Nhận định, soi kèo FC Istiklol Dushanbe vs Regar

Riêng thủ môn Văn Hoàng được thầy Park gọi trở lại đội tuyển do Đặng Văn Lâm hội quân với tuyển Việt Nam muộn hơn kế hoạch (ngày 2/6). Như vậy, quân số của tuyển Việt Nam tham dự vòng loại World Cup 2022 là 30 cầu thủ.

Toàn đội nghe thư của Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc chúc các chiến binh sao vàng giành vé vào vòng loại thứ ba World Cup 2022

Với hành trình xa nhà dài ngày, vì vậy Quang Hải, Công Phượng và các đồng đội đều có sự chuẩn bị kỹ càng. Toàn đội đồng loạt cắt tóc rất gọn gàng, bởi họ sẽ đá vòng loại World Cup 2022 trong hơn 20 ngày, sau đó tiếp tục cách ly 28 ngày khi về nước. 

Như vậy, tuyển Việt Nam có gần 50 ngày không được gặp gia đình, bạn bè và người thân. Tất cả phải hy sinh những chuyện cá nhân để cống hiến cho đội tuyển.

Liên quan tới buổi tập của tuyển Việt Nam, HLV Park Hang Seo chủ yếu cho các cầu thủ chơi trò chơi để thả lỏng cơ thể, một số cầu thủ như Quang Hải, Quế Ngọc Hải thậm chí còn được cho nghỉ để tránh bị mỏi cơ.

Các tuyển thủ Việt Nam đồng loạt cắt tóc ngắn trước ngày đi UAE

Ba cầu thủ phải tập riêng với bác sĩ là Minh Vương, Duy Mạnh và Đình Trọng, nhưng tất cả không có vấn đề gì nghiêm trọng.

Thầy Park không muốn học trò gặp chấn thương sau khi đã chốt danh sách, và tất cả cùng có cơ hội được thi đấu ở UAE, quyết tâm hoàn thành giấc mơ đi đến vòng loại thứ 3 vòng loại World Cup 2022 khu vực châu Á.

Một số hình ảnh buổi tập:

HLV Park Hang Seo và các học trò có buổi tập cuối ở Hà Nội trước ngày đi UAE

Thầy Park chơi đùa cùng Tiến Linh, Công Phượng, Trọng Hoàng...

Bài tập đá ma luôn mang lại nhiều tiếng cười ở tuyển Việt Nam

Tuyển Việt Nam đồng loạt "xuống tóc" để sẵn sàng cho hành trình xa nhà gần 2 tháng phía trước.

S.N

Đây là trận thứ 2 Yokohama đăng ký Công Phượng vào danh sách thi đấu tại J.League Cup. Tuy nhiên, ở trận trước, chân sút tới từ Việt Nam không được sử dụng. 

Dù chưa để lại dấu ấn, cũng như được ra sân nhiều nhưng với việc bắt đầu được đăng ký và góp mặt vài phút, người hâm mộ hy vọng tới đây Công Phượng sẽ hoàn thành mục tiêu thi đấu trong năm đầu tiên kể từ thời điểm quay lại Nhật Bản.

Đa số đều biết cảm giác nộp đơn ở mọi chỗ khả thi rồi lại thất vọng vì không được nhận là cảm giác tồi tệ của cả quá trình tìm việc. Chính vì vậy, khi tìm thấy một vị trí mà thực sự quan tâm, nộp đơn là điều cuối cùng bạn nên làm.

Thay vào đó, hãy nghiên cứu công ty và các chuyên gia làm việc ở đó, tham khảo “tay trong” trước khi bạn nộp đơn xin việc để tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp và điều họ mong đợi ở ứng viên.

Việc bạn thể hiện sự hiểu biết về doanh nghiệp trong buổi phỏng vấn sẽ giúp bạn “ghi điểm” với nhà tuyển dụng.

Thừa nhận mình cần sự giúp đỡ

Nhiều người thường tự tạo áp lực rằng phải tỏ ra thông thái năng động để có được công việc. Nhưng hãy thử xây dựng mối quan hệ với những người bạn muốn làm việc cùng, chia sẻ sự ngưỡng mộ đối với họ và xin lời khuyên. Đó là điều bạn nên làm từ trước khi doanh nghiệp đó đưa ra cơ hội việc làm để bạn nộp đơn.

Đừng ngại nhắn tin hoặc gọi điện để thổ lộ với họ sự ngưỡng mộ của bạn, hỏi về lời khuyên hoặc thách thức trong công việc ở đó. Nếu họ đủ nhiệt tình, sẵn sàng chuyển đơn xin việc và CV của bạn cho bộ phận nhân sự hoặc lãnh đạo bộ phận cần ứng viên thì bạn đã thành công.

