vnpt asxh.jpg

Phát triển theo hướng thông minh hơn

Được triển khai từ tháng 9/2020, đến nay VNPT ASXH đã và đang được 20 Sở LĐTB&XH tỉnh/thành phố sử dụng; được ghi nhận tại các giải thưởng trong và ngoài nước như: Giải vàng IT World Awards 2022; Top 10 Sao khuê 2022 (hạng mục Chuyển đổi số); Top 10 Sản phẩm số Make in Vietnam 2022; Danh hiệu "Chìa khóa vàng 2022" hạng mục Giải pháp CNTT An toàn tiêu biểu cho Chuyển đổi số; Chứng nhận Top Doanh nghiệp có sản phẩm số thông minh và giải pháp công nghiệp công nghệ 4.0.

Trong thời gian tới, VNPT ASXH sẽ được phát triển theo hướng thông minh hơn với việc ứng dụng thẻ an sinh xã hội điện tử giảm giấy tờ công dân trong lĩnh vực quản lý các chính sách trợ giúp xã hội, hộ nghèo, người có công, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Giải pháp cũng sẽ được ứng dụng blockchain trong lưu trữ cơ sở dữ liệu về an sinh xã hội, tăng tính minh bạch, hiệu quả trong việc chi trả phúc lợi xã hội của người dân; xây dựng bản đồ số an sinh xã hội để đánh giá về tình hình thực hiện chính sách an sinh xã hội.

Quản lý phát triển an sinh xã hội bền vững là vấn đề chiến lược nhằm xây dựng một xã hội ổn định, hài hòa, đồng thuận, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và phát triển bền vững đất nước. VNPT ASXH đã và đang cùng các Bộ, Ngành, địa phương từng bước hiện thực hóa chiến lược đó, góp phần đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số ngành LĐTB&XH nói riêng và tiến trình chuyển đổi số quốc gia nói chung.

Để biết thêm thông tin chi tiết liên hệ:

Tổng đài hỗ trợ miễn phí: 1800.1260 

Website: https://vnpt.com.vn/doanh-nghiep/giai-phap-cntt/phan-mem-quan-ly-an-sinh-xa-hoi-vnpt-asxh/

Ngọc Minh

" />

Ngành Lao động Thương binh và Xã hội bứt phá nhờ chuyển đổi số 

Kinh doanh 2025-04-27 13:19:28 1389

Ưu điểm vượt trội

VNPT ASXH hỗ trợ ngành Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) thống nhất việc quản lý,ànhLaođộngThươngbinhvàXãhộibứtphánhờchuyểnđổisố giá vàng mới nhất ngày hôm nay kiểm soát dữ liệu của các lĩnh vực về một hệ thống thông tin dùng chung và thống nhất toàn bộ cơ sở dữ liệu. Qua đó giúp tiết kiệm thời gian và nhân lực thực hiện các chính sách an sinh xã hội, đảm bảo công bằng, đầy đủ, chính xác cho người dân.

Với giải pháp này, lãnh đạo Bộ/Sở/Phòng LĐTB&XH có đầy đủ thông tin, hỗ trợ công tác phân tích báo cáo và đánh giá cũng như ra quyết định điều hành, quản lý việc thực hiện chính sách an sinh xã hội đúng, đủ và tránh trùng đối tượng thụ hưởng. Đồng thời người dân có thể dễ dàng tra cứu thông tin và được phản ảnh về các chính sách an sinh xã hội được thụ hưởng. Điều này sẽ giúp hỗ trợ đảm bảo ngân sách nhà nước trong việc thực hiện chính sách an sinh xã hội và các chính sách khác về lao động việc làm cũng như giúp cơ quan quản lý nhà nước giảm tải công việc, tiết kiệm thời gian trong xử lý công việc.

