Lúc này, Chiến Thắng nhanh chóng đáp lại với thái độ bình tĩnh: "Cháu đến đây vì tình cảm chứ không phải để biểu diễn hay vì chuyện tiền bạc đâu. Đây không phải là nói phét ạ, đây là nghệ thuật tấu hài. Cháu biết bác lớn tuổi, nhưng bác nói câu này làm cháu cũng phải giật mình".

Sau đó, Chiến Thắng vẫn tiếp tục gửi lời chúc phúc tới Mạc Văn Khoa và bà xã. Anh cũng không quên chúc sức khỏe tới toàn thể khán giả có mặt trong hôn lễ. Cách ứng xử của Chiến Thắng khiến quan khách có mặt đều hết sức nể phục, họ vỗ tay tán thưởng nam diễn viên và còn đề nghị anh tiếp tục hát.

Chia sẻ với PV Dân trí, Chiến Thắng cho hay bản thân anh cũng có chút bất ngờ khi rơi vào tình huống này:

"Hôm đó tôi là khách mời tới dự đám cưới của Mạc Văn Khoa. Trước đó, Khoa chia sẻ với mọi người rằng tôi là người khiến em ấy có động lực để bước chân vào lĩnh vực hài. Cảm động với tình cảm mà Khoa dành cho tôi, tôi đã hát một bài tặng quan khách và cũng tấu hài một đoạn để góp vui cho không khí.

Nhưng khi tôi đang tấu hài dở thì một vị khách lớn tuổi bỗng dưng nói rất to, bảo tôi nói phét và đề nghị tôi rời sân khấu. Thú thực, mình đang tấu hài, đem niềm vui đến cho mọi người mà gặp tình huống này cũng rất hẫng.

Lúc đó Khoa bước lên sân khấu ngay, có lẽ em ấy lo lắng vì tình huống này. Nhưng tôi nhanh chóng "nảy số", vì đây là đám cưới của cậu ấy, không thể để một chuyện nhỏ như vậy trở thành sự cố gây mất vui được. Thế nên tôi đã đối đáp như trong đoạn clip đó để vừa nhắc khéo vị khách kia và cũng không gây khó xử cho Khoa cùng mọi người xung quanh. Cách xử lý của tôi đã nhận được sự hưởng ứng của mọi người".

Chiến Thắng thừa nhận, đây không phải là lần đầu tiên anh phải đối diện với những vị khách có thái độ không hay:

"Tôi cũng nhiều lần bị những khán giả quá khích, quá chén có thái độ không hay rồi. Nhưng đó là những lần tôi đi biểu diễn, chứ không phải giao lưu đơn thuần như hôm nay.

Là nghệ sĩ, lại đứng trên sân khấu nhiều năm, những tình huống như thế này không phải là quá khó xử. Quan trọng nhất là bản thân mình phải giữ được bình tĩnh để đối đáp làm sao cho vị khán giả đó không thể chê trách gì, còn những người xung quanh thì không bị gián đoạn cảm xúc.

Có lần, tôi đi diễn cũng bị bảo "nói phét", nhưng tôi chỉ cười rồi nói: "Em nói phét mà các bác vẫn nghe, thế cũng là có tài rồi phải không ạ". Chỉ cần một câu nói, một thái độ đúng mực, khéo léo một chút thôi là không khí sẽ lại vui vẻ".

Tuy nhiên, nam diễn viên không giấu được nỗi buồn khi phải đối diện với những vị khách có cách cư xử thô lỗ:

"Thường thì nghệ sĩ đi diễn sẽ được khán giả yêu thương, chào đón. Những vị khách hơi cục cằn như thế chỉ chiếm số ít thôi. Dù tự an ủi mình đó chỉ là một tình huống để thử thách bản lĩnh sân khấu của mình, nhưng đương nhiên là sẽ chẳng ai vui khi gặp phải sự việc như vậy".

(Theo Dân Trí)

1. Bị thiếu tôn trọng và bị đánh giá không đúng năng lực

Đôi khi, nhà tuyển dụng chỉ quan tâm tới lợi nhuận, sản lượng, sự hài lòng của đối tác và năng suất. Những yếu tố này tất nhiên là quan trọng với một doanh nghiệp thành công, nhưng sẽ không thể đạt được mục tiêu này nếu những người làm ra nó đang bị ngược đãi.

Nhân viên cũng là những con người và họ cần được tôn trọng cũng như tạo động lực để cho ra hiệu suất tốt nhất. Nếu nhân viên không được trả công xứng đáng, không được tạo điều kiện làm việc linh hoạt, không được cung cấp đầy đủ lợi ích hay một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và vui vẻ, họ sẽ có xu hướng bỏ công việc.

