Chắc hẳn ai cũng biết, Uber đang bị điều tra về vấn đề quấy rối tình dục. Thế nhưng, có thể bạn chưa biết, CEO Uber, Travis Kalanick từng gửi một email cho các đồng nghiệp trước một bữa tiệc tại Miami năm 2013. Đây là bữa tiệc chúc mừng dịch vụ của Uber có mặt ở thành phố thứ 50.

Trong bức thư với tựa đề “Miami letter”, Kalanick từng đưa ra những yêu cầu đối với nhân viên, trong đó cấm các nhân viên không được để cảnh sát bắt, không sử dụng thuộc phiện, không nôn mửa trong bữa tiệc. Ngoài ra, trong danh sách những điều nên làm, vị CEO này còn dùng một cụm từ rất thẳng thắn: “have a great fucking time” (tạm dịch: "có một khoảng thời gian quan hệ vui vẻ").

Lá thư bất thường được trang Recode đã đăng tải này xuất phát từ chính CEO của công ty và được gửi tới tất cả nhân viên. Trong thư, Kalanick còn nêu rõ các nguyên tắc cụ thể khi hai nhân viên trong công ty quan hệ tình dục với nhau trong điều thứ tư:

“4) Không quan hệ với một nhân viên khác TRỪ KHI a) bạn đã xin phép người đó và nhận được câu trả lời rõ ràng với câu “ĐỒNG Ý! Tôi muốn quan hệ với anh/em” được nhấn mạnh VÀ b) hai người (hoặc hơn) không làm chung trong một bộ phận. Vâng, điều đó có nghĩa là Travis sẽ là một gã độc thân trong chuyến đi này. #CEOLife #FML”.

Vài tháng gần đây, các trang mạng xã hội đang bị chỉ trích mạnh mẽ vì chưa đủ sức ngăn cản các nội dung khủng bố. Trong một bài bình luận được đăng tải trên Financial Times, YouTube đã vạch ra 4 bước để chống lại những hoạt động cực đoan trên nền tảng của mình.

Kent Walker, Phó Chủ tịch cấp cao và cố vấn pháp lý Google, là tác giả bài viết. Ông cho biết YouTube đang hợp tác với nhiều chính phủ và cơ quan hành pháp khác nhau để xác minh và gỡ nội dung khủng bố, cũng như đầu tư vào các hệ thống hỗ trợ. Bất chấp các nỗ lực này, ông thừa nhận ngành công nghệ vẫn phải làm nhiều hơn và nhanh hơn.

Bước đầu tiên trong 4 bước là mở rộng hệ thống tự động nhằm xác định các video liên quan đến khủng bố tốt hơn, sử dụng máy học để “đào tạo hệ thống phân loại nội dung mới, hỗ trợ nhanh chóng xác định và gỡ bỏ nội dung”.

Hướng dẫn ước tính IV của Pokemon với nhận xét "Appraise" mới

Tham khảo công cụ dịch văn bản qua ảnh chụp tại đây để hiểu hết câu nhận xét.

Đội Xanh (Lãnh đội: Blanche)

“Overall, your (Pokemon) is a wonder! What a breathtaking Pokemon!” => IV: 81% đến 100%

“Overall, your (Pokemon) has certainly caught my attention” => IV: 67% đến 80%

“Overall, your (Pokemon) is above average” => IV: 51% đến 66%

“Overally, your (Pokemon) is not likely to make much headway in battle.” => IV: 0% đến 50%

Đội Vàng(Lãnh đội: Spark)

“Overall, your (Pokemon) looks like it can really battle with the best of them!" => IV: 81% đến 100%

“Overall, your (Pokemon) is really strong!” => IV: 66% đến 80%

“Overall, your (Pokemon) is pretty decent!” => IV: 51% đến 66%

“Overall, your (Pokemon) has room for improvement as far as battling goes.” => IV: 0% đến 50%

Đội Đỏ(Lãnh đội: Candela)

“Overall, your (Pokemon) simply amazes me. It can accomplish anything!” => IV: 81% đến 100%

“Overall, your (Pokemon) is a strong Pokemon. You should be proud!" => IV: 67% đến 80%

“Overall, your (Pokemon) is a decent Pokemon.” => IV: 51% đến 66%