Nhận định, soi kèo Montreal vs New York RB, 06h30 ngày 20/6: Chia điểm
发布时间：2025-05-04 13:43:30 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论ậnđịnhsoikèoMontrealvsNewYorkRBhngàyChiađiểvong loai world cup chau a Nguyễn Quang Hải - vong loai world cup chau avong loai world cup chau a、、。
ậnđịnhsoikèoMontrealvsNewYorkRBhngàyChiađiểvong loai world cup chau a Nguyễn Quang Hải - 19/06/2024 23:07 Mỹ MLS
相关文章
Nhận định, soi kèo Nottingham vs Brentford, 01h30 ngày 2/5: Cầm chân nhau
Nguyễn Quang Hải - 01/05/2025 09:44 Ngoại Hạn2025-05-04![](<table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/12/31/18/6-ky-nang-co-ban-cua-moi-nha-quan-ly-nhan-su.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc"> </td></tr></tbody></table><p class="t-j"><strong>Kỹ năng giao tiếp</strong></p><p class="t-j">Một người hành nghề quản lý nhân sự (HR - Human Resources) phải có khả năng truyền đạt rõ ràng bằng cả lời nói và văn bản. Bạn sẽ phải nói nhiều vì thực hiện một loạt các cuộc phỏng vấn tuyển dụng.</p><p class="t-j">Bạn cũng phải tiếp xúc với tất cả mọi người trong doanh nghiệp, ngày qua ngày, lắng nghe các vấn đề của họ (liên quan đến công việc hoặc không). Thông qua những tương tác với bạn, họ có được lòng tin đối với tổ chức, từ đó cải thiện mối quan hệ giữa các bên tại nơi làm việc. Chịu trách nhiệm ra mắt các quy định chính sách vì lợi ích của tất cả nhân viên, nên bạn cũng cần có kỹ năng viết tốt.</p><p class="t-j"><strong>Kỹ năng tổ chức</strong></p><p class="t-j">Có quá nhiều việc phải làm ở vị trí của bạn, bao gồm nhưng không giới hạn: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, kế hoạch phát triển nhân sự, quan hệ nhân sự, thậm chí tổ chức trò chơi networking...</p><p class="t-j">Một giám đốc HR giám sát tất cả các chức năng này và phải có hệ thống quy trình cho tất cả. Ví dụ, phải có quy định về trách nhiệm và quyền lợi tiêu chuẩn cho từng vị trí trong tổ chức. Mặt khác, làm nhân sự có nghĩa là phụ trách rất nhiều thủ tục như làm hồ sơ nhân viên và các giấy tờ pháp lý đi kèm. Với tất cả các nhiệm vụ hành chính như vậy, ngăn nắp là yêu cầu bắt buộc, để bạn có thể xử lý nhiều việc cùng lúc.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/12/31/18/rat-nhieu-giay-to-phai-giai-quyet-rat-nhieu-nguoi-phai-gap.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Rất nhiều giấy tờ phải giải quyết, rất nhiều người phải gặp</td></tr></tbody></table><p class="t-j"><strong>Kỹ năng ra quyết định</strong></p><p class="t-j">Rất nhiều việc phải quyết định: “Ứng viên có phù hợp với vị trí tuyển dụng không” chẳng hạn. Không dễ dàng học được cách nhận biết các ứng viên tài năng và trách nhiệm. Điều đó đòi hỏi một giám đốc HR phải có chiến lược, kinh nghiệm và trực giác.</p><p class="t-j">Hay khi Covid-19 xuất hiện, doanh nghiệp rơi vào tình thế tiến thoái lưỡng nan là phải cắt giảm nhân sự. HR sẽ tư vấn cho lãnh đạo về các vị trí phải cắt giảm, cách thức cắt giảm và sẽ truyền tải thông điệp thật hiệu quả đến người lao động ngay cả khi đang gặp khủng hoảng. Như vậy, người quản lý nguồn nhân lực phải ra quyết định đúng đắn để hỗ trợ tổ chức sống còn qua giai đoạn khó khăn.