Công Phượng khát Vua phá lưới nội: Thầy Park không thèm xem quảng cáo!

- CareerBuilder đã có những hỗ trợ nào với các doanh nghiệp và người tìm việc trong suốt giai đoạn khủng hoảng mang tính lịch sử này?

Chúng tôi ở ngay tâm chấn của thị trường lao động nên có thể theo dõi nhu cầu của cả hai bên doanh nghiệp và người tìm việc một cách sâu sát. Vì vậy, chúng tôi tin vào việc có thể sử dụng thế mạnh của mình trong công nghệ và hệ thống dữ liệu để giúp đỡ cả hai bên nhanh chóng có những điều chỉnh kịp thời với thị trường ngay lúc này.

Hai trung tâm hỗ trợ chuyên biệt, một cho doanh nghiệp, một cho ứng viên đã nhanh chóng được CareerBuilder thiết lập. Bất kỳ ai đang chịu ảnh hưởng vì mất việc đều có thể gửi tin nhắn đến trung tâm hỗ trợ ứng viên để nhận được tư vấn cần thiết và xem những công ty nào đang có nhu cầu tuyển dụng cụ thể ra sao.

Thêm nữa, thông tin đều được chia sẻ qua các trang mạng xã hội với hashtag #CareerBuilderCovidData để đưa ra cái nhìn tổng quan về thị trường lao động theo đúng thời gian thực.

- Vậy theo bà đâu là những thách thức lớn nhất mà ngành nhân sự đang đối mặt và làm cách nào để đối đầu?

Làn sóng khủng hoảng kinh tế có sức lây lan nhanh chóng này đang gây ra ảnh hưởng có thể nói là với gần như hầu hết các ngành nghề, bao gồm cả lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự. Chỉ mới vài tuần trước thôi, chúng tôi đứng trong tình thế của một thị trường lao động khó khăn và siết chặt chưa từng có trong suốt hơn 50 năm qua.

Khi đối mặt với bất kỳ khủng hoảng nào, tôi nghĩ tính minh bạch và sự ưu tiên là điều cần nghĩ đến đầu tiên. Vì vậy, với các giải pháp sẵn có thì chúng tôi tận dụng những gì thích hợp nhất để đẩy mạnh hỗ trợ cả doanh nghiệp lẫn ứng viên lúc này, nhằm chuẩn bị sẵn sàng cho những thay đổi ngay khi thị trường bước vào giai đoạn hồi phục.

Những đối tượng đang chịu nhiều ảnh hưởng tiêu cực nhất có thể kể đến chính là phụ nữ và nhóm dân tộc thiểu số và điều này thật không công bằng. Do đó, tình trạng thiên vị giới có thể được các nhà tuyển dụng cải thiện thông qua các công cụ thông minh để sàng lọc dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng, nhằm tạo ra một nguồn dự trữ nhân lực đa dạng hơn trong thời gian tới.

Tôi tự hào vì tổ chức của mình là một ví dụ rõ nét cho nền văn hoá hoà nhập và lực lượng lao động nhiều màu sắc với 60% đội ngũ lãnh đạo là nữ giới hoặc đa dạng về sắc tộc.

- Bà dự đoán gì về các quy trình tuyển dụng sắp tới đây và làm sao để chuẩn bị cho những thay đổi đó?

Việc thiếu hụt những kỹ năng phù hợp khiến cho các nhà tuyển dụng luôn phải đặt ra cho ứng viên những câu hỏi như "Bạn có làm được điều này không?" hoặc "Bạn đã từng trải nghiệm điều kia chưa?". Do đó, ứng viên cần phải lưu ý trong việc liệt kê những kinh nghiệm và kỹ năng của mình trong hồ sơ xin việc sao cho tương ứng. Ứng viên sẽ tiếp tục quan tâm đến những nhà tuyển dụng đề cao tính linh hoạt nhằm hướng đến sự cân bằng hơn giữa công việc và đời sống cá nhân. Vì thế, các công ty sẽ cần có những điều chỉnh và chú trọng quảng bá văn hoá công ty để có thể cạnh tranh trong cuộc đua thu hút nhân tài.

