Lịch thi đấu vòng loại World Cup hôm nay ngày 14/06/2021

Ngày 16/12/2022, Bộ TT&TT đã tổ chức Hội thảo “Nghiên cứu xây dựng hướng dẫn thực hành tốt nhất phát triển hạ tầng số tại các nước ASEAN”. 

Phát biểu khai mạc sự kiện, ông Trần Minh Tuấn, Vụ trưởng Vụ Kinh tế số và Xã hội số (Bộ TT&TT) cho biết, ASEAN được dự đoán trở thành một trong năm nền kinh tế hàng đầu thế giới vào năm 2025. Tham vọng kỹ thuật số của ASEAN được đưa vào kế hoạch ASEAN Digital Masterplan 2025 (ADM2025), thúc đẩy “ASEAN như khối cộng đồng và kinh tế số dẫn đầu nhờ vào các dịch vụ, công nghệ và hệ sinh thái chuyển đổi số, an toàn”.

Muốn đạt được tầm nhìn của ADM2025 phải có hạ tầng số sâu rộng, chất lượng cao. ASEAN nhận thức rõ vai trò quan trọng của hạ tầng số trong việc phát triển CNTT của những nước thành viên. Từ đó, thực hiện nhiều nỗ lực để biến hạ tầng số vừa là động lực, vừa là kết quả của các sáng kiến hợp tác.

“Dù nhận thức được tầm quan trọng của phát triển hạ tầng số, nhiều nước ASEAN vẫn gặp khó khăn khi triển khai các biện pháp thúc đẩy, cũng như tận dụng tối đa lợi ích của nó. Điều ASEAN cần là hướng dẫn cho các nước thành viên đơn giản và đồng bộ hóa chính sách cho phát triển hạ tầng số. Hướng dẫn tốt nhất nên định nghĩa được các nguyên tắc chung, hỗ trợ bởi quy trình và kết quả rõ ràng. Do đó, việc nghiên cứu để hướng dẫn thực hành tốt nhất cho phát triển hạ tầng số ở ASEAN sẽ đóng vai trò quan trọng cho một khu vực đổi mới hơn, năng động hơn và kết nối hơn mà ASEAN muốn tạo ra”, ông Trần Minh Tuấn nói.

Ông Andrew Jeffries, Giám đốc quốc gia Ngân hàng Phát triển châu Á (ADB) tại Việt Nam chia sẻ, khoảng cách về kết nối số mà cụ thể khoảng cách về phủ sóng 3G và 4G đã được thu hẹp tại khu vực châu Á Thái Bình Dương. Tuy nhiên, khoảng cách về kết nối số vẫn còn cao ở mức 30% đối với khu vực Đông Á và Thái Bình Dương và 54% với khu vực Nam Á. Khoảng cách số chính là một hình thức mới của sự bất bình đẳng. 

Tại hội thảo, đại diện ADB đưa ra sáng kiến nhằm thu hẹp khoảng cách số là đầu tư vào hạ tầng số gồm cáp quang biển, mạng băng rộng quốc gia và mở rộng mạng viễn thông. Bên cạnh đó, các quốc gia phải có giải pháp kiến thức: tạo ra các kiến thức nhằm nâng cao nhận thức và tư vấn về các công nghệ mới, thực thi chính sách và mô hình kinh doanh đổi mới sáng tạo.

Chia sẻ về việc triển khai tại quốc gia mình, đại diện đến từ Indonesia cho hay, với dân số 277,7 triệu người, Indonesia có 370,1 triệu thuê bao di động, 204,1 triệu người sử dụng Internet. Hiện có 85% dân số được kết nối với mạng 4G. Indonesia đang triển khai thử nghiệm mạng 5G tại một số tỉnh, thành phố. 

Theo đại diện đến từ Malaysia, quốc gia này có kế hoạch mở rộng vùng phủ sóng, cung cấp dịch vụ số và dịch vụ băng rộng với chất lượng tốt hơn cho người dân. Kế hoạch có tên gọi Jendela và được thực hiện theo nhiều giai đoạn với những mục tiêu cụ thể. Theo đó, giai đoạn 2020-2022, phủ sóng 4G tại khu vực đông dân cư đã đạt được 96,9%, tốc độ băng rộng di động trung bình là 35Mbps. Malaysia cũng đang triển khai tắt sóng mạng 3G. 