2. Không có cơ hội phát triển nghề nghiệp

Người ta không còn muốn làm mãi một công việc hết ngày này qua ngày khác suốt cuộc đời mình. Họ muốn giống như đang được học tập, đang tiến bộ trong nghề nghiệp. Nhân viên nào cũng mong muốn được đào tạo, được giáo dục để họ có thể phát triển các kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Họ muốn phát triển trong tổ chức mà mình làm việc và có thứ gì đó để công nhận cho những năm tháng làm việc vất vả của mình.

Họ muốn sự đa dạng và hứng thú. Họ muốn được thử thách. Nếu một công việc không có cơ hội phát triển nghề nghiệp, thì nhiều khả năng là nhân viên sẽ nghỉ việc và tìm kiếm những cánh đồng xanh tươi hơn với những cơ hội tốt hơn.

3. Thiếu công bằng

Không ai muốn làm việc trong một môi trường phân biệt giới tính, phân biệt chủng tộc, phân biệt tuổi tác hay phân biệt đối xử theo bất cứ cách nào. Khi sự bất bình đẳng hoành hành ở môi trường làm việc, việc giữ được đội ngũ nhân viên là rất khó khăn.

Công sở phải thích ứng với nhu cầu của mỗi cá nhân và cho phép sự đa dạng, linh hoạt. Đã qua rồi cái thời nhân viên phải chịu đựng những môi trường vẫn còn tồn tại thứ văn hóa đã lỗi thời.

4. Tinh thần làm việc thấp

Khi người ta không thấy vui ở nơi làm việc, thì việc bước qua cánh cửa phòng chỉ còn tính bằng phút. Khi ở đó mọi người hoài nghi, bất lịch sự với nhau, tìm ra bất cứ lý do gì để ì ạch trong công việc, và không có hậu quả hay hình phạt nào cho sự kém năng suất và kém năng lực đó thì cuối cùng người ta cũng bắt đầu tìm một chiến lược rút lui.

Xây dựng nhóm là yếu tố quan trọng của bất cứ môi trường làm việc nào. Mỗi cá nhân ở các cấp bậc cần thực sự quan tâm đến nhau và quan tâm đến những mục tiêu chung của doanh nghiệp. Khi có sự bất đồng trong giao tiếp và cảm giác bất lực khi đưa ra bất kỳ nỗ lực nào trong công việc, thì không ai còn muốn ở lại nơi đó nữa. Đây là một lý do hoàn hảo cho những người muốn bỏ việc trước khi nơi này bắt đầu gây ảnh hưởng xấu tới sức khỏe của họ.

5. Không công nhận, không khen thưởng

Đôi khi ai cũng cần một cái xoa đầu. Có thể là một câu cảm ơn hay chỉ là sự công nhận những nỗ lực mà bạn đã bỏ ra. Không cần phải là một chiếc cúp vàng hay một khoản tiền thưởng hậu hĩnh, tuy nhiên việc này có thể có ích cho một chặng đường dài để tạo động lực cho nhân viên. Nếu bạn không bao giờ được cảm ơn hay được công nhận trong công việc, bạn có thể cảm thấy mình vô hình và vô giá trị. Quyết định bỏ việc có thể là quyết định dễ dàng nhất.

6. Dập tắt lòng nhiệt huyết

Sự đổi mới và những ý tưởng là nhịp tim của một tổ chức, vì thế ai cũng nên được trao cho cơ hội để thể hiện sáng kiến của mình. Một số nơi làm việc rất thiếu cởi mở với những thay đổi, ngay cả khi những thay đổi này mang lại sự cải thiện lớn trong năng suất công việc. Mọi người thường bắt đầu một công việc mới với năng lực tích cực và ý tưởng mới mẻ, nhưng lại nhanh chóng bị cản đường bởi một quản lý thiếu tầm nhìn và nhàm chán. Khi sự nhiệt tình của bạn liên tục bị cản trở, bạn sẽ không chỉ tránh rủi ro, tránh thử những cái mới, mà bạn còn dễ bị dụ dỗ bỏ việc để đi tìm những cái mới.

7. Động viên nhầm người

Một số công sở có văn hóa thưởng nhầm người. Có một câu nói: Những ông chủ giỏi sẽ không thuê những người thông minh hơn họ. Trường hợp này sẽ xảy ra khi ông chủ có một cái tôi lớn và cảm thấy bị đe dọa bởi bất cứ ai thông minh và có năng lực hơn mình. Và một thực tế sẽ xảy ra là những người thể hiện sự phục tùng nhiều hơn là sáng tạo sẽ được khuyến khích và khen thưởng. Điều này nhằm mục đích bảo vệ hệ thống quyền lực hơn là phát triển một hệ thống nhân viên làm việc hiệu quả, có năng lực và chuyên nghiệp.

