Đối với VNPT, đơn giá khoán tiền lương theo tỷ lệ % trên tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương, được xác định trên cơ sở đơn giá bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 và có tính bù chênh lệch tiền lương của lao động trực tiếp thực hiện sản phẩm công nghệ cao.

Nghị định này quy định việc thực hiện thí điểm về quản lý lao động, xây dựng thang lương, bảng lương; tiền lương, tiền thưởng của người lao động và lãnh đạo tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT); Công ty mẹ - Tổng công ty Hàng không Việt Nam - CTCP (Vietnam Airlines); Công ty mẹ - Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (VATM) (gọi chung là công ty).

Nghị định quy định, tiền lương của người lao động và Ban điều hành được khoán theo đơn giá tiền lương. Đối với công ty mẹ - VNPT, đơn giá khoán theo tỷ lệ % trên tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương, được xác định trên cơ sở đơn giá bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 và có tính bù chênh lệch tiền lương của lao động trực tiếp thực hiện sản phẩm công nghệ cao theo Danh mục sản phẩm công nghệ cao do Thủ tướng Chính phủ hoặc các bộ chuyên ngành ban hành mà công ty trả lương thấp hơn so với mặt bằng tiền lương cùng ngành nghề trên thị trường.

Đối với công ty mẹ - Vietnam Airlines, đơn giá khoán theo chỉ tiêu tấn - km thực hiện có doanh thu, được xác định trên cơ sở đơn giá bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 và có tính bù chênh lệch tiền lương của người lái máy bay là người Việt Nam mà công ty trả thấp hơn so với người lái máy bay là người nước ngoài.

Đối với công ty mẹ - VATM, đơn giá khoán theo chỉ tiêu km điều hành bay quy đổi, được xác định trên cơ sở đơn giá bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 và tiền lương, tiền thưởng an toàn (nếu có) tính cho số lao động dự kiến phải bổ sung năm 2020 theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền vì mục tiêu an ninh, an toàn hàng không.

Đơn giá bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 được tính trên cơ sở tổng quỹ tiền lương, tiền thưởng an toàn (nếu có) thực tế hằng năm của người lao động và Ban điều hành chia cho chỉ tiêu tính đơn giá khoán theo khoản 1 Điều này trong giai đoạn 2018 - 2019.

Khi xác định đơn giá khoán, công ty phải bảo đảm lợi nhuận (trước thuế) kế hoạch năm 2020 không thấp hơn lợi nhuận thực hiện bình quân của giai đoạn 2018 - 2019. Công ty quyết định tạm ứng tiền lương không quá 85% đơn giá khoán để chi trả hàng tháng cho người lao động và Ban điều hành.

Quỹ tiền lương thực hiện được xác định trên cơ sở đơn giá khoán nhân với chỉ tiêu tính đơn giá khoán, bảo đảm mức tăng tiền lương bình quân thấp hơn mức tăng năng suất lao động bình quân và lợi nhuận thực hiện không thấp hơn lợi nhuận thực hiện bình quân của giai đoạn 2018 - 2019. Đối với công ty có lợi nhuận thực hiện vượt lợi nhuận bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 thì được tính thêm vào quỹ tiền lương (hạch toán vào chi phí) theo nguyên tắc vượt 1% lợi nhuận, được tính thêm tối đa 2% quỹ tiền lương, nhưng không quá 20% phần lợi nhuận vượt và không quá 2 tháng tiền lương thực hiện.

Trường hợp lợi nhuận thực hiện thấp hơn bình quân của giai đoạn 2018 - 2019 thì phải giảm trừ quỹ tiền lương theo một trong hai cách do công ty lựa chọn: giảm trừ tỷ lệ (%) hoặc theo mức chênh lệch giá trị lợi nhuận thực hiện thấp hơn lợi nhuận bình quân của giai đoạn 2018 - 2019. Mức giảm trừ tối đa không quá 02 tháng tiền lương và bảo đảm quỹ tiền lương thực hiện không thấp hơn quỹ tiền lương tính theo mức tiền lương bình quân trong hợp đồng lao động.

Căn cứ quỹ tiền lương thực hiện và tiền lương đã tạm ứng cho người lao động, công ty xác định quỹ tiền lương còn lại được hưởng. Trường hợp đã tạm ứng và chi vượt quá quỹ tiền lương thực hiện thì phải hoàn trả từ quỹ tiền lương của năm sau liền kề.

Conte đã nhắm Higuain là mục tiêu chuyển nhượng số 1 của Chelsea khi ông chính thức tiếp quản ghế nóng ở Stamford Bridge. Chiến lược gia Italia tin rằng, Higuain sẽ bỏ qua MU để cập bến Chelsea với mức phí trên 45 triệu bảng.

Higuain đang được nhiều "đại gia" ở Anh săn đón

Trước đó cũng xuất hiện thông tin Mourinho muốn chiêu mộ cựu tiền đạo Real nếu ông lên thay Van Gaal để dẫn dắt Quỷ đỏ. Viễn cảnh trên sẽ tạo nên cuộc cạnh tranh "ngầm" giữa hai HLV hàng đầu châu Âu.

Về phía Chelsea, họ đang nhận được những lời đề nghị hấp dẫn hỏi mua Diego Costa từ các CLB Trung Quốc và Atletico Madrid.

Dù vẫn muốn giữ chân ngôi sao gốc Brazil, nhưng Chelsea vẫn phải lên phương án dự phòng, trong bối cảnh có đội bóng Trung Quốc hứa hẹn nâng lương gần gấp đôi cho Diego Costa, lên 250.000 bảng/tuần sau thuế.

Higuain từng suýt gia nhập Arsenal cách đây ba năm. Tuy nhiên, rốt cuộc anh đã đầu quân cho Napoli với mức phí 35 triệu bảng. Kể từ đó đến nay, Higuain vẫn chứng minh được đẳng cấp và tài săn bàn ở sân chơi Serie A.

Phía Napoli tuyên bố sẽ không nhả chân sút 28 tuổi này dưới cái giá 70 triệu bảng. Dẫu vậy, Conte tin tài thương thuyết của đại diện Chelsea sẽ giảm được mức phí xuống còn khoảng 45 triệu bảng.

Đến London hè này, Antonio Conte dự định sẽ thực hiện cuộc cách mạng về nhân sự. Chelsea đã đạt thỏa thuận sơ bộ mua Radja Nainggolan từ Roma. Ngoài ra, Conte hy vọng sẽ sớm có chữ ký Higuain, trung vệ Manolas và Rudiger (đều của Roma).

* Anh Tuấn