Ronaldinho trở lại thi đấu ở tuổi 39?

Tổng công ty Viễn thông MobiFone

Tại hội nghị, ông Nguyễn Mạnh Hiếu - UVBCH Đoàn Khối DNTW, Bí thư Đoàn Tổng công ty Viễn thông MobiFone đã báo cáo kết quả hoạt động công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm 2022. Theo ông Hiếu, với nhiệt huyết của tuổi trẻ, toàn đoàn đã vượt qua những thách thức chung, tổ chức, triển khai thành công nhiều hoạt động gắn kết, lan tỏa tinh thần của khối đại đoàn kết MobiFone vững chắc, cùng nhiều phong trào cho Đoàn viên thanh niên, góp phần hoàn thành nhiệm vụ SXKD năm 2022 của Tổng công ty cũng như đóng góp hiệu quả cho cộng đồng.

Với số lượng Đoàn viên thanh niên chiếm hơn 40% tổng số CBCNV toàn tổng công ty, sức trẻ MobiFone đã tạo nên nhiều chuyển biến tích cực, toàn diện, trong đó có nhiều điểm sáng, đóng góp không nhỏ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của MobiFone cũng như của Đoàn Khối DNTW.

Năm 2022, tuổi trẻ MobiFone tổ chức thành công Đại hội Đoàn các cấp nhiệm kỳ 2022-2027 với tỷ lệ trẻ hóa trên 2/3 cán bộ Đoàn toàn tổng công ty. Đặc biệt là tổ chức thành công Đại hội đại biểu Đoàn tổng công ty lần thứ II, nhiệm kỳ 2022-2027 là đại hội điểm cấp Trung ương được tổ chức đầu tiên trong toàn quốc, đặc biệt 1 đồng chí được Trung ương Đoàn chỉ định là đại biểu dự Đại hội Đoàn toàn quốc và ứng cử lần đầu tham gia BCH Trung ương Đoàn.

Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống được đặc biệt quan tâm và đẩy mạnh với nhiều hình thức sinh động, hấp dẫn: 220 hoạt động tuyên truyền bằng hình thức số hóa; thực hiện triển lãm ảo về Đoàn thanh niên. 

Trong kỷ nguyên công nghệ số; 11 hoạt động về nguồn, học tập chính trị trực quan; 100% đoàn viên, chi đoàn và các cơ sở Đoàn trực thuộc đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo chuyên đề năm 2022 với các công việc gắn sát nhiệm vụ SXKD.

Hơn 1.000 sáng kiến, đề tài, công trình thanh niên các cấp

Phong trào “Thanh niên xung kích đổi mới, sáng tạo nâng cao năng suất hiệu quả doanh nghiệp” có nhiều điểm sáng: 967 sáng kiến, đề tài các cấp; 95 công trình thanh niên; 2.313 ý tưởng trên cổng ngân hàng ý tưởng sáng tạo Thanh niên Việt Nam; 01 giải thưởng “Tuổi trẻ Sáng tạo” toàn quốc năm 2022.

Chiến dịch “Thanh niên xung kích, tình nguyện làm việc vì MobiFone” năm 2022 với 8 hoạt động thiết thực đồng hành với nhiệm vụ SXKD của tổng công ty: 1.475 thuê bao được giới thiệu sử dụng MobiFone Money; phong trào tự học, tự đào tạo với 68 chứng chỉ quốc tế; phát triển mới 1.331 thuê bao MobiFiber; gần 20 hoạt động xung kích bán hàng trực tiếp; ký kết thỏa thuận hợp tác với 3 tỉnh đoàn; hỗ trợ các hoạt động chuyển đổi số cho 5 giải chạy cộng đồng và 5 đơn vị tổ chức Đoàn trong công tác tổ chức Đại hội; quảng bá sản phẩm Smart Travel với việc hỗ trợ số hóa 5 điểm di lích lịch sử cho 3 tỉnh.

Bên cạnh đó, chiến dịch MobiFone Xanh đã truyền thông điệp MobiFone trách nhiệm với Môi trường bằng hoạt động trọng điểm là hưởng ứng chương trình trồng 1 tỷ cây xanh “Vì một Việt Nam Xanh” do Thủ tướng Chính Phủ phát động với 12.850 cây xanh được trồng mới tại các địa phương trong cả nước.