Đại diện Ban Thư ký ASEAN nhấn mạnh rằng, tốc độ chuyển đổi số sẽ thúc đẩy kinh tế số tăng trưởng. Tuy tiềm năng kinh tế số rất lớn, nhưng chỉ số tích hợp số ASEAN lại thấp hơn các nước châu Á Thái Bình Dương khác.

Elly Trần khiến mọi người phải trầm trồ vì vóc dáng quá đỗi hoàn hảo của mình. "Bà mẹ hai con" diện chiếc đầm màu đỏ với thiết kế cúp ngực và đuôi cá khoe dáng triệt để cùng phần bèo và đính đá trước ngực tinh tế.

Á hậu Huyền My biến hóa thành nữ hoàng trong truyện cổ tích với váy xòe màu xanh đậm. Có thể chiếc váy cùng cách trang điểm sang trọng khiến người đẹp trở nên già hơn nhưng không thẻ phủ nhận nét đẹp cổ điển và sắc sảo tỏa ra từ người đẹp.

Angela Phương Trinh luôn chứng tỏ vị thế nữ hoàng thảm đỏ của mình mặc dù bây giờ cô không còn đi theo mốt gây sốc như trước. Chiếc váy trắng hơi hướng cổ điển vô cùng kín đáo vẫn đủ để làm nổi bật cho cô.

Thu Minh vẫn cho thấy vẻ đẹp sexy như thường lệ với váy khoét ngực sâu. Chi tiết dây áo lấy cảm hứng từ áo ngủ là điểm nhấn cho chiếc váy có phần đơn giản này.

Hạ Vi luôn chọn phong cách nhẹ nhàng và đơn giản cho dù là sự kiện hay đời thường. Chiếc váy trắng với phần chân váy được thiết kế xuyên thấu vừa đủ sexy lại vẫn tinh tế.

Cư dân mạng đã phải thốt lên rằng "Chưa bao giờ thấy Mỹ Tâm mặc đẹp như thế để quay MV" và quả thật gu thời trang của Mỹ Tâm trong MV Hãy về với nhau cho thấy sự tiến bộ vượt bậc của cô. Gu thời trang công sở nhẹ nhàng với cả cây trắng gồm áo sơ mi và quần âu được đánh giá là vừa hiện đại lại trẻ trung.

Á hậu Thúy Vân là một nhân tố mới thú vị trong giới fashion icon của showbiz Việt. Gu thời trang của người đẹp vừa thanh lịch lại hợp mốt. Bộ suit đen tuyền với thiết kế hở vừa đủ đem đến một hình ảnh của quý bà thành công cho Thúy Vân.

Trương Ngọc Ánh chưa bao giờ khiến khán giả thất vọng vì gu thời trang thảm đỏ của mình. Tuy nhiên bộ cánh mới đây của cô lại thiếu sự tinh tế và còn làm lộ nhược điểm bắp tay to với thiết kế hở vai và phần chân váy xuyên thấu quá nhiều khiến chiếc váy trông không khác bộ bikini là mấy.

Phạm Hương xinh như một nàng công chúa với đầm trắng xòe đơn giản.Hoa hậu cũng chỉ làm tóc đơn giản và trang điểm nhẹ nhàng nhưng vẫn cho thấy được sự trẻ trung từ cô.

Thu Nga

Những ngày qua, thông tin UBND huyện Thanh Oai đột ngột chấm dứt hợp đồng lao động đối với giáo viên hợp đồng khiến hàng trăm giáo viên như ngồi trên lửa vì đứng trước nguy cơ mất việc làm.

Nhiều ngày nay, các giáo viên cũng tụ tập nhiều giờ liền phía ngoài khu vực cổng UBND huyện Thanh Oai để phản đối quyết định này.

Chị Giang, giáo viên hợp đồng tại một trường THCS bức xúc: Ngày 19/7 vừa qua, UBND huyện Thanh Oai đột ngột ký quyết định chấm dứt hợp đồng của hàng trăm giáo viên ở cả 3 cấp học trong toàn huyện. Trong số các giáo viên hợp đồng, người nhiều đã đi dạy tới 20 năm, ít nhất cũng 5- 6 năm. Giờ đùng một cái cắt hợp đồng, chúng tôi biết đi đâu về đâu và làm gì đây khi đã cống hiến gần như cả tuổi trẻ cho sự nghiệp giáo dục”.

