当前位置:首页 > Giải trí > Nhận định, soi kèo Newell's Old Boys vs Huracán, 6h15 ngày 28/9 正文
标签:
责任编辑:Thời sự
Nhận định, soi kèo Pumas UNAM vs Atlas, 1h00 ngày 27/1: Lợi thế sân nhà
24 bức ảnh chứng minh 2015 chính là tương lai chúng ta hay mơ ước
Công ty TNHH MTV Xổ số điện toán Việt Nam (Vietlott) vừa có báo cáo tình hình hoạt động trong tháng đầu tiên triển khai loại hình xổ số tự chọn kiểu Mỹ. Theo đó, từ 18/7 đến 18/8/2016, Vietlott tổ chức 13 đợt quay số và ghi nhận doanh thu lũy kế đạt 40,165 tỷ đồng, tốc độ tăng trưởng trung bình trên 17% mỗi ngày. Tính đến nay, đã có hơn 93.000 lượt trúng giải và số tiền thưởng trao cho khách hàng đã đến nhận là 5,3 tỷ đồng.
Hiện Vietlott có khoảng 400 điểm bán hàng tại TP HCM với 500 thiết bị đầu cuối, trung bình mỗi tháng mang về 2,8 triệu đồng trên mỗi thiết bị. Ông Tống Quốc Trường (Tổng giám đốc Vietlott) dự báo số lượng thiết bị đầu cuối tại TP HCM sẽ tăng hơn 2.000 máy vào cuối năm sau nhằm đáp ứng nhu cầu tăng cao khi loại hình này ngày càng phổ biến.
Cũng theo ông Trường, Vietlott sắp triển khai thêm hình thức xổ số mới vào tháng 10 năm nay sau khi vận hành ổn định hệ thống Mega 6/45. Dự kiến trong thời gian tới, công ty bắt đầu mở rộng phạm vi hoạt động tại 11 tỉnh thành có lượng tiêu thụ vé số mạnh nhất cả nước, đặc biệt tấn công mạnh vào khu vực Tây Nam bộ với hai thị trường tiềm năng là Cần Thơ và An Giang.
" alt="Xổ số điện toán Vietlott đạt 40 tỷ đồng trong tháng đầu tiên"/>Xổ số điện toán Vietlott đạt 40 tỷ đồng trong tháng đầu tiên
Khó thu hút nhân lực CNTT giỏi vào cơ quan nhà nước
Trong Nghị quyết 26 ngày 15/4/2015 ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 36 ngày 1/7/2014 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh ứng dụng, phát triển CNTT đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hộ nhập quốc tế, Chính phủ đã nêu ra vấn đề cần phải có chính sách thu hút và đãi ngộ, chế độ phụ cấp đặc thù đối với cán bộ, công chức, viên chức làm CNTT trong cơ quan nhà nước (CQNN).
Tiếp đó, tại Nghị quyết 36a ngày 14/10/2015 về Chính phủ điện tử, Chính phủ đã giao nhiệm vụ cho Bộ TT&TT đề xuất chính sách thu hút và sử dụng chuyên gia giỏi về CNTT phục vụ cơ quan nhà nước.
Chia sẻ tại phiên hội thảo chuyên đề “Định hướng, giải pháp đẩy mạnh triển khai thuê dịch vụ CNTT trong cơ quan nhà nước” trong khuôn khổ hội thảo hợp tác phát triển CNTT-TT lần thứ 20 có chủ đề “CNTT-TT với biển, đảo Việt Nam”diễn ra từ ngày 24 - 26/8/2016 tại huyện đảo Lý Sơn, Quảng Ngãi, ông Nguyễn Thanh Tuyên, Phó Vụ trưởng Vụ CNTT (Bộ TT&TT) cho biết, thực hiện nhiệm vụ Chính phủ giao cho Bộ TT&TT, thời gian vừa qua, Vụ CNTT đã khẩn trương nghiên cứu để có căn cứ đưa ra đề xuất chính sách chung áp dụng trong cả nước về thu hút, sử dụng chuyên gia CNTT giỏi phục vụ cơ quan nhà nước.
“Chúng tôi cũng đã gửi văn bản tới các bộ, ngành, địa phương để thu thập những thông tin liên quan đến tình hình sử dụng nhân lực CNTT thời gian qua cũng như những thông tin về các chính sách ưu đãi cho cán bộ CNTT của một số Bộ, ngành, địa phương đã hoặc dự kiến sẽ thực hiện”, ông Tuyên nói.
Theo báo cáo đánh giá, xếp hạng mức độ sẵn sàng cho phát triển và ứng dụng CNTT ở Việt Nam - Vietnam ICT Index 2015, đến nay tất cả các bộ, ngành, địa phương đều đã có hệ thống thông tin (website, email, phần mềm quản lý văn bản…) và 100% cán bộ của các bộ, ngành, địa phương đều đã sử dụng máy tính. Tuy nhiên, hiện số lượng cán bộ chuyên trách CNTT khá khiêm tốn, rất mỏng ở cả các bộ, cơ quan ngang bộ cũng như tại các địa phương với tỷ lệ lần lượt là 4% và 1%.