Bên cạnh những tính năng cơ bản, VNPT ASXH còn có nhiều tính năng tiện ích, phục vụ hiệu quả cho từng đối tượng cụ thể. Trong đó, các cán bộ quản lý có thể dễ dàng nắm bắt tình hình hiện tại và nhanh chóng đưa ra các chính sách hỗ trợ kịp thời cho đối tượng như trẻ em, người có công, thông tin thân nhân người có công với cách mạng, người nghiện và cai nghiện ma túy. Tính năng về Giáo dục - đào tạo nghề đáp ứng quy trình quản lý chức năng nghiệp vụ về quản lý trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp. Tính năng về Lao động việc làm giúp ứng viên tìm kiếm công việc phù hợp; là kênh trao đổi giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Đặc biệt, ưu điểm vượt trội của VNPT ASXH là được liên thông với Cơ sở Dữ liệu quốc gia về dân cư trong Đề án 06 về việc Quản lý An sinh xã hội với VNeID và đảm bảo việc chi trả chính sách an sinh xã hội không dùng tiền mặt theo Chỉ thị số 21/CT-TTg. Điều này giúp đảm bảo tính xác thực của đối tượng được thụ hưởng cũng như kế thừa, liên kết với dữ liệu bảo hiểm xã hội làm giàu dữ liệu an sinh xã hội. Đồng thời, giải pháp cũng liên thông với cơ sở dùng chung cấp tỉnh, trung tâm điều hành an sinh xã hội cấp tỉnh, kết nối dịch vụ công, một cửa trong giải quyết các thủ tục hành chính an sinh xã hội.

vnpt asxh.jpg

Phát triển theo hướng thông minh hơn

Được triển khai từ tháng 9/2020, đến nay VNPT ASXH đã và đang được 20 Sở LĐTB&XH tỉnh/thành phố sử dụng; được ghi nhận tại các giải thưởng trong và ngoài nước như: Giải vàng IT World Awards 2022; Top 10 Sao khuê 2022 (hạng mục Chuyển đổi số); Top 10 Sản phẩm số Make in Vietnam 2022; Danh hiệu "Chìa khóa vàng 2022" hạng mục Giải pháp CNTT An toàn tiêu biểu cho Chuyển đổi số; Chứng nhận Top Doanh nghiệp có sản phẩm số thông minh và giải pháp công nghiệp công nghệ 4.0.

Trong thời gian tới, VNPT ASXH sẽ được phát triển theo hướng thông minh hơn với việc ứng dụng thẻ an sinh xã hội điện tử giảm giấy tờ công dân trong lĩnh vực quản lý các chính sách trợ giúp xã hội, hộ nghèo, người có công, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Giải pháp cũng sẽ được ứng dụng blockchain trong lưu trữ cơ sở dữ liệu về an sinh xã hội, tăng tính minh bạch, hiệu quả trong việc chi trả phúc lợi xã hội của người dân; xây dựng bản đồ số an sinh xã hội để đánh giá về tình hình thực hiện chính sách an sinh xã hội.

Quản lý phát triển an sinh xã hội bền vững là vấn đề chiến lược nhằm xây dựng một xã hội ổn định, hài hòa, đồng thuận, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và phát triển bền vững đất nước. VNPT ASXH đã và đang cùng các Bộ, Ngành, địa phương từng bước hiện thực hóa chiến lược đó, góp phần đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số ngành LĐTB&XH nói riêng và tiến trình chuyển đổi số quốc gia nói chung.

Để biết thêm thông tin chi tiết liên hệ:

Tổng đài hỗ trợ miễn phí: 1800.1260 

Website: https://vnpt.com.vn/doanh-nghiep/giai-phap-cntt/phan-mem-quan-ly-an-sinh-xa-hoi-vnpt-asxh/

Ngọc Minh

本文地址:http://slot.tour-time.com/news/816b499078.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Gareji Sagarejo vs Dila Gori, 23h00 ngày 24/4: Khó bắt nạt đối thủ

Quyết định gây sốc của HLV Ten Hag ở trận gặp Fenerbahce - 1

Ten Hag đã giải thích quyết định của mình trước trận đấu quan trọng ở châu Âu. Ông nói: "Chúng tôi đưa Mazraoui vào vị trí số 10. Tôi biết anh ấy từ trước khi còn ở Ajax, đôi khi tôi cho anh ấy chơi ở đó. Ngoài ra, với tư cách là hậu vệ cánh, trong hệ thống của chúng tôi, anh ấy thường chơi ở các khoảng trống nửa sân nên có khả năng làm công việc này.