Ứng viên cũng ngày càng có xu hướng tìm kiếm những nhà tuyển dụng có cam kết mạnh mẽ về sự đa dạng và hoà nhập nên lợi thế sẽ nghiêng về những công ty có ưu thế về công nghệ và sở hữu chu trình tuyển dụng đề cao lực lượng lao động đa dạng.

- Vậy bà có thể cho biết một người lãnh đạo giỏi cần sở hữu những tính cách gì và đâu là tố chất được đánh giá cao nhất?

Một người lãnh đạo giỏi theo tôi cần có tính chính trực, khả năng đưa ra quyết định, niềm đam mê và kỹ năng giao tiếp tốt. Những tính cách này được hình thành dựa trên những tính cách khác và đều quan trọng trong việc thúc đẩy tinh thần đồng đội một cách mạnh mẽ.

Ai cũng sẽ muốn làm việc với người mà họ thấy tin tưởng, cũng như luôn quyết đoán để đưa ra được giải pháp trong tình huống khó khăn vì lợi ích chung của toàn tổ chức. Khi một người lãnh đạo có nhiệt huyết với công ty, thường họ dễ trở thành một người có khả năng truyền cảm hứng tốt. Những người đứng đầu có khả năng tương tác với nhân viên là những người cung cấp được những hiểu biết của họ về hướng đi của công ty và có được cái nhìn rõ nét về vai trò của các cá nhân sẽ tác động như thế nào đến toàn tổ chức, nhìn thấy năng suất cao và các kết quả kinh doanh được cải thiện ra sao.

Những người lãnh đạo cũng không nên ngần ngại thừa nhận khi họ làm sai. Những thông tin mới luôn được cập nhật hoặc các tình huống luôn được đánh giá lại nên không có gì cần lo lắng khi phải thay đổi nếu điều đó là cần thiết.

- Bà có lời khuyên nào dành cho những người đang có tiềm năng trở thành lãnh đạo của một tổ chức không?

Hãy biết dựa vào đội ngũ của mình, xây dựng một nguồn nhân lực đa dạng, có kỹ năng, có kinh nghiệm để cân bằng tổ chức hoặc thậm chí có khả năng thử thách chính bạn. Điều quan trọng là hãy biết lắng nghe những tâm tư từ họ.

- Xin cảm ơn bà!

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

12 năm nên duyên vợ chồng, hai bé Đinh Mạnh Quân và Đinh Thị Kim Hương là tài sản lớn nhất mà vợ chồng anh Thế có được. Bé Mạnh Quân sinh năm 2008, hơn em gái 5 tuổi. Cả hai đứa trẻ khi mới sinh ra đều khỏe mạnh.

Mạnh Quân phát hiện bệnh khi đang học lớp 4. Con có biểu hiện chóng mặt, buồn nôn, ba mẹ đưa đi khám lần đầu được bác sĩ kết luận con bị viêm xoang, đưa thuốc về uống.

Tuy nhiên, con uống hết thuốc mà triệu chứng trên vẫn không khỏi, ba mẹ lại vay mượn cho con đi xét nghiệm. Đau lòng thay, lần này, Quân bị phát hiện có khối u não. Gia đình lại chạy vạy đưa con xuống TP. HCM nhập viện bệnh viện chợ Rẫy. Sau khi xạ trị, bệnh tạm ổn định thì Quân được về. Con lên lớp 5, mới vào học được 2 tháng thì bệnh tái phát, phải tiếp tục xuống TP.HCM chữa bệnh.

Bé Mạnh Quân liên tục lắc đầu và rên rỉ vì đau đớn.

Bởi vì khối u ở tuyến tùng, vị trí quá khó để mổ, con được chuyển viện sang bệnh viện Ung bướu hóa trị. Đến nay, dù đã vô 4 toa thuốc, bệnh của con vẫn chưa có sự chuyển biến khả quan. Mạnh Quân thường xuyên rung lắc và rên rỉ suốt ngày đêm vì đau đớn. Con vẫn nghe hiểu, nhưng không thể nói, chỉ có thể phản ứng thông qua tiếng rên rỉ.

