Điều quan trọng nhất là cổ động viên Việt Nam luôn theo dõi, động viên và luôn tự hào về những gì mà đội tuyển futsal làm được ở World Cup năm nay.

Dưới đây là một số kiểu ảnh chế "tự sướng" thú vị nhất về đội tuyển futsal Việt Nam trước trận gặp Nga vòng 1/8 World Cup được chia sẻ trên các cộng đồng Facebook như Troll Bóng Đá, Ghiền Bóng Đá để chúng ta giảm bớt căng thẳng đầu tuần.

Những người yêu mến bóng đá Việt Nam đang sống trong những ngày lâng lâng cảm giác như không phải sự thực khi mà đội tuyển bóng đá trong nhà (futsal) Việt Nam có vé vào vòng 1/8 World Cup sau trận thua Italia với cách biệt không đáng kể (0-2) sáng qua. Ngay từ đầu giải đấu, ngay trong trận ra mắt sân chơi lớn thế giới đội tuyển Việt Nam đã làm khán giả ngất ngây bằng chiến thắng 4-2 trước Guatemala, nhưng sau đó rơi trở lại mặt đất vì trận thua Paraguay 1-7. Mặc dù vậy trong trận cuối vòng bảng, sự chuẩn bị kỹ càng hơn về tinh thần và phong độ đã giúp Việt Nam đạt được mục tiêu trước Italia, qua đó trở thành 1 trong 4 đội đứng thứ 3 bảng đấu xuất sắc nhất.

Đến sáng nay sau khi vòng bảng Futsal World Cup 2016 khép lại thì đội bóng chúng ta sẽ gặp phải trong vòng 1/8 đã được xác định là Nga, trận đấu sẽ mở màn vòng knock-out lúc 5 giờ 30 sáng ngày thứ Tư 21/9. Vì Nga là một đối thủ quá mạnh, xếp hạng 3 thế giới thời điểm hiện tại, nên có lẽ đây sẽ là điểm kết thúc của chuyến phiêu lưu kỳ thú của Việt Nam. Tuy nhiên, các cổ động viên Việt Nam vẫn có quyền mơ mộng và bay bổng trước đối thủ "bạn gấu nhỏ đáng yêu", thực tế là có không ít các ý tưởng ảnh chế "tự sướng" thú vị về trận đấu vòng 1/8 sắp tới được chia sẻ trên Facebook.

Điều quan trọng nhất là cổ động viên Việt Nam luôn theo dõi, động viên và luôn tự hào về những gì mà đội tuyển futsal làm được ở World Cup năm nay.

Dưới đây là một số kiểu ảnh chế "tự sướng" thú vị nhất về đội tuyển futsal Việt Nam trước trận gặp Nga vòng 1/8 World Cup được chia sẻ trên các cộng đồng Facebook như Troll Bóng Đá, Ghiền Bóng Đá để chúng ta giảm bớt căng thẳng đầu tuần.

Ngoài ra, hiện nay đang có xu hướng xây dựng công ty khu vực. Ví dụ một công ty có trụ sở ở Singapore, Thái Lan chẳng hạn, khi đủ tiềm lực thường muốn mở rộng kinh doanh sang các nước lân cận. Trong khi đó, ở Đông Nam Á thì Việt Nam có thể được xếp vào nhóm 6 quốc gia lớn, có GDP lớn và dân số đông. Do đó, khi mở rộng công ty thì các nước sẽ chọn thị trường là một trong 6 quốc gia này để đầu tư, do đó Việt Nam sẽ được cân nhắc đưa vào danh mục chi tiền. Nếu phải mở rộng ra 6 nước trong khu vực, thì Việt Nam gần như nước mà công ty đó phải có mặt.

Đây chính là lý do mà chính phủ đang có những chương trình để đẩy Việt Nam lên đứng vị trí cao trong các nước ASEAN, ví dụ đang từ ASEAN 6 lên ASEAN 3.

Do thuộc nhóm các nước được chú ý trong Đông Nam Á, nên nếu một công ty khởi nghiệp đứng số 1 ở Việt Nam thì sẽ có cơ hội được các tập đoàn lớn chú ý đầu tư hoặc mua lại. 

Thêm vào đó, dân số Việt Nam trẻ, lượng người lao động công nghệ cao vừa đủ và đồng đều. So với Thái Lan và Indonesia thì lương một kỹ sư công nghệ thông tin của Việt Nam vẫn thấp hơn nên đây là một nguồn lực để phát triển khởi nghiệp công nghệ. Xét riêng về phát triển một ứng dụng, thì rõ ràng chi phí làm ở Việt Nam rẻ hơn ở Singapore, Thái Lan, Indonesia; dĩ nhiên trong việc tối ưu sản phẩm về giao diện và trải nghiệm người dùng thì chưa tính vào. 

Từng cho rằng thủ tục hành chính đang là rào cản khiến nhiều nhà đầu tư ngại rót tiền vào startup Việt Nam, có nhiều nhà đầu tư thậm chí “ép” công ty khởi nghiệp Việt Nam lập doanh nghiệp ở Singapore để thuận tiện cho việc rót vốn, nhưng ông Dzung Nguyen - Giám đốc quỹ đầu tư CyberAgent Việt Nam và Thái Lan – cũng cho biết thị trường Việt Nam rất tiềm năng nên dòng tiền vẫn đổ về mặc cho có rào cản này kia.