Mazraoui có thể gây áp lực tốt và sau đó chúng ta có thể thấy những gì cần thiết trong suốt trận đấu. Chúng tôi có thể để Mazraoui chơi ở những vị trí khác và nếu cần, có thể đưa cậu ấy vào vị trí tấn công nhiều hơn, có nhiều cầu thủ tấn công hơn ở vị trí đó và cũng có thể đưa vào một tiền vệ có khả năng phòng ngự nhiều hơn như Casemiro vào sân".

Trên thực tế, Mazraoui chơi không thực sự nổi bật trên sân trong khoảng gần một giờ khi được bố trí ở vị trí này, cầu thủ này sau đó đã được trả về cánh khi Casemiro được đưa vào sân ở đầu hiệp hai.

Huyền thoại của Man Utd, Paul Scholes không mấy ấn tượng với quyết định thay đổi đột ngột này.

"Tôi thấy bối rối về điều đó. Tôi thậm chí còn nghĩ lời giải thích của Ten Hag còn khó hiểu. Tôi hy vọng Mazraoui hiểu rõ hơn những gì anh ấy phải làm hơn tôi vì tôi thấy điều đó quá khó hiểu.

Đôi khi là ngay phía sau, đôi khi là từ phía trước, anh ấy có thể nhận bóng bằng cách xoay nửa vòng. Nghe có vẻ như anh ấy muốn họp báo (thay vị trí huấn luyện viên), tôi khá chắc là anh ấy có thể làm được. Tôi không thấy anh ấy là một cầu thủ có thể chơi ở vị trí số 10".

Quyết định gây sốc của HLV Ten Hag ở trận gặp Fenerbahce - 2

Người hâm mộ quen thuộc với việc Mazraoui là một hậu vệ cánh (Ảnh: Getty).

Trong khi đó, cựu cầu thủ Owen Hargreaves nói thêm: "Tôi nghĩ đây là một bất ngờ lớn. Bất kỳ người hâm mộ United nào cũng sẽ thấy điều đó và nghĩ "Mazraoui là một cầu thủ số 10?" Có thể Ten Hag thấy điều gì đó mà ông ấy biết Mazraoui từ Ajax.

Mazraoui có kinh nghiệm chơi ở hàng tiền vệ? Chúng tôi chưa từng thấy điều đó. Chúng tôi thấy anh ấy chơi ở vị trí hậu vệ cánh trái hoặc phải tại Ajax. Có lẽ đó là vị trí tự nhiên hơn.

Ten Hag hẳn có điều gì đó giấu kín. Chúng ta không thể thấy được vì không ở đó. Hy vọng mọi chuyện sẽ ổn nhưng tôi nghĩ đó là cú sốc lớn đối với tất cả mọi người".

Hiện tại, Man Utd đang trải qua một khởi đầu mùa giải không mấy suôn sẻ, đứng thứ 12 tại Premier League với chỉ 11 điểm sau 8 trận. Phong độ tại châu Âu cũng không khả quan hơn khi họ đã hòa trận thứ ba liên tiếp tại Europa League, đứng ở vị trí thứ 21 với 3 điểm.

">

Quyết định gây sốc của HLV Ten Hag ở trận gặp Fenerbahce

Khai mạc giải bóng đá học sinh THPT Hà Nội - Cúp Number 1 Active - 1

Lễ khai mạc diễn ra ngày 3/11.

Từ sáng ngày 3/11, sân vận động Trung tâm TDTT quận Tây Hồ đã trở nên sôi động, thu hút hơn 2.000 cầu thủ cùng đông đảo thầy cô giáo, học sinh và các cổ động viên đến tham dự lễ khai mạc. Buổi lễ còn có sự góp mặt của đại diện các sở, ban, ngành Trung ương và Hà Nội cùng doanh nghiệp tài trợ.

Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Thanh Bình - Trưởng ban biên tập An ninh Thủ đô - Trưởng ban tổ chức giải cho biết: "Mùa giải năm nay ghi nhận kỷ lục 110 đội bóng từ 110 trường THPT trên địa bàn Hà Nội tham dự giải. Điều đó thể hiện uy tín, sự lan tỏa của một giải bóng đá phong trào được duy trì bền bỉ từ năm 2001".

Khai mạc giải bóng đá học sinh THPT Hà Nội - Cúp Number 1 Active - 2

Number 1 Active chanh muối là nhà tài trợ, đồng hành tiếp sức cho các vận động viên xuyên suốt quá trình tập luyện và thi đấu.

Number 1 Active chanh muối là nhà tài trợ cho giải bóng đá học sinh THPT Hà Nội - An ninh Thủ đô nhiều năm qua. Không chỉ đồng hành cùng báo An Ninh Thủ Đô trong công tác tổ chức, nhãn hàng còn đặc biệt quan tâm đến sức khỏe của các vận động viên, mang đến hàng nghìn sản phẩm nước uống vận động Number 1 Active chanh muối sẵn sàng tiếp sức xuyên suốt cho các cầu thủ, giúp các vận động viên được bù nước bù khoáng trong quá trình tập luyện và thi đấu.

"Nhãn hàng hiểu rằng quá trình thi đấu thể thao luôn đầy những khó khăn và thử thách, chỉ khi có đầy đủ nền tảng thể lực, các vận động viên trẻ tuổi mới có thể tự tin khẳng định tài năng và bản lĩnh của mình", đại diện nhãn hàng chia sẻ.

Tham gia lễ khai mạc còn có sự góp mặt đại sứ thương hiệu Number 1 - Vũ Phương Thanh.

"Gần 10 năm liên tiếp trong vai trò là nhà tài trợ cho giải bóng đá học sinh THPT Hà Nội tranh Cúp Number 1 Active, Tân Hiệp Phát và nhãn hàng nước uống vận động Number 1 Active chanh muối mong muốn góp phần duy trì một sân chơi bổ ích cho các bạn học sinh, qua đó góp phần vào việc rèn luyện thể lực cho các bạn trẻ, giúp các bạn phát triển hết tiềm năng cũng như ý chí bền bỉ không chỉ trên sân bóng mà cả trong cuộc sống và học đường", Vũ Phương Thanh chia sẻ.

Khai mạc giải bóng đá học sinh THPT Hà Nội - Cúp Number 1 Active - 3

Đại sứ thương hiệu Number 1 - Vũ Phương Thanh trao cờ lưu niệm cho các đội tham dự giải.

Không chỉ đồng hành cùng giải bóng đá học sinh THPT Hà Nội - Báo An ninh Thủ đô Cúp Number 1 Active, Công ty Tân Hiệp Phát và nhãn hàng Number 1 Active chanh muối bền bỉ song hành cùng thể thao nước nhà, góp phần nâng cao vị thế của Việt Nam ở nhiều đấu trường quốc tế. Trong 30 năm qua, thương hiệu Number 1 xuất hiện trong hàng nghìn các sự kiện thể thao lớn nhỏ khác nhau với vai trò đồng hành tổ chức, tiếp sức thi đấu nhằm nâng cao thể chất, tinh thần và khí phách Việt Nam.

Tinh thần quyết tâm và bền bỉ trong thi đấu thể thao cũng đã được đại sứ thương hiệu Number 1 - Vũ Phương Thanh thể hiện trong nhiều giải thi đấu tầm cỡ quốc tế và giành được những thành tích tự hào. Mới đây, cô đã trở thành nữ vận động viên Việt Nam gây ấn tượng tại giải đấu khắc nghiệt nhất hành trình - Triple Deca Continous Italy với vị trí thứ 7 khi hoàn thành thử thách thi đấu quãng đường dài 6.810km sau hơn 1.000 giờ bơi, đạp xe và chạy.

Khai mạc giải bóng đá học sinh THPT Hà Nội - Cúp Number 1 Active - 4

Đại sứ thương hiệu Number 1 cùng ông Nguyễn Thanh Bình - Trưởng ban biên tập An ninh Thủ đô - Trưởng ban tổ chức giải nâng cúp vô địch tượng trưng.

