Nhận định, soi kèo CD Nacional vs Vitoria Guimaraes, 21h30 ngày 3/5: Ca khúc khải hoàn

Thay đổi tương lai chỉ trong cuộc nói chuyện

Đối với rất nhiều ứng viên, bước vào trường đại học VinUni không chỉ là hành trình khám phá một môi trường mới mà đó chính là bước ngoặt của cả cuộc đời. Tuệ Nhi là một nữ sinh tiêu biểu cho sự trưởng thành toàn diện như thế.

Tự tin quyết liệt, Tuệ Nhi tham dự vòng phỏng vấn với lá đơn chỉ có duy nhất nguyện vọng - ngành Quản trị Kinh doanh. Những năm tháng cấp 3 gắn liền với những cuộc thi kinh doanh, từ Teen Entrepreneur cho đến International Trade Challenge, Nhi nghĩ đây là ngành hợp nhất với mình.

Tuy nhiên, Hội đồng tuyển sinh VinUni đã nhận thấy ở Tuệ Nhi một tố chất khác, khi nghe bài luận nhắc tới vấn đề mất cân bằng giới tính trong ngành IT của cựu nữ sinh THPT Chuyên Ngoại ngữ (ĐHQG Hà Nội). Vốn ngoại ngữ học thuật của Nhi, hay các giải thưởng hàng đầu trong cuộc thi lập trình web như Techkids Hackathon, lại càng xác định quan điểm của các nhà tuyển sinh ở VinUni dìu dắt em theo một hướng đi khác.

Nhận thấy những tố chất đặc biệt phù hợp với ngành công nghệ của nữ sinh, Hội đồng tuyển sinh VinUni đã đặc cách cho Nhi tham gia một vòng phỏng vấn khác với giáo sư Viện Kỹ thuật và Khoa học Máy tính để thử tìm kiếm ngọn lửa đam mê ẩn sâu trong tâm trí cô gái trẻ. 

Các GS của VinUni luôn tìm hiểu mong muốn và tiềm năng của các ứng viên, nắm được xu hướng phát triển nghề nghiệp tương lai và có tư vấn định hướng để các em phát triển bản thân

Chia sẻ về quyết định “ngoài quy trình” trên, bà Amita Verma, Giám đốc tuyển sinh VinUni cho rằng: “Sẽ rất dễ dàng cho VinUni nếu chỉ đơn giản chấp nhận lựa chọn ban đầu của các thí sinh. Là nhà giáo dục, chúng tôi muốn nhiều hơn thế. Chúng tôi cần tìm hiểu mong muốn và tiềm năng của các em, nắm được xu hướng phát triển nghề nghiệp tương lai và có tư vấn định hướng để các em phát triển bản thân. Dĩ nhiên lựa chọn cuối cùng là của các em”.

Cũng nhờ những chia sẻ của vị giáo sư giàu kinh nghiệm trong buổi phỏng vấn đặc biệt, Tuệ Nhi bỗng nhận ra việc tự tạo ra sản phẩm công nghệ và phát triển nó trong tương lai mới là con đường mà mình mong muốn theo đuổi, thay vì trở thành một nữ doanh nhân thành đạt như dự định ban đầu.

Quy trình tuyển sinh “không giống ai”

Có  không ít ứng viên đến với VinUni  theo cách kỳ lạ như Tuệ Nhi. Theo Hội đồng tuyển sinh, VinUni có quy trình tuyển sinh tiên tiến dựa trên mô hình các trường đại học tinh hoa trên thế giới, điển hình là Cornell, đại học thuộc nhóm Ivy League hàng đầu nước Mỹ. Theo đó, VinUni sẽ thực hiện phân tích và tuyển chọn sinh viên dựa trên kết quả của hai vòng đánh giá hồ sơ và phỏng vấn.