Trong cuộc nói chuyện với ICTnews gần đây, ông Dzung cho biết Việt Nam có quy mô dân số lớn, đứng thứ hai trong Đông Nam Á sau Indonesia; về GDP, Việt Nam xếp thứ 6 trong khu vực, và không ngừng tăng lên. Thêm vào đó, dân số Việt Nam trẻ, tỷ lệ dùng Internet cao, khả năng thích ứng công nghệ mới nhanh chóng, do đó đây vẫn là một thị trường tiềm năng, kích thích nhà đầu tư đổ tiền vào.

Ngoài ra, hiện nay đang có xu hướng xây dựng công ty khu vực. Ví dụ một công ty có trụ sở ở Singapore, Thái Lan chẳng hạn, khi đủ tiềm lực thường muốn mở rộng kinh doanh sang các nước lân cận. Trong khi đó, ở Đông Nam Á thì Việt Nam có thể được xếp vào nhóm 6 quốc gia lớn, có GDP lớn và dân số đông. Do đó, khi mở rộng công ty thì các nước sẽ chọn thị trường là một trong 6 quốc gia này để đầu tư, do đó Việt Nam sẽ được cân nhắc đưa vào danh mục chi tiền. Nếu phải mở rộng ra 6 nước trong khu vực, thì Việt Nam gần như nước mà công ty đó phải có mặt.

Đây chính là lý do mà chính phủ đang có những chương trình để đẩy Việt Nam lên đứng vị trí cao trong các nước ASEAN, ví dụ đang từ ASEAN 6 lên ASEAN 3.

Do thuộc nhóm các nước được chú ý trong Đông Nam Á, nên nếu một công ty khởi nghiệp đứng số 1 ở Việt Nam thì sẽ có cơ hội được các tập đoàn lớn chú ý đầu tư hoặc mua lại. 

Thêm vào đó, dân số Việt Nam trẻ, lượng người lao động công nghệ cao vừa đủ và đồng đều. So với Thái Lan và Indonesia thì lương một kỹ sư công nghệ thông tin của Việt Nam vẫn thấp hơn nên đây là một nguồn lực để phát triển khởi nghiệp công nghệ. Xét riêng về phát triển một ứng dụng, thì rõ ràng chi phí làm ở Việt Nam rẻ hơn ở Singapore, Thái Lan, Indonesia; dĩ nhiên trong việc tối ưu sản phẩm về giao diện và trải nghiệm người dùng thì chưa tính vào. 

Ông Đỗ Quý Vũ tốt nghiệp Đại học Quản trị kinh doanh Hà Nội, từng tu nghiệp tại Đại học Tổng hợp quốc gia ở Nga; từ năm 2009 làm việc tại Viettel, và từ năm 2010 chính thức làm việc tại Viện Chiến lược TT&TT (đã trải qua các cương vị Phó Trưởng Ban phụ trách rồi Trưởng Ban Thông tin - Báo chí - Xuất bản và Quảng cáo thuộc Viện Chiến lược TT&TT).

Theo Quyết định số 1611, điều động và bổ nhiệm có thời hạn ông Phạm Hùng Sinh, Phó Vụ trưởng Vụ Thông tin cơ sở, giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Thi đua khen thưởng.

Ông Phạm Hùng Sinh tốt nghiệp Đại học Văn hóa. Từ năm 1988, ông làm việc tại Cục Văn hóa thông tin cơ sở thuộc Bộ Văn hóa – Thông tin. Mới đây, ông được bổ nhiệm làm Phó Vụ trưởng Vụ Thông tin cơ sở, đã có nhiều đóng góp đối với sự hình thành và phát triển Vụ Thông tin cơ sở, một trong những đơn vị mới của Bộ TT&TT.

Thứ trưởng Nguyễn Minh Hồng (ở giữa) chúc mừng ông Phạm Hùng Sinh và ông Hoàng Minh Phương.

Theo Quyết định số 1612, điều động và bổ nhiệm có thời hạn ông Hoàng Minh Phương, Phó Trưởng Ban Lịch sử & Truyền thống - Bộ TT&TT, giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Thông tin cơ sở.

Ông Hoàng Minh Phương tốt nghiệp Đại học Bách khoa năm 1986, từng làm việc tại các doanh nghiệp như Công ty Điện toán và Truyền số liệu, Viễn thông Quốc tế, sau đó chuyển sang Văn phòng Tổng cục Bưu điện, giữ chức Phó Chánh Văn phòng Tổng cục Bưu điện, rồi Phó Chánh Văn phòng Bộ Bưu chính Viễn thông. Cách đây hơn 1 năm, ông Hoàng Minh Phương được bổ nhiệm làm Phó Ban Lịch sử & Truyền thống, từ đó đến nay đã có nhiều đóng góp cho hoạt động của đơn vị này.

