Nhận định, soi kèo Mỹ vs Costa Rica, 07h00 ngày 23/1: Đất lành Orlando

Mặc dù phải đến tháng 6, Audi mới giới thiệu mẫu sedan hạng sang cỡ trung A4 hoàn toàn mới tại thị trường Việt Nam. Nhưng phiên bản Audi A4 mới bất ngờ lộ diện tại thị trường Việt Nam hồi tháng 4 vừa qua trong một cuộc họp báo cúa Audi được tổ chức tại TP.HCM .

Hiện, Audi Việt Nam vẫn chưa tiết lộ bất kỳ thông tin nào về thông số kỹ thuật, công nghệ, động cơ và tuỳ chọn của mẫu xe A4 hoàn toàn mới. Tuy nhiên, những hình ảnh lộ diện đầu tiên tại buổi họp báo cho thấy phiên bản A4 mới sở hữu khá nhiều thay đổi về thiết kế ngoại thất. Các chi tiết như cụm đèn, lưới tản nhiệt và các đường dọc thân xe khiến phiên bản mới mạnh mẽ và cứng cáp hơn.

Thông tin từ Audi Việt Nam cho hay,  thương hiệu này cũng đã lựa chọn Á hậu Dương Tú Anh là gương mặt đại diện cho Audi A4 tại thị trường Việt Nam. Đồng thời, cho biết, thông tin về A4 phiên bản mới sẽ được công bố khi Audi A4 trưng bày chính thức tại sự kiện Audi Progressive diễn ra vào tháng 6 tới đây tại Hà Nội. 

Bởi nếu hỏi câu đó bạn sẽ thất vọng với câu trả lời của Siri. Theo trang tin Canada, The Toronto Star, vị trợ lý ảo này không rõ vì sao đã chỉ cho tất cả những người muốn “ăn bánh trả tiền” tại Toronto tới một quán bar hoàn toàn “sạch sẽ”.

Cách đây chưa lâu, nhà sáng lập Meltdow eSports Bar Alvin Acyapan đã bắt đầu nhận được những cú điện thoại vào lúc đêm khuya và hỏi xem quán bar này có cung cấp dịch vụ mại dâm hay không.

“Tôi nghĩ rằng mọi người đã gọi nhầm số hoặc có thể ai đó đã trêu đùa chúng tôi bằng cách tung số điện thoại lên các trang web vô đạo đức nào đó”, người chủ quán chia sẻ với trang The Star.

Tuy nhiên, sự việc này xảy ra lặp đi lặp lại trong vòng nhiều tháng trời cho đến Chủ nhật trước, một người lạ mặt gọi điện đến và nói cho ông chủ quán biết rằng cái tên quán bar Meltdown chính là do Siri gợi ý. Như trang tin của Canada đã xác nhận, hóa ra tất cả các địa điểm tìm kiếm với từ khóa như “prostitutes”, “hookers” và “escorts” [đều có nghĩa là “gái mại dâm” - PV] thì đều được Siri chỉ về quán video game bar này.

Người ta chỉ có thể đem thứ mình có để cho người khác

Theo kết quả nghiên cứu từ năm 2005 đến 2008, công bố trên báo Tâm lý Tổ chức và Nghề nghiệp của Anh; vấn đề gắn kết nhân sự và mức độ hài lòng của khách hàng có mối tương quan rất cao. Kết quả cũng thống nhất với hơn 30 nghiên cứu trước đó về vấn đề này.  Nếu mang kết quả nghiên cứu trên so với kết quả nghiên cứu của Hiệp hội Nhà Tâm lý Mỹ về một số vấn đề xã hội có mối tương quan lớn khác, cho ta một cái nhìn khá thú vị (R -chỉ số tương quan - càng lớn thì mối tương quan càng cao) cụ thể như sau:  Giữa việc hút thuốc lá trong vòng 25 năm với bệnh ung thư phổi: R= 0.08; Giữa việc uống rượu với sự hung hăng của hành vi con người: R= 0.23; Giữa việc dùng thuốc Viaga với chức năng tình dục: R= 0.38; Giữa gắn kết nhân sự với sự hài lòng của khách hàng: R = 0.43. Nghiên cứu cũng kết luận, việc đầu tư vào những sáng kiến tăng gắn kết nhân sự sẽ dẫn đến sự cải thiện về kết quả kinh doanh.

Gắn kết nhân sự là gì, làm thế nào để tăng gắn kết nhân sự, đó là câu chuyện dài phải bàn. Trong phạm vi bàn này, chúng ta có chỉ tìm hiểu một phần thông qua cách mà TGDĐ đã làm trong vấn đề gắn kết nhân sự như sau. TGDĐ ý thức rõ mối quan hệ này khi ông Chủ tịch Nguyễn Đức Tài đã từng nói: “Người ta chỉ có thể đem thứ mình có để cho người khác, vì vậy thế giới di động phải mang lại niềm vui nhân viên, cho nhân viên cảm thấy công việc thú vị thì họ mới chia sẻ được niềm vui và sự thú vị cho người khác được” .

TGDĐ đã ưu tiên thực hiện các nguyên tắc quan trọng để đạt mục tiêu này. Thứ nhất, bắt đầu từ khâu tuyển dụng, TGDĐ chọn người có văn hóa phù hợp. Đó là văn hóa hướng đến khách hàng. “Khi phỏng vấn tuyển dụng, TGDĐ hay hỏi những câu thiên la địa võng nhưng thực ra là để xem ứng cử viên đó họ có cái ý thức phục vụ người khác không đã, nếu không phục vụ được người nhà làm sao họ phục vụ được người lạ - khách hàng” ông Nguyễn Đức Tài nói.

