Sao Việt 31/3: Trên trang cá nhân, Thanh Hương đăng loạt hình ảnh thân mật bên Mạnh Hưng. "Đạt Hư Cấu mà va vào Luyến Lươn thì cuộc đời sẽ thế nào nhỉ", nữ diễn viên chia sẻ. 

=> Xem thêm những hình ảnh làng sao mới nhất trên VietNamNet.

Sao Việt 31/3: Trên trang cá nhân, Thanh Hương đăng loạt hình ảnh thân mật bên Mạnh Hưng. "Đạt Hư Cấu mà va vào Luyến Lươn thì cuộc đời sẽ thế nào nhỉ", nữ diễn viên chia sẻ. 

=> Xem thêm những hình ảnh làng sao mới nhất trên VietNamNet.

- Giám đốc ĐH Thái Nguyên Đặng Kim Vui vừa có văn bản gửi các cơ sở giáo dục thông báo việc sẽ tạm dừng công tác tổ chức khảo thí đánh giá năng lực tiếng Anh để chấn chỉnh, thắt chặt hơn nữa việc bồi dưỡng và khảo thí từ 17/5/2016.

Văn bản do Giám đốc ĐH Thái Nguyên vừa ký ngày 17/5.

Văn bản ký ngày 17/5 của Giám đốc ĐH Thái Nguyên Đặng Kim Vui gửi Khoa Ngoại ngữ, Khoa Quốc tế, Trung tâm phát triển năng lực ngoại ngữ, Trung tâm đào tạo tiền tiến sĩ, Trung tâm tin học ngoại ngữ - Trường ĐH Nông lâm nêu rõ:

Nhằm chấn chỉnh công tác bồi dưỡng, khảo thí đánh giá năng lực tiếng Anh và tăng cường công tác đảm bảo cho các kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Anh của ĐH Thái Nguyên được thực hiện tốt hơn, ĐH Thái Nguyên đề nghị các đơn vị tạm dừng công tác tổ chức bồi dưỡng, ôn tập tiếng Anh với các đơn vị đối tác.

ĐH Thái Nguyên sẽ tạm dừng công tác tổ chức khảo thí, đánh giá năng lực tiếng Anh để chấn chỉnh, thắt chặt hơn nữa việc bồi dưỡng và khảo thí từ 17/5/2016.

Trước đó, thông tin từ báo Tuổi trẻphản ánh rất nhiều nơi thông báo ôn và tổ chức thi chứng chỉ B1, B2. Điều đáng nói là các đơn vị ở đây lại phối hợp với các trường ĐH ở xa tổ chức, có cả ĐH Thái Nguyên. Cùng với đó là thông tin về việc các hình thức để có thể thi lấy chứng chỉ tiếng Anh "đảm bảo đậu 100%" với các mức giá cho các loại chứng chỉ khác nhau dao động từ 7,5 triệu đồng đến hơn chục triệu đồng.

• Đăng Duy

- Giám đốc ĐH Thái Nguyên Đặng Kim Vui vừa có văn bản gửi các cơ sở giáo dục thông báo việc sẽ tạm dừng công tác tổ chức khảo thí đánh giá năng lực tiếng Anh để chấn chỉnh, thắt chặt hơn nữa việc bồi dưỡng và khảo thí từ 17/5/2016.

Văn bản do Giám đốc ĐH Thái Nguyên vừa ký ngày 17/5.

Văn bản ký ngày 17/5 của Giám đốc ĐH Thái Nguyên Đặng Kim Vui gửi Khoa Ngoại ngữ, Khoa Quốc tế, Trung tâm phát triển năng lực ngoại ngữ, Trung tâm đào tạo tiền tiến sĩ, Trung tâm tin học ngoại ngữ - Trường ĐH Nông lâm nêu rõ:

Nhằm chấn chỉnh công tác bồi dưỡng, khảo thí đánh giá năng lực tiếng Anh và tăng cường công tác đảm bảo cho các kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Anh của ĐH Thái Nguyên được thực hiện tốt hơn, ĐH Thái Nguyên đề nghị các đơn vị tạm dừng công tác tổ chức bồi dưỡng, ôn tập tiếng Anh với các đơn vị đối tác.

ĐH Thái Nguyên sẽ tạm dừng công tác tổ chức khảo thí, đánh giá năng lực tiếng Anh để chấn chỉnh, thắt chặt hơn nữa việc bồi dưỡng và khảo thí từ 17/5/2016.