Tạo chỗ đứng của chính mình

Không nên ôm cây đợi thỏ để “công việc trong mơ” tìm đến mình. Nghiên cứu ngành hoặc lĩnh vực bạn quan tâm, quyết định 1 hoặc 2 công ty bạn muốn đầu quân, sau đó tìm hiểu những thách thức, hạn chế của họ từ góc độ nghiệp vụ của bạn.

Từ đó, bạn có thể phác thảo các giải pháp và chia sẻ trực tiếp hoặc công khai (qua trang mạng xã hội cá nhân). Mục đích ở đây là tìm cách gây chú ý thông qua đề xuất giải pháp cho họ mà không cần báo đáp.

Học cách lắng nghe

Các ứng viên thường bị cuốn vào việc thể hiện bản thân với nhà tuyển dụng mà đôi khi quên việc phải lắng nghe. Nghệ thuật trò chuyện nằm ở chỗ biết cách lắng nghe và các cuộc phỏng vấn xin việc cũng tương tự. Biết khi nào nên nói, khi nào nên ngừng nói và khi nào nên đặt câu hỏi là một nghệ thuật của những ứng viên xuất sắc.

Khi bạn tập phỏng vấn, đừng chỉ luyện các câu trả lời theo mẫu, hãy suy nghĩ cả về cách lắng nghe một cách cẩn thận và suy nghĩ xuyên suốt những điều nhà tuyển dụng nói.

Bắt đầu từ nhân sự “thượng tầng”

Trong phim “Mưu cầu hạnh phúc”, anh chàng Chris Gardner (do Will Smith thủ vai) luôn tìm mọi cách tiếp cận với các lãnh đạo hoặc quản lý của doanh nghiệp. Tại sao chỉ chờ đợi CV của bạn sẽ đến được với người quyết định tuyển dụng? Hãy tự mình gặp thẳng người có quyền quyết định, tiếp cận họ một cách tế nhị, tôn trọng với mục tiêu rõ ràng.

Xây dựng mối quan hệ với trợ lý

Kể cả khi bạn đã có một lời hứa hẹn từ người quản lý, đừng quên, người sắp xếp hành chính để triển khai cơ hội cho bạn là trợ lý của sếp.

Thực tế, trợ lý chính là đối tác đáng tin cậy, nắm được hầu hết lịch trình, trách nhiệm và sở thích của người quản lý. Kết bạn hoặc thậm chí tìm ra những lợi ích có thể trao đổi với họ sẽ giúp bạn tạo ra sự khác biệt lớn so với các ứng viên khác.

Tập trung vào ngôn ngữ cơ thể

Cách tạo dáng đứng, cách để tay có đang thả lỏng và tự tin không sẽ giúp bạn toát ra sự chủ động. Đồng thời, bạn cũng nên chú ý đến ngôn ngữ cơ thể của nhà tuyển dụng để cân nhắc xem bạn có đang đi đúng hướng không.

Đừng chỉ tập trung vào việc tìm kiếm công việc bạn yêu thích

Nếu quá ám ảnh về việc bạn thích một công việc cụ thể nào sẽ khiến bạn gặp khó để có được việc làm. Bởi hầu hết các vị trí cấp thấp không hề hào nhoáng. Câu hỏi phù hợp cần đặt ra khi đánh giá một cơ hội là công việc của bạn có thể thăng tiến như thế nào trong 5 năm nữa, nếu bạn đầu tư phát triển năng lực?

Hãy tập trung nhiều hơn vào vị trí mà bạn có nhiều cơ hội nhất để thể hiện năng lực, tạo dựng được mạng lưới với những người đầu ngành và tạo bàn đạp để bước vào công ty giỏi nhất trong lĩnh vực đó.

Trở thành fan hâm mộ của công ty

Sau khi bạn tìm thấy một công ty mà bạn yêu thích, hãy trở thành người hâm mộ lớn nhất của họ. Không có doanh nghiệp nào không mong muốn có được những nhân viên yêu công ty và nhiệt tình với công việc. Người hâm mộ trung thành thường là người tiêu dùng cuồng nhiệt và trở thành những nhân viên tuyệt vời vì lý do này.

Đặc biệt, bạn phải thiết lập các mối quan hệ hoặc tham gia vào hội nhóm, diễn đàn nơi bạn có thể thể hiện lòng nhiệt thành và khả năng đóng góp.

Tuy nhiên, các mẹo “độc” thì nên dùng một cách khôn ngoan, và cần chú ý xem liệu bạn có vi phạm tiêu chuẩn ngành nghề không hoặc tìm hiểu trước nhân sự mình định tiếp cận để chọn ra cách phù hợp nhất.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)