Kèo vàng bóng đá Atletico Nacional vs Deportes Tolima, 08h30 ngày 20/3: Chủ nhà lên đỉnh
发布时间：2025-03-24 04:47:04 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论 Hư Vân - 19/03/2025 12:15 Kèo vàng bóng đá
giá vàng 9999 hôm nay bao nhiêu 1 chỉgiá vàng 9999 hôm nay bao nhiêu 1 chỉ、、。
èovàngbóngđáAtleticoNacionalvsDeportesTolimahngàyChủnhàlênđỉgiá vàng 9999 hôm nay bao nhiêu 1 chỉ Hư Vân - 19/03/2025 12:15 Kèo vàng bóng đá
相关文章
Nhận định, soi kèo Miami FC vs Naples United, 6h00 ngày 19/3: Chứng tỏ đẳng cấp
Chiểu Sương - 18/03/2025 09:17 Nhận định bóng2025-03-24
Nhận định, soi kèo Ukraine vs Bỉ, 2h45 ngày 21/3: Bình mới rượu cũ
Phạm Xuân Hải - 20/03/2025 05:25 Nhận định bó2025-03-24
![](<p>Không có gì lạ khi nhân viên của bạn ngày càng cập nhật, nhạy bén và hiểu biết hơn bạn trong một số khía cạnh công việc, đặc biệt về mặt công nghệ. Nếu quản lý họ thành công, nhóm/ tổ chức của bạn sẽ hoạt động hiệu quả và đạt thành tích cao hơn.</p><figure class="image vnn-content-image"><picture><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-original="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/30/cong-ty-1-2058.jpg?width=0&s=vJBfARiSpdrWzhjlzQ6mtw" class="lazy " data-srcset="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/30/cong-ty-1-2058.jpg?width=0&s=vJBfARiSpdrWzhjlzQ6mtw" alt="Công ty 1.jpg" data-thumb-small-src="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/30/cong-ty-1-2058.jpg?width=260&s=CwHrMrgwW4jp5qgFFaaCQQ"></picture><figcaption>Công ty bạn có tạo điều kiện cho những cá nhân thông minh và khác biệt? Ảnh: Freepik</figcaption></figure><p>Như CareerViet từng gọi những người nàylà “nhân sự tiềm năng”. Tuy chỉ chiếm 5-10% trong tập thể, nhưng số ít nhân viên này có ý tưởng, kiến thức và kỹ năng có thể tạo ra những sáng kiến, thậm chí mang lại nguồn thu cho công ty trong nhiều năm.</p><p>Cực kỳ thông minh và sáng tạo cao, đồng nghĩa với việc họ không thích bó buộc trong những khuôn khổ mà họ cho là không phù hợp. Là người quản lý, bạn nên tìm cách để xây dựng một môi trường công sở phù hợp để thúc đẩy họ đạt được tiềm năng tối đa, cũng như mong muốn gắn bó với công ty.</p><p><strong>Không thích xu nịnh</strong></p><p>Bạn sẽ thường không nhìn thấy người thông minh tỏ ra luồn cúi, tìm cách đoán ý sếp. Nhiều người thờ ơ với hệ thống cấp bậc và tỏ ra không tôn trọng những vị lãnh đạo vừa không có tài, vừa “nịnh trên nạt dưới”. </p><p>Điều đó không có nghĩa là họ không có khả năng “mềm mỏng” hay kỹ năng lãnh đạo. Ngược lại, họ có thể vận hành cỗ máy công việc theo một guồng quay hiệu quả. Họ chỉ không muốn dùng năng lượng cho những việc không hiệu quả.</p><p>Vì vậy, nếu cấp trên của họ là người ưa quản lý “vi mô”, có thói quen lãnh đạo độc hại và ưa nịnh, chắc chắn họ sẽ không ở lại cống hiến lâu. </p><p><strong>Ghét sự thiếu trung thực</strong></p><p>Những người thông minh đều nhanh chóng nhận ra sự thiếu trung thực và phản ứng tiêu cực với nó. Không dễ để lừa người thông minh, họ dễ dàng nhìn ra những động cơ phía sau nếu lãnh đạo truyền đạt những thông tin không minh bạch cũng như cách đối xử thiên kiến. </p><p>Vì vậy, khi có vấn đề hoặc sự việc cần giải quyết, lãnh đạo cần đối thoại thẳng thắn với họ. Vì điều đó đồng nghĩa với việc bạn tôn trọng trí tuệ của họ.