽ qua. Trong điều kiện Việt Nam hiện tại, tôi nghĩ rằng hãy nên để yên cho họ, để họ có thể quên đi.
Nếu Nhà nước coi đây là một vấn đề, thì về mặt y học, cần có những bác sĩ thực sự để trị liệu những tổn thương về thân thể, tinh thần của người bị xâm hại tình dục.
Xét về mặt quản lý Nhà nước, nếu như coi đây là một vấn đề, thì những người làm công tác xã hội cần được đào tạo bài bản hơn.
Hệ thống cán bộ xã hội sẽ phải được phân chia và có biên chế ở cơ quan nào đó để họ hỗ trợ cho những trường hợp này.
Ví dụ, trong trường học ở Hà Nội, theo tôi được biết là có biên chế cho cán bộ tư vấn, thì không biết là đã có trên toàn quốc chưa hay mới chỉ ở Hà Nội.
Cán bộ tư vấn phải được đào tạo bài bản. Cao hơn nữa là phải có những người làm công tác trị liệu chuyên môn như ở bệnh viện tuỳ theo mức độ và sự tự nguyện của mỗi em chọn hình thức nào để lấy lại sự cân bằng cho đời sống của mình. Nói chung là cần phải có những dịch vụ mang tính sẵn có.
Trước đây, chúng tôi từng có nghiên cứu ở Quảng Ninh, TP.HCM, Hà Giang cho ra một con số là khoảng 14% các em từng bị ít nhất 1 hình thức xâm hại tình dục. Có những em bị tới 14 lần. Người ta hoảng sợ về con số này nhưng ai cũng nghĩ là nó chừa con mình ra.
Đó là lý do mà mỗi khi có một vụ nào đó là người ta lại ào lên đi học những kỹ năng chống xâm hại tình dục.
Đã đến lúc coi như đây là một việc làm thường xuyên, là kỹ năng an toàn tối thiểu cho trẻ em giống như những kỹ năng khác.
Trong trường học thì đương nhiên, tôi nghĩ rằng phải có một chính sách thực sự của người đứng đầu.
Chúng ta chi ngân sách cho rất nhiều chương trình giáo dục khác, nhưng trong đó đã có phần nào dành cho việc này chưa?
Và chúng ta đã coi như vấn đề giới và giới tính trong trường học là vấn đề dứt khoát phải lồng ghép một cách nghiêm túc và nhất định phải làm hết mình chưa?
Nguyễn Thị Vân Anh (CSAGA)
Tại buổi làm việc với các trường học, thầy cô của tỉnh Yên Bái ngày 17/12, Bộ trưởng Bộ GD-ĐT Phùng Xuân Nhạ cho biết, trong giáo dục, giải quyết hiện tượng xâm hại học sinh thì phải đi từ gốc. Khi đi từ gốc, học sinh phải được giáo dục giới tính, có những kỹ năng để phòng chống xâm hại. Các em phải được trang bị khả năng tự vệ. Hiện nay, Bộ GD-ĐT đã chuẩn bị rất chu đáo và bài bản, tăng cường giáo dục giới tính và tư vấn cho học sinh.
Nhìn nhận từ vụ việc hiệu trưởng lạm dụng nam sinh ở Phú Thọ, ông Nhạ cho rằng "rất nhiều vấn đề nảy sinh vì môi trường thiếu dân chủ, đến khi bùng phát ra mới biết". Vì vậy, đây là "hồi chuông cảnh tỉnh về đạo đức nhà giáo", là "bài học sâu sắc cho các trường về thực hiện dân chủ".
H.A
Giáo viên không vô can nếu biết hiệu trưởng xâm hại học sinh
Đó là ý kiến của các luật sư, lãnh đạo, giáo viên các trường phổ thông xung quanh vụ việc hàng chục học sinh bị Hiệu trưởng Trường Phổ thông dân tộc nội trú THCS Thanh Sơn (huyện Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ) xâm hại tình dục suốt nhiều năm.
" alt="14% trẻ em bị xâm hại tình dục, ai cũng nghĩ 'nó' chừa con mình ra" /> ...[详细]
Soi kèo phạt góc Alaves vs Real Madrid, 21h15 ngày 13/4
Nghịch lý ngành bán dẫn: Khát nhân lực giữa cuộc chiến chip toàn cầu
Hai kỹ thuật viên đang kiểm tra tấm Wafer - vật liệu nền để sản xuất vi mạch tích hợp. Ảnh: McKinsey Trong chuyến thăm Việt Nam mới đây, Chủ tịch và Giám đốc điều hành SIA John Neuffer bày tỏ sự lo ngại về vấn đề này khi cho rằng, nếu không được bổ sung, đến năm 2030, nước Mỹ sẽ rơi vào tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực ngành bán dẫn.