</p><p class="t-j"><strong>Đào tạo và phát triển kỹ năng</strong></p><p class="t-j">Đây là chức năng quan trọng để HR giúp doanh nghiệp phát triển. Các nhà quản lý nhân sự có trách nhiệm tạo cơ hội phát triển cho nhân viên nhằm tối đa hóa hiệu suất và gia tăng giá trị của họ.</p><p class="t-j">Ví dụ, tổ chức các buổi đào tạo về lãnh đạo và quản lý, hay các kỹ năng nghiệp vụ đa dạng. Thậm chí cả các kỹ năng mềm nhưng thiết thực như: sơ cứu tại chỗ các tai nạn thường gặp… (đặc biệt ở những đơn vị sản xuất). Điều này cho phép nhân viên tăng khả năng đảm nhận các nhiệm vụ bổ sung, đồng thời phát triển sự nghiệp.</p><p class="t-j"><strong>Kỹ năng lập ngân sách</strong></p><p class="t-j">Các gói lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên đều thông qua bộ phận HR. Tương tự như vậy với đào tạo, hoạt động xã hội, đánh giá hiệu suất... Những hoạt động này phải được tích hợp vào kế hoạch chiến lược và ngân sách của tổ chức, cũng như tính đến các dự án và chức năng của từng bộ phận. Giám đốc HR sẽ phải cân nhắc các khoản và không chi tiêu quá mức cho các hoạt động không cần thiết.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/12/31/18/ngan-sach-luon-la-van-de-dau-dau-khi-to-chuc-cac-hoat-dong.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Ngân sách luôn là vấn đề đau đầu khi tổ chức các hoạt động</td></tr></tbody></table><p class="t-j"><strong>Kỹ năng đồng cảm</strong></p><p class="t-j">Trong giai đoạn bình thường, đội ngũ nhân sự đã phải xử lý vấn đề cho rất nhiều người, từ khối lượng công việc, khiếu nại về tiền lương cho đến giải quyết xung đột tại nơi làm việc. Trong giai đoạn dịch Covid-19 ảnh hưởng cả về năng suất công việc, mô hình hoạt động của doanh nghiệp cũng như đời sống riêng của nhân công, thì rắc rối của mọi người càng tăng lên nhiều lần.</p><p class="t-j">Điều này đòi hỏi chuyên gia quản lý nguồn nhân lực cần có trí tuệ cảm xúc và kỹ năng đồng cảm để hiểu được vấn đề cốt lõi của người đối diện trước đưa ra bất kỳ phản hồi nào. Có thể là nhân viên đó chỉ cần được lắng nghe để trút gánh nặng trong lòng. Hoặc anh ta thực sự bất bình và nói ra để nhận được sự giúp đỡ. Dù là gì, trách nhiệm của giám đốc HR là lắng nghe nhân viên và đảm bảo rằng đã tiếp nhận thông điệp của họ một cách rõ ràng.</p><p class="t-j">Quản lý nguồn nhân lực là một lĩnh vực tuyệt vời với rất nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, từ “làm được” đến “làm tốt” là cả một chặng đường dài, bao gồm việc trải qua những giai đoạn khó khăn như 2 năm Covid vừa qua. Những kỹ năng thích hợp cùng sự linh hoạt, nắm bắt tâm tư con người tốt, cập nhật kịp thời các vấn đề theo biến động thời cuộc sẽ giúp bạn trở thành một nhà quản lý nhân sự thành công.</p><p class="t-j"><strong>Vĩnh Phú</strong></p>)
6 kỹ năng cơ bản của mọi nhà quản lý nhân sự
2025-05-04
Nhận định, soi kèo Al Jabalain vs Abha, 23h25 ngày 29/4: Chia điểm?