Chị Hà Thị Huấn, mẹ của Quân chia sẻ, đã 6 tháng nay con phải ăn qua đường ống. Mỗi tháng thay ống một lần. Những lúc như vậy con rất đau đớn. Mũi con bị viêm dù đã được mẹ vệ sinh thường xuyên. Khi được hỏi về cái Tết sắp tới, gia đình cũng chưa biết con có được đón giao thừa ở nhà hay không.

Ở viện chăm con trai, chị Huấn ngày đêm nhớ thương con gái út năm nay mới 6 tuổi. Đứa trẻ đã vào lớp 1, nhưng con chậm chạp, hay học trước quên sau. Thấy con có biểu hiện không bình thường, nhà trường đề nghị gia đình đưa con đi khám thì phát hiện con bị thiểu năng trí tuệ. Chị Huấn đau xót vì không thể ở bên con gái, chăm sóc con nhiều hơn.

Từ ngày Mạnh Quân bị bệnh, thường xuyên phải nhập viện, bé Kim Hương ở nhà với bà ngoại. Gia đình cũng chưa có điều kiện để chữa trị cho bé.

Căn nhà nhỏ đã cầm cố, hai vợ chồng trẻ cạn đường xoay sở

Vì nhà nghèo, anh Thế từ Thái Bình vào Đắk Lắk làm thuê, gặp gỡ chị Huấn rồi nên duyên vợ chồng. Ngày lấy nhau, chị Huấn được ba mẹ cho một mảnh đất nhỏ, hai vợ chồng cầm cố vay tiền xóa đói giảm nghèo 30 triệu để cất căn nhà cấp 4. Hằng ngày anh Thế đi làm thợ xây, chị Huấn ở nhà, ai thuê gì làm nấy, tích cóp đủ tiền thì mua một sào ruộn trồng lúa, sản lượng thu được chỉ đủ gia đình ăn.

Hoàn cảnh gia đình bé Mạnh Quân đang rất cần đến sự giúp đỡ của các nhà hảo tâm để 2 con được tiếp tục chữa bệnh.

Từ ngày đứa lớn gặp bạo bệnh, đứa nhỏ cũng không phát triển bình thường, chị Huấn luôn túc trực chăm con trai, nhờ thêm bà ngoại chăm cháu gái, mọi gánh nặng kinh tế dồn lên vai anh Thế. Tuy nhiên, ở quê nghèo, anh Thế chỉ có thể phụ thuộc vào bàn tay thợ xây của mình. Công trình lúc có lúc không, thu nhập của anh vì thế cũng không được ổn định. Đất làm nhà đã mang đi cầm cố trước đó nên không thể vay tiếp. Đến nay, tổng số tiền vợ chồng anh vay lãi đã lên 80 triệu đồng. Chưa kể tiền vay mượn của người thân, bạn bè.

Trước đó không lâu, cha đẻ của anh Thế bị ung thư phổi, điều trị tại quê Thái Bình. Hai vợ chồng anh cũng cố gắng làm lụng, chắt chiu để gửi tiền về chữa bệnh cho cha. Đáng tiếc, ông không thể qua khỏi.

Giờ đây, hai đứa con đều có bệnh, chị Huấn ở lại TP.HCM chăm con, còn anh Thế ngoài lúc đi làm thì phải chạy đi chạy lại giữa hai nơi để đỡ đần vợ và chăm con gái nhỏ. Chỉ riêng tiền xe đi viện của Mạnh Quân cũng rất tốn kém, bởi sức khỏe của con yếu, các nhà xe tuyến Đắk Lắk – TPHCM đều không dám cho con đi, sợ con xảy ra điều bất trắc. Mỗi khi nhập viện, gia đình phải thuê xe cứu thương hết gần 4 triệu đồng một lượt. Cũng vì tiền đi lại quá đắt mà nhiều đợt được về 3 tuần nhưng hai mẹ con Mạnh Quân vẫn phải ở lại để tiết kiệm tiền.

