Phía Barcadường như đang có một chiến dịch công khai đưa số 10 huyền thoại của họ trở lại. Từ phó Chủ tịch Rafa Yuste tuyên bố, CLB đang có liên hệ và đàm phán với phía Messi, trong HLV trưởng Xavi cũng úp mở viễn cảnh số 10 chơi bóng ở Nou Camp một lần nữa,…

Tuy nhiên, thực tế họ thực hiện như thế nào lại là chuyện khác, nhất là khi Messiđược cho từ tin tưởng chuyển qua ghét người đứng đầu Joan Laporta vì đã ‘nuốt lời’, đẩy anh ra khỏi Barca.

Có thông tin, vì Messi còn chẳng thèm nghe điện thoại của ông nên Barca có ra điều kiện để số 10 quay lại, trong đó bao gồm yêu cầu Messi phải công khai lên tiếng muốn điều đó.

Theo nhà báo Veronica Brunati, Barca có kế hoạch chi tiết đón Messi ‘về nhà’ mà sẽ giải quyết được vấn đề tài chính: đề nghị lương 10 triệu euro/năm, tương tự như mức Ansu Fati và Pedri nhận, nhưng đi kèm nhiều điều khoản bổ sung khác cho phép tổng thu nhập ròng của anh tương đương đang hưởng như tại PSG.

Dù vậy, tất cả được cho mới chỉ là 'bề nổi' được Bara tung ra, chứ thực tế chưa có đề nghị gì gửi Messi.

Và trong lúc Barca cố tình làm ‘nhiễu’, theo tờ Mundo, PSG có hành động cụ thể: đặt lên bàn đề nghị hợp đồng đáp ứng tất cả những gì Messi muốn.

Cụ thể, PSG sẵn sàng tăng lương cho Messi, ký hợp đồng với thời hạn như yêu cầu vì lãnh đạo đội xác định phải giữ anh lại ở Paris.

CLB cũng đàm bảo dự án dài hơi hướng đến thành công, với một đội hình đủ sức cạnh tranh các danh hiệu, bao gồm việc giữ Kylian Mbappe ở lại.

Thông tin trên khác với vài ngày qua báo chi Pháp loan đi, đàm phán Messi và PSG không đến đâu và có vẻ đôi bên ngày càng xa nhau.

Mâu thuẫn với con dâu, mẹ chồng đòi lại nhà 6 tỷ

Hồi âm đơn thư Bạn đọc đầu tháng 11/2018

Ảnh minh họa

Theo quy định tại Điều 111 Luật lao động về nghỉ phép hàng năm thì:

"1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành."

Mặt khác, theo quy định tại Điều 114 Luật lao động thì:

"Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ".

Như vậy trong trường hợp này, công ty của vợ bạn đã thực hiện đúng quy định pháp luật còn công ty của bạn thì không. Do vậy, bạn hoàn toàn có quyền yêu cầu công ty của bạn thực hiện đúng quy định này đồng thời bạn còn có quyền yêu cầu công ty thanh toán số tiền những ngày phép chưa nghỉ từ những năm trước đây cho đến thời điểm hiện tại.

Tư vấn bởi Luật sư Hoàng Tuấn Anh, công ty Luật Themis, SĐT: 0986663459

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Bức xúc vì làm thêm giờ nhưng không được tính lương

Chúng tôi thường xuyên bị ép phải ở lại làm thêm giờ, ít nhất là 1 tiếng, có hôm tận 10 giờ tối mới được về đến nhà mà không được tính tiền làm thêm giờ.

Nguồn gốc của món này được người Nhật truyền miệng qua nhiều đời với nhiều phiên bản khác nhau. Có truyền thuyết kể lại rằng, món ăn này vô tình được tạo ra từ một người lính trong doanh trại của tướng Yoshiie. Khi bị quân địch tập kích, anh ta đã giấu đậu nành luộc cho ngựa vào những túi rơm và không mở trong suốt mấy ngày liền. Khi phát hiện ra thì món ăn đã lên men và có mùi kỳ lạ. Nếm thử thấy ngon, người lính bèn trình món ăn lên tướng Yoshiie. Mùi vị của đậu nành lên men lập tức hấp dẫn ông, vì vậy món ăn dần trở nên phổ biến cho đến ngày nay.

Theo một truyền thuyết khác, Natto xuất hiện trong thời Edo (1603-1868) và cách chế biến đã thay đổi nhiều trong thời Taisho (1912-1926). Khi đó, những nhà nghiên cứu tìm đã tìm được cách sử dụng vi khuẩn làm món Natto mà không cần đến rơm.

Món ăn này được hầu hết người dân Nhật Bản ưa thích, đặc biệt là vùng Kanto và Tohoku. Theo các nhà khoa học, có rất nhiều thành phần dinh dưỡng trong món đậu nành lên men này. Đó là các acid amin, enzym Nattokinase, vitamin K2, những loại chất giúp tăng tuổi thọ con người.

Để làm món ăn này, sau khi ngâm hạt đậu nành nhỏ trong vòng một ngày, người Nhật đem luộc chín rồi cho lên men. Theo cách cổ truyền, đậu được ủ trong các túi rơm. Hiện nay, người Nhật sử dụng men kosokin để ủ đậu nành trong khoảng 24 giờ ở nhiệt độ 40 °C.

Sau khi được lên men, đậu Natto sẵn sàng có mặt trên các mâm cơm gia đình Nhật. Món ăn này thường được ăn kèm với cơm, hoặc có thể nấu thành súp, làm nhân sushi cuộn và nước dùng của mì Soba. Ở các cửa hàng tiện lợi, bạn cũng có thể tìm thấy Natto sấy khô như một món ăn vặt của người Nhật. 

Theo GBS