Hư Vân - 29/04/2025 04:30 Nhận định bóng đá g2025-05-04
![](<figure class="image vnn-content-image"><img alt="thai nguyen.jpg" data-id="00U1R2" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/11/10/thai-nguyen-505.jpg" /><figcaption>Toàn cảnh lớp tập huấn.</figcaption></figure><p>Trong những năm qua, tỉnh Thái Nguyên xác định chuyển đổi số trong xây dựng nông thôn mới là giải pháp, nhiệm vụ trọng tâm trong triển khai thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2021-2025, qua đó góp phần hiện thực mục tiêu xây dựng nền nông nghiệp sinh thái, nông thôn hiện đại, nông dân văn minh. </p><p>Vì vậy, việc tập huấn cho người dân đưa các sản phẩm nông nghiệp lên sàn thương mại điện tử là hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới, nhất là yêu cầu về ứng dụng công nghệ thông tin trong việc kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm cho bà con nông dân.</p><p>Trong quá trình tập huấn, đại diện Văn phòng điều phối chương trình MTQG xây dựng nông thôn mới tỉnh truyền đạt và trao đổi với học viên những nội dung: Chương trình chuyển đổi số trong xây dựng nông thôn mới; hướng dẫn đưa sản phẩm nông nghiệp lên sàn giao dịch và thương mại điện tử…</p><p>Thông qua lớp tập huấn giúp cho các học viên ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số vào hoạt động kinh doanh và đời sống hàng ngày. </p><p>Qua đó, thúc đẩy quảng bá sản phẩm, nông sản lên sàn giao dịch thương mại điện tử, nâng cao năng lực cạnh tranh, kết nối tiêu thụ sản phẩm, đem lại hệu quả kinh tế.</p><p><em>Theo Chuyên trang chuyển đổi số Thái Nguyên</em></p>)
 rất kém về mã hóa và che giấu những gì chúng đang làm, theo một nghiên cứu mới.</strong></p><p></p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img alt="{keywords}" title="{keywords}" src="https://imgs.vietnamnet.vn/Images/2017/09/26/10/20170926103737-hacker-is.jpg" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Các hacker làm việc cho IS bị chê kém cỏi. Ảnh: Reuters</td></tr></tbody></table><p>Kyle Wilhoit, một nhà nghiên cứu bảo mật thuộc công ty Domain Tools phát hiện, mặc dù IS rất thành thạo trong việc sử dụng mạng xã hội làm công cụ tuyên truyền và chiêu mộ thành viên, nhưng các hoạt động tấn công mạng của tổ chức khủng bộ này rất kém hiệu quả.</p><p>"IS thực sự rất kém trong việc phát triển các phần mềm mã hóa và phần mềm độc hại (malware). Các lỗ hổng tồn tại trong tất cả các công cụ này khiến chúng trở nên hoàn toàn vô dụng.</p><p>Trong nghiên cứu của mình, ông Wilhoit đã phân tích 3 loại công cụ riêng rẽ, do các hacker trong nhóm UCC thuộc IS phát triển. IS thành lập UCC như tập hợp của 17 nhóm hacker khác nhau đã tuyên bố ủng hộ tổ chức.</p><p>Theo ông Wilhoit, tất cả các công cụ nói trên đều có vấn đề. Cụ thể, các malware của UCC đầy lỗi cơ bản. Hệ thống email bảo mật do chúng phát triển làm lộ các thông tin của người dùng. Công cụ tấn công web của UCC không thể triệt hạ được bất kỳ mục tiêu lớn nào.</p><p>Ngoài ra, các nỗ lực nhằm tăng nguồn tiền tài trợ cho IS thông qua các khoản quyên góp bằng tiền ảo bitcoin cũng bị tổn hại, do những kẻ lừa đảo trục lợi bằng tên tuổi của tổ chức và tạo ra những website bắt chước các lời kêu gọi gây quỹ.</p><p>Ông Wilhoit nhấn mạnh, các hacker làm việc cho IS còn rất nhiều thứ phải học để che giấu được các hoạt động trực tuyến. Ví dụ, chúng mắc lỗi chia sẻ các bức ảnh về những vụ tấn công hay ca ngợi thành viên vẫn còn chứa siêu dữ liệu (metadata) giúp nhận diện ra các bức ảnh được chụp ở đâu.