Trước đó, thông tin từ báo Tuổi trẻphản ánh rất nhiều nơi thông báo ôn và tổ chức thi chứng chỉ B1, B2. Điều đáng nói là các đơn vị ở đây lại phối hợp với các trường ĐH ở xa tổ chức, có cả ĐH Thái Nguyên. Cùng với đó là thông tin về việc các hình thức để có thể thi lấy chứng chỉ tiếng Anh "đảm bảo đậu 100%" với các mức giá cho các loại chứng chỉ khác nhau dao động từ 7,5 triệu đồng đến hơn chục triệu đồng.

• Đăng Duy

Mức lương khởi điểm của giáo viên ở Anh sẽ tăng lên 30.000 bảng (Ảnh minh họa)

Tổng thư ký Hiệp hội giáo viên quốc gia Paul Whiteman cho rằng việc tăng lương cho giáo viên là điều đúng đắn nhất nhằm cải thiện việc tuyển dụng nhân lực cho ngành này.

Tuy nhiên, ông cũng nói thêm, giáo viên cần được khen thưởng xứng đáng ở tất cả các giai đoạn của sự nghiệp, thay vì chỉ trong giai đoạn bắt đầu.

"Hiện tại, chính phủ đang thiếu những hoạch định về các con số tuyển dụng hàng năm. Có 1/3 số giáo viên mới rời khỏi nghề trước khi họ tham gia vào quá trình lao động. Đó là một hiện thực cần phải tìm ra giải pháp để khắc phục ngay lập tức".

Tổng thư ký Hiệp hội các nhà lãnh đạo trường học và đại học, ông Geoff Barton nói rằng giải quyết vấn đề tiền lương giáo viên là điều rất cần thiết.

"Tăng mức lương khởi điểm cho giáo viên sẽ là một bước tiến đáng kể nhưng chúng ta cũng cần quan tâm đến việc cải thiện mức lương nhằm đảm bảo giữ chân các giáo viên có kinh nghiệm trong nghề".

Trường Giang (Theo Telegraph)

Bảng lương mới của giáo viên được tính ra sao?

- Lương giáo viên tới đây sẽ  trả theo vị trí việc làm và theo tính chất phức tạp của nghề nghiệp, bỏ phụ cấp thâm niên, rút ngắn khoảng cách lương giữa người mới và người làm lâu năm.

Hiện tại, mức lương tối thiểu của giáo viên ở Anh là 23.720 bảng/năm. Với khoản lương tăng thêm 6.000 bảng vào năm 2022, Bộ trưởng Giáo dục Anh Gavin Williamson kỳ vọng đây sẽ là sự cải cách lớn nhất nhằm tạo sự hấp dẫn nghề nghiệp đối sinh viên.

“Tôi mong muốn những tài năng sẽ được thu hút vào ngành giáo dục. Giáo viên nên tin rằng chính phủ sẽ hỗ trợ họ đầy đủ trong mọi giai đoạn sự nghiệp, bắt đầu với mức lương khởi điểm thỏa đáng”, ông Williamson nhấn mạnh.

Mức lương khởi điểm của giáo viên ở Anh sẽ tăng lên 30.000 bảng (Ảnh minh họa)

Tổng thư ký Hiệp hội giáo viên quốc gia Paul Whiteman cho rằng việc tăng lương cho giáo viên là điều đúng đắn nhất nhằm cải thiện việc tuyển dụng nhân lực cho ngành này.

Tuy nhiên, ông cũng nói thêm, giáo viên cần được khen thưởng xứng đáng ở tất cả các giai đoạn của sự nghiệp, thay vì chỉ trong giai đoạn bắt đầu.

"Hiện tại, chính phủ đang thiếu những hoạch định về các con số tuyển dụng hàng năm. Có 1/3 số giáo viên mới rời khỏi nghề trước khi họ tham gia vào quá trình lao động. Đó là một hiện thực cần phải tìm ra giải pháp để khắc phục ngay lập tức".

Tổng thư ký Hiệp hội các nhà lãnh đạo trường học và đại học, ông Geoff Barton nói rằng giải quyết vấn đề tiền lương giáo viên là điều rất cần thiết.

"Tăng mức lương khởi điểm cho giáo viên sẽ là một bước tiến đáng kể nhưng chúng ta cũng cần quan tâm đến việc cải thiện mức lương nhằm đảm bảo giữ chân các giáo viên có kinh nghiệm trong nghề".

Trường Giang (Theo Telegraph)

Bảng lương mới của giáo viên được tính ra sao?

- Lương giáo viên tới đây sẽ  trả theo vị trí việc làm và theo tính chất phức tạp của nghề nghiệp, bỏ phụ cấp thâm niên, rút ngắn khoảng cách lương giữa người mới và người làm lâu năm.