"Ngay từ khi thành lập, Tân Hiệp Phát và nhãn hàng Number 1 đã chọn cho mình sứ mệnh đồng hành cùng các hoạt động thể thao nước nhà để góp phần thúc đẩy phong trào rèn luyện thể chất, thể thao, khơi dậy ý chí, hun đúc nhiệt huyết chinh phục bản thân, vượt qua mọi giới hạn và thách thức của thế hệ trẻ Việt Nam trong cuộc sống", đại sứ thương hiệu Number 1 - Vũ Phương Thanh cho biết thêm.

">

Khai mạc giải bóng đá học sinh THPT Hà Nội

Soi kèo góc Osasuna vs Sevilla, 00h00 ngày 25/4

ESPNnhấn mạnh trong bài viết nói về 5 lý do chính dẫn tới quyết định sa thải HLV Ten Hag của Man Utd sau trận thua 1-2 trước West Ham hôm 26/10.

5 lý do khiến HLV Erik Ten Hag bị Man Utd sa thải - 1

HLV Ten Hag bị Man Utd sa thải chỉ sau 9 vòng đấu mùa này (Ảnh: Reuters).

Theo tờ ESPN, đội chủ sân Old Trafford buộc phải đưa ra quyết định mạnh tay với HLV Ten Hag khi không thể đứng nhìn đội bóng tụt dốc một cách thảm hại sau hai mùa giải dẫn dắt của chiến lược gia người Hà Lan. Có 5 lý do chính để "Quỷ đỏ" sa thải HLV Ten Hag được điểm lại dưới đây.

1. Điểm số

Tính từ mùa giải 2008-09 đến nay, Man Utd đã trải qua 6 đời HLV. Trong suốt mùa giải gồm 38 trận từ đó đến nay, trung bình mỗi trận Man Utd ghi được 1,7 điểm, tương đương khoảng 65 điểm.

Trong kỷ nguyên 38 trận của Premier League, dưới thời HLV Alex Ferguson thì Man Utd chưa bao giờ giành được ít hơn 75 điểm. Trong hai năm đảm nhiệm "ghế nóng" ở Man Utd của HLV Louis van Gaal, 66 điểm là thành tích tệ nhất của họ.

Tiếp đó ở hai mùa giải trọn vẹn của HLV Jose Mourinho cũng chưa bao giờ đạt dưới 69 điểm; và thành tích tối thiểu trọn vẹn của HLV Ole Gunnar Solskjaer đạt mức thấp nhất là 66.

Sau chuỗi thành công vô song của Ferguson, HLV David Moyes đã tiếp quản và trong mùa giải duy nhất của ông, đội bóng đạt trung bình 1,7 điểm mỗi trận. Ông đã bị sa thải sau 34 trận đấu. Và dưới thời HLV Ten Hag, Man Utd cũng chỉ giành được điểm với tỷ lệ tương tự David Moyes nhưng chiến lược gia người Hà Lan đã dẫn dắt Man Utd có 84 trận đấu tại Premier League.

2. Thủng lưới quá nhiều

Nguyên nhân lớn thứ hai dưới thời HLV Ten Hag là số bàn thua Man Utd phải nhận quá nhiều, cao hơn so với 5 HLV tiền nhiệm trước đó.

5 lý do khiến HLV Erik Ten Hag bị Man Utd sa thải - 2

Thống kê số bàn thua trung bình mỗi trận dưới thời 6 HLV khác nhau của Man Utd kể từ năm 2008, trong đó "Quỷ đỏ" trung bình thủng lưới 1,33 bàn mỗi trận dưới thời HLV Ten Hag (Nguồn: Opta).

Trong 5 mùa giải Premier League vừa qua, đội xếp thứ 10 trung bình để thủng lưới 50,4 bàn mỗi mùa. Trong hơn hai mùa giải của Ten Hag tại Premier League, Man Utd còn tệ hơn thế một chút, với tỷ lệ 38 trận là 50,5.