Ở vòng đánh giá hồ sơ, những vị giáo sư đầu ngành của từng Viện sẽ chọn lọc ra các ứng viên tiềm năng nhất thông qua thông tin trong hồ sơ và dựa trên ba nhóm tiêu chí bao gồm: kết quả học tập, các hoạt động ngoại khóa và nội dung bài luận. Tuy nhiên, điểm số cao, giải thưởng “khủng” cũng không đảm bảo ứng viên sẽ có được một “tấm vé vàng” vào VinUni. Các giáo sư sẽ xem xét kỹ hoàn cảnh cá nhân để đánh giá bởi dù là ai và đến từ đâu, sự nỗ lực của bản thân mới là yếu tố được hội đồng tuyển sinh chú trọng hơn, thay vì điểm số.

“Một thí sinh có điểm IELTS 7.0 chưa chắc đã được đánh giá cao hơn một ứng viên chỉ đạt điểm 6.5 có hoàn cảnh gia đình khó khăn hay điều kiện học tập kém. Sự nỗ lực của bản thân ứng viên đó sẽ được các giáo sư lưu ý tìm hiểu thêm trong quá trình phỏng vấn. Điều này cho thấy mỗi ứng viên đều được đánh giá đa chiều trong mối tương quan với các ứng viên khác, nhưng cũng được trân trọng xem xét rất kỹ ở từng hoàn cảnh cá nhân của mình”, một giáo sư thuộc Hội đồng tuyến sinh VinUni lý giải.

Theo hội đồng tuyển sinh VinUni, những thí sinh vượt qua vòng đánh giá ban đầu của trường chắc chắn phải là những người có tinh thần, ý chí và sự tiến bộ trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu.

Đặc biệt, sự “không giống ai” trong quy trình tuyển sinh ở VinUni nằm ở vòng phỏng vấn trực tiếp - cách giúp VinUni đánh giá toàn diện một thí sinh, định hướng và xét tuyển các sinh viên phù hợp theo từng ngành. Bằng hệ thống câu hỏi và tình huống được xây dựng dưới sự tham vấn của ĐH Pennsylvania và Cornell, các giáo sư chủ động đào sâu tìm hiểu các khía cạnh khác của các thí sinh. 

“Việc có thêm vòng phỏng vấn sẽ giúp cho việc đánh giá ứng viên được chính xác và toàn diện hơn”, PGS.TS Phạm Ngọc Nam, Phó Viện trưởng Viện Kỹ thuật và Khoa học Máy tính, chia sẻ.

Phân tích thêm từ trường hợp cụ thể, PGS Nam cho biết có một ứng viên ghi trong hồ sơ từng đạt giải nhất một cuộc thi quốc tế, nhưng khi được hỏi sâu về sản phẩm và đóng góp cá nhân vào thành công của nhóm, ứng viên không trả lời được. Trong khi đó, ban tuyển sinh lại cần bản thân ứng viên quan tâm miêu tả rõ hơn các đóng góp và chú trọng vào quá trình để có giải thưởng đó.

Tất cả các tiêu chí đánh giá được kết nối đa chiều với nhau giúp VinUni nhận định chính xác về năng lực thấu cảm, tư duy và đánh giá toàn diện về mỗi ứng viên. Đặc biệt hơn, với quá trình tuyển sinh tập trung vào từng người, Hội đồng tuyển sinh sẽ có cơ hội tiếp cận, hiểu được mong muốn và khám phá ra nguồn đam mê ẩn sâu trong mỗi cá nhân. Từ đó có thể tư vấn, truyền lửa để các em chắc chắn với quyết định của mình, định hướng lại ngành nghề phù hợp với tố chất của từng ứng viên.

GS Maurizio Trevisan, Viện trưởng Viện Khoa học Sức khỏe trường đại học VinUni xác nhận, trải nghiệm tuyển sinh ở VinUni hoàn toàn tương đồng với các trường Y danh tiếng ở Mỹ.

“Cách tiếp cận toàn diện để lựa chọn các ứng viên khi không chỉ tập trung vào điểm số mà còn nhìn nhận con người toàn diện, tính cách, đặc điểm của mỗi ứng viên, đam mê của họ với ngành học và những mối quan tâm, sự tập trung của họ nhằm cải thiện đời sống xã hội”, GS Trevisan khẳng định điều tạo nên sự đặc biệt trong lựa chọn sinh viên của VinUni.