Theo McKinsey & Company, ngành công nghiệp bán dẫn đang đối mặt với sự bất hợp lý về độ tuổi lao động. 1/3 số lao động ngành bán dẫn tại Mỹ có độ tuổi từ 55 trở lên, cũng có nghĩa là họ sắp nghỉ hưu. Tại châu Âu, 1/5 lực lượng lao động ngành bán dẫn cũng ở trong độ tuổi này.
Số liệu từ Hiệp hội Công nghiệp Điện và Kỹ thuật số (ZVEI) Đức và Liên đoàn Công nghiệp Đức (BDI) cho thấy, khoảng 1/3 số người làm trong ngành bán dẫn nước này sẽ nghỉ hưu trong thập kỷ tới.
Ông John Neuffer - Chủ tịch và Giám đốc điều hành Hiệp hội Công nghiệp bán dẫn Mỹ. Ảnh: Lê Anh Dũng Bên cạnh lực lượng lao động quá già, ngành bán dẫn toàn cầu cũng gặp phải nhiều vấn đề khác. Đầu tiên là thách thức về việc xây dựng thương hiệu để thu hút nhân tài công nghệ.
McKinsey & Company chỉ ra rằng, các cuộc khảo sát với cả nhà tuyển dụng và sinh viên đại học đều cho thấy sự thiếu nhiệt tình của công chúng đối với các thương hiệu bán dẫn.
Khoảng 60% giám đốc điều hành cấp cao tin rằng, các công ty bán dẫn có hình ảnh và mức độ nhận diện thương hiệu yếu so với các công ty công nghệ khác.
Trong khi đó, sinh viên quan tâm nhiều hơn đến cơ hội việc làm tại các công ty công nghệ hướng đến người tiêu dùng. Họ tin rằng những công việc tại các công ty công nghệ khác thú vị hơn, mức lương cao hơn và triển vọng phát triển tốt hơn ngành bán dẫn.
Không chỉ vậy, theo khảo sát Great Attrition/Great Attraction được McKinsey & Company thực hiện tháng 3/2023, ngày càng nhiều lao động trong lĩnh vực điện tử và bán dẫn có khả năng sẽ rời bỏ công việc hiện tại trong vòng 3 đến 6 tháng sau đó.
Tỷ lệ lao động ngành bán dẫn dự định rời bỏ công việc là 53% năm 2023, tăng hơn nhiều so với 40% ở năm 2021. Khi được đặt câu hỏi, những người này cho biết, lý do dẫn tới quyết định trên bởi họ không thể phát triển và thăng tiến nghề nghiệp (34%), một nguyên khác là nơi làm việc thiếu tính linh hoạt (33%).
Điểm hài lòng của người lao động khi so sánh giữa công ty bán dẫn, công ty công nghệ và công ty ô tô. Số liệu: Glassdoor Xu hướng này ngày càng tồi tệ bởi thực tế những người có ý định nghỉ việc không chỉ rời bỏ công ty mà họ còn rời bỏ cả ngành đang theo đuổi.
Tại Australia, Ấn Độ, Singapore, Anh và Mỹ, trong khoảng thời gian từ tháng 4/2020 đến tháng 4/2022, chỉ 36% người lao động ngành bán dẫn bỏ việc rồi nhận công việc mới trong cùng ngành. Với 64% số lao động nghỉ việc còn lại, họ lựa chọn chuyển sang một ngành khác hoặc nghỉ hưu và rời khỏi thị trường lao động.
Chưa dừng lại ở đây, vấn đề tâm lý cũng là một rào cản khiến người lao động rời khỏi ngành bán dẫn. Dữ liệu của mạng tuyển dụng Glassdoor cho thấy, so với các nhà sản xuất ô tô và nhóm "Big Tech", các công ty bán dẫn không được người lao động đánh giá cao về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Yếu tố phúc lợi và văn hóa doanh nghiệp của các công ty bán dẫn cũng thua kém.
Các nguyên nhân kể trên chính là lý do khiến nguồn nhân lực bán dẫn trên toàn cầu đang khan hiếm. Bất chấp nhu cầu khổng lồ về bán dẫn, ngành công nghiệp này đang phải vật lộn trong cơn khủng hoảng nghiêm trọng về vấn đề nhân sự.
