Nhận định, soi kèo Ecuador vs Venezuela, 4h00 ngày 22/3: Bất ngờ từ đội khách

"Tôi bắn những người ở Crocus vì tiền, tôi được hứa sẽ được thưởng 500.000 Ruble". Nghi phạm cho biết, một nửa số tiền được chuyển vào thẻ và một nửa còn lại sẽ nhận được sau. Đối tượng này đã đánh mất thẻ trong khi cố trốn sự truy đuổi của các nhân viên hành pháp. 

Theo hãng tin Tass, thông tin trên được tiết lộ trong một đoạn video đăng trên kênh Telegram của Tổng biên tập RT Margarita Simonyan. Đoạn phim được ghi khi các nhân viên hành pháp thẩm vấn nghi phạm này. 

Đối tượng này cho biết đã nghe bài giảng của một nhà thuyết giáo trên Telegram trước khi những kẻ chủ mưu vụ tấn công tiếp cận anh ta. Khi được hỏi thêm về những gì đã làm ở trung tâm hòa nhạc Crocus City Hall, nghi phạm cho biết, nhiệm vụ của anh là giết người và giết ai "không thành vấn đề".

Nghi phạm cho biết, vụ tấn công khủng bốđược tổ chức trên kênh Telegram và một người nào đó đã cung cấp cho hắn vũ khí.

Cơ quan hành pháp và lực lượng an ninh Nga đã bắt tổng số 11 nghi phạm sau vụ tấn công khủng bố ngày 22/3. Thông tin chi tiết về danh tính của nghi phạm và hoàn cảnh vụ tấn công đang dần được tiết lộ. Bộ Nội vụ Nga xác nhận, không có nghi phạm nào là người Nga. 

Theo Cơ quan an ninh Nội địa Nga (FSB), cuộc tấn công đã được lên kế hoạch và thiết kế cẩn thận để tối đa hóa thương vong. 

Ủy ban Điều tra Nga cho biết, tính đến chiều 23/3 số người tử vong trong vụ tấn công khủng bố một ngày trước đó đã lên tới 133.

"Khi đống đổ nát được dọn dẹp, số người thiệt mạng trong vụ tấn công đã lên tới 133, trong đó có thi thể của 3 em nhỏ. Cuộc tìm kiếm vẫn đang tiếp tục". 

IS tung video vụ tấn công khủng bố ở Moscow do chính các tay súng ghi hình

Việc theo dõi những việc mà mình đã hoàn thành trong suốt một năm rất quan trọng, bởi nó giúp bạn tự nhận thức giá trị của mình khi cần yêu cầu tăng lương; giúp bạn dễ dàng tự đánh giá bản thân, cung cấp thông tin chính xác và chi tiết cho cấp trên trong buổi đánh giá hiệu suất cuối năm; giúp cập nhật CV dễ dàng hơn khi sẵn sàng tìm kiếm cơ hội mới.

Theo dõi những việc đã hoàn thành còn là nguồn dữ liệu cho những câu chuyện “vặt” nhưng ý nghĩa với sếp và các chuyên gia trong ngành về những gì bạn đã học được trong năm qua; thay vì khoe khoang về những gì đã hoàn thành; giúp bạn có những chia sẻ trên mạng xã hội như một người chuyên nghiệp trong lĩnh vực của mình; và cho bạn điều để tự hào về bản thân ngay lúc này và sau này khi nhìn lại. 2021 là một năm khó khăn, và bạn xứng đáng với điều đó.

Phân loại thành tích công việc trong năm

Tất cả các thành tích công việc trong suốt năm, từ việc hoàn thành dự án đến các giải thưởng và sự ghi nhận đều đáng để ghi lại. Kể cả những thành tích không liên quan trực tiếp tới công việc vẫn có thể là phẩm chất mà nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Cuối năm là thời điểm rà soát lại thành tích

Các chuyên gia nhân sự gợi ý một số thành tích nên theo dõi, bao gồm:

Các mục tiêu hiệu suất đã đạt được: cách bạn đạt được chúng, phân tích dữ kiện để chứng minh kết quả.