</p><p>Trong quá trình nghiên cứu, ông Wilhoit tuyên bố đã phát hiện ra một máy chủ IS không được bảo vệ trực tuyến, đóng vai trò như kho chứa các bức ảnh tổ chức định dùng cho hoạt động tuyên truyền.</p><p>Ông Wilhoit cho biết thêm, nhiều người có liên quan đến nhóm khủng bố mạng của IS đã bị tiêu diệt trong các cuộc không kích bằng máy bay không người lái của liên quân. Điều đó đã làm dấy lên những đồn đoán về việc các dữ liệu vị trí bị lộ của IS đã hỗ trợ các máy bay không người lái tìm ra những kẻ khủng bố.</p><p>Tuy nhiên, ông Wilhoit lưu ý, từ năm ngoái, UCC đã bắt đầu mua lại với giá rẻ và chuyển sang sử dụng các công cụ do giới hacker phương Tây sáng chế.</p><p><strong>Tuấn Anh</strong><em>(Theo BBC)</em><br /> </p>)
, mỗi bảng sẽ có 3 đội đối đầu trực tiếp để chọn ra 1 đội đi tiếp.</p><figure class="image vnn-content-image"><img data-id="00T826" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/9/14/huy-hoang-1-327.png"></figure><p>Để chuẩn bị cho vòng loại, các gương mặt đến từ 12 đội thi lần đầu tiên được tập trung tại 1 địa điểm để gặp gỡ, giao lưu tương tác và nhận những kiến thức bổ ích từ BTC.</p><p>Hành trình từ lên ý tưởng, thử nghiệm đến chuẩn bị thuyết trình và cuối cùng là huy động người tham gia thể hiện của các đội chơi đầy chông gai khi xích mích, mâu thuẫn, bất đồng quan điểm liên tục xảy ra. Tuy nhiên, sau tất cả, các đội thi vẫn cho thấy được sự đồng lòng, quyết tâm giành chiến thắng với những dự án của nhóm, được thể hiện qua phần trình bày ấn tượng, dàn dựng công phu, mang đến cho khán giả những cảm xúc tuyệt vời.</p><p><strong>Đội thi Đại học Xây dựng giành chiến thắng thuyết phục với dự án vì môi trường</strong></p><p>Trong vòng tranh tài tại bảng A - bảng đấu đầu tiên được phát sóng tối 7/9 vừa qua, 3 đội đầu tiên khu vực phía Bắc gồm Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Quốc tế - Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Y dược - Đại học Thái Nguyên đã mang đến những dự án rất gần gũi và thiết thực. </p><p>Tại đây, các sinh viên Đại học Xây dựng Hà Nội giới thiệu một sản phẩm hoàn toàn mới, đó là gạch sản xuất từ xỉ thải nhôm. Theo đó, các bạn sinh viên tận dụng xỉ nhôm thải ra để thay thế nguyên liệu nhằm tạo ra loại gạch tái chế giá rẻ. Ý tưởng này được nảy sinh từ câu chuyện nhức nhối từ xỉ thải nhôm của làng Mạnh Xá, Bắc Ninh với 370.000 tấn xỉ nhôm xả ra môi trường 30 năm qua chưa được xử lý.</p><figure class="image vnn-content-image"><img data-id="00T828" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/9/14/huy-hoang-2-328.png"></figure><p>Màn thể hiện của trường Đại học Xây dựng được BGK đánh giá cao bởi mang đến nhiều cảm xúc. Đồng thời, ý tưởng về một sản phẩm góp phần giảm thiểu rác thải môi trường, hướng đến phát triển bền vững là rất thiết thực trong bối cảnh ô nhiễm đang báo động như hiện nay.</p><p>Trong khi đó, các sinh viên Đại học Quốc tế - Đại học Quốc gia Hà Nội mang đến “Sinh viên thế hệ mới” sản phẩm có tên BondBuddies - một dự án hỗ trợ sinh viên quốc tế hòa nhập văn hóa cộng đồng tại Việt Nam.</p><p>Phần giới thiệu về dự án của nhóm là sự kết hợp của rất nhiều loại hình nghệ thuật như nhảy hip hop, hát, đọc rap, cùng với đó là sự đan xen của nhiều loại nhạc cụ từ truyền thống đến hiện đại như đàn, sáo…, thể hiện một tinh thần hội nhập, đúng như mục tiêu của dự án. Phần trình bày này đã khuấy động không gian của “Sinh viên thế hệ mới”, thu hút rất nhiều các bạn sinh viên ngồi dưới cùng tham gia.