Minh Tuấn

Theo nghiên cứu của trang PayScale, có rất nhiều lý do khiến người trẻ không muốn đàm phán hoặc yêu cầu tăng lương, nhưng hai lý do nổi bật nhất chính là: Họ không muốn có cảm giác kém thoải mái trong quá trình đàm phán và không muốn bị xem là quá nôn nóng hoặc chỉ chăm chăm tập trung vào tiền bạc.

(Nguồn ảnh: Internet)

Cảm giác không thoải mái là điều tự nhiên, đặc biệt nếu bạn lo lắng về khả năng giành được vị trí này, nhưng nó thường là sản phẩm phụ của việc ít giao tiếp và trải nghiệm. Nếu trước đây bạn chưa từng thương lượng lương, bị thiếu kinh nghiệm lẫn điều kiện thực hành hoặc xem ai đó thực hiện đàm phán, tất nhiên bạn sẽ thấy khá bất an ngay lần đầu tiên.

Về cảm giác thúc đẩy, cần hiểu rằng hầu hết nhà tuyển dụng đã dự kiến một mức độ phản hồi hoặc đàm phán nhất định từ ứng viên. Chắc chắn là đâu đó vẫn luôn tồn tại những cách đàm phán lương khiến cho một ứng viên trông có vẻ kiêu ngạo, đòi hỏi hay quan tâm vật chất, nhưng hãy nhớ rằng bản thân việc đàm phán không có gì sai trái hay đáng xem là vấn đề.

Gạt bỏ e ngại để có mức lương xứng đáng

Vì nó không có mặt trái. Trừ khi bạn tỏ ra hung hăng, đòi hỏi vô lý và hành xử kém chuyên nghiệp, hành động đàm phán lương hầu như không tạo ra tác động tiêu cực nào cả. Mọi điều bạn đang làm chỉ là yêu cầu được trả thêm lương, còn nhà tuyển dụng có quyền chấp nhận hoặc từ chối.

Nếu yêu cầu của bạn được chấp thuận thì bạn ngay lập tức sẽ có thêm nhiều tiền khi bắt tay vào công việc mới. Nếu không, bạn cũng sẽ chẳng bị “trừng phạt” bất cứ điều gì. Nói cách khác, chỉ có thể là kết quả khả quan hoặc trung tính, chứ không thể có kết quả tiêu cực.

Lợi nhuận gộp. Đàm phán mức lương cao hơn sẽ đặt bạn vào một quỹ đạo thu nhập có giá trị cao hơn, và nó sẽ mang đến thêm lợi ích cho bạn trong nhiều năm sắp tới.

Hiệu ứng tiền lương tương lai. Mức lương hiện tại của bạn cũng có thể đóng vai trò quan trọng đối với việc dự đoán mức lương trong tương lai. Nếu bạn thay đổi vai trò trong một công ty, công ty có thể sử dụng mức lương hiện tại làm cơ sở để xác định mức lương mới.

Khi có khởi điểm cao hơn, bạn sẽ có không gian để yêu cầu nhiều hơn sau đó. Bạn cũng sẽ tự tin hơn khi yêu cầu nhiều tiền hơn trong cùng vai trò tại một công ty khác trong tương lai.

(Nguồn ảnh: Internet)

Một số nhà tuyển dụng có thể sẽ đáp ứng cho bạn khi bạn đòi hỏi hợp lý và có cơ sở. Nếu bạn đã dành thời gian nghiên cứu thông tin thích đáng và dữ liệu xác thực để đưa ra yêu cầu, bạn sẽ thể hiện sự sẵn sàng và hiểu biết khi bước vào công việc mới.

Thẳng thắn nói ra những mong đợi chính đáng, bạn cho thấy sự chính trực. Và việc tự tin đề nghị mức lương cao hơn lại chứng minh là bạn rất chắc chắn về năng lực làm việc của bản thân. Tất cả những điều này sẽ phản ánh một hình ảnh tốt đẹp về bạn với nhà tuyển dụng.