Chị Dung (giáo viên hợp đồng dạy Tiếng Anh tại Trường THCS Mỹ Hưng) chia sẻ: “Tính đến tháng 10 năm nay là tôi đi dạy học được 22 năm. Giờ trên 40 rồi mà cắt hợp đồng thì chúng tôi biết làm gì bây giờ. Công việc chúng tôi làm thì không kém gì các giáo viên biên chế, thậm chí có những người còn phải làm vất vả hơn”

Ngày 19/7, UBND huyện Thanh Oai ra văn bản số 1020/UBND-NV về việc thực hiện một số nội dung tại Quyết định số 14/2017/QĐ-UBND ngày 13/4/2017 của UBND TP Hà Nội ban hành quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND TP Hà Nội.

Thực hiện quyết định này UBND huyện đã ra văn bản thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng với những trường hợp giáo viên khối Mầm non, Tiểu học và THCS trước đây được UBND huyện ký hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên tại các trường công lập. Sau đó những giáo viên này sẽ chuyển về các trường do Hiệu trưởng xem xét, ký hợp đồng theo thẩm quyền. Thời gian thực hiện việc này theo thông báo từ ngày 1/9/2018.

Trao đổi với VietNamNet, ông Nguyễn Tuệ Sơn, Trường phòng Nội vụ (UBND huyện Thanh Oai, Hà Nội) cho hay việc huyện ra văn bản nói trên cũng được xem như là dự lệnh tới các giáo viên hợp đồng để nắm bắt được chủ trương đề án vị trí việc làm của huyện qua đó chủ động tìm kiếm công việc để đảm bảo thu nhập cho chính bản thân. “Đồng thời cũng lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và các ý kiến phản hồi từ người lao động để trên cơ sở đó để lãnh đạo huyện xem xét có đồng ý giải quyết, ưu tiên và có cơ chế hỗ trợ cho đối tượng nào và ra sao”, ông Sơn nói.

Theo ông Sơn, hiện trên địa bàn huyện có khoảng 440 giáo viên hợp đồng ở 3 cấp THCS, Tiểu học và Mầm non.

“Hiện nay, các giáo viên ở các trường vẫn sẽ đâu vào đó. Trước đây các đối tượng hợp đồng lao động này do các trường đề nghị về để dạy các môn thì hiện nay họ vẫn cứ ở đấy thôi. Chỉ là chuyển chủ thể ký hợp đồng từ huyện về cho các nhà trường ký, chỉ là thay chủ thể sử dụng lao động”.

Theo ông Sơn, thực tế thì đến thời điểm hiện tại, các giáo viên chưa bị cắt hợp đồng và điều này được UBND huyện Thanh Oai khẳng định đảm bảo duy trì cho đến hết năm 2018 và sẽ duy trì việc được ký hợp đồng cho đến khi có đợt thi tuyển viên chức mới.

Tuy nhiên, VietNamNet cũng đặt câu hỏi rằng, hiện nay thì chưa, nhưng có thể trong tương lai gần sau năm 2018 khi có đợt thi tuyển mới và khi các trường tuyển đủ giáo viên thì số giáo viên hợp đồng này sẽ “bơ vơ”. Theo đăng ký nhu cầu cần tuyển dụng của huyện Thanh Oai trong thời gian tới là khoảng gần 120 giáo viên và qua tổng hợp của huyện này, số lao động hợp đồng vượt định mức hiện là 278 người.

Về điều này, theo ông Sơn, theo quyết định số 8586 của UBND TP Hà Nội về việc giao chỉ tiêu kế hoạch kinh tế - xã hội và dự toán thu, chi ngân sách năm 2018 và Nghị quyết 17/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2018 đều có chỉ đạo sau cùng: “Yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm và không được tự ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, kiên quyết chấm dứt hợp đồng chuyên môn hiện có. Đối với những đơn vị cố tình không thực hiện, đề nghị xét xét kỷ luật theo quy định”.

Ông Sơn nói: “Vậy nếu kiểm tra mà huyện Thanh Oai vẫn có thì sẽ bị xử lý. Trách nhiệm của chúng tôi bây giờ là làm làm sao để đảm bảo hợp lý về chỉ đạo của cấp trên đề xuống, thứ hai là hợp tình để làm sao người lao động hợp đồng thấy có thể chấp nhận được. Còn nếu để đạt được cái tình theo yêu cầu của họ thì chúng tôi không đáp ứng được quy định của pháp luật”. 

Ông Sơn cho rằng, trước kia nếu chưa có Nghị quyết 17 và Quyết định 8586 thì có thể “nấn ná” nhưng giờ huyện phải làm quyết liệt.

