Nhận định, soi kèo Kashima Antlers vs Kyoto Sanga, 13h00 ngày 6/4: Củng cố ngôi đầu
(责任编辑:Ngoại Hạng Anh)
Nhận định, soi kèo Lyon vs Lille, 02h05 ngày 6/4: Top 6 vẫn gọi chủ nhà
Cụ bà được đưa ra khỏi quan tài. Ảnh: NYPost Con trai của bà Montoya, Gilbert Balberan, kể lại: “Tay trái của mẹ tôi đập vào thành quan tài khiến nó rung lên”.
Anh Balberan cho biết mẹ anh tỉnh dậy bốn giờ sau khi được tuyên bố đã chết. Một giám định viên thậm chí còn cung cấp cho gia đình giấy chứng tử. Nguyên nhân cái chết của bà được liệt kê là ngừng tim, ngừng hô hấp.
Ngừng tim - hô hấp khiến bà Montoya rơi vào tình trạng cứng đờ giống như bị thôi miên, giảm độ nhạy cảm với cơn đau và các chức năng cơ thể như hít thở bị chậm hơn. Do đó, nhân viên bệnh viện tin rằng bà Montoya đã qua đời.
Hiện cụ bà được chăm sóc tại chính bệnh viện đã tuyên bố bà đã chết. Hiện, bệnh nhân trong tình trạng ổn định.
"Mẹ tôi đang thở oxy, tim của bà hoạt động tốt. Bà đã phản ứng khi được bác sĩ siết chặt tay. Họ nói với tôi đây là dấu hiệu tốt vì bà đang dần có phản ứng. Bây giờ, tôi chỉ cầu mong sức khỏe của mẹ được cải thiện. Tôi muốn mẹ còn sống và ở bên cạnh tôi", người con trai chia sẻ.
Theo New York Post, Bộ Y tế Ecuador đã chỉ định một nhóm kỹ thuật điều tra nguyên nhân vụ việc.
Đây không phải lần đầu tiên một người được xác định còn sống trong đám tang của chính họ. Năm 2022, người thân của một bé gái 3 tuổi người Mexico đã vô cùng sửng sốt khi nhìn thấy cửa kính quan tài của em bị mờ sương.
Những người tham dự sau đó đã kiểm tra mạch và phát hiện cô bé vẫn còn sống nhưng sau đó em đã qua đời trong bệnh viện.
Bác sĩ tiết lộ tình tiết quan trọng giúp cụ ông 77 tuổi ở Hải Phòng sống lại
Sự tân tiến của y học và tình yêu thương, tận tâm của con cháu là yếu tố quyết định đưa ông cụ 77 tuổi từ cõi chết trở về." alt="Cụ bà đập quan tài đòi ra trong lễ tang của mình" />Cụ bà đập quan tài đòi ra trong lễ tang của mìnhThị trường crypto Việt đang chao đảo vì vụ việc của sàn FTX. Ảnh: Trọng Đạt Trên các hội nhóm của người sở hữu token FTT tại Việt Nam, một bầu không khí ảm đạm đang bao trùm lấy các thành viên của các cộng đồng này.
Theo Trần Minh Hiệu (Hà Nội), trong vài giờ qua, nhà đầu tư này không thể rút được tài sản của mình trên sàn tiền mã hóa FTX. Hoang mang, sợ mất trắng khoản tiền đã nạp lên sàn là tâm lý của Hiệu và không ít nhà đầu tư hiện có tài sản trên FTX.
Trong chiều 9/11, còn xuất hiện một số phản ánh của người sở hữu crypto về việc không thể rút tiền trên một sàn tiền mã hóa phổ biến khác là KuCoin. Đáng chú ý, theo nền tảng phân tích dữ liệu Nansen, Kucoin chính là sàn có lượng stablecoin rút ra nhiều nhất hiện tại chứ không phải FTX.
Bên cạnh đó, sự cố của sàn FTX còn gây tác động xấu tới Solana (SOL). Đây là dự án được sự hẫu thuận lớn của Sam Bankman-Fried (Sam, nhà sáng lập kiêm CEO FTX).
Trong vòng 24 giờ qua, giá token quản trị SOL của nền tảng này đã giảm gần 40%. Ngoài ra, TVL (tổng giá trị tài sản bị khóa) của Solana cũng đột ngột giảm 40%, từ 1.2 tỷ USD xuống còn khoảng 750 triệu USD.
Trước hàng loạt những thông tin xấu kể trên, nhiều người đang lo sợ sẽ có một cú domino liên hoàn xảy ra, trong trường hợp sự cố của sàn FTX không được kịp thời xử lý.
Người đầu tư lo lắng về một sự sụp đổ theo kiểu domino có thể xảy ra với nhiều dự án crypto. Theo Nguyễn Hiếu (Hà Nội) - một người đầu tư tiền mã hóa lâu năm, thị trường tài chính, đặc biệt là thị trường crypto để lại cho những người tham gia rất nhiều cảm xúc.
Chia sẻ cảm xúc của mình, anh Hiếu cho biết bản thân cảm thấy đau tim khi giá token FTT đã chia 10 lần và mất tới 90% giá trị chỉ trong có vài ngày. Nếu so với mức giá đỉnh điểm (85 USD) được ghi nhận tháng 9/2021, giá token này thậm chí đã tụt giảm tới 95% (hiện chỉ còn 4,2 USD).
“Biến động giá chóng mặt và quá nhanh của FTT khiến những người đầu tư như tôi cảm thấy mất dần niềm tin vào thị trường”, anh Hiếu nói.
