Quyết định sa thải Hansi Flick được đưa ra trong cuộc họp thần tốc của DFB, 4 tiếng sau trận thua mất mặt của tuyển Đức trước Nhật Bản.

Chủ tịch DFB, Bernd Neuendorf cho biết: "Ủy ban nhất trí rằng tuyển Đức cần một động lực mới sau những kết quả đáng thất vọng gần đây.

Bước vào EURO 2024, chúng tôi cần sự tự tin và lạc quan về đội bóng của mình. Thành công trong thể thao là điều quan trọng nhất đối với DFB, đó là lý do tại sao quyết định này phải được đưa ra".

Tại World Cup 2022, ông Hansi Flick cùng học trò cũng gây sốc khi để thua 1-2 Nhật Bản đến nỗi không thể vượt qua vòng đấu bảng.

Có thể nói, tuyển Đức đang khá hỗn loạn dưới thời HLV Hansi Flick, không tốt cả trên sân lẫn những bất ổn trong phòng thay đồ, thiếu sự đoàn kết, gắn bó.

Tính từ đầu 2023, Đức chỉ thắng 1 trong 6 trận đã chơi, còn lại thua đến 4, hòa 1. Trận thua Nhật Bản vừa rồi là thất bại thứ 3 liên tiếp của Cỗ xe tăng, những người không phải đá vòng loại EURO 2024 vì là chủ nhà.

Theo báo chí Đức, HLV Hansi Flick không có được cái uy trước các cầu thủ, thiếu sự quyết đoán trong việc dùng con người dẫn đến một số bất mãn trong nội bộ đội.

Tuy nhiên, với việc Fernandes đang bất đồng sâu sắc với HLV trưởng Benfica thời gian gần đây, họ cố gắng xúc tiến chiêu mộ anh ngay kỳ chuyển nhượng mùa đông.

MU bất ngờ kích hoạt "bom tấn" Fernandes 34 triệu bảng

Nguồn đáng tin cậy từ Sky Sports xác nhận, đại diện của Fernandes đang có mặt ở Anh để thương thảo. MU đề nghị mượn Gedson Fernandes nửa mùa giải kèm theo điều khoản mua đứt vào hè 2020 trị giá 34 triệu bảng.

Dù mức phí giải phóng hợp đồng giữa tiền vệ này và Benfica lên đến 102 triệu bảng, nhưng đội bóng Bồ Đào Nha hiểu rằng, họ không thể đòi hỏi mức giá cao với cái tên không còn nằm trong kế hoạch.

Hồi đầu mùa, Gedson Fernandes phải nghỉ thi đấu vì rạn xương ngón chân. 7 trận gần nhất của Benfica, anh không được ra sân thi đấu phút nào do mâu thuẫn với HLV trưởng Bruno Lage.

Còn rất trẻ nhưng Gedson Fernandes được giới chuyên môn đánh giá cao khi thi đấu ở vị trí tiền vệ trung tâm. Anh sở hữu nền tảng kỹ thuật cá nhân tốt, nhanh nhẹn và chơi bóng tự tin.

Đến nay, chàng trai 20 tuổi đã có hai lần được khoác áo tuyển Bồ Đào Nha. Bản thân Fernandes muốn chuyển đến MU ngay tháng 1/2020 để tăng cơ hội được tham dự VCK Euro 2020.

Trẻ tuổi, giàu tiềm năng và phù hợp với tiêu chí chuyển nhượng mà HLV Solskjaer cùng các cộng sự đề ra, Gedson Fernandes nhiều khả năng sẽ là tân binh đầu tiên của MU trong năm mới.

* Đăng Khôi

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty Luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội trả lời:

Thứ nhất: Về thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động

Bạn không nói rõ là hợp đồng lao động bạn được ký là hợp đồng xác định thời hạn  hay hợp đồng không xác định thời hạn. Về thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại khoản 2 điều 37 Bộ luật lao động 2012 cụ thể như sau:

2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;

b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này;

c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều này thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động được thực hiện theo thời hạn quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

3. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

Căn cứ theo quy định trên người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn có nghĩa vụ báo trước ít nhất 30 ngày. Bạn căn cứ quy định để báo trước với người sử dụng lao động, chú ý lý do chấm dứt hợp đồng lao động cần đúng căn cứ theo quy định tại điều 37 Bộ luật lao động.