2,5 tỷ đồng thực hiện các hoạt động an sinh xã hội

Năm 2022, tuổi trẻ MobiFone đã thực hiện nhiều hoạt động ASXH, tình nguyện vì cuộc sống cộng đồng mang dấu ấn đậm nét như: MobiFone - Những giọt máu Hồng; “Trường Xanh cho em”; “Xuân yêu thương cùng MobiFone”; “MobiFone-Cùng em đến trường”; “Ấm tình MobiFone”; “MobiFone-Thắp sáng đường quê”; “MobiFone-Ngôi nhà yêu thương”… Tổng giá trị thực hiện các hoạt động ASXH năm 2022 trong toàn Đoàn là hơn 2,5 tỷ đồng.

Ngoài ra, 13 hoạt động đồng hành mang đậm tính sáng tạo của tuổi trẻ MobiFone giúp thu hút và góp phần định hướng cho CBCNV trẻ yên tâm công tác, yêu đơn vị, trân trọng giá trị lao động và gắn bó hơn với MobiFone.

Công tác tham gia xây dựng Đảng được các cơ sở Đoàn trong Tổng công ty quan tâm chú trọng, tổng số đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng trong năm 2022 là 58 đoàn viên.

Tại Hội nghị, tuổi trẻ MobiFone vinh dự được Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tặng Bằng khen cho tập thể Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tổng công ty Viễn thông MobiFone; 6 cơ sở đoàn thực thuộc Đoàn MobiFone và 6 cá nhân thuộc Đoàn MobiFone.

Đoàn cơ sở Công ty Dịch vụ MobiFone Khu vực 8 xuất sắc dẫn đầu công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm 2022 nhận Bằng khen của Đoàn MobiFone.

Trịnh Lý

Hà Giang chú trọng dạy nghề, tạo việc làm

Làm nông nghiệp chỉ có 1 vụ chính, tranh thủ thời gian nông rỗi, chị Thào Thị Súa (thôn Sủa Pả, xã Phố Cáo, Đồng Văn, Hà Giang) tham gia lớp dạy nghề may do địa phương tổ chức, với mong muốn cải thiện thu nhập.  Sau khóa học, chị Súa đã có thể làm ra các sản phẩm may mặc bán ở chợ xã hoặc thương lái, mỗi tháng có thêm 3 triệu đồng, chị có thêm thu nhập để nuôi con, dành dụm.

Với chủ trương đào tạo nghề cho LĐNT, giải quyết việc làm phải gắn với giảm nghèo bền vững và phù hợp nhu cầu thực tiễn địa phương, Đồng Văn phối hợp với các cơ sở đào tạo, dạy nghề trong và ngoài tỉnh; chỉ đạo các cơ quan chức năng của huyện phối hợp với UBND các xã, thị trấn chủ động mở các lớp Trung cấp nghề, đào tạo nghề ngắn hạn lưu động tại các xã, thôn; triển khai lồng ghép các chương trình, dự án, chú trọng công tác tuyên truyền vận động các tổ chức, nhân dân tham gia học nghề.

Huyện đã tổ chức dạy các ngành nghề thế mạnh trên địa bàn như kỹ thuật gieo trồng cây lương thực; kỹ thuật chăn nuôi và phòng trừ dịch bệnh trên đàn gia súc, gia cầm; kỹ thuật sửa chữa xe máy, may mặc, xây dựng, điện dân dụng… Qua các lớp học nghề, nhiều LĐNT đã mạnh dạn vay vốn ngân hàng mở các hiệu sửa chữa xe máy, xây dựng các trang trại chăn nuôi bò, lợn quy mô hộ gia đình, mở HTX dịch vụ nông nghiệp… góp phần đẩy mạnh phát triển kinh tế, giảm nghèo tại địa phương.

Tính từ năm 2016 đến hết tháng 7/2018, huyện Đồng Văn đã đào tạo nghề được 2.887/4.000 người; tạo việc làm mới cho 5.034 LĐ, đạt 50,34% kế hoạch, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề lên 34%; tỷ lệ người học nghề có việc làm sau khi tốt nghiệp đạt 80%; tỷ lệ hộ nghèo giảm bình quân hàng năm là trên 6%.

Thời gian tới, Đồng Văn sẽ đẩy mạnh liên kết với các tổ chức, đơn vị dạy nghề trong và ngoài tỉnh tìm hiểu nhu cầu học nghề gắn với tạo việc làm mới, xuất khẩu lao động; đa dạng hóa các hình thức đào tạo, đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy nghề… Mục tiêu của huyện đến hết năm 2020 là giảm tỷ lệ hộ nghèo còn dưới 20%; bình quân mỗi năm giảm tỷ lệ hộ nghèo từ 5% - 7%; đào tạo nghề cho LĐNT đạt 6.000 người; bình quân mỗi năm giải quyết việc làm cho trên 1.000 lao động...