Ở chiều ngược lại, bất chấp việc tụt giá không phanh của token FTT, trên một số hội nhóm, vẫn có những ý kiến hô hào người đầu tư nên “bắt đáy” và coi đây là một cơ hội đổi đời.
Nhìn chung, với những biến động mạnh và khó đoán thời gian gần đây, việc bỏ vốn vào thị trường crypto vẫn là khoản đầu tư vô cùng mạo hiểm. Do vậy, người tham gia cần cân nhắc kỹ trước khi đưa ra các quyết định của mình.
Nếu đã tham gia, người đầu tư cần tỉnh táo và tuyệt đối tránh tình trạng bỏ tất cả trứng vào chung một giỏ khi đầu tư tiền mã hóa. Bên cạnh đó, cần tránh xa những dự án thiếu tính công khai, minh bạch và không có nền tảng học thuật vững chắc.
Trọng Đạt
" alt="Mất gần 90% giá trị, nhà đầu tư lo sợ FTT trở thành LUNA 2.0" />Mất gần 90% giá trị, nhà đầu tư lo sợ FTT trở thành LUNA 2.0Cơ quan chức năng Mỹ theo dõi tài khoản hacker tấn công Axie Infinity bởi quan ngại nhóm này có dính líu tới Triều Tiên. Theo OFAC, cả 3 địa chỉ ví chứa tiền mã hóa mạng Ethereum nói trên sẽ được bổ sung vào danh sách bị trừng phạt.
Trước đó, cùng với FBI, Văn phòng Kiểm soát Tài sản Nước ngoài thuộc Bộ Tài chính Mỹ đã chỉ đích danh nhóm hacker Lazarus là tổ chức phải chịu trách nhiệm cho cuộc tấn công nhằm vào Axie Infinity.
Vụ tấn công đã khiến game thủ và các nhà đầu tư vào tựa game này thiệt hại hơn 620 triệu USD dưới dạng tiền mã hóa. Số tiền này bao gồm 173.600 Ethereum và 25,5 triệu USDC.
Nhóm hacker Lazarus có số lượng thành viên không rõ ràng. Tổ chức được biết tới với nhiều tên gọi khác nhau và được cho là có mối quan hệ với Triều Tiên.
Trong lịch sử hoạt động của mình, Lazarus từng thực hiện nhiều vụ tấn công mạng khét tiếng như sự cố DarkSeoul tại Hàn Quốc, vụ tấn công đánh cắp dữ liệu từ máy chủ Sony Pictures năm 2014.
Ngoài ra, còn phải kể tới vụ tấn công vào Ngân hàng Trung ương Bangladesh cướp đi số tiền 81 triệu USD hồi năm 2016. Hãng bảo mật Symatec từng cho rằng, Lazarus cũng có liên quan đến vụ tấn công nhằm vào lĩnh vực tài chính tại Balan hồi năm 2017.
Axie Infinity là thành quả phát triển của Sky Mavis - studio game có lượng lớn nhân sự là người Việt Nam. Theo OFAC, trong vụ tấn công Axie Infinity, hacker đã “rửa” tiền bằng cách chuyển số tiền bị đánh cắp tới một địa chỉ ví trung gian, trước khi đưa lên Tornado Cash.
Tornado Cash là một hệ thống máy trộn được thiết kế để làm xáo trộn đầu vào và đầu ra của dòng tiền, từ đó gây khó khăn cho việc lần theo dấu vết các giao dịch.
Mới đây nhất, vào thứ 6 tuần qua, một phần trong số tài sản bị đánh cắp đã được chuyển sang một địa chỉ trung gian rồi đẩy qua máy trộn. Những địa chỉ nằm trong danh sách theo dõi của chính phủ Mỹ đều không trực tiếp tham gia vào việc “rửa” tiền thông qua hệ thống này.
Trong một thông báo mới đây, sàn giao dịch Binance cho biết đã thu hồi 5,8 triệu USD có nguồn gốc từ vụ tấn công nhằm vào Axie Infinity. Số tiền trên thậm chí còn được phân phối ra 86 tài khoản khác nhau nhằm thuận lợi cho việc tẩu tán.
Trọng Đạt
" alt="Mỹ áp lệnh trừng phạt tài khoản dính líu vụ hack tựa game Việt Nam" />Mỹ áp lệnh trừng phạt tài khoản dính líu vụ hack tựa game Việt NamNhận định, soi kèo Marseille vs Toulouse, 01h45 ngày 7/4: Bảo toàn trong Top 3
- Nhận định, soi kèo Nice vs Nantes, 1h45 ngày 5/4: Đến lúc bừng tỉnh
- Loạt bệnh viện ở Quảng Nam lao đao vì thiếu thuốc, vật tư y tế
- Dàn người mẫu trình diễn giữa đồng lúa Quảng Nam
- Dàn hoa hậu, á hậu gợi cảm hết cỡ ở thảm đỏ Miss World Vietnam
- Nhận định, soi kèo U17 Indonesia vs U17 Yemen, 22h00 ngày 7/4: World Cup vẫy gọi
- Công cụ kiểm tra website an toàn cho trẻ được ra mắt thử nghiệm ngày Quốc tế thiếu nhi
- 'Chuyển đổi số nâng cao năng lực quản lý nhà nước'
- Thí sinh đầu tiên đạt điểm 10 môn Địa
-
Nhận định, soi kèo AC Milan vs Fiorentina, 1h45 ngày 6/4: Đâu dễ cho Milan
Phạm Xuân Hải - 05/04/2025 06:45 Ý ...[详细]
-
Cô giáo cho học sinh tát bạn: Sự thất bại trong kỹ năng phản biện
- Cô giáo bắt học sinh tát bạn, học sinh răm rắp làm theo cũng là thất bại trong việc giáo dục kỹ năng phản biện.
