Chỉ tiêu tuyển chọn, nhiệm kỳ công tác
Số lượng tuyển: 22 giáo viên, giảng viên (giảng dạy tiếng Việt bậc tiểu học; trung học; đại học/ học viện, cao đẳng; các cơ quan, bộ, ngành) cho nhiệm kỳ công tác năm học 2021-2022 và năm học 2022-2023.

Đối tượng dự tuyển, đối tượng giảng dạy và điều kiện dự tuyển

Đối tượng dự tuyển là giảng viên, giáo viên Việt Nam đang giảng dạy tại các cơ sở giáo dục đại học, phổ thông; giảng viên, giáo viên đã từng tham gia giảng dạy tiếng Việt tại Lào.

Điều kiện dự tuyển:Là công dân Việt Nam, có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt; có ý thức tổ chức kỷ luật tốt; có tinh thần trách nhiệm và nhiệt tình trong công tác; có kĩ năng tuyên truyền, vận động cộng đồng; biết giữ gìn, phát huy tình đoàn kết hữu nghị giữa hai nước Việt Nam và Lào.

Ứng viên cam kết tự nguyện đi giảng dạy tại Lào và trở về nước khi kết thúc nhiệm kỳ công tác. Có văn bằng, chứng chỉ chuyên môn phù hợp với vị trí dự tuyển, có kinh nghiệm giảng dạy ít nhất 03 năm. Có đủ sức khỏe theo quy định hiện hành của Bộ Y tế đối với người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Nam không quá 57 tuổi, nữ không quá 52 tuổi.

Lương và các chế độ khác được Bộ GD-ĐT Việt Nam trả lương 720 USD/tháng, bảo hiểm y tế, tiền vé máy bay khứ hồi một lần trong cả nhiệm kỳ công tác.

Trong nhiệm kỳ công tác được nghỉ hè, nghỉ lễ Tết theo qui định của phía Lào. Nếu vi phạm kỷ luật công tác, vi phạm pháp luật nước sở tại sẽ bị buộc phải về nước và bị xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật hiện hành. 

Hồ sơ dự tuyển
Đơn đăng ký dự tuyển đi dạy tiếng Việt ở nước ngoài có xác nhận của cơ quan quản lý; Công văn giới thiệu của cơ quan công tác đồng ý cho tham gia dự tuyển; Bản sao hợp lệ Hợp đồng lao động, Quyết định tuyển dụng (nếu có); Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan công tác; Giấy khám sức khỏe cho người đi lao động tại nước ngoài theo quy định của Bộ Y tế; Bản sao hợp lệ các loại văn bằng, chứng chỉ.

Hồ sơ dự tuyển gửi bằng đường bưu điện đến Bộ GDĐT.

Thời hạn nhận hồ sơ (tính theo dấu bưu điện đến): trước ngày 22/7/2021. Hồ sơ dự tuyển không được trả lại trong bất kỳ trường hợp nào. Ứng viên trúng tuyển sẽ được Bộ GD-ĐT thông báo, hướng dẫn các thủ tục tiếp theo trong quá trình cử đi giảng dạy tại Lào.

Căn cứ Đề án "Nâng cao chất lượng và hiệu quả hợp tác Việt Nam - Lào trong lĩnh vực giáo dục và phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2021-2030"; Kế hoạch hợp tác năm 2021 giữa Bộ GD-ĐT Việt Nam và Bộ Giáo dục và Thể thao nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào; Công điện số 76-21/ĐSQLA ngày 18/01/2021 của Đại sứ quán Việt Nam tại Lào; Bộ GD-ĐT thông báo tuyển chọn bổ sung giảng viên, giáo viên đi giảng dạy tại nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào nhiệm kỳ 2021-2023.

Chỉ tiêu tuyển chọn, nhiệm kỳ công tác
Số lượng tuyển: 22 giáo viên, giảng viên (giảng dạy tiếng Việt bậc tiểu học; trung học; đại học/ học viện, cao đẳng; các cơ quan, bộ, ngành) cho nhiệm kỳ công tác năm học 2021-2022 và năm học 2022-2023.