</p><p><strong>Không thích quy định cứng nhắc</strong></p><p>Không phải ngẫu nhiên những công ty công nghệ phát triển nhanh nhất là những nơi đi đầu trong các đổi mới về mô hình giờ giấc - địa điểm - hoạt động nhóm… Bởi họ biết những người thông minh và sáng tạo mong muốn tập trung vào những việc hữu dụng và thực chất về chuyên môn thay vì các hoạt động mang tính hình thức. Ví dụ: nhân sự có thể làm việc đến nửa đêm để viết một đoạn code nhưng không thích chấm công; họ thích nghiên cứu nhưng không thích việc phải làm thêm nhiệm vụ quản lý ngân sách… </p><p>Vì thế, nếu công ty bạn chưa xây dựng được hệ thống “làm việc linh hoạt” thì bạn nên tạo ra quy định bổ sung cho một số nhiệm vụ, dự án đặc thù (nhằm hợp thức hóa giờ giấc - địa điểm làm việc mà các nhân sự tiềm năng mong muốn). Miễn sao, bạn và nhân sự thống nhất được rằng hiệu suất của họ được đánh giá bằng kết quả công việc và tiến độ, chứ không phải số giờ họ có mặt ở công ty.</p><figure class="image vnn-content-image"><picture><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-original="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/30/cong-ty-2-2059.jpg?width=0&s=8un349dK9EDSMuvLjyGdew" class="lazy " data-srcset="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/30/cong-ty-2-2059.jpg?width=0&s=8un349dK9EDSMuvLjyGdew" alt="Công ty 2.jpg" data-thumb-small-src="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/30/cong-ty-2-2059.jpg?width=260&s=1WhLIFCO7mlCOcscGkkbLg"></picture><figcaption> Được tự do và tôn trọng khiến người thông minh có động lực cống hiến hơn. Ảnh: Freepik</figcaption></figure><p><strong>Tạo điều kiện “thử và sai”</strong></p><p>Mặt khác, nhân sự cũng cần được bảo vệ trước quyết định của ban lãnh đạo công ty. Điều đó có nghĩa là bạn phải đánh giá được năng lực của nhân sự của mình, tính khả thi, sự tiềm năng của dự án mà họ đưa ra. </p><p>Và không có phát kiến nào thành công ngay lần thử nghiệm đầu tiên. Nhưng những thử nghiệm là bước đệm đến lựa chọn đúng đắn, tạo thành công nhảy vọt của công ty. </p><p><strong>Đúng người, đúng việc</strong></p><p>Những người thông minh cần một nhóm đồng chí hướng dù có các thế mạnh khác nhau. Không có gì làm nản lòng người giỏi hơn là những quy định quan liêu, cứng nhắc, cũng như những đồng đội gây trở ngại vì cái tôi cao. </p><p>Vì vậy, nếu trong nhóm có người không chú trọng vào nghiên cứu, vận hành tối ưu dự án mà chỉ tìm cách “làm chính trị”; chắc chắn những người thông minh sẽ cảm thấy mất niềm tin vào tổ chức. </p><p><strong>Tạo điều kiện cho “trăm hoa đua nở” </strong></p><p>Đôi khi bạn sẽ thấy số đông nhận xét về một người thông minh bằng từ “dị”, “quái”... Người thông minh đôi khi quan tâm đến thế giới bên trong họ hơn là đánh giá của người ngoài. </p><p>Những công ty coi trọng sự đa dạng sẽ không sợ sự thất bại bởi nhân sự của họ luôn có nhiều phương án cho một vấn đề. Khả năng tư duy đa dạng và phản biện (với người khác và với chính mình) của những người thông minh cũng mang lại cho lãnh đạo nhiều câu trả lời hơn là một tập thể “đồng lòng, nhất trí” trong mọi tình huống. </p><p>Và thực tế, một số dự án thành công của các công ty đến từ những ý tưởng cá nhân của một số nhân sự. Vì vậy, bạn có thể tạo “khoảng hở” cho những nhân sự tiềm năng được nghiên cứu và thử nghiệm dự án riêng của họ, tạo điều kiện cho họ về nguồn lực và chi phí. Miễn là bạn kiểm soát được họ sử dụng vì mục tiêu tạo ra cái mới cho công ty. </p><p><strong>Vĩnh Phú</strong></p>)