Khung cảnh bên trong một nhà máy sản xuất bán dẫn. Ảnh: TSMC Cơ hội 'xuất khẩu nhân lực bán dẫn" cho Việt Nam?
Trao đổi với VietNamNet, GS.TS Trần Xuân Tú, Viện trưởng Viện Công nghệ Thông tin (Đại học Quốc gia Hà Nội) cho hay, thế giới hiện đang thiếu nguồn nhân lực bán dẫn, cả ở phần chế tạo và thiết kế. Làm việc ca kíp, môi trường làm việc khắc nghiệt; sự thiếu hụt sinh viên tốt nghiệp các ngành STEM để bổ sung và thay thế sẽ tạo ra khoảng trống lớn trên thị trường lao động. Trong bối cảnh đó, cùng với Ấn Độ, Việt Nam được xem là quốc gia có tiềm năng xuất khẩu ròng các lao động kỹ thuật.
Theo Trung tâm đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC, Bộ Kế hoạch & Đầu tư), Việt Nam sở hữu lực lượng lao động dồi dào trong các lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ có liên quan. Đây chính là tiềm năng, cơ hội để phát triển hệ sinh thái ngành công nghiệp bán dẫn.
GS.TS Trần Xuân Tú cho rằng, so với các lĩnh vực CNTT khác, ngành bán dẫn có một số đặc thù. Nếu làm phần mềm, sinh viên chỉ cần quan tâm đến phần mềm và phần cứng phía dưới. Tuy nhiên, làm đến phần cứng thì phải hiểu rõ bản chất phần cứng hoạt động như thế nào.
Nhóm sinh viên Đại học Quốc gia Hà Nội tham dự cuộc thi thiết kế vi mạch bán dẫn Đông Nam Á. Ảnh: Viện CNTT Việc thiết kế hiện chủ yếu là tự động hóa, dùng các ngôn ngữ mô tả phần cứng (bản chất là phần mềm) để mô tả thiết kế. Người làm bán dẫn phải có cả kỹ năng lập trình phần mềm, cấu trúc dữ liệu và giải thuật,...
“Bên cạnh kiến thức phần cứng và phần mềm, người làm bán dẫn cũng phải có kiến thức về mặt ứng dụng. Một vấn đề nữa là phải tích hợp được rất nhiều kiến thức khác nhau nhằm giải quyết bài toán thực tiễn. Đây là khó khăn của người làm thiết kế phần cứng, thiết kế vi mạch”, Viện trưởng Viện CNTT lý giải.
Sau quá trình đào tạo, sinh viên phải đáp ứng được một số điều kiện nhất định mới có thể tham gia vào thị trường lao động ngành bán dẫn; như: kỹ năng, trình độ; tiếng Anh và văn hóa thích nghi.
Vị chuyên gia này cho rằng, Việt Nam có thể có lợi thế lớn về nguồn lực lao động, cộng với đó là niềm đam mê công nghệ của người trẻ. Tuy vậy, nếu đào tạo nhân lực bán dẫn ồ ạt cũng sẽ gặp khó khi tìm kiếm đầu ra.
Trong bối cảnh đó, Việt Nam cần tích cực thu hút các doanh nghiệp FDI nhằm giải bài toán đầu ra khi thúc đẩy đào tạo nhân lực ngành bán dẫn. Mặt khác, cũng nên tính đến chuyện đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực bán dẫn chất lượng cao, có khả năng làm việc trong môi trường toàn cầu.
Bài 2: Đào tạo kỹ sư thiết kế chip 3-6 tháng liệu có khả thi?
" alt="Nghịch lý ngành bán dẫn: Khát nhân lực giữa cuộc chiến chip toàn cầu" />
- Nhận định, soi kèo Atletico Madrid vs Real Valladolid, 2h00 ngày 15/4: Chủ nhà mở hội
- Ông Nguyễn Văn Hiếu giữ chức Bí thư Đảng ủy Sở GD
- Chuyện của hai chị em thủ khoa là giảng viên đại học
- MC VTVcab giành ngôi vị Hoa hậu Du lịch Việt Nam 2022
- Soi kèo phạt góc Bournemouth vs Fulham, 02h00 ngày 15/4
- Trao giải Cuộc thi chính luận bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng năm 2024
- Cậu bé 'tóc đóng băng' đổi đời nhờ bức ảnh dậy sóng