TIN BÀI KHÁC:

Phim nhiều tình huống ức chế để cao trào hơn

Khi phim Dưới bóng cây hạnh phúclên sóng, nhiều khán giả bất bình vì những tình huống gây ức chế liên quan đến Son. Họ cho rằng, Son quá cam chịu, ôm đồm mọi việc nhà chồng mà nhận lại hoàn toàn trái ngược. Kim Oanh đọc hết những bình luận, góp ý của khán giả, chính cô cũng bị ức chế khi đọc kịch bản.

Diễn viên từng chứng kiến vài trường hợp giống Son ngoài đời, nhưng càng vào vai, cô càng thương nhân vật hơn là ức chế.

“Thật sự đặt mình vào nhân vật, tôi mới hiểu được những gì Son làm là muốn xây dựng, vun đắp một gia đình hạnh phúc. Việc cô ấy nỗ lực hết mình không phải là xấu. Tuy nhiên, tôi công nhận Son giỏi cam chịu, nhẫn nại. Tôi thương vì cô ấy không được ghi nhận mỗi khi làm đúng, và bị cả nhà xúm vào mắng mỏ mỗi khi sai”, Kim Oanh bày tỏ.

Khi được hỏi có sợ bị khán giả ghét lấy vì đôi lúc thấy nhân vật Son “ngu ngốc”, Kim Oanh bày tỏ chưa từng sợ điều đó.

“Khi tôi ra đường, nhiều người nhận ra và chạy tới nói thương nhân vật Son. Tôi nghĩ, mọi người chủ yếu vẫn ủng hộ cô ấy. Phim có những phân đoạn gây ý kiến trái chiều cũng là gia vị riêng để nhân vật có thêm màu sắc”, Kim Oanh chia sẻ.

Nữ diễn viên lý giải phim có nhiều tình huống gây ức chế xoay quanh nhân vật Son, không phải để "câu view" mà là những điều cần phải có để phim mang tới những nội dung hay và ý nghĩa. Sau những nút thắt, qua những khó khăn, vị đắng của cuộc sống, kết mở ra hạnh phúc hơn, chúng ta sẽ cảm nhận những ngọt bùi ý nghĩa hơn.

Không lấy tiêu chí giàu có để chọn bạn trai

Sinh ra và lớn lên ở miền Trung, Kim Oanh mang nét tính cách chịu thương, chịu khó, hiền lành đặc trưng. Hóa thân từ nét diễn hiền lành tới phản diện, mưu mô, Kim Oanh chưa bao giờ dám hài lòng dù được khán giả phản hồi tốt.

Cô nhận đã nỗ lực hết mình cho mỗi vai diễn và trân trọng mọi cơ hội. Khi được khen, cô coi đó là động lực để cố gắng.

Trong Dưới bóng cây hạnh phúc, diễn xuất của Kim Oanh được đánh giá chân thật, không gượng gạo, tạo sự đồng cảm của người xem dù ngoài đời cô chưa lập gia đình, còn độc thân.

Kim Oanh chia sẻ gom kinh nghiệm từ những câu chuyện, nhân vật xung quanh. Đó là những tư liệu quý giá và chân thật. Ngoài ra, cô được đạo diễn, bạn diễn và cả ê-kíp hỗ trợ để nhập vai.

Khi được hỏi có sợ lấy phải người chồng gia trưởng, bị đối xử bất công, Kim Oanh bày tỏ khá ám ảnh về việc đó và không biết xử lý ra sao nếu nhà chồng khắc nghiệt như vậy.

“Nếu là Son, có lẽ tôi cũng sẽ chọn cách giải quyết dĩ hòa vi quý, nhưng nếu những cố gắng không được ghi nhận, không thể tìm tiếng nói chung trong gia đình, tôi sẽ chọn cách giải quyết nào đó "đột phá" hơn”, Kim Oanh nói.

Tuy nhiên, cô vẫn mong mọi người sẽ tìm ra cách bảo vệ hạnh phúc riêng, chứ không hy vọng sự tan vỡ là lựa chọn của mọi người.

Nói về tiêu chí chọn chồng, Kim Oanh mong tìm được người đàn ông hiền lành, đồng lòng vun đắp hạnh phúc. Cô không đưa tiêu chí giàu có vào việc chọn nửa kia.

“Người ấy không nhất thiết phải giàu có, mà chỉ cần hiểu và đồng lòng với tôi trong mọi việc. Tôi là người an phận nên thích cuộc sống bình yên, như vậy là đủ”, Kim Oanh bày tỏ.

Nói về ưu điểm của IT Outsourcing Việt tại Hàn Quốc, ông Erik Nguyễn - Giám đốc khối sản xuất và kinh doanh G-Korea, CMC Global cho biết: “Sau hơn 5 năm, CMC Global đã chứng minh được rằng: yếu tố cốt lõi tạo nên lợi thế cạnh tranh bền vững nằm ở chính đội ngũ nhân sự với trình độ năng lực chất lượng cao và thái độ làm việc chuyên nghiệp. Hơn nữa, chúng tôi có các nhân sự sử dụng tiếng Hàn thành thạo, xóa bỏ rào cản về ngôn ngữ trong quá trình hợp tác phát triển phần mềm - điều mà đa số doanh nghiệp Hàn lo lắng. Và quan trọng bên cạnh các đối tác Hàn Quốc lâu năm, CMC Global đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu phần mềm, với đối tác và khách hàng trên khắp thế giới như: Mỹ, châu Âu, Nhật Bản hay châu Á - Thái Bình Dương”. 

Tham gia sự kiện, các công ty có kinh nghiệm “thực chiến” với các dự án khác nhau ở Hàn Quốc và thế giới đã mang đến cái nhìn cận cảnh hơn về IT Outsourcing Việt Nam. Qua đó, các nhà phát triển phần mềm Việt Nam tư vấn hướng đi hiệu quả trong “giải quyết” bài toán nhân sự, kết nối các start-up công nghệ Hàn Quốc với đội ngũ nhân sự có năng lực chuyên môn cao.

Doãn Phong