“Bản thân chính quyền cũng không ép người lao động phải ký hợp đồng mà cái chính là nhu cầu, nguyện vọng của người lao động. Họ đã được chính quyền ưu ái, tạo điều kiện bằng việc ký hợp đồng để không bị mai một kiến thức, nghề nghiệp của mình sau đào tạo mấy năm trời trong thời gian đợi các kỳ thi tuyển. Người lao động hợp đồng thì phải xác định là luôn luôn phấn đấu đễ đỗ được vào thành viên chức. Viên chức được hưởng lương từ ngân sách nhà nước, còn lao động hợp đồng bằng nguồn tiết kiệm chi của các trường hoặc của huyện để giúp cho người lao động duy trì nghề nghiệp của mình chờ thi tuyển. Và cũng phải nhìn nhận viên chức thì có tính ổn định hơn còn lao động hợp đồng thì chính bản thân họ phải xác định là sẽ không ổn định”, ông Sơn nói.

“Khi thành phố tổ chức thi tuyển chung, giáo viên nào có trình độ năng lực thì chắc chắn sẽ trúng tuyển. Nhưng khi không đỗ thì rõ ràng chuyên môn và năng lực còn kém và phải chấp nhận chuyện phải thanh lý chấm dứt” .   

Trước câu hỏi rằng vậy tại sao huyện lại ký hợp đồng dư nhiều như vậy với các giáo viên để xảy ra chuyện như hiện nay, ông Sơn nói: “Khi tuyển dụng thì có  số người thi không đỗ, có trường hợp dự tuyển đến lần thứ 8, 9 mà không trúng tuyển. Nhu cầu giáo viên thì cần nhưng thi vào không đỗ nên không thể tuyển được. Như vậy thiếu giáo viên đứng lớp mới sinh ra chuyện giáo viên hợp đồng. Có thể vì tinh thần nhân văn và ưu ái mà rồi các lãnh đạo tiền nhiệm ký để tạo điều kiện cho các giáo viên tiếp tục giảng dạy để chờ đợt thi tuyển tiếp theo. Đúng ra phải cắt luôn ở thời điểm đó nhưng nếu nghỉ ở nhà thì sẽ bị mai một kiến thức nên ký để họ được tiếp tục làm cho nhớ việc nên mới tồn tại chuyện như hiện nay”.

Theo ông Sơn, với các trường hợp giáo viên không được ký tiếp hợp đồng trong tương lai, có thể huyện sẽ hỗ trợ bằng việc hướng dẫn, giới thiệu các lao động hợp đồng về các trường tư thục, đặc biệt ở các khu đô thị mới mọc lên.

Cùng đó, sẽ đề nghị UBND huyện có cơ chế tài chính để hỗ trợ cho người lao động khi thực hiện việc chấm dứt hợp đồng.

Ngoài ra, UBND huyện cũng sẽ xem xét thời điểm ký hợp đồng, thời gian công tác, đối tượng và hoàn cảnh gia đình như con thương bệnh binh, liệt sỹ,… từ đó xác định các trường hợp được ưu tiên để giao các trường ký trong chỉ tiêu biên chế.

Ra trường năm 2000 và tính đến nay đã dạy được 16 năm, cô giáo Ngọc (giáo viên dạy Toán tại Trường THCS Thanh Thùy) bức bối vì cho rằng cách giải quyết của UBND huyện Thanh Oai là chưa hợp lý. Cùng đó theo chị, việc ký hợp đồng giáo viên quá nhiều mới dẫn tới chuyện giờ đây thừa nhiều.

“Tôi không phủ nhận hiện nay huyện đang làm đúng theo tinh thần chỉ đạo nhưng với đặc thù của huyện Thanh Oai như thế này thì không thể nào mà tiến hành răm rắp như vậy. Chúng tôi muốn phải có hướng giải quyết cho chúng tôi, không thì quá thiệt thòi.

Những người trước đã làm sai thì giờ phải sửa sai. Không thể vì một công văn yêu cầu chấm dứt hợp đồng mà cho chúng tôi về là không được và chúng tôi không đồng ý.

Như tôi là 16 năm nhưng có người trên 20 năm đã cống hiến hết tuổi thanh xuân. Có thầy đã gần 50 tuổi. Nếu bị cắt hợp đồng, với tấm bằng cao đẳng sư phạm thì thử hỏi chúng tôi sẽ đi xin được việc gì. Xách vữa cũng làm gì có sức khỏe mà làm nữa. Trong khi tuổi thanh xuân đã qua cống hiến hết cho giáo dục rồi.

