Đề án nhằm mục tiêu nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề,ămBìnhDươngtổchứcđàotạonghềcholaođộbảng xếp hạng bóng ngoại hạng anhbảng xếp hạng bóng ngoại hạng anh、、
Đề án nhằm mục tiêu nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề,ămBìnhDươngtổchứcđàotạonghềcholaođộngnôngthôbảng xếp hạng bóng ngoại hạng anh nhằm tạo việc làm, tăng thu nhập cho lao động nông thôn; góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động và cơ cấu kinh tế, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn.
Theo đó, năm 2019, Bình Dương tổ chức đào tạo nghề cho 1.960 người là lao động nông thôn, trong đó, nhóm nghề phi nông nghiệp gồm 1.400 người, nhóm nghề nông nghiệp gồm 560 người.
Năm 2019, Bình Dương tổ chức đào tạo nghề cho 1.960 lao động nông thôn. Ảnh minh họa: Lê Anh Dũng.
Năm 2019, Bình Dương tập trung đào tạo một số ngành nghề phù hợp với người lao động, khôi phục các làng nghề, ngành nghề truyền thống trong nông nghiệp, các ngành nghề phục vụ cho doanh nghiệp, trang trại và các công trình dân dụng, bao gồm: nghề may công nghiệp, may gia dụng, thiết kế, tạo mẫu tóc, lái xe nâng hàng, nấu ăn, đãi tiệc, cắm hoa, trang điểm, pha chế (pha chế đồ uống hoặc pha chế thức uống), trồng và nhân giống nấm (kỹ thuật trồng nấm), tạo dáng và chăm sóc cây cảnh, chăn nuôi thú y, trồng bưởi theo công nghệ VietGap, trồng rau an toàn, kỹ thuật chăm sóc cây măng cụt, trồng hoa lan.
Hải Nguyên
Đà Nẵng phấn đấu hỗ trợ đào tạo nghề cho 2.000 lao động nông thôn giai đoạn 2019-2020
- Giai đoạn 2019 – 2020, TP Đà Nẵng phấn đấu sẽ hỗ trợ đào tạo nghề cho 2.000 lao động nông thôn, tăng tỷ lệ lao động nông thôn qua đào tạo nghề hằng năm từ 2 - 3%.
Trước đây, cuộc sống của tôi êm đềm trôi đi cho đến ngày công ty tôi sắp xếp lại nhân sự. Đó là lúc tôi bị cuốn vào một mối tình lúc nào không hay.
Chàng trai khiến tim tôi đập loạn nhịp là anh, người được Tổng công ty điều về làm Giám đốc công ty chi nhánh nơi tôi làm việc. Tôi là nhân viên phòng luôn được ban lãnh đạo để ý và quan tâm. Vì tính chất công việc nên tôi và mọi người trong phòng thường đi làm ca.
Anh là người nơi khác nên anh được bố trí chỗ ăn, chỗ ở ngay tại công ty. Ngày nào cũng vậy, anh lên phòng tôi làm việc và trò chuyện cùng mọi người.
Anh mới về nhận nhiệm vụ nên tiếp khách nhiều. Lần nào cũng thế cứ mỗi lần tiếp khách là anh gọi mọi người trong phòng đi cùng.
Một lần, chúng tôi đi ăn uống, sau đó đi hát. Hôm đấy, thấy anh say nên mọi người bảo tôi đưa anh về. Hôm đó cũng là ca tôi trực. Khi về tới công ty, anh nói với tôi là: “Anh đã quan sát và để ý e lâu rồi. Anh ở xa nhà cũng rất buồn".
Trong câu chuyện này, anh cũng đề cập đến chuyện thương tôi làm vất vả. Anh nói: "Anh sẽ bố trí em vào vị trí tốt để em khỏi vất vả như trước”.
Những lời anh nói đúng với suy nghĩ và sự cố gắng của tôi trong những năm qua. Có chút hơi men trong người, đêm ấy, chúng tôi ngã vào vòng tay của nhau.
Thời gian cứ trôi đi. Ngày nghỉ cuối tuần nào, chúng tôi đều bên nhau. Những lần này, tôi đều lừa dối chồng là tôi đi làm.
Thực sự bây giờ tôi không biết phải làm sao để thoát khỏi vòng xoáy này. Tôi muốn trở về với gia đình bé nhỏ và hạnh phúc của tôi. Chồng tôi rất thương yêu vợ, các con đều kính trọng mẹ. Nếu chuyện bị phát giác ra, tôi sẽ bị mất tất cả.
Tuy nhiên điều này cực kỳ khó khăn vì ngày nào đi làm tôi cũng gặp anh. Tôi cũng không thể nộp đơn xin nghỉ vì đây là công việc yêu thích của tôi.
Tôi phải làm sao đây? Xin các độc giả VietNamNet hãy cho tôi lời khuyên.
Mời độc giả tham gia bình luận gỡ rối cho các bài viết trong chuyên mục "Tâm sự" bằng cách nhập nội dung bình luận phía cuối bài và ấn nút "Gửi bình luận", hoặc gửi chia sẻ về địa chỉ email: Bandoisong@vietnamnet.vn (ghi chú tên bài viết). Các bài viết thú vị, có giá trị sẽ được chọn đăng trên chuyên mục và nhận nhuận bút từ Tòa soạn. Trân trọng cảm ơn!" alt="Bi kịch sau đêm ngã vào vòng tay vị giám đốc trẻ" width="90" height="59"/>