Có 32 năm giảng dạy môn Giáo dục công dân và nhiều năm làm công tác chủ nhiệm lớp, tôi đã từng đứng trước nhiều tình huống rất khó xử đối với học sinh vi phạm nội quy nhà trường. Đó là những lỗi như: nói tục, chửi thề, đánh nhau, vẽ viết bậy lên bàn ghế, tường… hay thậm chí gọi tên giáo viên để trêu chọc. Nhiều em phải nói là vô lễ, “cứng đầu”, “ngựa chứng sân trường”...
Tôi mãi còn nhớ năm 1994, khi chủ nhiệm lớp 9/4, cũng vì sợ lớp bị trừ điểm thi đua mà tôi có hành động thiếu sự phạm.
Đó là khi cả lớp xếp hàng để vào học tiết 3, em học sinh tên Đồng Phúc đùa giỡn đúng lúc tôi vừa đến. Không kiềm chế được, tôi liền giáng cho em một vái tát vào đầu. Cái tát mạnh nên Phúc phải đưa tay xoa đầu.
Từ hôm ấy, Phúc không còn đùa giỡn nữa, nhưng tôi cảm nhận được em đã ghét và hay lảng tránh tôi.
Bình tâm lại, biết việc làm của mình không đúng, nhiều đêm liền tôi day dứt trong lòng, chỉ mong cuối tuần đến giờ sinh hoạt lớp để nói lời xin lỗi em Phúc.
Dù sau đó đã xin lỗi em, nhưng tôi không bao giờ lấy lại được cái tát mà tôi đã buông ra.
Đó là điều tôi ân hận nhất trong đời đi dạy, và tự hứa rằng không bao giờ đánh học sinh nữa. Tôi luôn tự nhủ phải lấy tình thương để cảm hóa các em, bởi chỉ những điều xuất phát từ trái tim mới đến được với trái tim mà thôi.
Với sự việc của cô giáo T., mỗi thầy cô sẽ có những suy nghĩ khác nhau. Nhưng sự việc lần này, và cả không ít vụ việc giáo viên yêu cầu học sinh đánh bạn trước đó, khiến chúng ta phải thừa nhận rằng giáo dục đã tạo ra những con người chỉ biết “cúi đầu”.
Học sinh răm rắp làm theo mà không có sự nhận biết đúng – sai, không dám phản đối - phản ứng lại điều sai trái mà cô giáo bắt các em thực hiện.
Điều này cũng là thất bại trong việc giáo dục kỹ năng phản biện trong học sinh.
Thầy cô chỉ dạy các em ghi nhớ, thuộc lòng máy móc thế nào là “Tôn trọng lẽ phải, Tôn trọng người khác”, hay thế nào là “Yêu thương con người”… Còn vận dụng vào thực tế cuộc sống, hay nói cách khác thì kỹ năng giải vấn đề/ tình huống rất yếu kém.
Thế mới có chuyện cả lớp không một học sinh nào phản đối việc làm của cô Thủy như vậy là xúc phạm đến thân thể học sinh.
Giá như chỉ cần có ít nhất một học sinh không thực hiện “lệnh” của cô, không vung tay tát bạn, thì bài giảng “Tôn trọng lẽ phải, Tôn trọng người khác” còn có ý nghĩa, không chỉ là lý thuyết.
Có thể do học sinh sợ giáo viên vì nhiều lý do, nhưng thầy cô cũng phải tự trách mình không giáo dục các em đến nơi đến chốn, chưa biết yêu thương bạn bè, yêu thương con người một cách thật lòng…
Cần xem lại “thế lực” đội Sao Đỏ
Học sinh vi phạm nội quy là chuyện thường xuyên xảy ra trong nhiều trường học, và chính vì thế trường học mới có nội quy.
Điều quan trọng là thầy cô chúng ta có biện pháp giáo dục mang tính nhân văn, sư phạm và có hiệu quả. Đó mới chính là bài học cần dạy cho học sinh.
Ngoài ra, vai trò của đội Sao Đỏ trong việc thực hiện chấm điểm thi đua ở các trường hiện nay cũng cần xem lại.
Sao Đỏ các lớp được thầy cô Tổng phụ trách Đội trực tiếp quản lý, phân công nhiệm vụ. Thường các Sao đỏ phải đi trực chấm thi đua ngược xuất.Vào đầu năm học theo yêu cầu của Liên Đội (Hiệu trưởng), giáo viên chủ nhiệm mỗi lớp chọn 3,4 hoặc 5 em học sinh (tùy yêu cầu của mỗi trường), có học lực và hạnh kiểm từ khá trở lên tham gia vào đội Sao Đỏ (Cờ đỏ) của trường để thực hiện chấm điểm thi đua của các lớp.
Cũng tùy theo mỗi trường mà nội dung chấm thi đua cũng khác nhau, nhưng thông thường có hai nội dung chấm thi đua là học tập và nề nếp.
Học tập bao gồm việc: đi học trễ, nghỉ học có phép hay không. Còn nề nếp gồm: tác phong (đồng phục, khăn quàng, bảng tên, logo, nói tục, chửi thề, đánh nhau…) xếp hàng ra vào lớp, truy bài, hát đầu giờ, vệ sinh lớp, khu vực…
Tất cả đều đưa vào thi đua nên học sinh và thầy cô chủ nhiệm luôn phải lo sợ Sao Đỏ trừ điểm là vậy.