Lợi ích thêm từ nhà tuyển dụng. Hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng có xu hướng chi lương cho nhân viên càng tiết kiệm càng tốt. Vì lý do này mà họ thường đưa ra mức đề nghị thấp hơn một chút so với ngân sách dự kiến chi trả cho vị trí cần tuyển dụng. Cho nên, nếu bạn chấp nhận đề nghị một cách mù quáng, không cố gắng yêu cầu tăng thêm thì bạn sẽ bị thiệt hại thực sự. Nỗ lực đàm phán là cách tốt để chống lại nguy cơ này.

Nếu là một người lao động trẻ, bạn nên đàm phán lương ban đầu, và nếu đang muốn được tăng lương thì bạn cứ nói đi đừng chờ nữa. Bạn có thể tìm đọc thêm về các nguyên tắc đàm phán lương cơ bản. Nhưng nếu muốn tự tin và gặt hái kết quả tốt hơn, cần luyện tập và thực hành thường xuyên để có nhiều trải nghiệm thực tế. Không nhất thiết phải thực hành trong những buổi phỏng vấn thực sự, bạn có thể luyện tập thông qua những mẫu đối thoại, giao tiếp và trò chuyện hàng ngày.

Bất kể bạn bắt đầu quá trình đàm phán từ đâu, càng luyện tập nhiều kết quả gặt hái được sẽ càng thuận lợi và tốt đẹp. 

(Nguồn: CareerBuilder)

Có thể thấy rằng cả hai mẹ con Dương Uyển Nghi đều vô cùng hạnh phúc và cười rạng rỡ trong buổi lễ tốt nghiệp. Nhiều người nhận xét Hannah có nhiều nét giống mẹ, đặc biệt là đôi mắt. Được biết, con gái của Dương Uyển Nghi sẽ học tại Đại học bang San Francisco - ngôi trường mẹ từng theo học.

Hiện làm giáo viên dạy ngoại ngữ để kiếm sống, Dương Uyển Nghi thi thoảng cập nhật cuộc sống đời thường lên mạng xã hội. Tuy nhiên, những bức ảnh gần đây cô chia sẻ chỉ xuất hiện con trai và con gái chứ không có ảnh chồng. Nhiều người cho rằng Dương Uyển Nghi và chồng doanh nhân đã âm thầm ly dị. 

Dương Uyển Nghi tham gia cuộc thi Hoa hậu Hong Kong (Trung Quốc) năm 1995 và giành ngôi vị cao nhất. Cô là hoa hậu đầu tiên trong lịch sử được nhận vương miện bằng kim cương thật trị giá hơn 10 triệu đô la Hong Kong. Nhưng khi đó có nhiều ý kiến cho rằng nhan sắc của Dương Uyển Nghi khá “quê mùa” và không xứng đáng với ngôi Hoa hậu.

Bất chấp tranh cãi, tên tuổi Dương Uyển Nghi lên nhanh như diều gặp gió sau cuộc thi. Cô đầu quân cho TVB và tham gia hàng loạt bộ phim như Mỹ vị tình duyên, Chuyên gia đàm phán, Hương đồng gió nội, Hào môn dậy sóng,…

Khi sự nghiệp đang ở đỉnh cao, Dương Uyển Nghi bất ngờ tuyên bố kết hôn với doanh nhân Vương Thụy Huân và dần rút lui khỏi làng giải trí. Người đẹp chuyển sang kinh doanh và gặt hái được những thành công nhất định. Song việc làm ăn của Vương Thụy Huân thua lỗ khiến gia đình rơi vào cảnh nợ nần, túng thiếu. 

Để trả nợ, Dương Uyển Nghi thậm chí còn bán đi chiếc vương miện đắt giá của mình. Dù cố gắng cứu vãn nhưng cả hai phải tuyên bố phá sản. Nhiều chủ nợ nộp đơn đòi tước danh hiệu hoa hậu của cô. Gia đình Dương Uyển Nghi sau đó chuyển sang Mỹ sinh sống, tránh xa mọi lùm xùm, rắc rối.

