CareerViet đổi mới, đón đầu lĩnh vực nhân sự tại Việt Nam

Hành trình phát triển của CareerViet là minh chứng rõ rệt cho nỗ lực không ngừng của đội ngũ lãnh đạo cùng sự đổi mới trong cách mở rộng thị trường.

Với sự đầu tư từ Tập đoàn Kariera,đổimớiđónđầulĩnhvựcnhânsựtạiViệkêt quả bóng đa CareerViet đã đẩy mạnh phát triển hệ sinh thái toàn diện kết nối nhà tuyển dụng với người tìm việc. Đến nay, công ty đã phục vụ hơn 20.000 doanh nghiệp tại Việt Nam với các dịch vụ chủ lực như đăng tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, quảng cáo tuyển dụng. CareerViet cũng triển khai các giải pháp tuyển dụng cấp cao, như phiên bản quốc tế ứng dụng AI cho Giải pháp kết nối và quản lý nhân tài - Talent Solution và giải pháp Nâng tầm thương hiệu tuyển dụng - Employer Branding.

Đứng sau sự thành công của CareerViet là ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, người có hơn 26 năm kinh nghiệm với 15 năm chuyên sâu trong lĩnh vực kết nối nhân tài và phát triển giải pháp tuyển dụng trực tuyến. Trước đó, ông Hưng đã tích lũy hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng.

Với khả năng lãnh đạo xuất sắc, ông Hưng đã dẫn dắt CareerViet vượt qua nhiều thách thức, không ngừng cải tiến và ứng dụng công nghệ hiện đại như AI vào các sản phẩm, mang lại giá trị tối ưu cho khách hàng. Dưới áp lực của các nhà đầu tư, dù nguồn lực vận hành của CareerViet không tăng nhiều trong suốt nhiều năm, ông Hưng và đội ngũ vẫn duy trì được những thành tựu ấn tượng và nhận được sự tin tưởng từ người dùng.

Đầu năm nay, CareerViet đã tổ chức thành công sự kiện Holistic Excellence, quy tụ hơn 1.000 đại diện từ các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam. Sự kiện này cũng là dịp để CareerViet công bố danh sách Top Employer of Choice 2023 và vinh danh những thương hiệu tuyển dụng được yêu thích nhất. Đây là sự kiện thường niên, không chỉ khẳng định uy tín của CareerViet mà còn góp phần thúc đẩy môi trường làm việc chất lượng cao, làm cầu nối vững chắc giữa nhà tuyển dụng và nhân tài. Giải thưởng Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2024 - Employer of Choice hiện đang trong quá trình thu thập dữ liệu và dự kiến sẽ được công bố vào cuối năm 2024.

Đại diện công ty cho biết, CareerViet sẽ tiếp tục cam kết đổi mới và phát triển bền vững bằng việc áp dụng công nghệ AI trong các giải pháp tuyển dụng, nhằm mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng và ứng viên. Dưới sự dẫn dắt của ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, cùng sự hỗ trợ chiến lược từ Kariera Group, công ty không ngừng cải tiến để đáp ứng nhu cầu thị trường, đồng thời tạo ra những sản phẩm mang tính đổi mới giúp nâng cao hiệu quả và độ chính xác trong quy trình tuyển dụng.

(Nguồn: CareerViet)