Thế nhưng rất tiếc việc trừ điểm thi đua có công bằng hay không lại… tùy vào Sao Đỏ. Có em thực hiện đúng nhưng có em chấm không chính xác nên thường xuyên có khiếu nại việc trừ điểm của lớp.
Tới các ngày thứ hai, sau buổi chào cờ, liên đội thông báo xếp loại, thứ hạng thi đua của các lớp. Và căn cứ vào kết quả này, ban giám hiệu đánh giá công tác chủ nhiệm lớp của giáo viên vào cuối năm học.
Vì kết quả chấm điểm của đội Sao Đỏ có vai trò lớn như vậy, nên hiện nay, đây là một “thế lực” trong nhà trường. Học sinh không được “chống lại Sao Đỏ”, ngay cả giáo viên cũng phải dè chừng nếu không muốn lớp phải bị trừ điểm thi đua.
Theo ý kiến nhiều thầy cô, chính chúng ta đã sai lầm khi dùng đội “cảnh sát” này để trừ điểm các vi phạm trong trường học. Bởi vì việc làm đó gây ra sự kì thị, thiên vị trong học sinh, thậm chí hơn nữa là tạo tâm lý “có chức - quyền” trong thành viên của đội Sao Đỏ.
Nhiều phụ huynh tâm sự với tôi rằng họ không muốn con em mình vào Đội Sao Đỏ vì phải đi trực mất thời gian. Có em Sao Đỏ lợi dụng việc đi trực để đến trường chơi ảnh hưởng đến việc học. Có em bị bạn bè xa lánh, thậm chí có trường hợp học sinh bị phát hiện vi phạm đánh lại Sao Đỏ.
Nếu không cẩn thận, việc chấm điểm thi đua sẽ như con dao hay lưỡi, trở thành ganh đua trong giáo viên và học sinh, giữa các lớp với nhau.
Hiệu trưởng các trường có lẽ nên xem xét nhiệm vụ của đội Sao Đỏ, có thật sự cần thiết hay không?
Riêng đối với giáo viên chủ nhiệm, với qui định 4 tiết/ tuần cùng với vô số công việc, hồ sơ sổ sách, phong trào luôn phải tham gia, áp lực lên họ là có thật. Nhưng dù trong hoàn cảnh nào, giáo viên chủ nhiệm vẫn nên bình tĩnh để giáo dục học sinh. Đừng vì thi đua, thành tích mà làm hoen ố hình ảnh nhà giáo. Các bài học, kỹ năng giải quyết vấn đề, tình huống sư phạm cần được khắc ghi.
Việc cô hiệu trưởng Trường THCS Duy Ninh lý giải do áp lực trừ điểm thi đua của Đội đối với lớp 6/2 mà cô T. đã có hành vi như vậy là không thể chấp nhận được. Hơn ai hết, cô hiệu trưởng thừa biết thi đua là một trong nhiều biện pháp để quản lý trường, lớp học tốt hơn chứ không phải vì thi đua để dẫn đến 231 cái tát rát mặt học sinh và cũng nát lòng đối với thầy cô giáo có lương tâm.
Nguyễn Văn Lực (Giáo viên Trường THCS Trịnh Phong, Diên Khánh, Khánh Hòa)
Trần tình của cô giáo Quảng Bình cho học sinh tát bạn
Cô giáo cho học sinh tát bạn ở Quảng Bình nói rằng đây là lớp học đứng cuối bảng thi đua của toàn trường.
" alt="Cô giáo cho học sinh tát bạn: Sự thất bại trong kỹ năng phản biện" /> ...[详细] -
Hàng chục khẩu hiệu, sao chưa thấy triết lý giáo dục Việt Nam?
- Chất liệu chính của một triết lý giáo dục là sự hướng thiện con người đi cùng với suy tư, trăn trở về trách nhiệm của bản thân trước vận mệnh thịnh, suy của đất nước. Một nền giáo dục thiếu triết lý cũng như thiếu một ngọn hải đăng dẫn đường.
Diễn đàn: Vì Việt Nam hùng cường
Hãy cùng tham gia Diễn đàn “Vì Việt Nam hùng cường” của chúng tôi bằng những bài viết, những góp ý trong tất cả các lĩnh vực nhằm khơi thông tiềm năng, cổ vũ niềm tin của cộng đồng vào tương lai đất nước.
" alt="Hàng chục khẩu hiệu, sao chưa thấy triết lý giáo dục Việt Nam?" /> ...[详细] -
Bàn cách nâng cao năng lực công nghiệp hỗ trợ ngành điện tử
Cổng thông tin điện tử moit.gov.vn đưa tin, phát biểu tại hội thảo, ông Phạm Thanh Tùng, Phòng Công nghiệp hỗ trợ, Cục Công nghiệp (Bộ Công Thương) nêu cụ thể về thực trạng ngành công nghiệp hỗ trợ. Cụ thể, sản phẩm công nghiệp hỗ trợ trong nước còn đơn giản, hàm lượng công nghệ trung bình và thấp, có giá trị nhỏ trong cơ cấu giá trị sản phẩm. Tỷ lệ nội địa hóa các ngành công nghiệp còn thấp, đơn cử ngành điện tử chỉ từ 5-10%; ngành ô tô từ 7-10%...