Từ ngày 24/4, 100% cơ sở khám, chữa bệnh trên địa bàn tỉnh thực hiện việc liên thông dữ liệu giấy khám sức khỏe người lái xe, giấy chứng sinh, giấy chứng tử trên Hệ thống thông tin giám định BHYT của cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam để phục vụ Đề án 06 của Chính phủ, đảm bảo 100% dữ liệu được liên thông trên hệ thống tạo điều kiện thuận lợi cho người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến trên Cổng dịch vụ công Quốc gia.

Theo thống kê, từ khi triển khai đến hết ngày 2/8, đã có tổng số 3.772/4.938 giấy khám sức khỏe lái xe mô tô, ô tô được cập nhật dữ liệu liên thông trên hệ thống (đạt 76,93%); có 5.965/6.663 (đạt 89,52%) giấy chứng sinh và 14/20 (70%) giấy chứng tử đã được cập nhật dữ liệu trên hệ thống. 

Trước đó, căn cứ Kế hoạch 220/KH-UBND tỉnh Lào Cai ngày 26/4/2023 về Chuyển đổi sốlĩnh vực y tế giai đoạn 2023 – 2025, định hướng đến 2030, Sở Y tế đã yêu cầu các cơ sở khám, chữa bệnh bố trí cán bộ hỗ trợ, hướng dẫn người dân đăng ký khám, chữa bệnh BHYT bằng CCCD gắn chíp, ứng dụng VNeID và thanh toán chi phí sử dụng dịch vụ y tế không dùng tiền mặt; tăng cường tuyên truyền người dân khi đi khám, chữa bệnh tại các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh từ tuyến xã đến tuyến tỉnh chỉ cần mang theo CCCD gắn chíp để đăng ký, đồng thời sử dụng tài khoản ngân hàng để thanh toán chi phí sử dụng dịch vụ y tế.

 Theo Phương Hiền(Báo Lào Cai)

NXBGDVN hiện là đơn vị có 04 trong 05 bộ SGK lớp 1 theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018 được Bộ GD&ĐT phê duyệt. 4 bộ SGK mới mang đến những thay đổi toàn diện trong cách thức triển khai bài học của giáo viên, đòi hỏi tổ chức nhiều hoạt động hơn nhằm khơi gợi khả năng sáng tạo, khám phá, tìm tòi của học sinh, cũng như thúc đẩy quá trình tương tác với bài học. Vì vậy, việc tập huấn cách sử dụng SGK mới trong quá trình dạy-học là rất quan trọng giúp giáo viên nắm rõ tinh thần từng bộ sách.

Để đảm bảo kế hoạch tập huấn SGK lớp 1 mới ngay cả trong mùa dịch, từ cuối tháng 2/2020, NXBGDVN đã nhanh chóng triển khai nền tảng tập huấn trực tuyến cho giáo viên trực tiếp giảng dạy và cán bộ quản lý của các trường tiểu học trên cả nước.

2 nền tảng Hành trang số và Nền tảng tập huấn trực tuyến cho phép học sinh, phụ huynh học sinh và đặc biệt là giáo viên trực tiếp giảng dạy lớp 1 được tiếp cận với nội dung sách từ sớm, ở mọi lúc mọi nơi để kịp tiến độ chọn SGK mới.

Nền tảng sách điện tử Hành trang số của NXBGDVN

Với nền tảng sách điện tử Hành trang số, giáo viên có thể cập nhật nội dung sách để nắm rõ cấu trúc, nội dung bài giảng, tiếp cận với hệ thống học liệu mở rộng để chuẩn bị tâm thế trước những thay đổi trong năm học đầu tiên triển khai chương trình SGK mới.

4 bộ SGK lớp 1 mới của NXBGDVN được Bộ GD&ĐT phê duyệt bao gồm: Kết nối tri thức với cuộc sống; Chân trời sáng tạo; Cùng học để phát triển năng lực; Vì sự bình đẳng và dân chủ trong giáo dục đều đã được cập nhật tại nền tảng này.