Kinh tế gia đình ngày càng lâm vào bế tắc, hai vợ chồng anh Thế không biết sắp tới còn có khả năng tiếp tục điều trị cho con hay không. Hiện gia đình anh đang cần lắm những tấm lòng thơm thảo, cứu giúp hai đứa trẻ đáng thương.

Khánh Hòa

Bị dẫn bàn, Pau không cải thiện được lối chơi, thiếu tính gắn kết, hàng công hoạt động kém hiệu quả. Hiệp một vì vậy mà đội khách không thể tìm được bàn gỡ hòa 1-1.

Bước sang hiệp hai, HLV Tholot thúc giục các học trò mạnh dạn đẩy cao đội hình tấn công. Tuy nhiên, các vị khách vẫn thiếu độ chính xác ở những đường chuyền hoặc pha bóng quyết định.

Số ít cơ hội tạo ra về phía khung thành của Metz vẫn chưa đủ độ sát thương nên không thể chuyển hóa thành bàn gỡ.

Trong khi đó, nếu tận dụng tốt những tình huống tạo ra, Metz hoàn toàn có thể ghi nhiều hơn một bàn thắng.

Trắng tay trước Metz khiến Pau chấm dứt chuỗi trận bất bại ở con số 4 và bị tụt xuống vị trí thứ 15 trên bảng xếp hạng Ligue 2.

Ở vòng đấu thứ 11, Pau sẽ được chơi trên sân nhà để tiếp đón Rodez, lúc 00h00 ngày 9/10.

Ủng hộ qua ngân hàng VietTinbank

Ủng hộ trực tiếp tòa soạn 

Một trong những điểm nhấn làm nên chiến thắng cho Villarreal là Pau Torres. Trung vệ người Tây Ban Nha xuất sắc trong phòng ngự và còn hiệu quả khi tham gia tấn công.

Ở bán kết, "Tàu ngầm vàng" phải đối mặt với một trong ít đội bóng có phong độ tốt nhất châu Âu mùa này: Liverpool của Jurgen Klopp.

Trước thềm trận lượt đi với Liverpool trên sân Anfield, Pau Torrescó những nhận định về sức mạnh của đối thủ, đặc biệt là Sadio Mane và Mohamed Salah.

"Salah và Mane nổi bật hơn so với Lewandowski", Pau Torres trả lời trong cuộc trò chuyện với tờ El Pais.

Trung vệ 25 tuổi đánh giá: "Salah và Mane đặc biệt nguy hiểm từ những đường chuyền của Thiago Alcantara. Nhờ đó, họ có thể tấn công vào các khoảng trống dễ dàng hơn.

Lewandowski là một tay săn bàn bẩm sinh: anh ấy có cơ hội dứt điểm và mang về bàn thắng. Với Salah và Mane, bạn phải nhận thức rõ hơn về phía sau của mình, về những pha di chuyển khi đối phương đột nhập.

Trên hết là tránh một chọi một, vì đơn giản họ rất nhanh nhẹn. Không giống như Bayern, Liverpool đánh trực diện nhiều hơn vào các tiền đạo của họ, những người có tốc độ hơn hản. Salah, Mane, Jota, Luis Diaz... họ là những người rất giỏi, thể lực tốt, biết tận dụng những gì tối thiểu mà bạn tạo cho họ".

Pau Torres thừa nhận Liverpoolsẽ cảnh giác hơn sau những bất ngờ mà Villarreal tạo ra trước Juventus và Bayern Munich. Dù vậy, anh vẫn đặt mục tiêu giành kết quả tích cực trước 60.000 khán giả trên sân Anfield.

"Bây giờ chúng tôi không còn nhiều yếu tố ngạc nhiên. Chúng tôi đã gây bất ngờ cho Juventus và Bayern. Liverpool hiểu rằng nếu Villarreal vào bán kết là bởi vì chúng tôi đang làm điều gì đó đúng đắn.

Chúng tôi sẽ phải giành kết quả tốt ở Anfield về nhà với cơ hội vượt qua vòng bán kết. Họ là ứng viên được yêu thích rõ ràng. Không chỉ vượt qua bán kết mà còn về khả năng giành chức vô địch. Nhưng họ phải chứng minh điều đó trên sân, trước chúng tôi".