Cách giải quyết tình huống khó khăn với đồng nghiệp để đạt kết quả khả quan: ghi lại để tham khảo cho cả việc trả lời phỏng vấn tuyển dụng cũng như ứng dụng thực tế cho công việc trong tương lai.

Số lượng dự án đã hoàn thành với khối lượng nhiệm vụ, thời gian, cách thức hiệu quả, kể cả những dự án mà bạn cho là nhỏ.

Vượt qua áp lực: bất kỳ thời điểm nào bị áp lực mà vẫn đạt được mục tiêu.

Vượt quá mong đợi: dấu mốc nào mà bạn thành công ngoài mong đợi và tại sao.

Giữ chức vụ hoặc nằm trong nhóm quản trị của bộ phận hoặc tổ chức: chứng tỏ khả năng lãnh đạo và sáng kiến, kể cả nếu tổ chức đó nằm ngoài công việc chính thức.

Giải thưởng: cho thấy giá trị của bạn cũng như sự ghi nhận từ người khác, nhất là những thành tích trong ngành hoặc công ty.

Danh hiệu: ví dụ “Nhân viên của năm" là một cụm từ ấn tượng, cho thấy khả năng đóng góp và sự chăm chỉ.

Lưu giữ thành tích công việc cho cả năm

Mỗi người đều có một thế mạnh và thiên hướng làm việc khác nhau, vì vậy hệ thống thành tích không nhất thiết phải áp dụng khuôn mẫu. Hãy sử dụng những ứng dụng ghi nhớ/ cách thống kê thành tích phù hợp nhất với bạn. Chẳng hạn: Viết nhật ký công việc: đơn giản là ghi rõ ngày tháng, các thông tin đáng chú ý, chi tiết quan trọng về thành tích; Nhập vào một ứng dụng trên điện thoại hoặc máy tính. Ví dụ Inkpad, Evernote, Trello...; Ghi lại trên lịch: Lịch là một nơi tuyệt vời để lưu giữ những chiến thắng. Những gì bạn cần làm vào thời điểm cuối năm là lật lại cuốn lịch cũ.

Công nghệ giúp lưu lại thành tích rất dễ dàng

Việc tiếp theo là rà soát lại, bổ sung những thành tích lớn và bỏ bớt các thành tích cũ không còn quan trọng trong CV. Hãy để các nhà tuyển dụng nhìn thấy các giải thưởng và thành tích cập nhật nhất, cho thấy con đường sự nghiệp của bạn luôn có sự tiến lên.

Bổ sung vào Portfolio: Làm đẹp hồ sơ cá nhân trên môi trường trực tuyến cũng là cách hay để ta dễ dàng chia sẻ chúng đến khách hàng và những người trong ngành.

“Khoe” trên LinkedIn: đây là nơi tuyệt vời để quảng bá hành trình sự nghiệp. Điều này cho phép những chuyên gia tuyển dụng hiểu về năng lực của bạn. Cũng có thể chia sẻ những giải thưởng và thành tích của mình trên Facebook và Twitter, nhưng nhớ thể hiện một cách chuyên nghiệp và khiêm tốn.

Cho dù chọn cách theo dõi và lưu trữ nào, thì điều quan trọng là chúng ta bắt tay vào hành động. Ghi lại thành tích công việc luôn và ngay là việc không mất nhiều công sức, nhưng đòi hỏi sự kỷ luật và cần mẫn. Càng lưu trữ được nhiều thành tích của mình trong suốt cả năm, ta càng dễ rà soát khi cần. Sẽ không ai làm thay bạn việc này: đánh giá sự tiến bộ trên con đường sự nghiệp cũng như chuẩn bị các tài liệu chứng minh năng lực cho cơ hội nghề nghiệp tiếp theo. Nên chỉ có bạn mới có thể theo dõi chính mình và ghi lại, chia sẻ nó.

Vĩnh Phú