Đẩy mạnh đào tạo nghề ở nhiều địa phương

Tỉnh Quảng Bình cũng xác định giảm nghèo bền vững và giải quyết việc làm là một trong hai chương trình kinh tế - xã hội trọng điểm của địa phương giai đoạn 2016-2020. Với các làm quyết liệt, trọng tâm, các chính sách, dự án giải quyết việc làm, hỗ trợ người nghèo đã giúp đời sống của người dân cũng như cơ sở hạ tầng vùng nông thôn trong tỉnh Quảng Bình được cải thiện rõ rệt.

Tỷ lệ hộ nghèo hàng năm của Quảng Bình giảm mạnh, giai đoạn 2016-2018 bình quân giảm 2,42%/năm. Đến hết năm 2017, tỷ lệ hộ nghèo toàn tỉnh là 9,48%, hộ cận nghèo là 12,03%. Hàng năm, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho trên 32.000 lao động, tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề mỗi năm tăng từ 2,5-3%, xuất khẩu lao động đạt 2.500 người/năm; thu nhập bình quân của người dân nông thôn đạt gần 25 triệu đồng/người/năm. Nhiều công trình cơ sở hạ tầng được hỗ trợ đầu tư tại các xã đặc biệt khó khăn, bãi ngang vùng biển, nhất là ở huyện nghèo Minh Hóa; hàng chục ngàn lượt hộ nghèo được vay vốn sản xuất, hỗ trợ xây dựng nhà ở…

Tại Đắk Lắk, công tác đào tạo nghề cho LĐNT cũng được đẩy mạnh. Giai đoạn 2010-2017, tỉnh Đắk Lắk đã tổ chức 705 lớp đào tạo nghề cho gần 24.000 lao động, trong đó có 11.610  lao động nữ, 18.119 lao động dân tộc thiểu số với tổng kinh phí hơn 66 tỷ đồng. Tổng dư nợ cho vay vốn giải quyết việc làm của người lao động sau khi học nghề đạt 104,6 tỷ đồng với 4.624 hộ được vay. Tỉnh đã triển khai có hiệu quả một số mô hình đào tạo nghề cho LĐNT như: Đào tạo nghề trồng và khai thác nấm, chăn nuôi lợn, gà; trồng và chăm sóc cây cao su, hồ tiêu, dưa lưới;  dạy nghề mây tre đan kỹ nghệ.

Giai đoạn 2018-2020, tỉnh Đắk Lắk phấn đấu đào tạo nghề cho gần 27.000 lao động nông thôn, trong đó đào tạo nghề nông nghiệp cho 6.660 người, nghề phi nông nghiệp cho 19.940 người; sau đào tạo, ít nhất 80% số người học có việc làm mới hoặc tiếp tục làm nghề cũ nhưng có năng suất, thu nhập cao hơn; tổ chức 30 lớp bồi dưỡng cho cán bộ, công chức xã với 3.000 lượt học viên.

Tại các địa phương, công tác đào tạo nghề LĐNT vẫn gặp phải một số khó khăn như: tỷ lệ hộ nghèo đồng bào dân tộc thiểu số còn cao, một bộ phận người dân vẫn còn tư tưởng trông chờ, ỷ lại vào sự hỗ trợ, chưa chủ động vươn lên thoát nghèo, tìm kiếm việc làm; việc hỗ trợ phát triển sản xuất, tạo việc làm, tăng thu nhập chưa đầu tư đúng mức; chất lượng nguồn lao động còn hạn chế…

Để tiếp tục đẩy mạnh công tác giảm nghèo bền vững đi đôi với giải quyết việc làm, các địa phương tiếp tục triển khai các chính sách, dự án giảm nghèo, đổi mới phương pháp, nội dung đào tạo nghề phù hợp với điều kiện kinh tế-xã hội; tập trung ưu tiên đào tạo nghề nông nghiệp công nghệ cao; đào tạo nghề gắn với tìm đầu ra cho sản phẩm; đầu tư đồng bộ cơ sở vật chất kỹ thuật, trang thiết bị, nâng cao trình độ cho đội ngũ giáo viên cho các đơn vị đào tạo nghề. Đây là một trong những giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo nghề, góp phần thay đổi bộ mặt nông thôn, nâng cao chất lượng đời sống nhân dân.

M.M - Phương Cúc - Thanh Hà