KN

Sau thế hệ của Công Phượng, Văn Toàn, Xuân Trường và Tuấn Anh thì Triệu Việt Hưng là một trong số cái tên sáng giá nhất để tiếp nối thành công cùng các đàn anh tại HAGL về mặt chuyên môn.

Tiền vệ người Hải Dương càng được kỳ vọng khi được HLV Park Hang Seo chú ý, đồng thời trao cho cơ hội lên khoác áo U23 ngay những ngày đầu tới Việt Nam.

Triệu Việt Hưng đã chơi khá tốt ở vòng loại U23 châu Á, nhưng đánh mất mình vì chấn thương và nhiều lý do khác

Mọi thứ càng tốt hơn, khi ở vòng loại U23 châu Á hồi đầu năm 2019, Việt Hưng được trao nhiều cơ hội trong màu áo của U23 Việt Nam và bản thân tiền vệ này cũng đã thể hiện tốt giúp đội nhà giành vé đến Thái Lan.

Thế nhưng, sau quãng thời gian tươi đẹp này, Triệu Việt Hưng đánh mất phong độ khi trở về HAGL bởi chấn thương và một số lý do khác. Do vậy, HLV Park Hang Seo dù vẫn triệu tập ở các lần tập trung cho SEA Games nhưng không quá kỳ vọng bởi trong tay vẫn còn những cái tên xuất sắc khác như Thái Quý, Thanh Chung...

... đến lựa chọn hoàn hảo cho thầy Park

Niềm tin của ông Park dành cho Triệu Việt Hưng không còn lớn như trước đây, bởi thế chiến lược gia người Hàn Quốc dù lăn tăn với hàng công nhưng rốt cuộc phải gọi thêm Hùng Dũng cho một suất trên tuổi tham dự SEA Games.

Tuy nhiên, mọi chuyện đã thay đổi khá nhanh chỉ sau 90 phút ở trận đấu với U22 Brunei khi Triệu Việt Hưng đã là người chơi tốt nhất bên phía U22 Việt Nam trong chiến thắng của đội nhà.

nhưng màn thể hiện ở trận thắng của U22 Việt Nam với U22 Brunei được coi như sự trở lại của tiền vệ đang khoác áo HAG

Nền tảng thể lực tốt đã giúp Triệu Việt Hưng có thể di chuyển rộng, chịu khó tranh chấp và tỏ ra hiệu quả trong những pha lên tham gia tấn công, đồng thời đảm bảo cho tuyến giữa của U22 Việt Nam giữ được nhịp độ chơi bóng cho toàn đội.

Nếu như không phải thiếu may mắn, ít nhất Triệu Việt Hưng đã có cho mình một hat-trick như Đức Chinh thay vì chỉ ghi được 1 bàn, sau những pha dứt điểm bị xà ngang từ chối.

Sự xuất sắc của tiền vệ người Hải Dương là điểm sáng lớn nhất trong chiến thắng vừa qua mà U22 Việt Nam tạo ra trước U22 Brunei, giúp HLV Park Hang Seo rộng đường tính cho đội nhà ở các trận đấu kế tiếp.

Bởi rõ ràng, việc Triệu Việt Hưng trở lại sẽ là sự lựa chọn tốt nhất để đá cặp cùng Hùng Dũng, cũng như giải toả cho ông Park tính toán có thể kéo Quang Hải về đá tiền vệ trung tâm nếu như chính Triệu Việt Hưng, Thái Quý, Thanh Sơn bất ổn...

Tất nhiên màn trình diễn trước một đội bóng yếu như U22 Brunei cũng chưa thể nói quá xa, nhưng ít nhất Triệu Việt Hưng chơi tương đối ổn cũng là điều mà HLV Park Hang Seo mừng nhất sau một trận đấu mà ông thầy người Hàn Quốc chỉ hài lòng về kết quả...

MỜI XEM VIDEO ĐƯỢC TẠO TỰ ĐỘNG CỦA BÀI VIẾT NÀY

Mai Anh