Dưới thời Ten Hag, họ để thủng lưới nhiều hơn và gánh chịu nhiều cú sút trúng đích hơn so với bất kỳ 5 HLV của Man Utd trước đó. Ngoài ra, họ để đối phương chạm bóng đến 30 lần trong vòng cấm mỗi trận. Trước Ten Hag, Man Utd cũng để đối thủ 21 lần chạm bóng mỗi trận trong kỷ nguyên của HLV Ole Gunnar Solskjaer.

Theo tờ The Sun, dưới thời Ten Hag, hàng phòng ngự của Man Utd có đủ mọi nhược điểm nhưng lại không có ưu điểm nào.

3. Hàng công quá tệ

Hàng phòng ngự tệ hại nhưng hàng công của Man Utd dưới thời Ten Hag cũng yếu đuối không kém. 

5 lý do khiến HLV Erik Ten Hag bị Man Utd sa thải - 3

Man Utd có tỷ lệ ghi bàn tệ nhất dưới thời HLV Ten Hag so với 5 HLV tiền nhiệm (Nguồn: Opta).

Trong mùa giải đầu tiên của Ten Hag, Man Utd đã khá may mắn khi kết thúc ở vị trí tương đối cao trên bảng xếp hạng Premier League với vị trí thứ 3. Nhưng mùa giải tiếp theo Man Utd lao dốc khi chỉ xếp vị trí thứ 8 chung cuộc.

Nguyên nhân đến từ việc hàng công của "Quỷ đỏ" gần như vô hại trước khung thành của đối thủ. Đội bóng của Ten Hag chỉ tạo ra 1,64 bàn thắng kỳ vọng mỗi trận, hoặc chỉ thấp hơn một chút so với mức tốt nhất chung là 1,65 từ cả thời kỳ cuối Ferguson và toàn bộ triều đại của Solskjaer.

Mùa giải này, nói riêng, khả năng kết thúc của Man Utd rất kém. Khoảng cách giữa số bàn thắng mong đợi và số bàn thắng thực tế của Man Utd là kém nhất  Premier League sau 9 trận đấu.

5 lý do khiến HLV Erik Ten Hag bị Man Utd sa thải - 4

Khả năng chuyển hóa cơ hội thành bàn thắng của Man Utd bị đánh giá rất tệ dưới thời HLV Ten Hag (Ảnh: Getty).

4. Chơi pressing (gây áp lực) kém cỏi

"Khi Man Utd thông báo rằng họ sẽ thuê Ten Hag từ Ajax, họ gọi ông là một HLV nổi tiếng với lối chơi tấn công hấp dẫn của đội mình. Trong mùa giải đầu tiên trước mùa giải với CLB, chính Ten Hag nói rằng muốn gây sức ép liên tục lên đối phương và chơi bóng chủ động". 

Hơn hai mùa giải trôi qua và điều đó không bao giờ xuất hiện nữa", tờ ESPNmỉa mai về khả năng chơi pressing của Man Utd dưới thời Ten Hag.

5. Kiểm soát bóng quá tệ

Khả năng kiểm soát bóng tệ hại cũng là nguyên nhân khiến Ten Hag phải ra đi chỉ sau 9 trận ở mùa giải này. "Man Utd không bao giờ tìm ra cách kiểm soát bóng. Mọi CLB lớn trên thế giới đều có kế hoạch về cách lấy bóng, cách giữ bóng và cách sử dụng hai điều đó để tạo ra các kịch bản trong một trận đấu khi họ tạo ra nhiều cơ hội hơn đối thủ.

Không chỉ kiểm soát bóng tệ hại mà Man Utd cũng không định hình rõ ràng được lối chơi trong mỗi trận đấu. Họ không cho thấy ý tưởng chiến lược, phong cách cụ thể nào. Họ hoàn toàn vô vọng khi không có bóng, và không bao giờ tìm ra cách để có được nó dưới thời Ten Hag", tờ ESPNchốt lại.

">

5 lý do khiến HLV Erik Ten Hag bị Man Utd sa thải

HLV Mourinho đòi chức vô địch và tiền thưởng nếu Man City bị tước danh hiệu

友情链接