Thứ hai: Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 như sau: 

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.”

Nếu bạn đáp ứng được đủ bốn điều kiện nêu trên thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bạn lưu ý nếu bạn tự ý nghỉ việc mà chưa được sự đồng ý của công ty, chưa đáp ứng đúng quy định pháp luật lao động thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường theo quy định tại điều 43 Bộ luật lao động 2012.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, HN

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

2. HLV Park Hang Seo không kém tài nếu chẳng muốn nói nhìn vào di sản về chiến tích mà ông thầy người Hàn Quốc để lại thật khó cho những ai đi sau muốn vượt qua.

Không kém tài, lực lượng trội hơn hẳn khi có 3 cầu thủ trên tuổi là viện binh nhưng vì đâu mà U23 Việt Nam tại SEA Games 31 chơi không bắt mắt, thanh thoát như tại VCK U23 châu Á đang diễn ra?

Câu trả lời rất đơn giản, mọi chuyện nằm ở ông Park Hang Seo khi quá căng thẳng, áp lực như từng thừa nhận nên đẩy U23 Việt Nam vào vòng xoáy sợ sai, sợ mắc lỗi đến sợ thua khiến các học trò không còn là chính mình.

Còn bây giờ, U23 Việt Nam với quá nửa đội hình từng giành HCV SEA Games 31 đang chơi thực sự thăng hoa trong các trận đầu tiên mà các đối thủ mạnh hơn ở VCK U23 châu Á là đủ thấy sự khác biệt.

Đáng nói “thưở ban đầu” ông Park cũng rất biết cách cởi bỏ tâm lý cho học trò bằng sự vui vẻ, thân thiệt chẳng khác gì đàn em Gong Oh Kyun như lúc này khiến đội nhà dù bảo vệ thành công tấm HCV SEA Games 31 nhưng lại không dễ coi như U23 Việt Nam hiện tại.

3. Các cầu thủ U23 Việt Nam ở VCK U23 châu Á đang trình diễn bộ mặt khác vì tâm lý thoải mái, được hay phải là chính mình như đòi hỏi từ HLV Gong Oh Kyun. Dẫu vậy có những thay đổi lớn hơn buộc phải thừa nhận người kế nhiệm ông Park cũng là một... khác biệt.

Khác biệt về triết lý bóng đá giữa thận trọng, chắc chắn với tấn công là điều ai cũng thấy. Nhưng ông Gong lại đang khiến nhiều người ngạc nhiên xen lẫn thích thú bằng những điều mới mẻ, đặc biệt ở trận hoà U23 Hàn Quốc.

Ở trận đấu này, U23 Hàn Quốc cầm tới 70% thời gian kiểm soát bóng và ép sân liên tục nhưng thay vì lùi sâu cả đội hình về sân nhà, ông Gong vẫn cho Nhâm Mạnh Dũng, Văn Khang đứng ở nửa sân bên kia chờ cơ hội phản công.

Rồi tới các tình huống cố định như phạt góc, tính cả thủ môn Quan Văn Chuẩn thì U23 Việt Nam cũng chỉ có 8 người trong khu vực 16m50 thay vì kéo gần hết cả đội về như trước đây.

Chính cách bố trí con người hợp lý như thế nên U23 Hàn Quốc không dám dốc toàn lực tấn công gây sức ép mà buộc phải phòng hờ... các tình huống U23 Việt Nam chuyển trạng thái.

Pha dứt điểm ở góc hẹp đi ra cạnh mép lưới của Tiến Long vào phút 31 là một ví dụ cho toan tính đầy ý đồ của ông Gong thay vì co cụm phòng ngự chờ vận may, dù đối thủ rất mạnh.

Các cầu thủ giảm được áp lực, chơi thanh thoát hay hơn rất nhiều cùng một ông thầy “chịu chơi” như thế là khác biệt chứ đâu xa...