8. Nắm quyền thay vì cho phép tự chủ

Khi cấp bậc quan trọng hơn giá trị của mỗi người và quan trọng hơn sự đóng góp của họ cho công việc, thì công sở đó không chỉ mất đi những cơ hội tuyển vời để nghe những ý kiến khôn ngoan và hợp lý, mà còn nghiền nát sự tự lực và các kỹ năng đưa ra quyết định quan trọng của nhân viên.

Những lãnh đạo mạnh mẽ nên trao quyền cho nhân viên để họ tự lực và tận tâm vì lợi ích tốt hơn của doanh nghiệp. Tranh giành quyền lực không chỉ mâu thuẫn với mục đích chung và góp phần làm cho môi trường làm việc thêm độc hại. Nhân viên sẽ bỏ việc khi họ cảm thấy không được tin tưởng, thậm chí là khi phải đưa ra những lựa chọn cơ bản nhất họ cũng phải hỏi ý kiến của tất cả ban bệ.

• Nguyễn Thảo(Theo Life Hack)
• 
  

Cùng sinh năm 1969 nhưng Lý Hải còn hơn Hoài Linh vài tháng tuổi. Không chỉ gương mặt, thân hình của cả hai cũng khác nhau một trời một vực.

Dù vậy, do Hoài Linh thường chạy show với lịch trình khá dày, đóng những vai diễn khắc khổ, vất vả, cách ăn vận giản dị nên trông có phần già dặn hơn nam ca sĩ ''Trọn đời bên em''. Về phần Lý Hải, anh thường xuyên tập thể thao, duy trì vóc dáng khỏe mạnh, ăn ngủ đúng giấc và đặc biệt hơn là còn có sự chăm sóc tận tình từ bà xã xinh đẹp trẻ trung.

Đan Trường và Xuân Bắc đều sinh năm 1976, thế nhưng Đan Trường có phần trẻ trung hơn với nhan sắc không hề bị già đi. Không thể sánh được vẻ ngoài với Đan Trường nhưng danh hài Xuân Bắc lại có một suy nghĩ, tâm hồn khá trẻ trung. Anh luôn gây ấn tượng với khán giả bởi sự hài hước, vui vẻ của mình.

Ưng Hoàng Phúc và Quang Lê là 2 ca sĩ theo đuổi hai dòng nhạc hoàn toàn khác nhau nhưng đều nổi tiếng từ những năm 2000. Một điểm chung nữa là cả hai nam nghệ sĩ này bằng tuổi nhau, cùng sinh năm 1981. Điều này khiến nhiều người vô cùng bất ngờ.

Sinh năm 1978, năm nay đã ngoài 40 nhưng Tuấn Hưng vẫn vô cùng phong độ. Phong cách lịch lãm của nam ca sĩ 'Nắm lấy tay anh' cho đến nay vẫn khiến khán giả, đặc biệt là fan nữ vô cùng “mê mệt”. Tuy nhiên ít ai biết bằng tuổi Tuấn Hưng chính là đạo diễn Nguyễn Quang Dũng. Anh trông già hơn hẳn đồng nghiệp bằng tuổi một phần cũng do phong thái đĩnh đạc, chín chắn khi là người đứng sau những dự án điện ảnh, làm giám khảo nhiều chương trình truyền hình lớn.

Vốn sở hữu gương mặt trẻ nên nhiều người hâm mộ không khỏi ngỡ ngàng khi Ông Cao Thắng đã 34 tuổi. Cũng sinh năm 1986 nhưng do bề ngoài xuề xòa, thiếu chăm chút, Quách Ngọc Ngoan có phần xuống sắc, kém phong độ khi đặt hình ảnh của anh cạnh đồng nghiệp.

Chi Bảo và Công Lý cùng sinh năm 1973. Trong khi chàng diễn viên 'Cô gái xấu xí' vẫn khá phong độ thì Công Lý trông lại già dặn hơn hẳn. Ngoài độ đuổi giống nhau, cả hai còn có một điểm chung là đều đang hẹn hò với bạn gái kém hơn chục tuổi.

MC Anh Tuấn sinh năm 1974 và sở hữu ngoại hình điển trai, khuôn mặt và nụ cười hiền. Trải qua nhiều năm làm nghề, khán giả hiếm thấy có nhiều sự thay đổi về thời gian trên gương mặt của nam MC hài hước. Cũng cùng tuổi với anh là diễn viên Thái Hoà, tuy nhiên có thể rõ ràng nhìn thấy sự khác biệt giữa 2 người.

Cùng sinh năm 1983, Đăng Khôi và diễn viên Huỳnh Đông cũng gây bất ngờ vì nhan sắc chênh lệch. Dù cả hai đều đã lên chức bố nhưng Đăng Khôi vẫn sở hữu khuôn mặt khá baby, thư sinh, trong khi đó Huỳnh Đông trông "dừ" hơn hẳn.