Các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ Việt Nam còn thiếu nguồn lực để đổi mới; chưa đủ năng lực cung cấp linh kiện và phụ tùng có hàm lượng công nghệ cao, kỹ thuật phức tạp đáp ứng các yêu cầu để tham gia sâu vào chuỗi sản xuất toàn cầu.
Ảnh minh họa: Anh Hào. Về trình độ công nghệ, khoảng trên 30% doanh nghiệp cho biết hiện vẫn đang sử dụng hoàn toàn thiết bị điều khiển thủ công, trên 50% có sử dụng thiết bị bán tự động, chỉ hơn 10% doanh nghiệp có sử dụng thiết bị tự động hoá, và chưa đến 10% doanh nghiệp có sử dụng robot trong dây chuyền sản xuất.
Xét theo chuỗi giá trị, tỷ trọng doanh nghiệp hoạt động ở các phân khúc mang lại giá trị gia tăng cao trong chuỗi giá trị khá thấp, chỉ có khoảng 19% doanh nghiệp dệt may da giày và 33% doanh nghiệp điện tử có thực hiện công đoạn thiết kế trong quá trình sản xuất.
Phần lớn doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ chưa áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế, hay những công cụ quản lý sản xuất thông dụng. Chỉ có khoảng 20% doanh nghiệp có chứng nhận ISO 9000 (quản lý chất lượng), 9% doanh nghiệp có chứng nhận ISO 14000 (quản lý môi trường), cũng khoảng hơn 20% doanh nghiệp cho biết có thực hiện 5S tại doanh nghiệp; trong khi các công cụ khác như Lean, 6 sigma, hay TQM, TPM thì số doanh nghiệp áp dụng chỉ khoảng từ 1-2%.
Vì vậy, việc thúc đẩy phát triển các ngành công nghiệp nền tảng, công nghiệp ưu tiên - mà trọng tâm là ngành công nghiệp hỗ trợ vẫn là nhiệm vụ hàng đầu mà các cơ quan, đơn vị và cộng đồng doanh nghiệp cùng chung tay thực hiện.
Anh Hào
" alt="Bàn cách nâng cao năng lực công nghiệp hỗ trợ ngành điện tử" /> ...[详细] -
Nhận định, soi kèo Vallecano vs Espanyol, 2h00 ngày 5/4: Tiếp cận top 6
Phạm Xuân Hải - 04/04/2025 06:38 Tây Ban Nha ...[详细]
-
Những sự thật kinh ngạc về hành vi trộm cắp danh tính
Hành vi trộm cắp danh tính ở Mỹ đã tăng 113% vào năm 2021 Thông tin này có thể bao gồm tên, ngày sinh, số an sinh xã hội, địa chỉ, tài khoản ngân hàng, số thẻ tín dụng, thông tin bằng lái xe... Sau khi đánh cắp thông tin, tội phạm có thể mở tài khoản ngân hàng và thẻ tín dụng dưới tên nạn nhân, ăn cắp tiền và thậm chí mua bất động sản bất hợp pháp.
Hành vi trộm cắp danh tính ảnh hưởng đến hàng triệu người mỗi năm và ngày càng có xu hướng gia tăng do ảnh hưởng của đại dịch, sự gia tăng của ngân hàng và thương mại trực tuyến.
Ngày càng lan rộng
Hành vi trộm cắp danh tính ở Mỹ đã tăng 113% vào năm 2021. Kể từ khi đại dịch bắt đầu xảy ra vào tháng 3 năm 2020, các trường hợp đã tăng lên đáng kể. Có hơn 1,4 triệu trường hợp được báo cáo vào năm 2021, chỉ hai năm trước đó, con số là 650.000.
Mặc dù một số người cho rằng những người lớn tuổi thường là đối tượng bị đánh cắp danh tính nhiều nhất, số liệu ở Mỹ cho thấy, những người ở độ tuổi từ 30 đến 49 bị ảnh hưởng nhiều nhất, chiếm gần 41% các trường hợp, người trên 60 tuổi chỉ chiếm 12% các trường hợp.
Các vụ trộm cắp danh tính bao gồm gian lận ngân hàng và chứng khoán có mức tăng đáng kể nhất so với cùng kỳ năm trước. Trong khi đó, gian lận thẻ tín dụng đã giảm vào năm 2021.
Rò rỉ dữ liệu là nguyên nhân chính
Có nhiều lý do gây rò rỉ dữ liệu nhưng chủ yếu là liên quan đến các cuộc tấn công phần mềm độc hại. Những vi phạm này xảy ra vì người dùng thường không sử dụng phần mềm bảo vệ, không cài mật khẩu mạnh hoặc vô tình cung cấp thông tin cá nhân cho kẻ xấu.
Trong năm qua, nhiều vụ vi phạm dữ liệu lớn liên quan đến việc tin tặc đột nhập vào máy chủ của công ty hoặc chính phủ và đánh cắp dữ liệu khách hàng.
Vào đầu năm 2021, một số khách hàng của T-Mobile đã trở thành nạn nhân của một cuộc tấn công hoán đổi SIM, cho phép kẻ trộm có quyền truy cập vào tài khoản ngân hàng và các thông tin nhạy cảm khác. Nhiều tháng sau, 533 triệu người dùng Facebook đã bị đánh cắp thông tin cá nhân và sau đó được đưa lên một diễn đàn hack miễn phí. Thông tin nhận dạng bao gồm họ tên, số điện thoại, địa chỉ email.
