Thuyền trưởng Hà Nội FC tâng bốc đối thủ trước trận chiến

Hướng dẫn cách vệ sinh điều hoà, vệ sinh máy lạnh tại nhà

Bước 1: Ngắt nguồn điện

Đầu tiên, bạn cần tắt điều hoà và ngắt hết nguồn điện xung quanh để đảm bảo an toàn. Sau khi tắt máy, phải đợi hơn 2 phút sau mới được tiến hành mở máy và bảo dưỡng điều hòa.

Bước 2: Kiểm tra lượng gas

Kiểm tra lượng gas hiện tại trong máy điều hòa để xem lượng gas còn lại là bao nhiêu, nếu ít thì phải gọi người thay để giúp máy làm lạnh được tốt hơn. Đồng thời hãy kiểm tra đường ống dẫn gas, nhất là tại các mối nối để tránh tình trạng máy bị rò rỉ gas.

Ngày 22/5/2018, tại TP.HCM, TalentMind, một công ty công nghệ nhân sự trực thuộc củaAnyMind Group, vừa công bố chiến lược sản phẩm mới cho phần mềm dẫn đầu của mình, giúp các doanh nghiệp, các chuyên gia tuyển dụng và nhân sự tối ưu hoá quy trình tuyển dụng thông qua giải pháp duy nhất.

Ra mắt vào tháng 1/2018, cung cấp giải pháp tuyển dụng độc lập sử dụng trí tuệ nhân tạo, TalentMind hiện đã trở thành hệ thống quản lý ứng cử viên có khả năng sàng lọc và kết nối ứng viên phù hợp cho từng vị trí bằng sức mạnh từ việc tích hợp công nghệ AI.

Đại diện TalentMind cho biết, những trao đổi của TalentMind với các chuyên gia tuyển dụng nhân sự khắp châu Á trong những tháng vừa qua cho thấy một nhu cầu thị trường và cũng chính là cơ hội: nhu cầu về một bộ giải pháp có thể bao quát toàn bộ quy trình tuyển dụng - từ tìm kiếm và sàng lọc các ứng viên tiềm năng đến việc quản lý cả quá trình tuyển dụng ứng viên.

Vào tháng Giêng vừa qua, Qualtric bắt đầu cung cấp cho mỗi nhân viên 1.500 USD để chi tiêu vào một trải nghiệm "khác thường và không thể có". Chẳng hạn như, một số nhân viên của Qualtric đã bơi với cá mập ở Galapagos, trượt tuyết trên dãy Alps ở Áo, đi trekking ở Vạn Lý Trường Thành ở Trung Quốc, và trao sách cho trẻ em ở Philippines.

Để được hưởng các đặc quyền trên, phải là các nhân viên toàn thời gian và đã làm việc với công ty ít nhất một năm. Không cần phải lên lịch trình hoặc viết đơn; nhân viên được tự do chi tiền khi họ muốn.

"Chúng tôi không nói bạn phải làm gì. Chúng tôi chỉ muốn nói rằng chúng tôi đã giúp bạn vượt qua, thực hiện được một thứ gì đó trong danh sách những việc muốn làm của bạn”, Mike Maughan, Trưởng bộ phận phát triển thương hiệu và thấu hiểu khách hàng của Qualtric nói.

Thế hệ Y quan tâm nhất đến các đặc quyền

Người Mỹ ngày càng làm việc nhiều hơn. Millennials nói chung làm việc nhiều giờ hơn, ngày nghỉ ít hơn và nghỉ hưu muộn hơn nhiều so với các thế hệ trước.