![](<p>ThS Phùng Quán phân tích điểm thi tốt nghiệp và điểm thi các tổ hợp xét tuyển đại học để đưa ra nhận định điểm chuẩn năm 2024. Kết quả điểm thi của thí sinh tham gia thi tốt nghiệp THPT của cả nước năm 2024 cho thấy, điểm trung bình môn Ngữ văn là 7,25; Toán là 6,45; tiếng Anh là 5,51; Vật lý là 6,67; Hoá học là 6,68; Sinh học là 6,28; Lịch sử là 6,57; Địa lý là 7,19.</p><p>Còn năm 2023, điểm trung bình môn Ngữ văn là 6,86; Toán là 6,25; tiếng Anh là 5,45; vật lý là 6,57; Hoá là 6,74; Sinh học là 6,39; Lịch sử là 6,03; Địa lý là 6,15. So sánh năm 2024 với 2023, điểm trung bình chênh lệch các môn Ngữ văn là 0,39; Toán là 0,20; tiếng Anh là 0,06; Vật lý là 0,10; Hoá là -0,06; Sinh học là -0,11; Lịch sử là 0,54; Địa lý là 1,04.</p><p>Như vậy, điểm trung bình các môn Ngữ văn, Toán, tiếng Anh, Vật lý, Lịch sử, Địa lý đều tăng, trong đó môn Địa lý tăng nhiều nhất 1.04 điểm. Điểm trung bình năm 2024 các môn Hoá học, Sinh học giảm so với năm 2023. <strong><em>Cụ thể như sau:</em></strong></p><figure class="image vnn-content-image"><picture><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-original="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/30/anh-man-hinh-2024-07-22-luc-101115-1462.png?width=0&s=Bz07B5e9SZ7bEBhwghfOsQ" class="lazy " data-srcset="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/30/anh-man-hinh-2024-07-22-luc-101115-1462.png?width=0&s=Bz07B5e9SZ7bEBhwghfOsQ" alt="Ảnh màn hình 2024 07 22 lúc 10.11.15.png" data-thumb-small-src="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/30/anh-man-hinh-2024-07-22-luc-101115-1462.png?width=260&s=D45-WmFw1oclp51HC7DKdA"></picture></figure><p>Còn so sánh điểm trung bình các tổ hợp môn thi qua các năm cho thấy năm 2024 điểm trung bình các khối A00, A01, B00, C00, D01 lần lượt là 19,80; 18,63; 19,41; 21,01; 19,21.</p><p>Trong khi đó, điểm trung bình các khối này năm 2022 cho lần lượt các khối là 19,56; 18,27; 19,38; 19,04; 18,56. Điểm chênh lệch năm 2024 và 2023 của các khối A00 là 0,24; khối A01 là 0,36; khối B00 là 0,03; khối C00 là 1,97; khối D01 là 0,65.</p><p>Như vậy, điểm trung bình năm 2024 các khối A00, A01, B00, D01 so với năm 2023 có tăng nhưng không nhiều. Riêng điểm trung bình năm 2024 của khối C00 so với năm 2023 tăng mạnh, với 1,97 điểm. <strong><em>Cụ thể như sau: </em></strong></p><figure class="image vnn-content-image"><picture><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-original="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/30/anh-man-hinh-2024-07-22-luc-101210-1463.png?width=0&s=B2G_pnfac2qz1eYGg3lYOQ" class="lazy " data-srcset="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/30/anh-man-hinh-2024-07-22-luc-101210-1463.png?width=0&s=B2G_pnfac2qz1eYGg3lYOQ" alt="Ảnh màn hình 2024 07 22 lúc 10.12.10.png" data-thumb-small-src="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/30/anh-man-hinh-2024-07-22-luc-101210-1463.png?width=260&s=-6rokPN7zUoVnqCYeI44RQ"></picture></figure><figure class="image vnn-content-image"><picture><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-original="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/30/anh-man-hinh-2024-07-22-luc-101310-1464.png?width=0&s=UrIGYNtwyujAOWKsEqJuBw" class="lazy " data-srcset="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/30/anh-man-hinh-2024-07-22-luc-101310-1464.png?width=0&s=UrIGYNtwyujAOWKsEqJuBw" alt="Ảnh màn hình 2024 07 22 lúc 10.13.10.png" data-thumb-small-src="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/30/anh-man-hinh-2024-07-22-luc-101310-1464.png?width=260&s=Za4s1CHkomOuCGiRYVBmIw"></picture></figure><p>Ông Phùng Quán nhận định, hầu hết điểm trung bình các tổ hợp môn A00, A01, B00, C00, D01 sẽ tăng so với năm trước. Các ngành có điểm chuẩn tổ hợp A01, A01, B00 các ngành năm trước từ 22 đến 28 điểm sẽ tăng, điểm chuẩn từ 28 trở lên sẽ tăng nhẹ hoặc giữ nguyên.</p><p>Điểm chuẩn tổ hợp D00 sẽ tăng; điểm chuẩn các ngành năm trước từ 21 đến 25 điểm sẽ tăng mạnh. Các ngành có điểm chuẩn năm trước từ 15 đến 21 điểm, sẽ không thay đổi nhiều, thậm chí không đủ thí sinh để xét tuyển.</p><p>Ông <strong>Phạm Thái Sơn</strong>, Giám đốc tuyển sinh Trường ĐH Công Thương TPHCM, dự đoán điểm chuẩn các khối như A00, A01, D00 sẽ tương tự như năm 2023. Tức là điểm từ 25 trở lên cho các trường đại học top trên và các ngành nghề top trên của các trường đại học. Các trường đại học top trung bình, điểm chuẩn sẽ dao động từ 20 - 24, phần còn lại là mức điểm chuẩn từ 15 - 20.</p><p>Ông Sơn cho rằng điểm thi tốt nghiệp THPT năm nay cao hơn năm ngoái nhưng lượng chỉ tiêu xét tuyển bằng điểm thi tốt nghiệp THPT cũng cao hơn năm ngoái. Khối có môn Văn, Địa và Lịch sử sẽ có điểm chuẩn cao hơn năm 2023 từ 1 - 1,5 trở lên. Theo đó, trường top, dự đoán sẽ ở mức từ 25 - 26 điểm trở lên mới trúng tuyển, phần lớn các trường đại học ở mức điểm dự kiến trúng tuyển là từ 21 - 24.</p><p><strong>TS Nguyễn Trung Nhân</strong>, Trưởng phòng đào tạo Trường ĐH Công nghiệp TPHCM, nhìn nhận, phổ điểm các khối năm nay cao hơn năm 2023, ngoại trừ khối B00 có giảm nhẹ. Dựa vào chỉ tiêu phân bổ các trường xét tuyển điểm thi tốt nghiệp, điểm chuẩn của các lĩnh vực khoa học xã hội, kinh doanh quản lý (thường tuyển khối C00, D01) có thể sẽ tăng từ 0,5-1 điểm.</p><p>Riêng khối ngành sức khoẻ (thường xét tuyển khối B00), dành nhiều chỉ tiêu để xét tuyển kết quả thi tốt nghiệp điểm chuẩn có thể giảm nhẹ. Khối ngành xét tuyển khối A00, A01 điểm chuẩn có thể tăng nhưng không đáng kể. </p><p>“Điểm chuẩn C00, D01, D96 có thể tăng nhẹ. Điểm chuẩn B00 có thể chững lại hoặc giảm không nhiều. Điểm chuẩn A00, A01 tăng nhưng không đáng kể”- ông Nhân nói. TS Nhân cho hay, điểm chuẩn tăng là do điểm thi vào và tỷ trọng các trường xét điểm thi tốt nghiệp không nhiều. </p><p>Riêng Trường ĐH Công nghiệp TPHCM, dự kiến điểm chuẩn tăng không nhiều vì nhà trường còn dành hơn 50% tổng chỉ tiêu để xét tuyển từ thi tốt nghiệp.</p><picture><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-original="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/31/thi-sinh-1472.jpeg?width=0&s=EV5OjrummMychRenPROeqA" class="lazy " data-srcset="https://static-images.vnncdn.net/vps_images_publish/000001/000003/2024/7/31/thi-sinh-1472.jpeg?width=260&s=UCI7-t7SW0w-JbquA1iQhQ" alt="Dự kiến điểm chuẩn nhiều trường đại học phía Nam tăng mạnh"></picture><h3 class="insert-wiki-title">Dự kiến điểm chuẩn nhiều trường đại học phía Nam tăng mạnh</h3>Trường ĐH Công Thương TPHCM, Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TPHCM, Trường ĐH Công nghệ TPHCM... đã đưa ra mức dự kiến điểm chuẩn năm 2024.)
最新评论