Ngoài ra, còn có những thủ đoạn tinh vi khác. Những kẻ xấu có thể sử dụng email lừa đảo, tự xưng là công ty hoặc tổ chức uy tín, chẳng hạn như ngân hàng hoặc nhà bán lẻ trực tuyến. Họ muốn bạn nhấp vào một liên kết trong email để truy cập một trang web không có thật và từ đó đánh cắp thông tin cá nhân người dùng.
Thông tin cá nhân được rao bán
Sau khi đánh cắp thông tin trực tuyến của nạn nhân, những kẻ xấu thường rao bán chúng trên các thị trường chợ đen, thường có thể truy cập bằng dark web - những trang web đã được mã hóa bảo mật và chỉ truy cập được khi sử dụng những phần mềm chuyên biệt.
Theo một báo cáo năm 2020 của Emsisoft, những kẻ xấu đã kiếm được những khoản tiền khổng lồ từ các vi phạm này. Bảng giá cho các thông tin được rao bán bao gồm: Tên, số an sinh xã hội và ngày sinh (0,1-1,5 USD), Ghi chú y tế và đơn thuốc (15-20 USD), Bản quét ID/hộ chiếu (1-35 USD), Tài khoản trực tuyến trên điện thoại di động (15-25 USD), Gói ID đầy đủ gồm tên, địa chỉ, điện thoại, số an sinh xã hội, email, tài khoản ngân hàng (30-100 USD).
Khắc phục hậu quả cần nhiều thời gian
Theo Allstate, có ba yếu tố chính quyết định để đánh giá mức độ và khắc phục hậu quả do hành vi trộm cắp danh tính gây ra bao gồm khoảng thời gian mà hành vi trộm cắp không bị phát hiện, cách dữ liệu cá nhân được sử dụng và liệu nạn nhân có đang tự khôi phục danh tính của mình hay không.
FTC khuyến cáo nạn nhân nên bắt đầu báo cáo, liên hệ với các công ty tổ chức liên quan hoặc các cơ quan chức năng ngay sau khi phát hiện ra sự cố.
Nạn nhân gặp các vấn đề tâm lý
Hành vi trộm cắp danh tính không chỉ đơn thuần gây ra những thiệt hại tài chính mà còn gây ra những bất ổn về mặt tinh thần.
Theo Equifax, nạn nhân thường có xu hướng tự trách bản thân, cảm giác tổn thương, bị cô lập và xung đột gia đình khi đối mặt với hậu quả.
Hầu hết các chuyên gia khuyên nạn nhân bình tĩnh và hiểu rằng họ không đơn độc, vẫn có những tổ chức như Nhóm hỗ trợ nạn nhân trộm cắp danh tính Quốc gia có thể hỗ trợ và cung cấp những thông tin giá trị để khắc phục tình hình.
Tin tốt: thẻ tín dụng ngày càng thông minh hơn
Gian lận thẻ tín dụng là một trong những hình thức đánh cắp danh tính phổ biến nhất. Thật may, sự ra đời của thẻ tín dụng gắn chip EMV khiến thông tin được bảo mật an toàn hơn, ngăn chặn đáng kể các giao dịch gian lận. Năm 2021, các trường hợp gian lận thẻ tín dụng giảm 1-5%. Đây không phải là thay đổi đáng kể, nhưng nó thể hiện được bước đi đúng hướng của ngành ngân hàng.
Hương Dung(Theo TechRadar)
" alt="Những sự thật kinh ngạc về hành vi trộm cắp danh tính" /> ...[详细] -
Lý do choáng váng khiến chồng nằng nặc đòi mua nhà cho vợ cũ
-
Soi kèo góc Everton vs Arsenal, 18h30 ngày 5/4
Hư Vân - 05/04/2025 04:35 Kèo phạt góc ...[详细]
-
Gia đình Obama bùi ngùi đưa con gái đi nhập học Harvard
Ông bà Obama rời ký túc xá của con gái với cặp kính râmGia đình cựu Tổng thống Mỹ cùng một số thành viên của Cơ quan Mật vụ đều cố gắng để tránh bị phát hiện giữa hàng ngàn người có mặt trong khuôn viên trường. Tới lúc nói lời chia tay, giống như bất kỳ phụ huynh nào khác, dường như mọi thứ không hề dễ dàng với họ.
Ông Barack và bà Michelle đeo kính râm trước khi ra khỏi ký túc xá của con gái và cúi mặt xuống khi đi ra chiếc SUV.
Ngày hôm sau, Malia được nhìn thấy đang trò chuyện với các bạn cùng ký túc, tuy nhiên không có sinh viên hay phụ huynh nào thể hiện sự chú ý đặc biệt tới cô bé. Điều này cũng dễ hiểu khi mà Malia đang đứng trong một ngôi trường có quá nhiều ngôi sao và cô bé không phải là người nổi tiếng duy nhất ở đây.
Malia trò chuyện với bạn bè cùng ký túc xá Sau khi tốt nghiệp hồi tháng 6/2016, Malia đã có một năm “gap year” – làm tình nguyện ở Nam Mỹ và thực tập ở Công ty Weinsten.
Trước nhiều lựa chọn cho 4 năm đại học, cuối cùng cô đã chọn Harvard – nơi ông Obama từng học trường Luật.
Một số hình ảnh cho thấy Malia đang thích nghi rất tốt với môi trường mới trong những ngày đầu tiên:
Nguyễn Thảo (Theo Daily Mail)
Ái nữ nhà Obama làm gì trong 1 năm bảo lưu ĐH Harvard?