Video U23 Việt Nam 1-1 U23 Hàn Quốc (Nguồn FPT Play)

Mai Anh

"Sau khi kết thúc lượt trận đầu tiên VCK U23 châu Á 2022, U23 Thái Lan dưới sự dẫn dắt của HLV Worrawoot Srimaka may mắn có trận hòa 2-2 với U23 Việt Nam.

Phía trước 'Voi chiến là 2 nhiệm vụ quan trọng để tranh vé tứ kết, khi lần lượt gặp U23 Malaysia và U23 Hàn Quốc.

Dù đội quân của ông Worrawoot không để thua U23 Việt Nam, nhưng kéo dài kết quả không mấy vui trong cuộc đối đầu giữa hai đội trong vòng 4 năm trở lại đây.

Hóa ra, cho dù U23 Thái Lan có đội hình chất lượng hay không, thì 'Voi chiến' vẫn không thể thắng Việt Nam. Đáng chú ý, có đến 5 sự thay đổi trên băng ghế huấn luyện".

Trong cuộc gặp thuộc vòng loại U23 châu Á 2020 diễn ra ở Hà Nội hồi tháng 3/2019, U23 Việt Nam giành chiến thắng đậm 4-0 trước U23 Thái Lan.

Khi ấy, U23 Thái Lan được dẫn bởi Alexandre Gama, người rất hiểu bóng đá xứ chùa vàng và từng có hai chức vô địch Thai League với Buriram United.

Trước đó không lâu, tháng 2/2019, "Voi chiến" dưới sự dẫn dắt của ông Gama, nhà cầm quân người Brazil, hòa không bàn thắng với Việt Nam trong khuôn khổ U22 Đông Nam Á tại Campuchia.

Cuối năm 2019, dưới sự dẫn dắt của Akira Nishino, U23 Thái Lanhòa 2-2 với U23 Việt Nam ở vòng bảng SEA Games 30. Giải ấy, họ không vượt qua vòng bảng.

Tại U23 Đông Nam Á đầu năm nay, U23 Thái Lan thua U23 Việt Nam ở vòng bảng lẫn trận chung kết với cùng tỷ số 0-1. Salva Valero Garcia là người dẫn dắt "Voi chiến".

Trong khuôn khổ SEA Games 31, dù bổ nhiệm Mano Polking rất cao tay ở AFF Cup 2020, U23 Thái Lan trải qua thất bại thứ 3 liên tiếp trước U23 Việt Nam mà không thể ghi bàn.

Giờ đây, đến lượt Worrawoot Srimaka trở thành HLV thứ 5 trong vòng hơn 3 năm của U23 Thái Lan bất lực trong việc tìm kiếm chiến thắng khi đá derby Đông Nam Á với U23 Việt Nam.

TT

Đối với vấn đề về quỹ bảo trì tại chung cư, Luật Nhà ở mới đã quy định chủ đầu tư dự án đầu tư xây dựng nhà ở có trách nhiệm lập tài khoản “riêng” để quản lý kinh phí bảo trì và quy định chủ đầu tư không được sử dụng kinh phí bảo trì “vào bất kỳ mục đích nào khác khi chưa bàn giao kinh phí bảo trì cho Ban quản trị nhà chung cư”.  Đồng thời quy định việc cưỡng chế khi chủ đầu tư dự án không bàn giao kinh phí bảo trì cho ban quản trị của UBND cấp huyện. 

“Quy định trên phù hợp với thực tiễn để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cư dân nhà chung cư và tăng cường vai trò của UBND cấp huyện thực hiện công tác quản lý nhà nước đối với tất cả nhà chung cư trên địa bàn, thay vì giao cho UBND cấp tỉnh thực hiện “cưỡng chế và tổ chức thu hồi kinh phí bảo trì” như quy định của Luật Nhà ở 2014” – ông Châu phân tích.

Lãnh đạo một doanh nghiệp có trụ sở tại Hà Nội thì đánh giá cao việc Luật Nhà ở mới đã đưa vào quy định chủ đầu tư dự án xây dựng nhà ở xã hội (NƠXH) không phải bằng vốn đầu tư công được dành tỷ lệ đối đa 20% tổng diện tích đất ở trong phạm vi dự án đã đầu tư xây dựng hệ thống hạ tầng kỹ thuật để đầu tư xây dựng công trình kinh doanh dịch vụ, thương mại, nhà ở thương mại.