Ông Nguyễn Thanh Tuyên nhấn mạnh, hiện nay các địa phương đang phải đối mặt với 2 thách thức lớn đối với tình hình nhân lực CNTT, đó là: thiếu về số lượng nên các cán bộ chuyên trách CNTT đang phải kham quá nhiều đầu việc: sửa chữa, cài đặt, vận hành, đảm bảo an toàn thông tin…; và hạn chế về chất lượng, khó đảm bảo được hoạt động thông suốt của các hệ thống CNTT của nhà nước khi xảy ra sự cố. Điều này đưa đến nguy cơ mất an toàn thông tin, ngưng trệ các hoạt động quản lý nhà nước.
Cũng theo nhận định của ông Tuyên, việc sử dụng nhân lực CNTT trong cơ quan nhà nước cũng đang có nhiều vướng mắc như: khó khăn trong tuyển dụng; ít biên chế, do đó một người phải kiêm nhiệm nhiều vị trí và đặc biệt là hiện tượng “chảy máu nhân lực” từ cơ quan nhà nước sang các doanh nghiệp tư nhân. “Ngay tại Vụ CNTT chúng tôi là đơn vị có nhiệm vụ tham mưu cho lãnh đạo Bộ TT&TT trong việc hoạch định các chính sách CNTT, 2 - 3 năm qua cũng đã có 10 cán bộ ra đi. Tình hình này chắc chắn tại các địa phương cũng khá phổ biến”, ông Tuyên chia sẻ.
Những nguyên nhân dẫn đến tình trạng khó khăn trong sử dụng nhân lực CNTT trong cơ quan nhà nước kể trên, theo phân tích của đại diện Vụ CNTT là do: chế độ đãi ngộ (lương, thưởng, ưu đãi) còn thấp, chênh lệch rất lớn so với doanh nghiệp tư nhân; môi trường làm việc chưa đáp ứng (trang bị thiết bị, cơ sở vật chất); cơ hội thăng tiến và phát triển thấp; và khâu tuyển dụng còn chưa đánh giá được trình độ về CNTT và gây khó khăn cho những người giỏi CNTT.
Đại diện Vụ CNTT chia sẻ thêm: “Có người đã làm tại doanh nghiệp ngoài 10 năm nhưng khi tuyển dụng vào cơ quan nhà nước vẫn bị xếp từ bậc lương khởi điểm 2,34 và phải qua thời gian 2 năm tập sự. Quy định này gây khó khăn cho việc tuyển nhân lực CNTT. Thực tế, đã có người lao động dù đã có quyết định tuyển dụng nhưng không đến nhận quyết định hoặc nhận quyết định xong 1 thời gian thấy lương thấp nên lại chuyển đi”.
Phân tích sâu hơn về cơ chế đãi ngộ nhân lực CNTT trong cơ quan nhà nước, ông Tuyên cho biết, lương khởi điểm của kỹ sư CNTT mới ra trường vào làm tại cơ quan nhà nước là 2,8 triệu đồng, thời gian tăng lương là 3 năm/lần với mức tăng 400.000 đồng/lần. Trong khi đó, tại các doanh nghiệp tư nhân, lương khởi điểm của kỹ sư CNTT mới ra trường là 7 triệu đồng, thời gian tăng lương từ 1 - 2 năm/lần và mức tăng lương mỗi lần là từ 2 - 3 triệu đồng.
" alt="Lương kỹ sư CNTT làm trong doanh nghiệp gấp 2,5 lần trong cơ quan nhà nước"/>Lương kỹ sư CNTT làm trong doanh nghiệp gấp 2,5 lần trong cơ quan nhà nước
Từ khi thông báo mở hoạt động đến lúc bắt đầu thi đấu các game thủ khác có thể chọn trợ chiến cho game thủ mình bằng cách bỏ ra 100 KNB hoặc 1,000 KNB để tham gia. Kết thúc thi đấu tùy vào mức KNB người tham gia trợ chiến sẽ nhận được phần thưởng tương ứng, thậm chí chính game thủ thi đấu cũng được quyền tự trợ chiến cho mình.
Top ba game thủ có xếp hạng cao nhất sẽ được tạc tượng vinh danh tại bản đồ thành Tô Châu và được nhận nhiều phần thưởng ingame có giá trị, đồng thời tất cả các người chơi khác trong cùng máy chủ đó sẽ cũng nhận được thêm kinh nghiệm. Tính năng này diễn ra hai tuần một lần vào chiều thứ bảy.
Với những lợi ích cực kỳ cao từ Quần Long Tụ, hàng ngàn game thủ tại các máy chủ của TLBB3D đang rất nóng lòng chờ đợi phiên bản mới Võ Lâm Chí Tôn để được tham gia thi đấu. Phiên bản mới này sẽ được cập nhật vào ngày 14/12 tới, đồng thời tính năng Quần Long Tụ cũng sẽ chính thức khởi tranh vào ngày thứ bảy 26/12.
Thông tin chi tiết tại: http://tl3d.360game.vn
Fanpage: Fanpage: https://www.facebook.com/tl3dm
BI VI
" alt="TLBB3D Mobile: Game thủ sắp được tạc tượng vinh danh"/>