“Có một cô gái tóc vàng và chúng tôi đoán rằng cô ấy là người quan trọng”
" alt="Gia đình Obama bùi ngùi đưa con gái đi nhập học Harvard" /> ...[详细]
Soi kèo góc Brentford vs Chelsea, 20h00 ngày 6/4
Trường đại học chi tiền tỷ để thu hút tiến sĩ
- Muốn có nhân lực từ tiến sĩ trở lên làm việc các trường đại học không ngại thay đổi cơ chế.
Mỗi năm chi 3- 5 tỷ để thu hút, nâng cao trình độ
Khi thực hiện tự chủ năm 2016, Trường ĐH Công nghiệp Thực phẩm TP.HCM có nhiều chính sách về nhân lực,nhằm thu hút các nhà khoa học, nhà quản lý có năng lực, trình độ về làm việc.
Ông Nguyễn Xuân Hoàn, Phó Hiệu trưởng phụ trách nhà trường, cho hay trường rất muốn thu hút các nhà khoa học có khả năng phát triển các nguồn lực về phát triển đội ngũ cộng sự để hình thành các nhóm nghiên cứu mạnh, các chương trình/dự án/đề tài nghiên cứu trọng điểm, phát triển các chương trình đào tạo hay Các nhà khoa học đáp ứng chuẩn quốc tế và khu vực có trình độ tiến sĩ hoặc tương đương trở lên, giảng dạy và nghiên cứu khoa học bằng ngoại ngữ, có công bố quốc tế, đã chủ trì các đề tài cấp bộ hoặc tương đương trở lên/hoặc trưởng nhóm nghiên cứu có thành tích/có sản phẩm nghiên cứu được chuyển giao có năng lực đẩy mạnh hợp tác quốc tế. Để thu hút, trường thực hiện hỗ trợ tài chính đối với các cá nhân có học vị tiến sĩ là 75 triệu đồng/người; phó giáo sư 100 triệu đồng/người; giáo sư là 150 triệu đồng/ người, với điều kiện họ phải làm việc tối thiểu 5 năm ở trường.
Tiến sĩ do Trường ĐH Bách khoa TP.HCM đào tạo (Ảnh:NS) Ngoài điều kiện về tài chính, trường cũng tạo điều kiện hết sức cho những cá nhân này khi về trường như được hưởng 100% lương khi đi học nâng cao, được trọng dụng trong lĩnh vực giáo dục đại học, có cơ hội tiếp cận nguồn lực và được ưu tiên đầu tư theo đề án, dự án; môi trường làm việc tốt và được tôn vinh kịp thời. Ngoài ra, để thúc đẩy nghiên cứu mỗi cá nhân bài báo đăng trên tạp chí khoa học ISI hoặc Scopus sẽ được thưởng thêm 50 triệu đồng.
"Trung bình, mỗi năm chúng tôi chi từ 3.5-5 tỷ để thu hút nhân lực, cử đi học nâng cao trình độ ở nước ngoài. Tuy nhiên nhờ chính sách này mà đội ngũ nhân lực có trình độ cao của trường đang tăng nhanh. Nếu trước năm 2016 chúng tôi chỉ có 4 PGS, 12 TS thì hiện tại đã có 2 GS; 14 PGS; 103 TS làm việc. Trong số này đối tượng chủ yếu theo diện thu hút"- ông Hoàn cho hay.
Trường ĐH Lao động Xã hội cơ sở 2 ở TP.HCM cũng có chính sách "trải thảm" mời tiến sĩ về làm việc. Những tiến sĩ nếu đáp ứng tiêu chuẩn của nhà trường sẽ được nhận khoản ưu đãi 50 triệu đồng với cam kết làm việc đủ 5 năm. Các tiến sĩ sẽ được trọng vọng, ngoài lương theo hệ số, còn có thu nhập tăng thêm, nếu giảng vượt giờ sẽ được trả rất cao. Khi về trường, tiến sĩ cũng được bố trí cho giữ các vị trí như giảng viên phụ trách bộ môn, phụ trách khoa. Ngoài việc "trải thảm", trường cũng tự đầu tư nguồn lực bằng cách bằng cách gửi đi học, đào tạo; chi trả học phí, tài liệu, đi lại; miễn giờ giảng và cho hưởng nguyên lương. Chỉ trong một thời gian ngắn, trường đã đầu tư trên 3 tỷ đồng cho chính sách đào tạo cán bộ giảng viên và và thu hút nhân lực trình độ cao về trường.
Ông Tô Văn Phương, Trưởng phòng đào tạoTrường ĐH Nha Trang cũng cho hay, những người có học vị tiến sĩ về trường làm việc sẽ được hỗ trợ tùy theo khả năng tài chính của trường và tùy theo chuyên ngành đào tạo đáp. Mức hỗ trợ do hiệu trưởng xem xét nhưng tối đa là 40 triệu đồng/người. Những cá nhân này sẽ được nhận tiền khi hoàn thành tập sự giảng dạy. Ngoài hỗ trợ tài chính, những cá nhân này sẽ được ưu tiên về giảng dạy, hay tham gia hướng dẫn luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ.
Tuy nhiên, ông Phương cũng cho hay, những người được nhận hỗ trợ này phải có cam kết làm việc tại trường một khoảng thời gian tối thiểu theo thỏa thuận, ít nhất là 10 năm. Trong trường hợp, nếu chuyển công tác hoăc thôi việc khi chưa đủ thời gian thì phải hoàn lại trường khoản hỗ trợ này.