“NƠXH muốn phát triển thì nhà đầu tư cũng phải có lợi nhuận nên quy định trên sẽ mở ra hướng mới để doanh nghiệp có lợi nhuận. Trên thực tế, cơ chế này đã được nhiều địa phương thực hiện như tại Bắc Ninh và có hiệu quả khi thu hút các doanh nghiệp làm NƠXH. Việc đưa vào Luật Nhà ở mới là hướng mở tích cực cho nhà đầu tư phát triển NƠXH thời gian tới” - vị này nói.

Bên cạnh đó, người mua NƠXH được bãi bỏ “điều kiện cư trú”, hoặc giao cho Chính phủ quy định “điều kiện về thu nhập” đối với đối tượng được mua, thuê mua NƠXH, hoặc quy định “đối tượng thuê nhà ở xã hội thì không phải đáp ứng điều kiện về nhà ở và thu nhập” được đánh giá là hợp tình hợp lý, để phù hợp với thực tế dịch chuyển và thu hút lao động giữa các vùng miền, địa phương và để phù hợp với tình hình thực tiễn trong từng thời kỳ.

Luật Nhà ở “chờ” Luật Đất đai 

Luật Nhà ở (sửa đổi) đã được Quốc hội thông qua ngày 27/11 nhưng ngày có hiệu lực là từ 1/1/2025 để bảo đảm đồng bộ với Luật Đất đai (sửa đổi) được thông qua sau, đồng thời bảo đảm chất lượng ban hành các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành Luật.

ThS. Nguyễn Văn Đỉnh, Chuyên gia pháp lý Bất động sản đánh giá, việc thông qua luật sớm ít nhất một kỳ họp so với Luật Đất đai không có nhiều ý nghĩa đối với việc tháo gỡ cho các dự án đầu tư bất động sản hiện nay. 

Tuy nhiên, theo ông Đỉnh, ý nghĩa lớn nhất có lẽ là thời gian từ thời điểm ban hành đến thời điểm có hiệu lực dài hơn, để các chủ thể nghiên cứu, nắm bắt các điểm mới của luật kỹ càng hơn, giúp thực thi trơn tru hơn ngay khi luật có hiệu lực.

“Ngoài ra, thời gian chuẩn bị các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành dài hơn sẽ tránh được việc luật chờ nghị định, nghị định chờ thông tư… Tương tự việc Luật Nhà ở năm 2014 có hiệu lực từ ngày 1/7/2015 nhưng phải đến ngày 10/12/2015 thì Nghị định số 99/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành mới có hiệu lực” – ông Đỉnh nói.

Trao đổi với PV VietNamNet, ông Phạm Đức Toản, Tổng giám đốc CTCP Đầu tư và Phát triển Bất động sản EZ cũng cho rằng, thời điểm ban hành Luật Nhà ở mới đến thời điểm có hiệu lực kéo dài nên việc tác động đến sẽ từ từ, nhất là trong thời điểm thị trường bất động sản còn nhiều khó khăn như hiện nay. 

Tuy nhiên, lãnh đạo doanh nghiệp này đánh giá, việc thông qua Luật Nhà ở (sửa đổi) là tín hiệu đáng mừng với nhiều quy định mới tốt hơn cho cả doanh nghiệp và người mua nhà. 

“Bản thân thị trường bất động sản hiện đang rất khó khăn nên tác động của luật chưa thể rõ ngay được. Nhưng đây là tín hiệu đáng mừng giải quyết được những chồng chéo, tạo ra hành lang pháp lý rõ ràng để doanh nghiệp thực hiện dự án tiến tới tháo gỡ khó khăn vướng mắc về pháp lý các dự án trong thời gian tới. Để có tác động lâu dài Luật Nhà ở (sửa đổi) cần cộng hưởng của nhiều luật khác đặc biệt là Luật Đất đai (sửa đổi) nên tâm lý hiện nay vẫn đang chờ đợi nhiều hơn” – ông Toản nhận định.