Tại sao các huyện khác cũng làm nhưng không vấn đề gì? Bởi họ ký hợp đồng vừa đủ với số lượng giáo viên thiếu, thì khi chuyển về trường ký hợp đồng thì cơ bản giữ nguyên và đảm bảo được công ăn việc làm cho người lao động. Nhưng tại Thanh Oai là ký thừa quá nhiều, đến năm 2014, chủ tịch huyện khi đó vẫn ký thêm hợp đồng. Vậy giờ các giáo viên hợp đồng vượt mức sẽ đi đâu?”

Thanh Hùng

Công ty đã thừa nhận các lỗi vi phạm, cụ thể như sau:

Công ty đã tổ chức chương trình “Travel & Asian Guinness Record Talent 2022” tại sân - khu di tích lịch sử quốc gia đặc biệt đền Cửa Ông (TP Cẩm Phả) và khách sạn Mường Thanh Luxury (phường Bãi Cháy, TP Hạ Long) có sử dụng logo VOV, VTV, VTC, ANTV, Hà Nội TV trên các ấn phẩm thiết kế của công ty trong việc tổ chức các sự kiện tại Quảng Ninh khi chưa được chấp thuận của các đơn vị nêu trên (quảng cáo vi phạm pháp luật về sở hữu trí tuệ).

Hành vi trên đã vi phạm điểm a, khoản 3, điều 34, Nghị định số 38/2021/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực văn hoá và quảng cáo.

Công ty đã thực hiện đêm “Gala cộng đồng doanh nhân - người của công chúng” tại khách sạn Mường Thanh Luxury (phường Bãi Cháy, TP Hạ Long) bao gồm các hoạt động: giới thiệu, tôn vinh, tri ân các thành phần đại biểu tham gia sự kiện tài trợ, biểu diễn văn nghệ nội bộ, thực hiện không đúng thông báo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định về tổ chức biểu diễn nghệ thuật phục vụ nội bộ.

Hành vi trên đã vi phạm điểm b, khoản 1, điều 11, Nghị định số 38/2021/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực văn hoá và quảng cáo.

Căn cứ 2 lỗi vi phạm nêu trên, Thanh tra Sở Văn hóa và Thể thao Quảng Ninh đã lập biên bản vi phạm hành chính và quyết định xử phạt công ty tổng cộng 75 triệu đồng; đồng thời buộc công ty phải tháo gỡ các hình ảnh đăng tải logo của các đơn vị: VOV, VTV, VTC, ANTV, Hà Nội TV trong các sự kiện diễn ra ngày 22/12/2022.

Trước đó, sáng 26/12/2022, nhiều tài khoản mạng xã hội lan truyền chùm ảnh một phụ nữ xuất hiện trên sân khấu, phía sau màn hình hiển thị nội dung "nhà thơ thế giới Tống Thu Ngân" cùng hàng loạt chức danh như: Chủ tịch hội đồng kỷ luật cấp cao của Liên đoàn các nhà thơ thế giới, đại sứ trọn đời của Liên đoàn các nhà thơ thế giới, Phó chủ tịch hội đồng Những người bảo vệ các nhà thơ thế giới, chủ nhiệm nhiều câu lạc bộ thơ trong và ngoài nước.

Nhiều nhà thơ, nhà văn, bạn đọc cho rằng Tống Thu Ngân không phải tên tuổi nổi bật của làng văn nhưng lại tự xưng hàng loạt chức danh to tát. 

Sau đó, phía đơn vị tổ chức chia sẻ với báo chí, họ chỉ vinh danh bà Ngân là đại sứ quyền năng tâm tài đức Việt Nam 2022, không vinh danh nhà thơ thế giới.

Theo thông tin trên một trang văn học, Tống Thu Ngân sinh năm 1955 tại Bến Tre, có bút danh khác là Mimosa Tím, là cựu giảng viên Đại học Sư phạm TP.HCM, hiện sống ở Texas, Mỹ. Bà sáng tác thơ từ năm 2016, có hơn 1.000 bài. Tác giả từng in một số tập thơ như Mùa thu tím (Nhà xuất bản Văn học 2017), Thương nhớ quê nhà(Nhà xuất bản Văn hóa - Văn nghệ 2018)...