Thay đổi môi trường làm việc
Không chi tiền trải thảm, nhưng nhiều trường đại học hiện nay đang tạo ra những cơ chế đặc biệt trong tuyển dụng môi trường làm việc - điều mà các nhà khoa học cho rằng đây là yếu tố quan trọng thời gian và hiệu quả công việc.
Ông Đỗ Văn Dũng, Hiệu trưởng Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM, cho hay để thu hút nhân lực có trình độ tiến sĩ, nhà trường thay đổi trong môi trường làm việc.
"Chúng tôi xác định vấn đề đầu tiên để họ về trường không phải là tiền mà là môi trường làm việc".
Theo ông Dũng, để thu hút nguồn nhân lực này, trường đã làm những cái chưa từng làm.
"Trước đây, để mời được một tiến sĩ nổi tiếng đang làm việc ở Hàn Quốc về, tôi đã hỏi ông ấy cần gì. Sau khi nhà nghiên cứu này bảo cần một phòng thí nghiệm, chúng tôi đã trang bị một phòng thí nghiệm như ở Hàn Quốc để ông làm việc"- ông Dũng kể.
Ngoài ra, theo ông Dũng, ngoài môi trường làm việc tốt, nhiều cơ chế khác cũng được trường áp dụng như hỗ trợ kinh phí cho những cá nhân này tham gia các hội thảo trong nước, quốc tế; thực hiện chính sách khen thưởng cho nhưng bài báo này đăng quốc tế, trả mức thu nhập cao.
"Bất kỳ tiến sĩ nào khi về trường sẽ thưởng ngay 30 triệu mà không yêu cầu cam kết thời gian làm việc. Chúng tôi không ràng buộc thời gian vì nếu đã muốn đi họ cũng sẵn sàng trả lại tiền để đi, còn không thì họ tự nguyện làm việc"- ông Dũng khẳng định.
Theo ông Dũng, nhờ chính sách này, hiện tạ số giảng viên, nhà nghiên cứu có trình độ từ tiến sĩ trở lên đã tăng lên 5 lần so với trước. Để bổ sung, hàng năm trường thực hiện 2 đợt tuyển dụng, các cá nhân sẽ nộp hồ sơ, thực hiện phỏng vấn, test trình độ tiếng Anh.
Trong khi đó, Trường ĐH Kinh tế TP.HCM thực hiện thu hút nhân lực có trình độ từ tiến sĩ trở lên bằng cách thay đổi cách thức tuyển dụng.Ông Nguyễn Thiện Duy, Trưởng phòng Công tác chính trị, cho hay theo luật, việc tuyển dụng vào đơn vị công lập sẽ thi tuyển. Nhưng trường áp dụng chính sách đặc biệt đối với nhân lực có trình độ từ tiến sĩ trở lên bằng cách nộp hồ sơ xét tuyển.
"Đây là chính sách lớn nhất được chúng tôi áp dụng để thu hút nhân lực có trình độ cao. Tất nhiên, những nhân lực này khi về trường làm việc được hưởng những chế độ theo quy định"- ông Duy khẳng định.
Ngoài đặc cách tuyển dụng, Trường ĐH Kinh tế TP.HCM cũng có chính sách thu hút các nhà nghiên cứu nước ngoài làm việc toàn thời gian ở trường. Họ sẽ được hưởng mức lương thỏa thuận được xác định trên mức độ ưu tiên nhiệm vụ khoa học, tính chất quy mô, tầm quan trọng của nhiệm vụ khoa học, trình độ, năng lực hiệu quả, đóng góp cá nhân. Trong thời gian làm việc, sẽ được bố trí một phòng làm việc riêng với diện tích trang thiết bị phù hợp; Được bố trí một phòng ở không thu tiền nhà khách của trường.
Tuy nhiên ông Duy cho hay, do thực hiện chính sách làm việc fulltime tại trường nên sau 1 năm triển khai, tới nay mới chỉ có 1 nhà khoa học làm việc theo diện này.
Ngoài ra, các trường đại học khác như Trường ĐH Sư phạm TP.HCM, Trường ĐH Sài Gòn cũng thực hiện thay đổi môi trường, tạo điều kiện cho các nhân lực có trình độ tiến sĩ trở lên về làm việc.
Ông Lê Văn Út, Trưởng Phòng Quản lý Phát triển Khoa học, Công nghệ Trường ĐH Tôn Đức Thắng cho hay, trước đây trường có chính sách "trải thảm đỏ" cho những tiến sĩ về làm việc, nhưng hiện tại trường đã bỏ vì những người được trải thảm đỏ về làm việc có hiệu quả.
"Hiện nay chúng tôi lựa chọn nhà khoa học có hiệu suất tốt và nhà trường đãi ngộ xứng đáng bằng thu nhập và môi trường làm việc tốt"- ông Út cho hay
Lê Huyền
" alt="Trường đại học chi tiền tỷ để thu hút tiến sĩ" />
- Nhận định, soi kèo Nữ Úc vs Nữ Hàn Quốc, 16h30 ngày 7/4: Lại gieo sầu
- Hội phụ huynh trả lại 332 triệu
- Kỷ luật học đường nhìn từ Hoa Kỳ, Singapore và Anh quốc
- Cặp đôi đầu tiên nên duyên từ Đường lên đỉnh Olympia
- Nhận định, soi kèo Nice vs Nantes, 1h45 ngày 5/4: Đến lúc bừng tỉnh
- Trekking Nepal: Hành trình học cách chấp nhận giới hạn bản thân
- Google, Facebook, Netflix….nộp 1.200 tỷ đồng tiền thuế