Dành riêng cho giáo viên giảng dạy và cán bộ quản lý, nền tảng tập huấn trực tuyến của NXBGDVN cung cấp hệ thống sách điện tử, video bài giảng minh hoạ, hệ thống bài tập kiểm tra,… được đánh giá cao bởi sự thuận tiện và tính ứng dụng cao. Nền tảng sẽ được cập nhật thường xuyên phục vụ giáo viên trong công tác tập huấn cũng như quá trình giảng dạy thực tế.

Nền tảng tập huấn trực tuyến dành cho giáo viên của NXBGDVN

Thông qua nền tảng tập huấn, giáo viên trên cả nước có thể chủ động trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy với nhau và đóng góp ý kiến với tác giả thông qua chức năng hỏi-đáp. Nền tảng cũng cho phép cán bộ quản lý giáo dục theo dõi và đánh giá tình trạng tập huấn của đội ngũ giáo viên địa phương thông qua các bài kiểm tra.

Linh hoạt triển khai kế hoạch tập huấn

Công tác tập huấn được NXBGDVN lên kế hoạch kỹ lưỡng để sẵn sàng cho cả hình thức trực tiếp và trực tuyến.

Với hình thức tập huấn trực tiếp, các tác giả biên soạn sẽ đến từng địa phương, trực tiếp tập huấn cho giáo viên và cán bộ quản lý. Với hình thức trực tuyến, NXBGDVN sẽ triển khai theo hai hướng: online trực tiếp và online gián tiếp. Các ứng dụng hội thảo trực tuyến sẽ được sử dụng để tập huấn cho đội ngũ giáo viên ở hình thức online trực tiếp, đảm bảo thông tin hai chiều. 

Với hình thức tập huấn online gián tiếp, giáo viên và cán bộ quản lý sẽ được cấp tài khoản với chức năng và quyền hạn tương ứng để sử dụng. Mỗi tài khoản cho phép người dùng truy cập và tải kho học liệu sẵn có, phục vụ cho việc xây dựng kế hoạch giảng dạy phù hợp với cơ sở vật chất và năng lực của nhà trường, địa phương.

Ngọc Minh

SchoolRank là công cụ tra cứu thứ hạng học tập đầu tiên dành cho học sinh THPT, được trường ĐH FPT ra mắt vào ngày 1/4/2020. SchoolRank được phát triển theo phương pháp luận ATAR (Australian Tertiary Admission Ranking). Đây là phương pháp luận nổi tiếng được các trường ĐH hàng đầu Australia lựa chọn làm cơ sở tuyển sinh đầu vào chất lượng cao.

Bằng cách thống kê điểm số của học sinh ở tất cả các trường THPT toàn quốc, SchoolRank cho phép người dùng truy cập, tra cứu thông tin liên quan tới xếp hạng học tập của mình. Ứng dụng xếp hạng học sinh theo 2 “bảng” riêng biệt: theo học bạ THPT (sử dụng điểm số 9 môn học cơ bản trong chương trình lớp 11 và học kỳ I lớp 12) và theo kết quả thi THPT 2020.

Giao diện trang SchoolRank

Truy cập vào ứng dụng ở địa chỉ https://schoolrank.fpt.edu.vn/, bằng một vài thao tác nhập điểm đơn giản, sĩ tử lớp 12 có thể biết được mình xếp hạng bao nhiêu so với học sinh toàn quốc. Một giấy chứng nhận được cấp từ SchoolRank sẽ được gửi về địa chỉ email đã đăng ký của học sinh. Tất cả đều hoàn toàn miễn phí.

Bắt đầu từ mùa tuyển sinh năm nay, ĐH FPT sẽ sử dụng ứng dụng SchoolRank để nâng cao chất lượng đầu vào bằng cách tuyển sinh các sĩ tử có xếp hạng học tập thuộc Top50 theo SchoolRank, trao học bổng cho các bạn lọt top10, top 20. Kết quả xếp hạng học tập từ SchoolRank cũng có giá trị tham khảo giúp học sinh cuối cấp tự đánh giá năng lực cá nhân so với mặt bằng chung, từ đó có căn cứ chọn ngành, chọn trường phù hợp với bản thân.