Đối tượng dự tuyển, đối tượng giảng dạy và điều kiện dự tuyển

Đối tượng dự tuyển là giảng viên, giáo viên Việt Nam đang giảng dạy tại các cơ sở giáo dục đại học, phổ thông; giảng viên, giáo viên đã từng tham gia giảng dạy tiếng Việt tại Lào.

Điều kiện dự tuyển:Là công dân Việt Nam, có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt; có ý thức tổ chức kỷ luật tốt; có tinh thần trách nhiệm và nhiệt tình trong công tác; có kĩ năng tuyên truyền, vận động cộng đồng; biết giữ gìn, phát huy tình đoàn kết hữu nghị giữa hai nước Việt Nam và Lào.

Ứng viên cam kết tự nguyện đi giảng dạy tại Lào và trở về nước khi kết thúc nhiệm kỳ công tác. Có văn bằng, chứng chỉ chuyên môn phù hợp với vị trí dự tuyển, có kinh nghiệm giảng dạy ít nhất 03 năm. Có đủ sức khỏe theo quy định hiện hành của Bộ Y tế đối với người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Nam không quá 57 tuổi, nữ không quá 52 tuổi.

Lương và các chế độ khác được Bộ GD-ĐT Việt Nam trả lương 720 USD/tháng, bảo hiểm y tế, tiền vé máy bay khứ hồi một lần trong cả nhiệm kỳ công tác.

Trong nhiệm kỳ công tác được nghỉ hè, nghỉ lễ Tết theo qui định của phía Lào. Nếu vi phạm kỷ luật công tác, vi phạm pháp luật nước sở tại sẽ bị buộc phải về nước và bị xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật hiện hành. 

Hồ sơ dự tuyển
Đơn đăng ký dự tuyển đi dạy tiếng Việt ở nước ngoài có xác nhận của cơ quan quản lý; Công văn giới thiệu của cơ quan công tác đồng ý cho tham gia dự tuyển; Bản sao hợp lệ Hợp đồng lao động, Quyết định tuyển dụng (nếu có); Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan công tác; Giấy khám sức khỏe cho người đi lao động tại nước ngoài theo quy định của Bộ Y tế; Bản sao hợp lệ các loại văn bằng, chứng chỉ.

Hồ sơ dự tuyển gửi bằng đường bưu điện đến Bộ GDĐT.

Thời hạn nhận hồ sơ (tính theo dấu bưu điện đến): trước ngày 22/7/2021. Hồ sơ dự tuyển không được trả lại trong bất kỳ trường hợp nào. Ứng viên trúng tuyển sẽ được Bộ GD-ĐT thông báo, hướng dẫn các thủ tục tiếp theo trong quá trình cử đi giảng dạy tại Lào.

Theo Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng, thách thức Đổi mới sáng tạo Việt Nam là chương trình chiến lược để tìm kiếm các giải pháp đổi mới sáng tạo trên toàn thế giới nhằm giải quyết những thách thức quan trọng tầm quốc gia, hướng đến một Việt Nam phát triển thịnh vượng và bền vững.

“Chúng tôi kêu gọi sự hợp tác giữa khu vực công, khu vực tư nhân và các đối tác trong và ngoài nước chung tay hình thành, thử nghiệm và thực thi các sáng kiến đổi mới sáng tạo vì một Việt Nam thịnh vượng",lãnh đạo Bộ KH&ĐT nói.
 
Với xu hướng các nhà đầu tư nước ngoài cũng như các doanh nghiệp đầu chuỗi lớn trong nước mua linh kiện, vật tư và hàng hóa trung gian khác từ các doanh nghiệp nội địa, thay vì nhập khẩu đã mang lại lợi ích to lớn cho Việt Nam, giúp tăng trưởng kinh doanh, mở rộng xuất khẩu, gia tăng việc làm và dễ dàng tiếp cận thị trường quốc tế. 