</p><figure class="image vnn-content-image"><img data-id="00T829" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/9/14/huy-hoang-3-329.png"></figure><p>Được đánh giá cao bởi khả năng truyền tải thông điệp một cách rõ ràng thông qua cách tiếp cận văn minh, dự án đặt ra câu hỏi là làm thế nào để mở rộng mô hình này đến các bạn sinh viên quốc tế ở các tỉnh thành khác, đồng thời kêu gọi được những người chưa đến Việt Nam muốn đến sống và học tập tại đây.</p><p>Cuối cùng, Đại học Y dược - Đại học Thái Nguyên trình bày dự án Blue light house - phổ cập kiến thức, thực hành chuẩn về bệnh lao đến cho mọi người. Với cách thể hiện dí dỏm, hài hước, kết hợp giữa tiểu phẩm hài, hát, nhảy múa, thậm chí cả catwalk, các sinh viên của trường thành công trong việc cập nhật những thông tin hữu ích, nâng cao nhận thức của mọi người về bệnh lao.</p><p>Phần trình bày của các sinh viên Đại học Thái Nguyên được BGK đánh giá mang đến hiệu ứng tốt về mặt truyền thông, giáo dục sức khỏe, đồng thời mang đến một hình ảnh rất khác của các y bác sĩ: trẻ trung, năng động, vui vẻ nhưng vẫn chứa đựng bản sắc riêng của mình.</p><figure class="image vnn-content-image"><img data-id="00T82Q" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/9/14/huy-hoang-4-330.png"></figure><p>Mỗi dự án, mỗi thông điệp và ý nghĩa khác nhau nhưng đều hướng chung tới cộng đồng. Cuối cùng, ý tưởng gạch từ xỉ nhôm của nhóm sinh viên Đại học Xây dựng Hà Nội đã giành chiến thắng thuyết phục.</p><p><strong>Đội thi nào sẽ tiếp tục vượt qua vòng loại khu vực</strong></p><p>Trong tập 3, khán giả chứng kiến trận đấu của bảng B giữa 3 đội thi đầu tiên khu vực miền Nam gồm: Đại học Y dược TP.HCM, Đại học Sư phạm TP.HCM, Đại học Công nghệ TP.HCM. 3 dự án sáng tạo của các bạn trẻ 10x đã được tiếp lửa qua sự cộng hưởng của hàng trăm sinh viên khác.</p><p>Với trường ĐH Sư phạm TP.HCM: 6 người - 6 dự án, mỗi bạn lại đưa ra một ý tưởng không liên quan tới nhau, cuối cùng không dự án nào được sử dụng. Đội trường ĐH Công nghệ TP.HCM cũng thay đổi dự án để có tính khả thi cao hơn. Top 6 của ĐH Y Dược TP.HCM cũng gặp khó khăn khi các thành viên học chuyên ngành nào thì chọn dự án nghiêng hẳn về chuyên ngành đấy. Hầu như các ý tưởng ban đầu đều phải gác lại. Các nhóm đã trải qua hành trình tranh luận, tìm kiếm vất vả để có được 3 dự án: V.U.C - Truyền thông kiến thức sơ cấp cứu tới học sinh sinh viên (ĐH Y Dược TP.HCM); ARTSOSCI - dự án tổ chức Sân chơi khoa học với gian hàng đa lĩnh vực: khoa học tự nhiên - khoa học xã hội-năng khiếu nghệ thuật (trường ĐH Sư phạm TP.HCM) và dự án Sắc màu biển cả (trường ĐH Công nghệ TP.HCM). </p><figure class="image vnn-content-image"><img data-id="00T827" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/9/14/huy-hoang-5-331.jpg"></figure><p>Một dự án trao quyền cho cộng đồng tự bảo vệ sức khoẻ của chính mình; một dự án mang niềm vui khám phá tri thức thông qua giáo dục trực quan tới trẻ em; một dự án tận dụng những thứ phế phẩm để mang đến lợi ích kinh tế cho ngư dân - 3 lĩnh vực đều cần thiết trong cuộc sống, dự án nào sẽ giành chiến thắng? Đội nào sẽ là đội đi tiếp và đội nào sẽ chờ chiếc vé Vàng của vòng loại khu vực.</p><p>Hãy tiếp tục theo dõi diễn biến tập phát sóng lúc 20h30 thứ năm ngày 14/9/2023 trên VTV3 nhé!</p><p>Mọi thông tin chi tiết tham khảo tại:</p><p>Fanpage: https://www.facebook.com/TVAd01</p><p><strong>Bích Đào</strong></p>)
最新评论