Sĩ tử có thêm căn cứ chọn trường

Ngay khi được ra mắt, SchoolRank đã được nhiều học sinh lớp 12 sử dụng để tra cứu xếp hạng học tập của mình. Đa phần cảm thấy thú vị với ứng dụng hữu ích, miễn phí, lần đầu được công khai rộng rãi trên Internet.

Lê Thị Bảo Trân (THPT chuyên Lê Quý Đôn, tỉnh Bình Định) chia sẻ: “Sử dụng SchoolRank, mình và bạn bè biết được thứ hạng học tập so với học sinh cả nước. Nếu điểm học bạ hơi kém một chút thì có thể cố gắng ôn tập, thi THPT đạt điểm cao để nâng xếp hạng lên.”

Bảo Trân cho biết thêm, cô và bạn bè cũng sử dụng kết quả xếp hạng này làm căn cứ để chọn ngành, chọn trường.

Chung suy nghĩ với Bảo Trân, Thùy Dương (HS lớp 12, Thái Bình) cho hay: “SchoolRank tiện lợi vì chỉ cần nhập điểm vào là có kết quả xếp hạng luôn, không tốn thời gian, chi phí gì cả. Mình còn được nhận Giấy chứng nhận do chính SchoolRank gửi về, rất đáng tin cậy. Biết được mình xếp hạng thứ bao nhiêu so với bạn bè cả nước là một cách để tự đánh giá năng lực bản thân trước khi chọn ngành, chọn trường ĐH.”

Năm nay, ĐH FPT tuyển sinh học sinh lọt Top50 theo SchoolRank

Năm nay, Bảo Trân và Thùy Dương đều có chung nguyện vọng trở thành sinh viên ĐH FPT.

“Mình muốn trở thành sinh viên ngành Ngôn ngữ Anh tại ĐH FPT. Ngôn ngữ là thế mạnh của mình, còn chọn ĐH FPT vì mình thích môi trường trẻ trung, năng động, quốc tế hóa, cơ cơ hội ra nước ngoài học tập, trải nghiệm để nâng cao vốn ngôn ngữ”, Bảo Trân cho biết.

Trước thông tin, ĐH FPT tuyển sinh thí sinh thuộc Top50 theo SchoolRank, Bảo Trân không quá lo lắng: “Mình thấy việc ĐH FPT tuyển sinh căn cứ vào xếp hạng SchoolRank rất hay, giúp nâng cao chất lượng sinh viên tuyển vào trường. Nếu xét tuyển học bạ như các năm trước, chỉ cần xét điểm 3 môn Toán, Văn, Anh nhưng theo SchoolRank thì phải sử dụng điểm của 9 môn học cơ bản. Các bạn phải học tập tương đối tốt mới có thể lọt Top50 toàn quốc được. Đối với sinh viên chúng mình, SchoolRank giúp định hướng chính xác hơn, khả năng bản thân có thể vào trường nào, tránh trường hợp trượt ĐH đáng tiếc.”

Hoàng Tùng cũng vừa sử dụng SchoolRank để tra cứu xếp hạng học tập của mình. Tuy nhiên, do không chú tâm học các môn xã hội, điểm học bạ của nam sinh lớp 12 này khá thấp. Tùng nằm ngoài Top50 theo SchoolRank. Theo quy chế tuyển sinh ĐH FPT - ngôi trường mà Tùng mong muốn trở thành tân sinh viên, nam sinh không đủ điều kiện xét tuyển.

“Nếu quy chế như mọi năm, mình đủ sức vào ĐH FPT, thậm chí là thi săn học bổng. Khi trường có thêm điều kiện xét tuyển Top50 theo xếp hạng SchoolRank, mình hơi bất ngờ và buồn với kết quả xếp hạng. Nhưng, mình không từ bỏ mục tiêu trở thành sinh viên ĐH FPT. Xếp hạng này khiến mình thêm động lực ôn tập thi THPT tốt hơn để nâng thứ hạng trên SchoolRank”, Tùng nói.

Ngọc Trâm