Theo ông Vũ Quốc Huy, Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC), với mong muốn thu hút đầu tư vào Việt Nam theo hướng bền vững, tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam tham gia chuỗi giá trị. Chương trình Thách thức Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2022 sẽ tập trung vào 4 lĩnh vực đó là: Tìm kiếm các giải pháp đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số nhằm giúp nâng cao năng lực của các doanh nghiệp nhỏ và vừa, trong đó tập trung vào các khía cạnh chính đó là nâng cao năng lực quản trị của hệ thống doanh nghiệp nhỏ và vừa thông qua gia tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh, mở rộng nguồn thu từ mô hình kinh doanh mới, sản phẩm mới và nâng cao năng suất lao động từ quy trình mới, công nghệ mới.
 
Tăng cường liên kết giữa khu vực doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp lớn với doanh nghiệp nhỏ và vừa trong nước; thúc đẩy hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam lớn mạnh để có thể chủ động tham gia, chuyển dịch lên nấc thang cao hơn trong các chuỗi giá trị toàn cầu. Đồng thời, tăng cường liên kết và hiệu quả đối thoại chính sách giữa chính phủ và doanh nghiệp.

Chương trình năm nay kêu gọi các giải pháp và sáng kiến từ các tổ chức, nhân tài các quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới để hiện thực hóa các giải pháp tại nhiều tỉnh, thành phố Việt Nam. Theo ông Vũ Quốc Huy, từ các giải pháp tham gia, chương trình sẽ vinh danh 12 giải pháp đổi mới sáng tạo vào tháng 4/2023.

"Các giải pháp được lựa chọn sẽ được triển khai thực tế tại các tỉnh, thành phố Việt Nam. Đây là hoạt động quan trọng để kiểm chứng tính khả thi và nhân rộng những sáng kiến, giải pháp đổi mới sáng tạo trên khắp cả nước", ông Huy nói.

Ông Rafael Frankel, Giám đốc Chính sách công khu vực Nam Á và Đông Nam Á, Tập đoàn Meta, nhận định: “Thách thức Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2022 là minh chứng cho cam kết đồng hành của Meta đối với chính phủ và các doanh nghiệp tại Việt Nam trong việc thúc đẩy hoạt động đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, chúng tôi tin tưởng và kỳ vọng rằng các giải pháp được đưa ra tại chương trình sẽ là những hạt nhân thúc đẩy mạnh mẽ quá trình chuyển đổi số, nâng cao năng lực cạnh tranh cho hơn tám trăm nghìn doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam".

Duy Vũ

Sáng 25/10, Chương trình Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2022 với chủ đề "Đổi mới sáng tạo cùng doanh nghiệp chuyển đổi số, tham gia chuỗi giá trị toàn cầu", đã chính thức được phát động. 
 
Đây là chương trình thường niên, trong khuôn khổ Sáng kiến Đổi mới sáng tạo Việt Nam do Bộ Kế hoạch và đầu tư (KH&ĐT) phối hợp với nhiều tập đoàn công nghệ quốc tế và trong nước tổ chức, với mục tiêu hướng đến hỗ trợ, phát triển 500 doanh nghiệp tiên phong đổi mới sáng tạo dẫn dắt nền kinh tế vào năm 2030, góp phần nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo.

Theo Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng, thách thức Đổi mới sáng tạo Việt Nam là chương trình chiến lược để tìm kiếm các giải pháp đổi mới sáng tạo trên toàn thế giới nhằm giải quyết những thách thức quan trọng tầm quốc gia, hướng đến một Việt Nam phát triển thịnh vượng và bền vững.

“Chúng tôi kêu gọi sự hợp tác giữa khu vực công, khu vực tư nhân và các đối tác trong và ngoài nước chung tay hình thành, thử nghiệm và thực thi các sáng kiến đổi mới sáng tạo vì một Việt Nam thịnh vượng",lãnh đạo Bộ KH&ĐT nói.
 