Xin nói thêm về vấn đề văn hóa, kỹ năng và trình độ sẽ không có ý nghĩa gì nhiều nếu vênh nhau về văn hóa. Cha đẻ của ngành quản trị hiện đại Peter Drucker, từng nói: “Organizational Culture eats strategy for breakfast”, có thể hiểu là chiến lược chỉ là bữa ăn sáng của văn hóa tổ chức.

Văn hóa là thứ khác biệt trường tồn nhất giữa doanh nghiệp này với doanh nghiệp khác. Mọi nhân tài về chiến lược kinh doanh hay mở rộng hơn là năng lực trong công việc sẽ chẳng dùng được nếu không phù hợp về mặt văn hóa. Vì sáng tạo chiến lược hay quản trị bắt buộc phải bắt đầu từ văn hóa doanh nghiệp, coi văn hóa là nền tảng đầu tiên. Điều này cũng lý giải vì sao chiến lược có thể sao chép nhưng không bao giờ làm theo được vì nó gắn với điểm khác biệt không thay thế được đó là văn hóa. Từ cách họ chọn người tài và tuyển nhân sự có thể thấy, TGDĐ hiểu rõ điều này.

Thứ hai, là chế độ lương thưởng của TGDĐ cũng là một chủ đề ấn đã được nhiều người ca ngợi, thuộc một trong những công ty có chế độ đãi ngộ tốt nhất nước. Tiêu chí bằng cấp nhân viên, tốt nghiệp cấp ba là đủ. Trong khi đó, lương trung bình cách đây gần một năm của TGDĐ đã đạt gần 12 triệu/tháng, cao hơn nhiều các doanh nghiệp cùng ngành.

Gạt nút điều chỉnh âm lượng ở phía trên cạnh trái iPhone xuống sẽ tắt âm thanh trên máy. Khi kích hoạt, bạn không nghe được các âm báo, cuộc gọi, thông báo mới. Vấn đề với nút im lặng này là nếu không gạt lên, bạn không biết được nếu có cuộc gọi hay tin nhắn quan trọng.

Về mặt kỹ thuật, Google là người “rũ bỏ” Trung Quốc, do đó chính phủ Trung Quốc có thể ủng hộ Google quay lại hay không? Rất khó nói nhưng miễn là Google “chơi” theo luật nước này về vấn đề kiểm duyệt và các hoạt động khác, Google không cần tới giấy phép đặc biệt. Việc họ đang bắt tay với một công ty Internet địa phương sẽ giúp vượt rào cản dễ hơn.

Tuy nhiên, nếu tuân thủ triết lý của chính phủ, Google sẽ chống lại chính triết lý của mình. Nếu muốn xóa bỏ kiểm duyệt, họ phải đưa ra lời đề nghị đặc biệt ấn tượng để kéo chính phủ về bên mình và điều đó khó xảy ra. Với Google, chỉ có hai lựa chọn: hoặc ở ngoài Trung Quốc hoặc nhường nhịn chính quyền.

Google Play phiên bản Trung Quốc sẽ như thế nào?

Ngoài việc có ngôn ngữ là tiếng Trung, Google Play Store Trung Quốc sẽ không khác các chợ ứng dụng ảo khác, ít nhất là về giao diện. Có thể nhìn Apple App Store để quy chiếu.

Phiên bản Trung Quốc của App Store về cơ bản hoạt động như các thị trường khác nhưng quy trình phê duyệt ứng dụng còn khắt khe hơn để bảo đảm làm theo hướng dẫn và quy định của chính phủ. Hệ quả là Apple thường gỡ các ứng dụng theo chỉ thị, chẳng hạn ứng dụng New York Times năm 2015. Apple thậm chí còn xóa một số dịch vụ riêng như phim, sách và Apple News.

Như vậy, Google Play Store Trung Quốc cũng yêu cầu mức độ kiểm soát cao hơn bình thường. Từ trước đến nay, Google vẫn có tiếng là dễ thở hơn Apple ở khâu phê duyệt. Không rõ hoạt động quản lý sẽ do Google, NetEase hay cả hai phụ trách. Nó sẽ có vài thay đổi lớn so với hoạt động hàng ngày của Google Play. Trung Quốc cũng sở hữu nhiều phần mềm độc hại và Google phải bảo đảm chợ ứng dụng của mình không trở thành “nam châm” hút mã độc. Ngay cả Apple, công ty không có nhiều vấn đề với mã độc, cũng từng là nạn nhân của chúng tại Trung Quốc.

Google và đối tác được hưởng lợi gì từ Google Play Trung Quốc?

Tại phương Tây, thị trường smartphone gần như đã bão hòa, tốc độ tăng trưởng chậm hơn hẳn trong quá khứ. Ngược lại, thị trường châu Á lại bùng nổ và dù Google đang tích cực hoạt động tại Ấn Độ, Trung Quốc vẫn là miếng bánh có khả năng mang về lợi nhuận lớn hơn.

Theo báo cáo hồi tháng 1/2017 của Accenture, gần 3 trong số 4 khách hàng Trung Quốc tham gia khảo sát cho biết họ sẽ mua smartphone năm 2017, tăng từ 61% năm 2016. Xét tới dân số của nước này, nó đại diện cho cơ hội khổng lồ đối với cả nhà sản xuất lẫn Google. Càng nhiều người dùng smartphone, càng nhiều sự quan tâm dành cho ứng dụng.