T.K

5 nữ đại gia cùng tuổi Vbiz: Người sở hữu 6 sổ đỏ, kẻ xây biệt thự 20 tỷ tặng bố mẹ

Ở tuổi 24, những người đẹp này đã có thể tự mua biệt thự, xe hơi cho mình và báo hiếu cha mẹ.

Đám cưới hồi tháng 3/2017 của Cao Thái Sơn diễn ra bí mật với một số người thân, bạn bè.

Mọi thông tin về cô dâu được nam ca sĩ hoàn toàn giấu kín.

Tại thời điểm đó, thông tin này khiến nhiều người bất ngờ bởi giọng ca “Con đường mưa” chưa từng một lần chia sẻ chuyện tình cảm của mình với công chúng. Anh cũng nhận được rất nhiều lời chúc mừng từ người hâm mộ, bạn bè thân thiết. Nữ ca sĩ Hương Tràm cũng gửi lời chúc phúc đến đàn anh.

Quản lý của Cao Thái Sơn cũng xác nhận thông tin về đám cưới. Người này cho biết thêm, ngoài hôn lễ tại xứ sở chuột túi, cô dâu và chú rể cũng lên kế hoạch tổ chức tiệc cưới dành cho bạn bè và đồng nghiệp ở Việt Nam.

Tuy nhiên, trong một chia sẻ gần đây với giới truyền thông, Cao Thái Sơn khiến nhiều khán giả bất ngờ khi chia sẻ hiện anh đang độc thân và không tìm hiểu bất kỳ cô gái nào. Giọng ca sinh năm 1985 thừa nhận hài lòng với cuộc sống hiện tại. Anh được làm những điều bản thân yêu thích, thực hiện những dự án âm nhạc mà không gặp bất cứ trở ngại nào.

Cao Thái Sớn chia sẻ: "Bây giờ tôi chẳng tìm hiểu cô gái nào. Tôi hạnh phúc với những gì mình đang có. Tôi chỉ muốn làm những công việc mình thích, thực hiện những dự án nghỉ dưỡng riêng và ra mắt sản phẩm âm nhạc ngay sau khi đại dịch qua đi".

Sau đám cưới bí mật hồi tháng 3/2017, Cao Thái Sơn mới đây đã gây bất ngờ khi tuyên bố mình đang độc thân và hài lòng với cuộc sống hiện tại.

Chia sẻ này khiến nhiều khán giả cho rằng Cao Thái Sơn đã âm thầm chia tay "người vợ bí mật". Về vấn đề này, nam ca sĩ vẫn chưa lên tiếng chính thức.

Theo Cao Thái Sơn, việc kết hôn hay không hiện với anh đã không còn quan trọng. “Cho dù tôi yêu ai, chọn cuộc sống độc thân hay lập gia đình, chỉ cần tôi vui vẻ, hạnh phúc là gia đình ủng hộ hết lòng”, anh nói.

Giọng ca “Con đường mưa” cho biết anh không đặt bất kỳ tiêu chí nào để chọn người yêu. Tuy nhiên, anh không thích những người sống nhạt nhòa, dối trá và vô trách nhiệm. “Tôi thích người sống tình cảm, giàu lòng vị tha”, anh cho hay.

Ngoài ca hát, Cao Thái Sơn còn kinh doanh về bất động sản. Ca sĩ gốc Hà Nội từng khiến công chúng “choáng ngợp” khi chia sẻ các căn biệt thự hàng chục tỷ ở Long An, TP.HCM... và gần đây nhất là ở Đà Nẵng.

Ngôi biệt thự hàng chục tỷ với sân vườn lớn của giọng ca “Con đường mưa” tại Long An.

Căn nhà nhỏ cách biển Mỹ Khê chỉ 5 phút đi bộ được Cao Thái Sơn chia sẻ gần đây.

Linh Thuỳ

Cao Thái Sơn tiết lộ Hồ Ngọc Hà mới mua biệt thự triệu đô

 - Chia sẻ bức hình chụp chung cùng ca sĩ Hồ Ngọc Hà, Cao Thái Sơn cũng tiết lộ cô sắp tới sẽ là hàng xóm mới của anh tại khu biệt thự triệu đô TP. HCM.

Người đẹp 25 tuổi trang điểm và làm tóc đơn giản để làm nổi bật set đồ cùng khuyên tai kim cương. 

Người đẹp xuất hiện cùng Olivier Rousteing, nhà thiết kế của thương hiệu Balmain. Anh chọn cả cây trắng khi đi cùng Cara Delevingne. 

 Mỹ nhân 46 tuổi đi cùng bạn trai là diễn viên Norman Reedus của phim The Walking Dead. Anh chọn suit đen lịch lãm.