Với xu hướng các nhà đầu tư nước ngoài cũng như các doanh nghiệp đầu chuỗi lớn trong nước mua linh kiện, vật tư và hàng hóa trung gian khác từ các doanh nghiệp nội địa, thay vì nhập khẩu đã mang lại lợi ích to lớn cho Việt Nam, giúp tăng trưởng kinh doanh, mở rộng xuất khẩu, gia tăng việc làm và dễ dàng tiếp cận thị trường quốc tế. 

Theo ông Vũ Quốc Huy, Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC), với mong muốn thu hút đầu tư vào Việt Nam theo hướng bền vững, tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam tham gia chuỗi giá trị. Chương trình Thách thức Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2022 sẽ tập trung vào 4 lĩnh vực đó là: Tìm kiếm các giải pháp đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số nhằm giúp nâng cao năng lực của các doanh nghiệp nhỏ và vừa, trong đó tập trung vào các khía cạnh chính đó là nâng cao năng lực quản trị của hệ thống doanh nghiệp nhỏ và vừa thông qua gia tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh, mở rộng nguồn thu từ mô hình kinh doanh mới, sản phẩm mới và nâng cao năng suất lao động từ quy trình mới, công nghệ mới.
 
Tăng cường liên kết giữa khu vực doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp lớn với doanh nghiệp nhỏ và vừa trong nước; thúc đẩy hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam lớn mạnh để có thể chủ động tham gia, chuyển dịch lên nấc thang cao hơn trong các chuỗi giá trị toàn cầu. Đồng thời, tăng cường liên kết và hiệu quả đối thoại chính sách giữa chính phủ và doanh nghiệp.

Chương trình năm nay kêu gọi các giải pháp và sáng kiến từ các tổ chức, nhân tài các quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới để hiện thực hóa các giải pháp tại nhiều tỉnh, thành phố Việt Nam. Theo ông Vũ Quốc Huy, từ các giải pháp tham gia, chương trình sẽ vinh danh 12 giải pháp đổi mới sáng tạo vào tháng 4/2023.

"Các giải pháp được lựa chọn sẽ được triển khai thực tế tại các tỉnh, thành phố Việt Nam. Đây là hoạt động quan trọng để kiểm chứng tính khả thi và nhân rộng những sáng kiến, giải pháp đổi mới sáng tạo trên khắp cả nước", ông Huy nói.

Ông Rafael Frankel, Giám đốc Chính sách công khu vực Nam Á và Đông Nam Á, Tập đoàn Meta, nhận định: “Thách thức Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2022 là minh chứng cho cam kết đồng hành của Meta đối với chính phủ và các doanh nghiệp tại Việt Nam trong việc thúc đẩy hoạt động đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, chúng tôi tin tưởng và kỳ vọng rằng các giải pháp được đưa ra tại chương trình sẽ là những hạt nhân thúc đẩy mạnh mẽ quá trình chuyển đổi số, nâng cao năng lực cạnh tranh cho hơn tám trăm nghìn doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam".

Duy Vũ

Nữ ca sĩ 26 tuổi bất ngờ xuất hiện trên đường phốNew York City sáng 9/7 (giờ VN) trong chiếc váy ngủ màu hồng kết hợp với giàythể thao. Trước đó Rihanna cũng ra đường trong bộ váy ngủ màu đỏ sexy mà khôngmặc nội y. Sự xuất hiện của cô dĩ nhiên thu hút sự chú ý của cánh phóng viên ảnhkhiến nữ ca sĩ liên tục phải dùng tay che ngực.

L.A - Theo JJ

Nữ ca sĩ 26 tuổi bất ngờ xuất hiện trên đường phốNew York City sáng 9/7 (giờ VN) trong chiếc váy ngủ màu hồng kết hợp với giàythể thao. Trước đó Rihanna cũng ra đường trong bộ váy ngủ màu đỏ sexy mà khôngmặc nội y. Sự xuất hiện của cô dĩ nhiên thu hút sự chú ý của cánh phóng viên ảnhkhiến nữ ca sĩ liên tục phải dùng tay che ngực.

L.A - Theo JJ