Nhận định, soi kèo U19 Bayern Munich vs U19 Inter Milan, 22h00 ngày 5/3: Bất khả chiến bại

Ông Hwang Jeong-hwan, Giám đốc bộ phận di động của LG cho biết: “Chúng tôi đã lên kế hoạch cho thiết kế "tai thỏ" trước cả Apple”. Mặc dù, thiết kế màn hình hiển thị có thể trông giống với những smartphone khác nhưng họ tự hào khi có những tính năng khác biệt. 

Thay vì gọi nó là “tai thỏ” và tượng trưng cho một thứ gì đó bị khuyết thì LG gọi nó là màn hình thứ hai để hiển thị nội dung phụ giống với dòng LG V10 hay V20. 

Trên LG G7 ThinQ vùng notch cũng là nơi đặt dải loa và hỗ trợ công nghệ âm thanh cao cấp boombox, camera AI với 19 chế độ chụp và hỗ trợ nhận diện giọng nói từ xa với khoảng cách lên tới 5 m.

Huawei cho biết màu hồng được lấy cảm hứng từ bãi biển cát hồng Harbour thuộc quần đảo Bahamas. Ngoài vỏ màu khác biệt, chiếc máy có cấu hình và tính năng hoàn toàn giống với chiếc máy đã ra mắt tại Việt Nam hôm 29/3.

Nova 3e có vẻ ngoài thu hút hơn người anh em nổi tiếng Nova 2i nhờ thiết kế mặt lưng kính cong 2.5D lôi cuốn về thị giác cùng kiểu dáng notch “tai thỏ” ở khu vực phía trên của mặt trước, nơi chứa camera, loa thoại cùng cảm biến.

Việc đưa ra các lợi ích riêng theo giới tính có thể giúp khuyến khích phụ nữ tham gia nhiều hơn vào ngành CNTT.

Cơ hội đào tạo, phát triển kỹ năng

Một thực tế đáng buồn là, trong khi ngành CNTT là “mảnh đất màu mỡ” để học hỏi và phát triển thì 35% phụ nữ tham gia khảo sát cho biết họ không có nhiều cơ hội được đào tạo như các đồng nghiệp nam, 75% người được hỏi cho rằng công ty mà họ đang làm việc không có bất kỳ sáng kiến nào để họ phát triển các kỹ năng chuyên môn.

Để công nghệ thực sự trở thành “miền đất hứa” đối với các nhân viên nữ đang làm việc trong lĩnh vực này thì việc tổ chức các lớp đào tạo chuyên môn, trao đổi thông tin là vô cùng cần thiết, giúp phụ nữ cảm thấy họ được đảm bảo sự công bằng và cơ hội phát triển.

Bà Barinder Hothi, Giám đốc điều hành tập đoàn The Knowledge Academy cho biết: “Phụ nữ rất quan tâm đến việc duy trì và nâng cao các kỹ năng của mình, nhưng khi có một khóa học yêu cầu họ phải rời khỏi văn phòng trong năm ngày hoặc tương tự, họ có thể khó sắp xếp ổn thỏa giữa chuyện công việc và gia đình.”

Thông tin thay đổi Hội đồng Đầu tư  Shark Tank Việt Nam mùa 3 vừa được đăng tải trên fanpage chính thức của chương trình.

Tối qua, ngày 24/6, trên trang fanpage chính thức của Shark Tank Việt Nam đã đăng tải thông tin về việc thay đổi Hội đồng Đầu tư. Theo đó, ông Phạm Văn Tam - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Asanzo Việt Nam sẽ không tiếp tục tham gia chương trình với vai trò nhà đầu tư khách mời mùa 3.

Các thành viên Hội đồng Đầu tư vẫn giữ nguyên như đã công bố tại buổi ra mắt, gồm: Shark Thái Vân Linh, Shark Nguyễn Thanh Việt, Shark Phạm Thanh Hưng, Shark Nguyễn Ngọc Thủy, Shark Nguyễn Mạnh Dũng và Shark Đỗ Liên.

Trước đó, Đài truyền hình Việt Nam (VTV) cũng tuyên bố tạm dừng phát sóng các phần có liên quan tới Chủ tịch Asanzo Phạm Văn Tam trong series chương trình này. Nguyên nhân được cho là từ vụ lùm xùm về nguồn gốc xuất xứ các sản phẩm Tập đoàn Asanzo.

Như vậy là không chỉ dừng phát sóng các phần có liên quan đến Chủ tịch Asanzo Phạm Văn Tam trong chương trình, ông Phạm Văn Tam cũng chính thức rời ghế trong series truyền hình về đầu tư, khởi nghiệp đang rất ăn khách này.