Chúc mừng 4 cán bộ vừa được bổ nhiệm hôm nay, Thứ trưởng Nguyễn Minh Hồng nhận định: Đây là 4 cán bộ đã có quá trình công tác, cống hiến lâu dài, tạo được những dấu ấn trong ngành TT&TT. Việc bổ nhiệm hôm nay là sự ghi nhận những đóng góp trong thời gian qua cũng như năng lực với cương vị mới của 4 cán bộ.

Thứ trưởng Nguyễn Minh Hồng bày tỏ mong muốn các cán bộ mới được bổ nhiệm tiếp tục phát huy khả năng của mình, cố gắng nhiều hơn để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Trước đó, ngày 16/9/2016, Uỷ viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ TT&TT Trương Minh Tuấn đã ký các quyết định bổ nhiệm 4 cán bộ cho các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ. Cả 4 quyết định đều có hiệu lực ngay từ ngày 16/9/2016.

Cụ thể, theo Quyết định số 1609, bổ nhiệm có thời hạn bà Nguyễn Vũ Hồng Thanh, Phó Vụ trưởng Vụ Bưu chính, giữ chức Vụ trưởng Vụ Bưu chính.

Bà Nguyễn Vũ Hồng Thanh đã có 2 bằng Đại học (Đại học Sư phạm Ngoại ngữ Hà Nội và Đại học Kinh tế quốc dân), bắt đầu làm tại Công ty Bưu chính từ năm 1990; từ năm 1996 làm việc tại Tổng cục Bưu điện – Vụ Chính sách Bưu điện. Từ năm 2007, bà Nguyễn Vũ Hồng Thanh được bổ nhiệm làm Phó Vụ trưởng Vụ Bưu chính.

Theo Quyết định số 1610, bổ nhiệm có thời hạn ông Đỗ Quý Vũ, Trưởng Ban Thông tin - Báo chí - Xuất bản và Quảng cáo - Viện Chiến lược TT&TT, giữ chức Phó Viện trưởng Viện Chiến lược TT&TT.

Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Minh Hồng (ở giữa) chúc mừng bà Nguyễn Vũ Hồng Thanh và ông Đỗ Quý Vũ.

Ông Đỗ Quý Vũ tốt nghiệp Đại học Quản trị kinh doanh Hà Nội, từng tu nghiệp tại Đại học Tổng hợp quốc gia ở Nga; từ năm 2009 làm việc tại Viettel, và từ năm 2010 chính thức làm việc tại Viện Chiến lược TT&TT (đã trải qua các cương vị Phó Trưởng Ban phụ trách rồi Trưởng Ban Thông tin - Báo chí - Xuất bản và Quảng cáo thuộc Viện Chiến lược TT&TT).

Theo Quyết định số 1611, điều động và bổ nhiệm có thời hạn ông Phạm Hùng Sinh, Phó Vụ trưởng Vụ Thông tin cơ sở, giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Thi đua khen thưởng.

Ông Phạm Hùng Sinh tốt nghiệp Đại học Văn hóa. Từ năm 1988, ông làm việc tại Cục Văn hóa thông tin cơ sở thuộc Bộ Văn hóa – Thông tin. Mới đây, ông được bổ nhiệm làm Phó Vụ trưởng Vụ Thông tin cơ sở, đã có nhiều đóng góp đối với sự hình thành và phát triển Vụ Thông tin cơ sở, một trong những đơn vị mới của Bộ TT&TT.

Thứ trưởng Nguyễn Minh Hồng (ở giữa) chúc mừng ông Phạm Hùng Sinh và ông Hoàng Minh Phương.

Theo Quyết định số 1612, điều động và bổ nhiệm có thời hạn ông Hoàng Minh Phương, Phó Trưởng Ban Lịch sử & Truyền thống - Bộ TT&TT, giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Thông tin cơ sở.

Ông Hoàng Minh Phương tốt nghiệp Đại học Bách khoa năm 1986, từng làm việc tại các doanh nghiệp như Công ty Điện toán và Truyền số liệu, Viễn thông Quốc tế, sau đó chuyển sang Văn phòng Tổng cục Bưu điện, giữ chức Phó Chánh Văn phòng Tổng cục Bưu điện, rồi Phó Chánh Văn phòng Bộ Bưu chính Viễn thông. Cách đây hơn 1 năm, ông Hoàng Minh Phương được bổ nhiệm làm Phó Ban Lịch sử & Truyền thống, từ đó đến nay đã có nhiều đóng góp cho hoạt động của đơn vị này.

Chúc mừng 4 cán bộ vừa được bổ nhiệm hôm nay, Thứ trưởng Nguyễn Minh Hồng nhận định: Đây là 4 cán bộ đã có quá trình công tác, cống hiến lâu dài, tạo được những dấu ấn trong ngành TT&TT. Việc bổ nhiệm hôm nay là sự ghi nhận những đóng góp trong thời gian qua cũng như năng lực với cương vị mới của 4 cán bộ.

Thứ trưởng Nguyễn Minh Hồng bày tỏ mong muốn các cán bộ mới được bổ nhiệm tiếp tục phát huy khả năng của mình, cố gắng nhiều hơn để hoàn thành nhiệm vụ được giao.